>>34
少し事情が違うところがある。
一般的な企業はバブル世代の社員がボリュームゾーン。この世代が50代になり給与が高くなる前に何とかしようとしている。
JRはバブル世代がほぼいない。
とは言っても希望退職制度は考えているかもね
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