【決めるのは】労働局内定者スレpart14【お前だ】 ->画像>1枚

いけ

ついに14000レスになった労働局内定者スレ
進路に悩める子羊ども
でてこいや

もちろんネガキャンは大歓迎
ヒガミネタミ
どんどん書き込んでいい

しかしながらポジキャンは禁止されてるからな？

今日夜　比較表作るから参考にしな

労働局の基準系統はハロワと比べて働きやすさなど違いはありますか？

【５月病】労働局内定者スレpart13【鬱】
http://2chb.net/r/govexam/1556870890?v=pc

労働局内定者スレpart12【地獄の追給処理】
http://2chb.net/r/govexam/1551536402/l50

労働局内定者スレpart11【懇切窓口対応】
http://2chb.net/r/govexam/1540186693/


労働局内定者スレpart10【懇切窓口対応】
http://2chb.net/r/govexam/1535603286/

【採用】労働局内定者スレpart1【おめでと】
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1472782316/l50　

労働局内定者スレパート2
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1474804099/l50

【出先屈指】労働局内定者スレpart3【ホワイト】
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1490341821/l50

【もうすぐ】労働局内定者スレpart4【朝霞研修】
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1500954082

【やっぱり】労働局内定者スレpart5 【WLB最強】
http://2chb.net/r/govexam/1505566569/-100


【そして】労働局内定者スレpart6 【閑散期へ】

http://2chb.net/r/govexam/1510829149/-100


【終始窓口】労働局内定者スレpart7 【終始窓口】
http://2chb.net/r/govexam/1519403156/l50

労働局内定者スレpart9【懇切窓口対応】
http://2chb.net/r/govexam/1534487775/

【人事ガー】労働局内定者スレpart8【VS現職】
http://2chb.net/r/govexam/1526044811/

>>5

基準系事務官

・労災適用⇒庶務課⇒労働保険徴収課
上記3つの部署をぐるぐる回る

・基本出世はきつい。監督官が事務官の仕事もできるため主要ポストは監督官が独占してるため
課長定年が多い。

・仕事は楽そうにみえてきつい
１元適用　メリット　特別加入などめんどくさい手続きが多い

>>10
ありがとうございます。
窓口対応が安定系より少なくなる分楽なのかなと思ってましたが結構キツいんですね。

給料が安いって見かけたのですが、そんなに安いんですか？

>>12
給料は安い。それは安定だろうが基準だろうが安いが基準は特に安い。
国家公務員は４級昇格要件が県外転勤になってる。

原則通りいけば３級定年になるけど労組が許すんかね。
上の人みてると４級定年が基準系は多い。

全国転勤の監督官は昔採用された人は同期が少なすぎて
５級から６級の署長定年が当たり前だった。
でも今は４分の1が２０代。
２００人規模の大量採用が２０１３年から６年続いてるから1200人が２０代

全体４０００人のうち１２００人が２０代だぞ・・・
定数はどんどん少なくなっているのに・・・・

いま署長になる可能性があるのって２０１２年卒以前の

３０歳から３９歳くらいのやつまでだよ。
この世代は出世の可能性はある。

２２歳から２９歳は絶対きつい

まだ入って数ヶ月ですが基準系を選んで良かったと思ってますよ

国家一般職(局の内定アリ)と労働基準監督官に合格したけど監督官として任官するから宜しくオナシャス

ハロワの県内異動はどれくらい希望通りますか？

>>15
自分も基準系になりましたがハロワよりキツイと書いてあって心配ですw

ここしか受からなかったわ、、、

労働局(ハロワ)と県庁受かったけどどっちがおすすめ？

>>18
よろしくお願いします！
両方の勤務経験があるわけでない以上個人的な比較もできませんが、何をキツいと感じるかは人それぞれだと思いますよ

基準系は給料安いって聞いたんだけどから本当？

>>21
そうですよね
入る前にやっておいた方が良いことはありますか？

>>22
グーグルベースの感想ですが、組織差よりも個人差の方が大きいのではないかなと思います

>>20
両方受かった人の90%以上は県庁に行くと思う

>>19
俺もここしか受からんかった
２０代後半の大学既卒高齢職歴３年ニート２年のゴミ経歴でも拾ってくれたから感謝だけど
逆に言えばこんな経歴でも採用されるくらいだから人気なくて辞退率多いんだろうな

そりゃクズ相手の仕事なんだからエリートにされたらまずいだろ

>>23
自分は旅行行ったりたくさん遊んだら？と言われました
参考までに私の職場では1から丁寧に教えてくれました

監督官蹴って事務官はやっぱりもったいないかな？

官庁訪問解禁数日後に行った面接で15分しか話してないのに内々定出すとかやばすぎワロタ
やっぱり職安は人手不足なんか？

新卒やけどそんな悪ないで
楽々の楽や

>>31
基準系どんな感じ？
来年からお世話になります

安定でごめん

>>33
安定で内々定もらいました

仕事は、大変ですか？
クレームとかって多いですか？

>>32
31じゃないですが私でよければお答えできる範囲で答えますよ
どの辺が気になりますか？

労働局行きたかった
面接大失敗して俺なら絶対に取らないってレベルでやらかした
もちろん音沙汰はなし

>>35
34じゃないですが、内々定もらってる者です
職業紹介はメンタルやられそうですか？どのくらいのやばい人が来ますか？
定時で帰れる感じですか？
よろしくお願いします。

局内(特に監督官)の人間関係ってどういった感じなのか気になるな

>>37
基準系なので安定系のことはお答えできません…

>>38
私の主観ですが、良好です
部署が違いやってることも大きく異なるのでライバル意識などもないです

もっともこれは人間関係ですから事務官と監督官という構図ではなく個人と個人で考えた方がいいと思います

労働局と県庁悩むなあ…

>>35
ありがとうございます
安定系志望だったので基準のこと何も分からなくて

>>35
ありがとうございます
安定系志望だったので基準のこと何も分からなくて

>>41
俺も
県庁派が多い印象だけど、このスレ見る限り労働局も良さそうにみえる

５ｃｈなどにおける外部からの評価とは反対に、「ここがこうで耐えられないから辞めたい」というような現職の方の具体的な声はむしろ他官庁、役所より聞こえてこない気がするのですが、
実際に周囲で離職、転職されたりする方はどのぐらいのものなのでしょうか？

人間関係は気にしていない
４月までにワードエクセルなどを仕上げる以外に何かしておいた方が良いことはありますか？
基準系です

>>41>>44
世間体、昇進昇給重視なら県庁
ライフワークバランス重視なら労働局というイメージ(同じく迷ってる）

県庁はサビ残と高い離職率がむちゃくちゃ怖い。
心配しすぎ？

ハロワ系統の雰囲気など知ってる方来ないかなあ
労働局のスレなんか荒れてるの多いから今のうちに聞けるだけ聞いときたいのよね

>>49
わかる、結構いいなと思ってるのにいつも悪いことしか書かれてない。

>>49
聞きたいことあればどうぞ
今は局勤務だけど安定系事務官です

>>51
ありがとうございます！
忙しさ、多くの新卒が最初に就く仕事、WLBなど教えて頂けませんか？

>>44
だよなあ

>>47
世間体は県庁なのかなあ

配置されやすいのは雇用保険関係
大規模な局だと庶務や職業紹介、局の会計等もある

WLBは充実してると思うよ。勿論他の職員と休みが被らないように気を使ったり、繁忙期は避けるとかそういった社会常識は必要だけどね
あと新規採用が配属されがちな雇用保険関係と会計関係は残業多い。特に採用された直後の4,5月は激務

ちなみにハローワークで労働局職員の人に仕事はどんな感じか聞くのあり？人事に密告されたら終わりなんだが

卒業後のアルバイト証明書などは提出されました？
取りに行くのが嫌なんですが...

>>56
局によっては内定式後に職員と話す機会あるし、採用後に機会はたくさんある
わざわざ所に行ってまで聞かなくてもいいと思う

>>58
県庁と悩んでるからなるべく早く知りたいです･･･
人事には県庁辞退するって伝えてる以上、ハローワークの人に相談してその内容が人事に伝わったらやばいなーと思った

>>59
所の職員に聞くなんてもってのほかでは…？
仕事の内容知りたいなら労働局のホームページでも見るしかないかな
ここに書いてあることを全部信じるのもどうかと思うし

>>43
具体的にどのあたりが気になりますか？

>>55
職業紹介ってやっぱりきついですか？

４月からお世話になります！
研修ってどんな感じですか？？

>>55
ありがとう！イメージ湧いて助かる
雇用保険関係と会計が残業多いって書いてるけど、通常期と繁忙期の平均残業時間/日のってわかるかな？

>>52
部署によりますが年度変わりの時期はどこも忙しいです
新卒でよく配属されるのは安定所の雇用保険課、庶務とか局の総務あたりでしょうか
WLBに関しては最高です
繁忙期以外は毎日定時で有給もバンバン使えます

>>65
県庁や他のとこから労働局に来る人多いですか？

>>65
ありがとう！WLBかなり大事にするタイプだから現職さん達のおかげで労働局で良かったって沸々と込み上げてくる…

>>64
繁忙期の雇用保険は2-3時間/日、会計は3-4時間/日くらい。どっちも月あたり50〜70時間

閑散期は定時が当たり前。遅くても18時には退庁していたかな。
勿論局の規模や担当の仕事にもよるから参考までに。

>>45
少なくとも私の周りではそういった話聞かないです

>>62
人による。対人業務である以上、毛嫌いする人がいるのも確か。
ある程度専門研修とかもあるしそんなに身構える程ではないと思う。

>>46
特にやらないと4月からついていけないと言うことはないですが…
強いて言うならば労災に関連する簡単な本を読むとかでしょうかね

上でレスしてる方とは違いますが、現職事務官です。
市役所辞退して、労働局を選びました。後悔はしてないです。

自分は保険やってるけど、残業は繁忙期で40時間／月、通常期は10時間以下ぐらい。
県庁とかに比べると、かなり暇だと思う。

>>63
最初に4月にブロックごとの研修が1週間程度ある。
あとは8月から11月にかけて労働大学校で基礎研修が1週間程度ある。これは全国から集まる研修。

その他に、配属される部署によって専門研修が労働大学校であるかも。

うわーめっちゃ迷うわ

>>70
ありがとうございます！
窓口＝自分の机ということは息つく間もなく次々対応しなきゃないということですよね？その辺ストレス溜まっちゃったりしませんか？

>>73
ありがとうございます！

>>66
県庁から転官は聞いたことないですね
民間から来る人はそこそこいます

>>67
旗降り役だからね
WLB重視ならウチはおすすめです

厚生労働省本省では死ぬほど残業できる模様

>>77
なるほど ありがとうございます😊

>>77
ですよねー
入る前にやっておくと多少楽になるかもって事はありますか？

ちなみに自分も受験生の時、労働局から内々定もらったあと、このスレのネガキャン見てかなりへこんだ事もありましたw
でも今は仕事にも慣れ、周りの人にも恵まれてまったりやってます
人生を左右する決断になるからよくよく考えて決めて欲しいと思います

>>79
どういたしまして

>>80
それよく聞かれますが何もやらなくていいと思います
就活も一段落して肩の荷も降りたことですし、残り少ない学生生活を思いきり楽しんでください

>>75
突然の来客とかで自分のペースで仕事ができない辛さはあるかもね。
まあ窓口多い部署なら他の人に任せてもいいとは思うけどそうもいかないことも多々あるかも。

>>75
基準系ですが、窓口と自分の机は別です
またこれは署にもよるでしょうが来客者数はあまり多くないと思います
(体感ベースの補足ですが、来客者は社労士事務所担当者や事業場の担当者が多いという印象です)

元々人と話す事が好きと言うのもあるかもしれませんが、窓口業務に対してネガティブな印象は全くありません

逆にデメリットとか後悔してるところとかある人いますか？

基準系だと監督官と同じ作業服もらえるって聞いたけどほんと？

>>61
何でそんなに親切なんですか泣
新人はどのようなことをするのか
ハロワ＝職業紹介なイメージですが
基準系は大きく言うとどんな事をなさるのですか？

なんか、この一連のやりとりを見るだけで、優しい人達の多い職場なんだなってわかるよ。

>>87
基準系ならではの業務としては大きく分けて2つあります
労災補償と適用徴収
今パンフレットを確認してきましたがパンフレットに載ってる通りなのでそちらを読んだ方が伝わると思います
p2の�A,p3のB,p5,p7労働基準部の箇所,p16-19,21を読むとだいたいの疑問は解消されるかもしれません

新人は最初から全て任されるのではなく基本的な業務から覚えていくイメージです

基準系は人が足りてないイメージなんだけどどうだろ

規模の大きな地方労働局ですと現状、監督官ってどの程度出世出来るんですかね？

万年底辺相手にハローワークで窓口ってどんな気分ですか？

>>91
正直、他の職種の事情はわかりません
監督官スレや監督官になった大学の先輩に聞いてみてはいかがでしょうか

>>89
どのような方が窓口に来られますか？

>>94
>>84の通りです。

>>95
ありがとうございます
人によって違いますが基本的にはキツすぎる職場ではないですか？
例えばノルマ地獄とか

>>96
そういったことは全くありません
個人で進めていく仕事が多いので自分のペースで仕事できています
上の方も言ってますがWLBが非常に良いので、WLB面で不安に思ったことは無いですよ

コミュ障なんですけどハローワークでもやっていけると思いますか？

仕事ってどういう風に割り振られるんです？
自分でとってくるわけじゃないですよな？

>>97
本当にありがとうございます
エクセルやパワポはマスターして何とか足を引っ張らないように頑張ります

>>99
「自分で仕事をとってくる」「自分で仕事を生み出す」というような営業的(?)要素はありません
そのあたりはおそらくどこの役所も共通だと思いますがどうなのでしょうかね

>>100
どういたしまして
応援してます
ちなみにそのあたりの勉強されるならエクセルとワードがオススメです

基本的には定着局のある県内での異動のみ、ということで実際の運用に違いはないでしょうか？
またハローワーク間の異動頻度はどれくらいでしょう？
異動によって通勤で大変な思いをされたことはありますでしょうか？

ハロワ系統でもエクセルとワードは使いますか？

>>102
親切すぎて怖い笑
ありがとうございます

>>71
その本はアマゾンなどでトップにくる本なのでよろしいでしょうか

労働局かどうかはわからないのだけど公務員の昇給試験で憲法とか学ぶからテキスト取っておいた方がいいって書き込み前に見たことあるんだけどマジかな？

ここのスレを見ると研修はしっかりしてそうな印象です
エクセルワードはやりますが、そこまで焦らなくても良さそう

>>101
だとしたら尚更どういう風に割り当てられるか気になります
君はこの仕事やってって感じなんです？

>>103
基本は県内異動のみですね。20年後とかにどうなるかは分からないけど
異動は2〜3年に1回ぐらい
場所によっては県内異動でも転居が必要になる場合もありますね

>>104
エクエルとワードは使うけど、関数とかマクロが使いこなせる必要はない

>>109
基本的に1人ずつ係とか担当が決まってるから、自分の担当の仕事をする
ハロワでいえば職業相談でも職業訓練の担当とか学卒の担当とかに分かれてる

>>107
労働局事務官は昇給に関して試験なんてない
日頃の仕事ぶりとかで判断される建前だが、試験が無いだけに出世の判断はあいまいで、要は上にいかに取り入って好かれるかどうかで決まっているのではないか
安定系ではキャリコン資格取得も勧奨されているが出世には関係ない様子

ただ、所の課長や統括で5級定年と所長や管理部長で6級定年とあまり収入は大差ないので、極端な出世は望まない人も多い

管理職にならずに4級定年でも手取30万は越えるので、割り切ればワークライフバランスは良いし、それを狙って出世しない人は多い

仕事はできるのに何でこの人出世しないの？というは人多いし、逆も多い

>>105
身バレ防止のために個性を排除した文章なのでそのせいで不気味かもしれませんね

労働局のポジキャンするな
県庁の辞退が増えたらどうするんだ
とにかく迷うな
県庁いくやつ多いんだから結婚いけや

>>110
職業相談は１日中相談に乗りっぱなしでしょうか？

>>114
繁忙期でも暇なくらい

監督官辞退して事務官にしてしまった、、私の決断は間違ってなかったのか、、、

>>116
私もです

>>117
いつも監督官と迷ってるコメする度に同調してくれる人ですか？すごく心強いです！

>>116
基準系事務官ですか？

>>119
安定系です！監督官も県庁も蹴って事務官にしました！

>>120
僕も国税と入管蹴りました

>>116
参考までに私は事務官で良かったと思ってます
理由としては元々事務、デスクワークベースの仕事志望だったことや働いてみて職場の文化や1日の業務内容のバランスなどが自分に合ってると感じることなどがあります。

結果論ですが、どっちが良いかではなくどっちがあなたに合うかが重要だと思います。

なぜ基準系は志望者が少ないのでしょうか？元々安定系で内々定出ていましたが、基準系でも大丈夫かという意思確認の電話がありました。やはりAIにより代替されるのが怖いとかそういうことでしょうか？

>>123
・採用がストップしていたこともあり知名度が低いから
・採用数が少ないため避けられる
とかでしょうか、想像ですが

>>124
なるほど。。ちなみになぜ採用ストップしていたのですか？？

>>122
労基法違反の相談などは大変ですが？

>>122
労基法違反の相談などは大変ですか？

>>125
過去スレかどっかに書いてたから探してみるといいよ

給与に不満ありますか？
将来は結婚し子どもも育てたいのですが、不足ないでしょうか。

安定系と基準系の採用人数の割合ってどんなもんなんだろ

質問です、ハロワ勤務って下の市役所配属先ランクのどのあたりに該当しますか？ＥかＦですか？
参考までに教えていただけると助かります。
天国
Ａ 支所（出張所含） 資料館　文化会館　スポーツ課　美術館　給食調理場
霊園　聖苑　最終処分場　青少年会館　防災課
楽園
Ｂ 会計課　監査委員会　土木課 建設課　都市整備課　議会事務局　戸籍住民課
社会教育課　公民館　図書館　広報課　市民活動推進室　農業委員会　消費生活課
環境センター　管財契約課　環境保全課(分析・届出）　農産課　住宅課　公園緑地課
まあまあ
Ｃ 総務課　企画課　給与福利課　人権対策室　環境保全課(苦情・指導）　産業振興課
年金課　資産税課　環境衛生課　下水道管理課　環境政策課　秘書課　人事課
きつい　または　汚い
Ｄ 情報システム課　商業観光課　教育総務課　高齢福祉課　納税課
病院総務課　建築指導課　道路管理課（境界査定）
激務　＆　汚い
Ｅ 介護保険課　後期高齢者医療　病院医事課　児童福祉課（保育園）
医療助成課　市民税課　財政課　保護（生活支援）課
最悪
Ｆ 国民健康保険課　障害福祉課　児童福祉課(手当・ＣＷ）
※防災課については要考慮。普段はＡで間違いないです。

おまいら内定おめでとう

辞退するにしても入るにしても

もう国家一般職は意向届を出したし、内定を取り消され無い限り、監督官として入局するわ

>>110
ありがとうございます
現職の方がこんなに真摯に疑問に答えてくださってるスレはなかなか他にはないと思います
労働局は優しい方が多いという話を聞きますが、仕事柄もあると思いますがその雰囲気が伝わってきました

>>126
そういった相談はおそらく監督官が対応されてると思います。

>>129
俸給表を見てだいたいわかっていたことだったので不満はありません。
結婚や子育てについても不安には思ってないです。

>>134
体育会系ヤンキーあがりが多いぞ？

>>129
勿論家庭や資産状況にもよるけど共働きなら余裕。
配偶者が専業なら少しきついと感じるかも。少なくとも贅沢はできないかな。

>>131
どなたか現職の方お答えを頂けると助かります。
地元ではない市役所と労働局で迷っています

県庁と労働局で迷うか普通？

給料は安いが定時に帰れる
だから共働きも子育てもしやすい
しかしハロワは客層が悪い

>>139
普通はやっぱ県庁？

>>135
返信ありがとうございます
基準系はハロワよりは事務的な仕事でしょうか

基準系はAIに代替される恐れがあるんですか…？

>>140
市役所とどっちが客層悪いですか？

>>131
そのランクとやらがガバガバすぎて答えられん。
ハロワの方が職業安定行政関係に限られてる点で、長く勤務すれば市役所よりも楽に感じるかもしれない。

面倒くさそうなおじさん給付とか求人に投げていつも申し訳ない気持ちになるわ

>>142
安定系を知らないので比較はできません

基準系について言えば、デスクで資料などを確認しながら知恵を絞るような仕事が多いです
ルーティンワークではありません

>>143
「AIに代替され、人類が就く職業として消滅する」という意味でおっしゃっているのであればそれはないのではないかな？というのが個人的な感想です。

AIを活用する余地はあるかもしれませんね。

>>141
どう考えても県庁じゃないか？
普通に税関や運輸局とかでも県庁行く人のほうが余裕で多い。 労働局か県庁で迷うような人はその時点で自分の軸が定まってないわ。
自分が何したいのか考えずに適当に就活してると後で後悔するよ。

>>150
みんな軸定まっててすごい
ただ公務員になって一生働きたいくらいにしか考えてなかったから、県庁ってすぐに選べる人のこと尊敬する
とりあえず直接県職員とハロワ職員の話を聞く機会つくったからそこで改めて考えるわ

軸が定まってると言えば聞こえはいいけど、周りや多数決に合わせてそっちを選んでるだけの人も多い

>>151
多数派に流される人よりフラットな視点で悩んでる直接話聞く選択するあなたの方がえらいよ。

安定系の仕事は後後飽きてしまいますか？
数年後の転勤を考えると事務官のほうが結婚したとしてもなんとかなりそうだけど、やりがいは監督官のほうがありそうで悩んでます

>>154
監督官だって県外異動は2局7年だけで、地元定着できる
地元に空きがあればだが

定着局ってのは官庁訪問したところになる？

>>155 監督官は平成30年から採用ルールが変更されてるぞ

>>150
そうだぞ
みんな県庁選んでいる
だからその選択が正しいんだからな

少数波が正しいことはありえない

地元ではない中核市(地元県の県庁所在地)と労働局だったらどっちが良いですか？
転勤は苦ではないのですが、どちらも客層に不安があります。
毎日市民に罵倒されるのはメンタルやられそうで嫌です

>>159
だーかーらあ　市役所だって

>>158
逆だろう、多数派が常に正しいとは限らない
そもそも就職に関して価値観の違いだから正しいとかない

>>135
>>137
129です、ありがとうございます！

荒れがちな労働局スレで荒れそうな話題出すのやめてくれない？進路なんか他スレで相談しろよ
労働局で働いてる人が市役所なり県庁なりと比較できるわけないだろ
せめて労働局のメリットデメリットを聞くにとどまろうぜ

一般的に雇用関係を結ぶことのできる人しか来ない労働局の方が最低ラインが高いが
たまに来るその最低ラインをぶち抜いてる来庁者が問題になることが多いので実質は大差ない

>>163
それな
ネガキャンしてるとしか思えない

監督署勤務やから窓口云々より内部の人間関係の方が気になるなぁ

安定系基準系両方について聞きたいのですが、長い休み（1週間以上〜）は取れますか？
繁忙期は当然無理でしょうけども

>>167
とれないからすぐ辞退して県庁いけ

だってデメリット聞いてもスルーされるし

俺も求職認定のためハロワに通ってたからわかるけど、失業者の立場からするとハロワにはむしろお世話になるという意識が強いから、基本的には頭が上がらないし、
曲がりなりにも一定期間勤めあげて雇用保険料をちゃんと納めていたり、ちゃんと就職しようと意志のある人たち相手だから、客層は言うほど悪くないと思うんだがなあ
むしろ税金払ってやってるっていう意識の上から目線の市民様の相手する方がよっぽど神経すり減ると思うんだが

デメリット聞いてもスルーされるって質問の仕方が悪いんだろ
ちゃんと相手の事を考えて質問してるか？

客の質は市役所よりハロワの方がマシって感じかな？

(基準系)
>>166
人間関係ですから一概には言えませんが、私が働いている署は非常勤の方も含めて皆さん優しい人ばかりです。
また採用が10年止まっていたこともあり、１つ上の世代は30代です。それも功を奏しているんですかね。
ちなみに家庭持ちの方が多いためか突発的な飲み会などは少ないです。

>>167
過去スレでも語られているように個人で進める仕事が多いので普通に取れます。

>>169
デメリットとメリットって人によると思います。私はデメリットに感じていませんが、
・少ないとは言え窓口があること
・年の近い上司がいないこと
とかでしょうか
どんなデメリットがあると不安に思ってますか？

>>173 >>166ですが、丁寧に教えて頂きありがとうございます。 地方の局から内定を頂いたんですが、飲み会などの頻度はあまり多くないですかね？
もちろん、局や署の雰囲気によると思いますが……

>>174
飲み会嫌なの？キレるよ？あ？

>>159
ハロワ窓口勤務ですけど、罵倒されるようなことは半年に1回ぐらいですね。市役所は部署によって客層も様々だと思うので、一概には言えないかと

>>167
基準系だけど、夏季休暇と年休でそこそこの人数が10連休近く取ってる
1週間くらいならほとんどの人が取ってると思う
夏季休暇や冬季休暇、特別休暇やGW以外だと、1週間以上の休みは取ろうと思えば取れるだろうけど、取る人は多くないと思う

>>167
安定所の窓口勤務でも、他の人との調整は必要ですが、1週間ぐらいまでは休めますよ

>>175 個人的には大好きですよ！ 人を強制的に参加させたいとは全く思いませんが……
前職では頻繁に飲み会も行っていましたので抵抗感も全く無いですねぇ(しみじみ)

>>174
頻度は低いですね
年齢層が高く、家庭を持ってる方が多いからだと思います

うおお
基準行きてぇ
国税も県庁も辞退予定

>>181
いや安定のハナシだから

>>180 そうですよねぇ……
頻度が高くないのであればより楽しく飲みたいですね

>>173
いつから採用をスタートさせたんですか？

>>170
お前の人生で中卒や精神障害や我慢ができずにすぐ仕事辞めて責任転嫁をするクズと会ったことないだろ？
ハロワに来れば人生で出会った事がないクズと出会えるよ

>>183
そうですね、飲み会がお好きなら自分から誘えば来てくれると思いますよ。

>>184
去年です。
「ろーきしょ！」という監督官の方が書かれているブログにそういった情報が書いてあるのでおすすめです。
特に2018年6/24,7/21のエントリは事務官について言及されているので是非。

うんうん話聞いて電話繋いでたら担当ちゃうんかいなってボソッと言われたのが1回だけやな

>>176
規模の大きいところだと毎日怒号が飛び交うという話を聞いたものですから、少し怖気ついていました
ストーカーされたり粘着されたりとかはないですか？

>>188
ハロワ行ってみたら？俺何回も行ったことあるけど騒いでるやつなんていないよ
むしろみんな黙ってパソコンかちかちして紹介状取ってもらうだけだよ

>>186
ありがとうございます😊

>>189
紹介するだけであれば問題ないと思いますが、お金が絡む失業保険はやばい気がします

田舎のハロワ勤務だけど職場に若い人が自分以外いなくて張り合いがなくモチベーションがだださがり。相談員さんも自分の母親と同じくらいいだから出会いも皆無。脱出も視野にいれてる

>>188
大きい所だと何年かに1回は警察呼ぶ案件とかありますけど、普段は穏やかですよ。ストーカー被害みたいな話も全くない訳ではないですけど、たまに噂として聞くぐらいですね。

県庁と迷う人やっぱおおいんやなあ

(基準系)
私の好きな仕事のいいところを少し語らせていただきます。参考になれば幸いです。

補償業務は主に「審査」する仕事なので、黙々と自分のこれまで培った知識と経験をもってそれが労災なのか、労災じゃないのかを考えて、考えて、考え抜けるのが面白いところだと思います。
専門性が非常に高いため自分で勉強をすればそれがしっかりと効いてきます。
(誤解のないように言っておきますが、そのように自己研鑽しないと仕事が成立しないというわけでなく、目指せる高みが存在してるということです)
そしてそのロジカルシンキングを相手にスッと伝わる文章に起こしていく、その過程も面白いです。

あと月並みなことを言いますが、調査・審査業務は個人で進めていきますから自分のペースで進めていけます。
それもいいところだと感じてます。

>>195
研修は充実してますか？

>>195
私はまさにそのような仕事がしたくて、目指して良かったと思っています！
親切にありがとうございます！
自分が目指していたことが間違いじゃなかったと入る前にわかって不安がなくなりました

>>188
お前が美男美女ならストーカーもあるかもね

すごい勘違いしてたんだけど基準って窓口少ないの？

>>196
一般的な分量じゃないでしょうか？
ただ、泊まり込みの研修は少ないと思います

>>197
不安がなくなったようで良かったです

>>199
非常に少ないと感じました

>>200
給料で不満を感じることはありますか？

労働局って陽キャ多め？

年度更新とか窓口多くなりそう
専用の窓口を作るからそうでもないのかな

>>202
陽のフリした陰多いかも

>>201
ありません。
用いる俸給表が同じわけですから基本給部分でそこまでの差は生じないと私は考えています。

>>202
所謂コミュニケーション能力の高い方が多いように感じました。

>>203
一般論ですが繁忙期はあるでしょうね。

やっぱ陽キャ多いか･･･

ワイ安定系やが基準系は朝霞の研修はあんま行かないみたいやね。安定系やと人によっては二年おきに行くこともある。
朝霞の研修は特定の役職に就いた人や新たに特定の業務に就いた人を対象にした内容やから、人によってはほとんど行かない場合もある。
ワイは15年在籍してるなかで通算6回行っとる。2〜3年に一回ぺーすや。ワイは他より多いほうやと思うが。

>>192
ネタっぽいが、組合入って青年部で交流しろや。

官舎に住んでおられる方は何割くらいいらっしゃいますか

職場の雰囲気を知りたいです

ホームページ見ても初任給しかのってないな…
平均年収いくらくらいなんだろ

初任給はコッパンで行政職俸給表(一)使うところなら同じだからな。昇格(級)は相当な差がつくけど、受験生にはそんなこと教えないからね。

>>211
なるほど 昇格するとだいぶ上がる感じなのか…

最も出世ルートに乗った最上位の人だけが7級の筆頭所長になれる(稀に職業安定部長も)
再就職先も雇用保険関係の協会とかしかないから微妙

>>208
一割未満じゃないかな。そもそも官舎は削減方針だからね。官舎も厚労省単独で所有してるものと財務省所有のものがある。
とんでもなくボロい官舎や一軒家にシェアハウスとかプライバシーゼロの官舎もあるから気を付けるんだ。

>>209
配置所の人数やロケーションでかわるから一概には言えん。ただどこの所も非常勤さんで仕事が回ってるから、少なくとも嫌われない程度のコミュ力は必要。
職員同士でつるむ、つるまないは自由。他の役所より同調圧力は弱い方だと思うね。

>>213
再就職先も限られるのきついな

入省前から出世や再就職先の心配なんていいご身分だな
笑ってしまうわ

進路選択の時期だから当たり前だろ

考えるのは当然では？

「出世しやすさ」に違いはあるのかもしれませんが最終的に個人差が大きいと私は考えてます
上手い例えが思いつきませんでしたが、以下のような考え方です

「平均年収750万の企業Aと平均年収680万の企業Bがあり、各社から40歳を抽出するとそれぞれ100人ずついた仮定する
合計200人を年収順に並べた時にA社から何名が上位100位以内に入るだろうか
100人全員ではないだろう」

基準って窓口業務おおい？

監督官と事務官ならどちらが出世しますか？

>>221
監督官

>>220
少ないです

>>221
以下の記事を参考に考えてみてください。(特に1.29の記事の項目2)

ブログ「ろーきしょ！」より
2019.1.29 出世などについて
2018.11.26 働き方(事務官にも通じるので)について
2018.9.30 出世などについて
2018.9.9出世などについて(事務官も含む)
2018.7.6 労災課について
2018.6.26 事務官について

>>223 ありがとうございます！

前に基準系と安定系の採用人数比について質問がありましたが、HPで公開されてた情報がありました

HPによると、ある局では基準5人安定20人を予定しているようです
つまり比で言えば基準:安定=1:4ですね

>>223
基準はなんの業務が多いですか？

>>226
労災補償関連だと思います(>>195)
あとは上でも記しているブログの下記日付の記事を是非読んでみてください
2018.7.6
2018.6.26

>>223
監督官　事務官の出世が絶望視されてるな

窓口対応アピして基準落ちた理由がわかった

>>228
要約すると用意されている席(出世)の数より人が多いから全員座ることはできないという話ですね

もっともそのあたりはどこも似たようなものでしょう
(他の官庁で働いている人に聞いた話ベースです)

>>229
納得のいく就活結果になることを祈ります

うちの場合は「若手が結構辞めているにも関わらず」用意されている席が少ないから級が上がらないというね…

>>232
やめる人多いですか？

>>229
ほぼ全通の基準系面接落ちる奴とか
いるのか？

内々定者も良い人が多そうで職場関係良さそうですね
やっぱり窓口業務は忙しいんでしょうか？

>>235
基準系については>>199への回答の通りです

窓口について不安に思われる方多いんですね
一度労働基準監督署に見学に行ってみるとそのような不安は払拭されると思いますよ

過去のスレを見ていると、都市部のハロワについては激務でブラックという書き込みが散見されるのですがどの程度事実でしょうか、また慢性的に忙しいのでしょうか
都市部のハロワ経験者いらっしゃいましたら、詳しくお話し聞かせてほしいです

>>236
返答ありがとうございます
私は安定系なので窓口業務が多いと不安になってます
実際に行ってみて判断したいと思います

>>173
>>177
>>178

>>167ですが回答ありがとうございます！
他の方の質問回答も含めとても勉強になります

専攻厳しいみたいな話を聞いたんですけど、この時期の官庁訪問でもそれなりの人数が受かるんですかね…？

基準系は激務ですか？

>>241
署での経験しかありませんが、激務だと感じたことはないです
>>195に書いたような働き方なのも良いんだと思います

ゴミみたいな年収なのは覚悟した方がいいよ
国家一般職全般に言えるが

いやいや、コッパンでも本省採用なら40歳で5級だから。煽りたいだけなのかもしれないけど、コッパンをひとくくりにする奴はアホよ。

>>244
本省カースト制度に耐えられるか？
自分よりはるかに年下のキャリア組にこきつかわれ、政策業務にはたずさわれず、ひたすらルーチンワーク
国会開会中なんて日をまたぐ残業
最後は大半が本省課長補佐程度か労働局の総務部長程度
それで7級定年なんて報われないよ

本省手当もあるし地域手当20%(残業代にも影響)だから給与自体は労働局と比べるまでもないが。そもそも他省庁は厚労よりは恵まれてるよ。

>>245
私なんかは優秀な総合職の方と働けること自体が嬉しいと考えるタイプですから、考え方は人それぞれですね。
本省課長補佐や局総務部長になれることはとても名誉なことではありませんか？

>>246
他省庁の実態はどのようになってますか？

県庁行くことにするか…

>>242
だいたい初任給の手取りはどのくらいでしょうか？
田舎労働局です

ハロワ系統なんですが配属先によって出世というか期待度は変わってくるのでしょうか？
過去レスに雇用保険関係、庶務、総務に配属が多いと書いていてなんとなく総務は花形かなあと感じるのですが

地元労働局か地元ではない政令市で迷ってるんですがどっちが良いですか？

>>250
若いときの配置なんてあてにならないし
20代で総務課になったからといって出世するとも限らない
中年まで現場ばかりでも所長になる人もいる
若い時は出世なんて考えないで、与えられた目の前の仕事に専念したほうがよい
結果的にはそういう人のほうが上に行くことが多い

労働局てタイピング鍛えた方がいい？

>>245
文句あるならキャリアで入れよ

>>248
とりあえず県庁が上ってことにしとこうや
労働局辞退　県庁にいくやつがこのスレみてるし。

とにかく県庁いくやつが多数派なんだから県庁最高なんだよ
年収1000万超えるし全員副知事になれるし
定時帰りなんでしょ

>>251
だーかーらー政令市だって
何回いえばわかるの？

>>250
局が長いやつが出世している傾向あるけど
20代のやつらは単に体力あるから配属されてるだけだからな
評価が高いわけではない。

いっちゃわるいが課長と所長ってそんなに給料の大差があるわけではない

県庁が定時帰りなわけないよ

>>255
確かに労働局から県庁へ行く人は見るけど県庁から労働局へ行った人聞かないもんな

>>251
労働局
残業少ない
転勤県内
クレーマーは半年に1人来るかどうか
月1度有給を半ば義務的に取れる


政令市
残業多い（少ない部署もあるがごく僅か）
転勤市内
クレーマーは知らん
コッパンより給料が若干良い
地元愛が強くて今後もモチベーションになるならオススメ

俺は県庁だったが興味ない部署で3年も働きたくないから労働局にした
あと仮に転職したいとなっても自由時間多くて勉強できるから

県庁蹴って労働局やでー！
昔ならいざ知らず、今や受験生の間では県庁がブラックなのは周知の事実。
何より、地方公務員は将来、人口減で厳しい。
時代とともに、どちらを選ぶかは変わっていくよ。

一生窓口したいなら労働局
それ以外ならやめとけ

県内で活動してる労働局も人口減少で厳しくはならないの？国家だから大丈夫？

>>263
国家と地方で、税収の財源が違う！
地方はその県内で税収を賄うしかないから苦しい。
事実、ふるさと納税で不正が乱発してるのはそのせい

国家なら人口減少しても税収減らないの？

>>265
減る！
けど、地方の方が先に苦しい！
メガバンクと地方銀行なら、地方銀行の方が先に苦しいでしょ

>>266
地方って特別区もはいる？

>>267
特別区、都庁は大丈夫でしょ。首都やん。

>>251
その自治体に定住したいかどうか
その自治体の財政状況はどうか
どちらの仕事が本当にやりたいのか
などいろいろ考えることはあると思います

銀行よりは精神的にどうなのかな？

>>268
だよね

お前らの地域の労働局の人気ってどんなもん？
ちなみに北海道は道内転勤がきつすぎて人気はあまり無い
高齢でも採用してくれるので高齢の星って感じ
ただ今年はそれなりに人気あったっぽい

田舎出先はやめとけよ
バイトとどっこいやぞ

年収の質問が多いみたいだから実態かいとくわ
■ポイント
・２級昇格要件が４年１０か月
・３級昇格要件が10年６か月
・昇進試験はない。
・職歴ある人は最大２年昇格が早い

入社
１級25号　180700円←１年目４月
１級28号　185700円←１年目翌１月
１級32号　192400円←２年目１月
１級36号　198400円←３年目１月
１級40号　203500円←４年目１月
１級44号　208700円←５年目１月　（４年１０か月在籍）
この年の４月ごろ２級発令
２級１２号　213300円←５年目４月　２８歳くらい

>>274
これは公務員のなかで少ない方ですか？

２級16号220000円５年目１０か月
２級２０号226600円　６年目１０か月
２級24号232900円　７年目１０か月
２級28号238200円　８年目１０か月
２級32号242900円　９年目１０か月
２級36号247800円　10年目１０か月
３級20号２５８９００円　１１年０か月　３４歳くらい


２８歳で年収３５１万
３４歳で年収４２７万

上記に地域手当　残業代　住宅手当がつくとはいえ　絶望的年収
地方だと昇進試験があり合格しないと等級があがらない

ちなみに４級昇格時期は遅く

４５歳前後（課長昇格のパターンが多い）

５級昇格は48歳から５２歳頃（課長級のまま）


優秀な人は次長級以上になるが次長になっても５級から６級であり給与は役職手当が
４６３００円（課長）⇒54300円（次長）なるだけ

所長級は６級から７級だが
役職手当は６２３００円

給料の傾向として

・係長⇒課長にあがるとぐっと給料は上がるのは事実
・係長級までは残業代がつくので残業が多いところだとあがるのは事実
・年収１０００万は高い確率でいかない
・５５歳になっても年収700万くらい　地域手当１５パーで８００万くらい


出世しても大して変わらん。がんばるのが馬鹿らしくなってくる
若いうちはめちゃくちゃ給料がやすいのにこき使われる

まぁ若いうちからがんがん残業やりたいなら本省とか県庁いけばいいよ

それか民間いったほうがいい

>>278
最終的に稼ぐお金も県庁より低いですか？

>>277
地方だと5級所長もいるよ
それに40代で5級はまずいないが、都会だといるのかな?

30代なっても2級って…係長級には何歳くらいで昇任するのさ？

>>274
4年10ヶ月が要件のところ5年10ヶ月で、
10年6ヶ月が要件のところ11年0ヶ月で昇格したのであれば特別遅いとは思わないけど、要件通り遅滞ないところってあるのかな
あと最初の昇給が3号だけなのは1年目は1〜3月働いていないから？

全省庁で統一的に決まっている昇格要件の年数は以下のとおり。

人事院規則9-8 別表第六 在級期間表
2級に上がるために1級で3年勤務
3級に上がるために2級で4年勤務
4級に上がるために3級で4年勤務
5級に上がるために4級で2年勤務
6級に上がるために5級で2年勤務
7級に上がるために6級で4年勤務
8級に上がるために7級で3年勤務
9級に上がるために8級で3年勤務
10級に上がるために9級で3年勤務

最短ならこの年数で昇格する省庁もあるということ。労働局の昇格がどれだけ遅いかおわかりいただけると思う。

>>283
これは総合職も用いる基準？

>>284
そうだよ。総合職は最初から2級だけど。

>>285
それであれば本省勤務ではない一般職であることをふまえると妥当な気がするのだが、この表通り昇格する出先機関もあるの？

>>286
>>274に挙げられている昇格要件が全省庁統一のものではないことを言いたかっただけ。

在級期間表どおりに上がる出先はないだろうけど、4級から6級までは各省庁の定める昇格要件に差がつきやすいところ。30代で4級に上がる出先も少なくないからね。

>>287
興味深い情報ありがとう
そういった情報ってどこで仕入れてるの？

某県で働いてます。
労働局→県庁はいるけど、県庁→労働局はいないことが話に出てたね。
ここ残業多くて勉強する時間無いんだよ！！

ほぼ県庁に心決めてるけどこのスレ見るとまた悩みはじめてしまうんだよなぁ

>>288
人事院規則自体はホームページに掲載されているから調べてみて

>>289
地上は筆記がザルだから、面接上手くいけば採用されるけど、
国般は筆記が難しい（近畿•関東）から地上で働きながら脱出を試みるのはかなり難しいのが原因でしょう。
その証拠に地上からの転職組は地元のSPIで受験できる中核市へ行くことが多い。

地上がザル？
国般近畿よりも政令市の方が難しいわ

>>293
具体的にどの政令市の筆記が難しいんですか？

札幌市
こっぱんは本当に見たことある問題ばっかりだから近畿超えるのはさほど難しく無い

>>295
失礼しました。申し訳ないです。
875人受験して336人筆記合格してるみたいですね。

>>293
筆記は楽やろ
面接は地上のが難しいけど

他に北海道の人来たら多分俺と同じこと言うよ
札幌市受かる人でこっぱん落ちるやつなんかいないよ
もしかしたら近畿に届かない人はいるかもだけど関東は概ねの人が超えれると思う
まあだからどうしたって話だけどさ
北海道っていう広大な大地で札幌市がどれだけ恵まれてるか考えてくれたらわかると思う
転勤なし、北海道では高給
この2点だけで抜群の輝き放つのが札幌市だよ
それゆえに筆記は難しく設定してるよ

>>281
最短で34才くらい
休職一回でもやると45才くらいに係長になるパターン

四級定年になってるやつの大半が休職経験ありのやつ。

>>299 監督官でもそんな感じなんか？

内定者スレにいるけど官庁訪問これからっていう
説明会もなんもいっとらん、特別区の採用漏れが怖くて志望動機とか考えてるけど受かる気しない

>>301
無理やろそれは

>>302
だよねぇ

>>299
育休も後者パターン?

>>301
説明会とかなんもいってないけど受かったで

>>291
他省庁の昇格要件とかは流石に中の人にならないと知る術ないかな？

>>300
監督官の昇給スピード気になる
全国転勤するから労働局の事務官よりは早いと思うけど

>>300
昇給、昇格はほとんど変わらない
前このスレでも紹介されてたろーきしょ！というブログを読んだり級別定数表で級と役職名を照らし合わせてみるとわかる
あとは昇給、昇格の仕組みを調べてみることを勧める

これ↓みると本省はホンマ激務なんやなぁと思うわ。というかほとんどの時間を国会、議員対応に費やしとるイメージやわ。あっせん政務官みたいな政治家の相手なんて頭おかしくなるわ。

厚生労働省の業務・組織改革のための緊急提言
https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/youth_team.html

>>309
これに書いてる内容が実現できた時にはだいぶ働きやすくなりそうなので期待…

基準系事務官約15年目

監督官への適性がなくて基準系事務官に転官した人は5、6人知ってるけどその逆(事務官への適性がなくて監督官になる奴)は見た事ない(出世の為に監督官に転官した奴を除く)

監督官になる自信ない奴は事務官の方がいいと思うよ。俺も監督官なる自信ないけど

>>311
適性というのは警察的業務への適性ですか？

結局みんな県庁に行きそうやな

県庁辞退するよー！

>>304
それはきいちゃいかん質問だな。
一応建前上育休は不利にならないことになっている。
事実、６か月以内くらいの男性の育休くらいなら昇進に影響はでていない。
しかしながら１年育休とった人が昇進が明らかに遅れているのは事実。

４５歳くらいに係長になってる人はその傾向がある。

>>307
監督官はかつて少数採用だったため署長になるのが当たり前だった。
でも現在４０００人の職員のうち１２００人くらいが２０代になっている。
2013年から200人規模の採用が行われているためであるが
これは定数が不変もしくは削減傾向であるので出世はかなり絶望的


2２歳から３０歳くらいの出世は絶望的と思ったほうがいい。これ監督官の話な

県庁と労働局で迷っています
労働局は出先にそんなに辺鄙な田舎がないのが魅力的です。
県庁だと、ど田舎に平気で飛ばされそうな気がします。
仕事内容的には窓口のない県庁が良いので、とても悩ましいです

>>312
監督指導やら申告やらだろうな

事務官としてはすっごく優秀な人だけになんで転官したのかわからない人もいる

別にコミュニケーション能力も問題ないし

嫌味言ったり、反抗的な非常勤いるからなー。
事務連絡も全くしてこない。
なり手がいないから、問題ありでも更新されるし。

>>317
マジレスすると好きな仕事で選んだほういい

いろんな仕事やりたい⇒県庁
失業者の支援がしたい⇒労働局


どっちもぶっちゃけ待遇が悪いんよ。

県庁⇒残業多い　僻地異動あり
労働局⇒客層悪い部署が多い　都市部のハロワは残業多い　県外転勤が２年ある

>>320
県庁と特別区は同じ感じかな

>>306
国税で働いてる知り合いから聞いた話だから信ぴょう性はうすいが

23歳　１級
27歳　２級
３１歳　3級
35歳　４級
３９歳　５級
４５歳　６級⇒定年みたいな感じらしい。

若くして昇格していくから最終的な給与は高いみたい。
国税は飲み会だのノルマだのいろいろあるけど待遇に関しては出先では最強だと思う。

まぁ本省コッパン組は７級までいくらしいからそっちのが上といえば上かもしれんけども。

>>321
特別区はやる仕事の範囲が市役所よりせまいからまだ残業は少ないでしょ。
あくまで主観だけどね。選挙とか祭りとかで大変かもしれんけど残業に関しては少ないと思う。
東京の満員電車とか家賃の高さ　住宅手当の安さに耐えられるなら特別区はすごく良いと思う。

というか東京が地元なら実家暮らしだろうから最高なんじゃないか？

>>323
そうだよなあ 地方だから迷ってるんよね
参考にさせてもらうわ さんくす

>>322
国税と労働局は雰囲気全然違うから比較対象にならないと思うが
民間の金融と似た感じだから、公務員目指してる大半の人には合わないんじゃない？

>>322
国税は知名度の高い組織だから出世事情についてもさまざまなメディアに特集されてるのでそれを読めばわかるんだけど、結論それは違う。
(「国税 出世事情」と検索すればヒットする)

もっとも税務職だからその他の公務員よりも収入は高水準だとは思う。ただ、国税の魅力はそういった面だけでなく、専門性の高さや研修の充実、ミッションの壮大さだと思うんだよな。

>>315
女性の場合も遅れる？？

人事課からこの時間にメールきたし、なんだかんだ忙しいときは残業してるんだな
当たり前のことだけど

>>328
確認メール？

>>329
違う
履歴書とかの話

>>330
わいも来たわ
田舎の出先って楽ちゃうんかい

局はどこの部署も忙しい。
特に総務の人事と会計、安定部は年中何かと仕事がある。残業もしばしば。
窓口よりは自分のペースで仕事を進めやすいのはあるけど、あんまり夢みないほうがいい。

土曜開庁のハローワークに勤めた場合、交代勤務と聞きますが月にどれぐらい土曜出勤がありますか？

>>305
信じビリーブ

>>333
「ハローワーク 31年6月7日版開庁延長施設一覧」で検索

タイピング早い方がいいですか？
ちな基準

>>335
ありがとうございます
おおよそどこでも隔週土曜に開庁というのは知っているのですが、実際のシフトとしてどのくらい個人に土曜勤務が回ってくるのか知りたいです
確実に月1回は土曜勤務が回ってくる感じですかね？もちろんそのハロワによりけりとは思いますが…

>>337
所の規模と利用者数によるね。職員数が多い所であれば回ってくる頻度も少ない。逆にいうと職員が多い所じゃないと延長対応や土曜開庁はしない。


>>336
ハロワなら職業相談のときに相談と相談の合間に手早く入力する必要があるからタッチが早いに越したことはない。
基準なら素早いタッチは要らないと思う。どっちかというと文章を練る場面が多いから、分かりやすい文章が書けることのが重要。事件事故の新聞記事なんかはいつ、誰が、何を、どうしたかが簡潔に書いてあるから参考になる。

楽そうだし業務には不満ないけれど、給料が低いってのが気になる。他公務員と生涯賃金どれくらい違うんだろう

>>311
徴収室しんどいですか？

定時退庁日（ノー残業デー）は週1回もしくはそれ以上ありますか？（組織として統一されている？それともハロワごとに違う？）
またそれは名目的なものではなく、実際にちゃんと運用されていますか？

>>341
水曜日が全省庁定時退庁日、金曜日が厚労省定時退庁日になっている。
それが実践されてるかは上司による。口酸っぱく残業しないように言う人もいれば無関心の人もいるからね。
やるべき業務があるのに残業できず困ることも多々ある。

>>308
昇格は監督官のほうが早い
40代前半で5級もあり得る
ただし、そこから先は遅く、事務官に追い付かれて最後は6級というのは事務官と変わらない

>>343
それ今の20代にはあてはまらんよ
今の40代のやつらはあてはまるが

>>343
なるほど。監督官で5級というと、級別定数表からして副署長とか？

ところで財専のスレで見かけたが今はどこも6級が基本的な着地点で、7級以上(局部長など)は本省籍の人が基本的に就くようだね

>>332
局だから全て忙しいというわけでもない
特に徴収、均等は当てはまらない

特に徴収は年更が終われば毎日がノー残業デイで天国なので、ワークライフバランスを重視する層からは人気が高い

また、現場では勤まらないから、ずーっと局に置かざるを得ない、出世とは真逆の理由で局勤務が長い人もいる

内定式はいつ頃だろうか。そもそもある？
早く髪を染めたいんだが

大阪労働局
賃金統計不正

厚生労働省
パワハラ、激務露呈

どうすんだこれ

>>348
出先は激務じゃないだろ頼む

>>348
厚労の若手グループによる発表関しては、改善するための動きがあるということで前向きに捉えた

>>359
労基署で事務官として働いてみて、すごくホワイトだと感じてる
パワハラもない(もっともこれはそこに誰がいるかによるのだろうが)

>>341 >>342
うちは「ノー残業デー」=「ノー残業代デー」だよ…
水曜と金曜に残業が発生してるってのを所長と課長は局に知られたくないんだろうけど…
超勤の申告書には勝手に線が引かれ、水金の最終退庁者の欄には所長と課長が交互に並んでいる(笑)

意向届けっていつまでに出せばいいんだ？

>>346
徴収はともかく雇均は忙しいでしょ。ひらはそんなにかもしれないけど係長クラスになってくると大体残ってない？

ハロワで6級いけますか？

履歴書の本人希望記入欄って勤務地の希望とか書く？

>>354
所長か次長くらいの出世組になれればいけるよ

>>354
大半が5級定年だよ
選ばれし次長以上で可能性あり
ちなみに次長で5級もいる

>>357
基本5級なんですねーありがとうございます！

事務官と監督官合わせても新規採用は全国で500人ほどだと思うが、都道府県労働局の級別定数表を確認してみると6級には1625の定数が当てられている。
よって、「平均的な働き方をしていればいつかは6級になる」と考えるのが自然だと思う。

>>359
本省職員にポスト取られるでしょ

>>360
本省の定数はこれとは別だし、本省籍の方が出先に来る時は7級以上だろうと思う
あと1600は500の3倍以上だからだいぶ余裕あるし

>>361
部長だと5級ぐらいで出先に来るよ

>>351
えぇ…天下の労働局がそんなことでええんか…

>>361
本省の係長が出先に来たら部長になるんだぞ
もっと低い

監督官は旧上級乙種、事務官は旧中級だから級別定数はあまり期待するな

>>364
それは知らなかった。だが1100定数分も出向で来るだろうか？

所長に上がるときには一回県外に出てもらうからよろしくね！

>>366
さあ分からん
現職の感覚だと全員6級なんて無理な気がするよ
まあそんな歳になるまで公務員でいられる保証も無いんだし気にするな

>>368 さんは7大局？

>>369
ブロック局ではないね

>>350
前向きに捉えた（キリッ

>>370
局によっても実態は異なるかもしれないね

>>372
受験生か内定者？
そもそも6級って安定所長、局の部長、室長クラスだからね、そんなポストがいくつあるのか
大半が局課長クラスで定年を迎えるけど6級の課長なんてどの局にもいないだろうし
あんま夢見ない方がいいと思うよ

厚生労働省こそ労働環境の改善はやらんといかんし昨今の風潮も追い風になって割と改善されるんじゃない？と期待してるけど本省だからな
出先でまったりするのが正解よ
労働環境の改善が出先機関にまで波及したら最高だけどな

田舎局 特に不人気局は2局７年制の監督官も中々定着しにくいだろうし、キャリアも来ないだろうから、不人気局を選んだ新制度下の監督官は、本省に行ってしまえば、割と今まで通り出世すると思ってるんだけど 違うのかにゃー？

基準系の事務官は大体何級くらいまでいけますか？？

厚労省のあれで震えてたけどハロワ・労働局は大丈夫だよね……？

>>376
(基準系)
基本的に6級です

>>378 の補足>>343 >>344 (別の方のレスですが)

>>379
やはり監督官の方が圧倒的に昇格は早めなのですね…思った以上に給料少なそうで辛いです…

基本的にハロワ採用になった場合は窓口業務の割合は高いですか？
昇進したとしても避けられないですか？

業務量の多い都市部に配属されそうなので、書類をため込んでしまったり、一人で仕事を抱え込んでしまうことが起きないか不安なのですが、
給付や適用などの書類処理は地区などによって完全に担当が分かれているのでしょうか？
それとも部署内のメンバーでフォローし合って処理していくような感じでしょうか？

>>380
344にもあるが、今は昇格タイミングもほとんど差がない
→大量採用の影響

仮に昇格のタイミングの多少のバラつきくらいではそんなに生涯年収は変わらない
→一般的に公務員はどこも1年に4号俸づつ上がる。俸給表を見て、すごろくゲームのように数えてみるとわかる
別表第七 昇格時号俸対応表を参考に考えてみると…
(例)
1級63号から67号
221200→225000
1級63号から2級25〜29
221200→229300〜236100

>>373
大半が局課長で終わるわけない
局課長って所長経験者だぞ

大半が所課長で定年だよ

>>376
基準系事務官、一番定数に恵まれてないよ
大半が4級定年だよ

383で途中で誤って送信してしまった…
Aさんは1級63号から1級67号
221200→225000
Bさんは1級63号から2級28号
221200→234600
これはあくまでも一例に過ぎないが、このケースで考えると昇格する場合としない場合で一月あたり9000円の違い
(細かい金額には差があるかもしれないが、この違いがあるのはAさんが昇格するまで)
このようにネットに公開されている情報だけで色々わかるから、色々考えてみたらいいと思う

期末勤勉手当 役職段階別加算
1〜2級 なし
3級 5％
4〜5級 10％
6〜7級 15％
8〜10級 20％

>>386
結局　国税が一番良いんだよ
地上も糞みたいな待遇だし

県内転勤とはいえ、車使えないと通勤結構きついが、ここって車通勤OKなんか？

前にこのスレを見ていて、これから入る基準系事務官の方々が意欲的なのが嬉しくてメモにまとめてたから書き込む。
以下特に根拠とかはない主観に基づく個人の感想。

・WLBについて
自分で仕事のペースを調整できるためWLBを取りやすいです。実際に自分のペースで働いている職員が多いためWLBを重視する雰囲気も醸成されています。
また有給を1時間ごとに取れる制度も形骸化していません。

・AIによる代替について
今後AIにより世の中に存在する様々な業務が代替されていく事が予想されますが、例えば調査業務など人が行う必要のある業務がたくさんあります。
そのためヒトが労働しなくていい世になる水準までAIが進化しない限り「AIによる完全代替」は難しいと考えています。

>>389
できるよ

>>390
意欲的もなにも監督官のパシりの位置づけやん

>>390 (続き)
・働いている人
日々医療に関する知識の習得など自己研鑽に励んでいる人もいるので刺激を受けます。専門性が高いため自己研鑽ができるところも魅力の一つです。
・出世について
10年採用が止まっていたこと及び採用数が少ないことから人事の停滞等は無く、出世を望みそれに見合う努力をすれば管理職を経験するチャンスは大いにあると思われます。
・雰囲気
5chでも業務説明会の評判は良いですが(大学の同期と話していても雰囲気がいいと評判でした)、中に入ってもそのイメージのままで優しい人が多いです。

>>393
いやいや基準系厳しい人多いよ

>>392
そもそも監督官と会話することがないのにパシリもクソもないわ

皆様申し訳御座いません
この子>>392は東海北陸の労働局が第一志望にも関わらず落ちてしまい、国家一般職東海北陸スレでも同様に必死に労働局下げをしている最中なんです…
どうか優しく絡んであげて下さい…

署内で監督官と基準系事務官が関わることはあまり無いだろうけど、旧制度下から労災課に配属され続けている監督官は勿論いる(こっちは労災課長もやってる人いると思う)し、新制度下の監督官も少なくとも一年は労災課に配属されるんや
仲良くやろーや

>>377
暇だから大丈夫

職安のパート職員との人間関係ってやっぱり難しいですか？

>>396
お前がな

>>381
所長、次長以外は窓口だよ
次長はクレーム処理係
窓口からは逃れられない

>>389
車通勤オッケーだけど、所の駐車場は使えないからな
自腹で所の近くの駐車場借りてるよ。もちろん都会じゃなくて北陸甲信越地方の田舎局。
通勤手当では赤字状態
自動車通勤当たり前の田舎の民間企業が従業員に会社の土地に車停めさせないとかありえるか？
そんなブラックな現状が労働局ではあるからな

>>401
やっぱりそうですよね
ありがとうございます

もちろん窓口勤務もあるだろうけど局の総務とか窓口なくない？

紀伊國屋書店
http://2chb.net/r/books/1509758857

>>401
お前バカだろ
庶務は窓口ないよ



それにはっきりいうけど窓口のが楽だよ

>>402
これは確かにそうだな
駐車場自腹はおかしいな。

公共交通機関で来なかったこっちが
悪いという考え方だからな。

環境破壊したお前が悪いという発想

これから炭素税とか走行税とかも検討されるかもしれんし車通勤は大変っすね

>>400
レベルの低い返しだな笑笑
無職板のレスバかよ
俺は優しいから教えてやるよ
入館か都会じゃない法務労働検察に片っ端から電話かけて採面して貰え
今の時点ならまだ可能性はある

基準系事務官と監督官って全く内容違いますか？

>>407
駐車場代自腹なんて、労働局に限らず、公務員は国も県庁もみんな自腹だよ

県庁や市役所なんかだと職員専用駐車場があるところもあるが、それだって自動車通勤者が金を出しあって借り上げているだけで有料には変わりない

税金で職員の駐車場代なんて支出できるわけがない

昔は親睦会や職員互助会が駐車場代を補助していた所もあったようだが、公共交通機関で通勤している人からも会費を集めているのにおかしいだろ、ということで今はやってないと思う

>>410
全く違う
来年度の受験生？

>>412
今年内定もらったものです
ただハロワ希望でしたが急遽基準系に配属決まったのでよく分かってないです

東京労働局の管轄は、毎日21〜22時とかまで残業あったりしますか？

>>412
簡単に説明すると
方面(監督)、安全衛生、労災、総務
この大きく4つに分けたうちの方面・安衛を監督官が、労災・総務を事務官が担うイメージ
具体的な仕事内容は採用パンフレット参照
もらってない場合はHPにも掲載ある

>>415
やはりキツイ現場ではありますか？

>>389
赤字が嫌ならバイク、自転車通勤か電車通勤だわ。

>>406
頭使わないからな

>>416
私はキツいと思ったことない
キツいも楽しいも人それぞれだと思うけど、どの辺が不安？

>>401
窓口やらないのは、所長と庶務くらいかな。
他は頻度は違うが窓口やるな
ただ、庶務は病んでる奴や、時短勤務が占めてるのが多いな

>>406
いきなりバカ呼ばわりかあw
君はあまりよろしくない人格をお持ちですなあ

まあ、ここで言っても意味ないけどw

基準系か安定系かもう発表されてるとこあるんですね…

>>419
いえ仕事内容もあまり分からないのでどんな感じなんだろうと
労基署行って見学した方がいいですかね

>>411
駐車場代かからない県庁あるけどな

>>423
監督署への見学はいいと思いますよ
どんな感じか不安ということであれば現役監督官が書いているブログ「ろーきしょ！」を読むのを勧めています
オススメの記事は>>223 にまとめてます

面倒であればこのスレを上から一読するだけでも参考になると思いますので是非

もしくは質問していただければ私がお答えできることならお答えします

基準系に内定をもらいました。基準系から監督官に転職する人はいるのでしょうか？

>>426
先輩から中にはそういう人もいたと聴いてます
過去形にしたのは採用が去年まで10年止まっていた事もあり昔の話だからです
今年採用の監督官に、去年採用された事務官はいるのでしょうかね

>>427
事務官と監督官はどちらが仕事量多いですか？

>>428
仕事の性質が違いますし、両方で働いた事があるわけではないので比較できません。
営業職と事務職のそれが比較できないのと同様です…

>>429
今何をされている方ですか？

>>430
労災補償です>>195

残業時間特別多くないのに潰れそう
上司が仕事しない人

安定系です。労働大学校での研修ってどうでしたか？大変でしたか？

>>433
毎日飲み会　裸踊り　時間厳守

>>431
ありがとうございます
研修などと多いでしょうか？

飲み会嫌だな
監督官組は飲みとか少ないと信じたい

>>432

大変だな。自分も去年そうで休憩で頻繁にいなくなるの繰り返し。腹立ってたけど異動してくれて良くなった
無理せず頑張って

こっぱんは低いとは知っていましたが、給料表見ると思っていた以上に給料が低くてびっくりしました…みなさんどのように生活されているんですか…？

>>438
・国家公務員の俸給表は総合職も一般職も同じものを用いてます。
・ラスパイレス指数が100以上の都道府県・市区町村が国家公務員より給料のベースが高いと言えるわけですが、政令市でも100未満のところがあるわけですから全国的に見てもそんなに多くないと思います。

皆さん一人暮らしでも無事やっていけてるのが現実なわけですからそこは心配しなくていいと思います。

>>438
前職民間でしたが、似たようなものでしたよ

>>438
それでも一般的な民間企業より恵まれていると思うよ
また、ボーナスが年に月給の4〜5ヶ月分あることも忘れてはならない

ともかく、ノンキャリ試験しか受からないのだから、その能力にみあった処遇だと割り切ればよい

>>426
安定系から監督官転職もいるしね

438です。確かに地方では民間より恵まれてるし、総合職に受からなかったらと割り切るしかないですよね…労働局事務官からの監督官への転職は、検察事務官→副検事のような内部試験でもいけるのですか？？それとも国家専門職試験で受け直すのでしょうか？

>>442
いねーわ　ボォーケ

なんでコッパンと市役所の悪いとこ取りみたいな労働局に行きたいんだ？

無数にある零細企業より恵まれてるのは事実

だけどMARCHニッコマ関東上流江戸桜クラスの大学生が普通に就活してたら内定取れるレベルの民間企業ほどは給料は貰えないからな。

今まで民間は残業多くて、サービス残業ばっかって新卒採用するような民間企業ではほぼない。
有給も働き方改革で民間企業も普通に取れるようになってる。公務員の旨味は完全に消えつつある。

友達、親類が高卒、中卒ばっかの環境なら恵まれてると感じるかもしれない
だけどまわりに大卒が多い環境なら「民間の方がいいな」って思うとことになる

市役所→基地外市民との対応、転勤なし
県庁→残業地獄、僻地転勤あり
労働局→基地外求職者との対応、転勤あり
市役所より客の質は良さそうじゃないか？
これで転勤なければ最高なんだけど

民間の給料を気にするようならそっちに就職すればよい。その後に公務員に転職できる。だが逆は難しい。

>>446
本当にそう思うなら民間いけば？

>>443
全く別の試験なのでそれはできません。

>>380
監督官は3年目からずっと本省にいれば12〜13年目で労働局の課長として出向します。その際は5級ですね。
新卒で監督官に成って本省勤務を3年目からすれば最短で35歳ぐらいで5級にはなれます。実際私の局の課長さんは監督官ですが今36歳です。
本省籍の監督官は今も出世は段違いで早いですね。

>>449
入って2〜5年目だけどガチで考えてる。
ただやっぱり踏ん切りつかん。労働局で働いてた奴なんて権利意識強そうって思われてそうで...

MARCH卒だから民間行った奴らは結構給料いいんだよなぁ。
ボーナスなんてウチ(労働局)と違って夏だけで3ヶ月分以上がざら。、残業代は1分単位(朝に会社に入ってから会社を出るまで＝朝の数分の早出、終わりの数分の準備時間すら給料が出る)、働き方改革で残業は多くても10時間。こんなばっかだからなMARCHの民間って。

労働局は朝の早出(20分)、昼(10分)、定時後(30分)の合計1時間ぐらいが毎日サービス残業状態よ。申請書廃止してウチもデジタル管理しろよなぁ...

可哀想な人生だな

>>452
俺は前職わりと大手だったし、周りに民間で働いてる友達も多いけど正直そんな企業めったにないよ。実際に働いてみないと分からないだろうけどね。あとハロワに勤めてるなら理解してると思うけど転職したら高確率で待遇悪くなるし今のとこでがんばった方が良いよ

MARCHの新卒ならそこそこのホワイト狙えるだろうけど、不平だらけの公務員上がりが民間に行ったら今より勤務先のレベル下がると思う

ニッコマ、関東上流江戸桜卒の高校、中学の同級生にすら待遇は劣るからガチでキツい。

リーマンショクの頃は公務員＝勝ち組って感じだったんだろうけど、今は違うよ。
働き方改革やら、公務員の待遇悪化でほんとに公務員の旨味が消えつつある。
公務員の年休が取りやすいって旨味も働き方改革の民間の有給義務化で消えるし。

>>454
自分が民間で苦労して、死ぬ気で勉強してやっと公務員試験に受かったのでマジレスしてしまった。民間に行きたいのなら止めないけど、想像してるより厳しい世界だよ

>>456
さっさと辞めて民間行けば？
誰も引き留めないよ

>>458
同感。みんながみんな公務員の旨味がどうとか考えてこの仕事選んでる訳じゃないし。

監督官も事務官も基本6級退職でそれ以上行く人は一握りだよ

待遇重視なら最初から公務員選ばないからなー

>>460
基本5級だよ

5級なんて他の省庁では万年係長でも到達できる級なんやが

>>451
本省籍の方は省庁・官職問わず出世が早いとは聞いてましたが、流石にそこまでの方はみたことありませんでした。
本当なら嬉しい話ですが、仰る内容だと人事院が許す最速で進んだことになりますよね>>283

たまに財務省人事で旧二種の方の局長抜擢などがニュースになってますが、そういう例外的なケースなのでしょうか。

>>462
5級退職なんて聞いたことないぞ
普通に仕事してたら6級は誰でも行くぞ

>>465
6級になるなら最低でも次長にならないとダメじゃね？

>>462
局によるのかもしれませんが、私の知る限りでは>>460の通りですね。
級別定数表の役職の部分などを確認しながら考えればわかるはずです。

級が上がるとプレイングマネージャー
やマネージャーとしていろいろやらな
きゃならないけど、歓迎なのか。

>>465
ワテのいる田舎局ですら大半は署所の課長(5級)で退職だぞ
そもそも6級なんて局の課長クラス、署所の所長クラスなんだし明らかにポストが少ないでしょ

>>466
>>469
○○専門官という専門職の役職がいっぱいあって
局課長以上に6級がいっぱいいる

>>468
公務員系のスレでは「出世したくない人も多い」というようなレスも散見されますよね

>>470
専門官で6級なのは企画官や安定監察官等かなり限られる
局の基準系の課長は本省籍であることも多くポストが無いのは事実

所長でも6級なら全然報われないな

>>472
>>393

国大職員と労働局（ハロワ）で迷ってる。
公務員であり労働行政に携われる、けどコミュ障だから窓口不安で転勤あるハロワ
独法だけど実家暮らしできて窓口なさそうな国大

＞公務員であり労働行政に携われる、けどコミュ障だから窓口不安で転勤あるハロワ
似たような境遇だからすごくわかる
労働行政に携われるという一点で労働局には惹かれているんだが、実際のところがわからず迷ってる
働き方改革の推進とかブラック撲滅とかそういう大きな政策に、ただの現場の事務員がどれくらい関与できるかあるいは関与してると実感を持てるのかがわからない
結局は現場サービス業としての窓口適性があるか無いかですべてが決まってしまうんだろうという予感もあるけど、果たして自分がどれほどそうした適性があるかまったく未知数だし不安でしかない

ハロワの窓口職員が政策に関われる余地なんてあるわけないだろ

ブラック企業は無料で情報掲載できるハロワで募集をかけるから、求人を登録させなければ人が集まらず滅びる
間接的にだけどブラック撲滅に役立てるよ

>>475>>476
学生が思い描くスキルなんて、社会人から見ればスキルとはいえない。採用面接を突破できたならコミュ障ではない。
大学に関しては又聞きかつイメージだが、労働局以上に階層性が高くて人間関係が窮屈そうにみえる。
労働局は異動が頻繁だが、相性の悪い職員がいても最悪２年我慢すれば異動でリセットできる。
大学職員にも部署異動はあると思うが、大部屋のなかでの席異動くらいじゃないかな。相性悪い奴との付き合いが常に付いてまわる。
さらにいえば、教員＞事務方が絶対的なヒエラルキー。理不尽な教員の指示に振り回されることも仕事のうちかと。

F2でファイルの名前が変更できるのめっちゃ便利

>>478
求人票の内容が法律に反してなければ受けざるを得ないよ
実態はわからんし断る理由がないから
求人票なんていくらでも適当にかけるしブラック企業を登録させないってのは難しいな

>>478
求人内容が法令に違反していない限りはハロワは求人を受理しなければならないと法で定められてる。
つまりヤバそうな会社の求人も内容さえ問題なければ受理しないといけない。下手するとブラック企業に加担することになる。

ハローワーク採用されました。
労働局とハロワどっちで仕事することが多いでしょうか？

自分も安定系採用されたんやが残業とか月どれくらいあるの？

>>483
人によるとしか言えない。大半の人は所で勤務することのほうが多いかな。

>>485
ありがとうございます。所とはハロワのことですか？

>>486
そうです。
署⇒労働基準監督署
所⇒公共職業安定所(ハロワ)

>>487
非常に参考になりました
ありがとうございます

>>484
所の規模や時期、部門にもよるから一概には言えない。
最初に配属されやすい雇用保険部門だと4,5月は特に忙しいから小規模所で30h/月、大規模所だと50-80h/月はあるかな。
職業相談部門だと多くて20h/月とかかな。

>>489
484です
ありがとうございます

>>487
基準系で採用されましたが４月までしておいた方が良い資格やスキルを教えてください

>>491
安定系なのでその辺はちょっとわかりません
ごめんなさい…

>>492
安定系でハローワーク勤務のとき庶務と窓口ならどちらに配属されることが多かったですか？

>>493
窓口かな。そもそも所の庶務は経験したことないんよね。
局の総務にはいたけどそこを踏まえても窓口のほうが多い

>>494
勤務していて一番辛いと感じることはどういうことですか？辞めたいと思う瞬間が頻繁にありますか？勤労統計不正の影響で業務量や残業が増えたりしていますか？

付け加えるとすれば、署所の庶務を何回もすることはあんまりない。そういう意味では事務官は署所で窓口をするのほうが多い。
ただ、局の総務は人によっては何回も経験する。

窓口業務は忙しいけど簡単と説明された
あまりに単調だと逆に辛いね

>>494
ありがとうございます！

基準系で採用されましたが４月までしておいた方が良い資格やスキルを教えてください

>>495
> 勤務していて一番辛いと感じることはどういうことですか？
入って数年間はお客や先輩から怒られたときに落ち込んでたかな。いまじゃ仕事に慣れて怒られることが少ないし、起こられても受け流せるようになった。

>勤労統計不正の影響で業務量や残業が増えたりしていますか？
安定所窓口だが今のところあんまない。追加給付の処理は確かに膨大だけどやれば確実に終わる仕事だから気は楽。

>>495
最近は思わなくなったけど、採用された頃は自分のペースで仕事ができないこととか、たまにくる話の通じない人の相手が辛かったかなあ
個人的には局のめんどくさい報告とかのほうが辛かったかも

勤労統計調査の歓声で仕事は増えたね。来年の4月は少しはマシになってるかもしれないけど、以前に比べれば大変かも。

辞めたいと思ったことはそんなにないかな。向いてないって思うことは窓口のなかとかであったけど

今日ハローワークで話を聞いたら窓口業務はある程度決まった型の中で会話するからコミュ力はそこまで必要ないと言われたのですが本当でしょうか？

>>500-501
丁寧にお答えいただきありがとうございます！
業務量があっても終わりのある仕事であれば気が楽、辛いことはあっても辞めたくなったことはないなど、現職の方ならではの声になるほどと思うばかりです。現場の感覚に基づいたリアルな声はどんな情報より参考になります。
進路の参考にさせていただきます。ありがとうございました！

>>502
決まった型っていうのが何を意味するのかによって変わるけど、確かにそう。
職業相談の窓口では、就職活動に必要な範囲で人間関係の悩みやお金の悩みを話題として扱うこともある。
当然、人間関係やお金の悩みを我々は解決できないから「いまあなたにはこういう悩みがあるんですね」と受け止めはする。
受け止めるんだけど、解決策は自分で探してもらう。「どんな職場なら人間関係やお金の悩みがなくなるまたは小さくなるだろうか」と問いかけていく。
何が就職活動のネックになっているのか、その人なりの問題を把握することからスタートするわけさ。
たぶん学生さんはコミュ力ってさんま御殿みたいな丁々発止のトークバラエティをイメージしてないかな？
YouTubeでキャリアコンサルティングで検索してみて。完全に一致とは言えないけど、安定所窓口のイメージはつかめると思う。実際にはもっと倍速でガンガン話進めるけどね。

>>499
基準系なら何はともあれ労基法や労災認定基準を押さえとけばいいのでは？

>>504
丁寧に回答して頂きありがとうございます
イメージしていたコミュ力は2人きりでも会話を弾ませることが出来る能力で、私はそれがとても苦手なので心配でした
紹介していただいた動画見てみます

>>500
そうなの？

>>505
早速amazonで一冊ずつ買いました
ありがとうございます

他省庁より昇進遅いっていっても給与はそんなに変わらないよね？

ここ蹴って地上いきまーす
お疲れ様でした！

ここ蹴って地上いきまーす
お疲れ様でした！

お、コッパンスレでも報告してたやつか

10月採用の提出する書類で、履歴書あるけど志望動機欄っとサラッとでいいよね

>>499
ねーよボォーケ

労働局 県庁 特別区で迷う

>>515
系統は？

>>516
田舎労働局 田舎県庁 下町特別区

>>517
安定か基準か

>>451北の方のA局の方ですか？

>>518
安定

>>509

業務が多忙のため残業代は満額近くつくようになった。他の省庁はまだ予算の関係で残業代カットは存在するはず。

>>497

頭いい人には簡単だけど、高卒程度だと外国語話されていると感じるレベル。IQ150から50が来るのが労働局の窓口。相手に会わせないといけない。

将来的に転勤制度が変更され、全国異動になったり、ブロック範囲が広がったりするという可能性も無きにしも非ずなんでしょうか？
転勤制度が過去に何度か変わったりしているようなので、そこが不安です
制度の改善はあれど、改悪はないと思っても良いものでしょうか

>>523
これは単なる想像なんだけど、
国家公務員は全体的に転勤少なくなると思う。
全ての機関が管区機関の本局のみになるイメージ。
AIに任せられるものはどんどん任せて、アウトソーシングできる仕事はどんどんアウトソーシングして、その上で残った仕事にフルコミットするような。

これから40年は働くわけだが、40年もあればだいぶ変わるのではないかな。
今から40年前はきっと手書きで仕事していたと考えると40年前から今に至るまでも大きな変化あったわけだ…

てことは人員削減されそうだな

>>523
絶対ないとは言い切れない。同一省内の転勤で済んでるうちはまだいい。最終的には他省庁への配置転換が待ってる。転勤のみならず、仕事内容も一から覚え直し。

過去の参考事例
http://www.kokko-net.org/cgi-bin/kokkoippan/jouhou/du3_view.cgi?Page=16

人員削減もなくはないし、転勤制度の変更もあり得るでしょ
もしものために、公務員だからと怠けないで自分を高めておくべき
逆に他省庁でも興味があるところなら行ってもいいと思うけどね、その時の問題はWLBと仕事の覚え直し