カサノバみたいに大赤字の時に敢えて社員の待遇を上げて士気を高め黒字転換させた有能経営者もいる
ダンベルは同業他社がやってるコスト削減や定期列車さえ切れない一方、社員の賞与と定期昇給から切った典型的無能経営者
コロナ前から住宅や手当など生活に関する待遇悪化で本音じゃ皆士気が下がり続ける中、ダンベルチャンネルでの内弁慶と群がるイエスマン
ダメをダメと言えなくなった組織に先はない。同じ人間で構成された組織。組合が崩壊したように会社も崩壊寸前なんだわ
ダンベルは同業他社がやってるコスト削減や定期列車さえ切れない一方、社員の賞与と定期昇給から切った典型的無能経営者
コロナ前から住宅や手当など生活に関する待遇悪化で本音じゃ皆士気が下がり続ける中、ダンベルチャンネルでの内弁慶と群がるイエスマン
ダメをダメと言えなくなった組織に先はない。同じ人間で構成された組織。組合が崩壊したように会社も崩壊寸前なんだわ