川崎重工業社員(35)、中国語話せないのに中国現法に出向させられ過労で自殺　遺族が提訴 [963243619]YouTube動画>1本 ->画像>3枚

川崎重工業から中国の関連会社に出向し自殺した男性社員の遺族が、およそ1億円の損害賠償を求めて訴えを起こしました。

訴えによると、川崎重工業にエンジニアとして勤めていた男性（当時35歳）は、中国の関連会社に出向した2013年にうつ病の症状となり、自殺しました。

男性は中国語をほとんど話せず、専門外の業務も任されていて、遺族は、過大な業務を抱えた状況を会社側が放置したとして、12日、神戸地裁におよそ1億円の損害賠償を求めて提訴しました。

【自殺した男性の妻】
「夫はすごい子煩悩な人ですごい優しい人だったんです」
「利益を追求するんじゃなくて、会社員一人一人を大事に思ってほしいというのは切に願います」

川崎重工業は「コメントを差し控える」としています。
https://news.yahoo.co.jp/articles/7bf7a722f8da7716267194d1107afa97ec62b479

ジャアアアアアアアアップ！！！！！！(笑)

カワサキか…

何か月か中国語教室通わせてあげるよ
とかもないのか
なんでそんなことをするんだ

川崎重工業（本社・神戸市中央区）から中国の関連会社に出向していたエンジニアの男性社員（当時35歳）が自殺したのは、川崎重工側が海外での過重な業務やストレスを放置し、安全配慮義務を怠ったためとして、男性の遺族が12日、 同社を相手に約1億円の損害賠償を求め、神戸地裁に提訴した。
男性は2013年4月、川崎重工の中国での現地企業との合弁会社に出向し、セメント機器設計担当として現地に単身赴任した。初めての海外勤務で、中国語はほとんど話せなかったため、現地でのコミュニケーションが十分に図れず、赴任後間もない時期に続発したトラブルと、その責任の所在を追求する合弁企業側の、川崎重工に対する不信感が募ったことによる調整業務に手を取られ、本来の業務に専念できず、複数の案件が手付かずになったという。

まあ末期の国だからね。

子供いてってよっぽどだな
訴えられて当然だよ

同年6月にはうつ病の症状が見られ、7月に単身赴任先のマンションから飛び降り自殺した。
遺族の代理人弁護士は、残されたメールのやり取りなどを分析し、「川崎重工は男性について、過重労働になることを認識しながら調整役の切り札として位置づけ、合弁会社との間で板ばさみになった。これだけずさんな勤務管理体制だったのかと驚いた」と話す。

　男性が所属した部門には、他に日本人がおらず、現地の通訳者を介しての業務だったことを重く見た神戸東労働基準監督署は2016年3月、男性の自殺について、「職場での意思疎通が不十分だった」と指摘し、過剰な業務を対応しきれずに心理的負荷が強まったとして、労災認定した。

　

男性のパソコンを解析すると、上司とのメールのやりとりでは、多い時で月に400件以上にのぼった。男性は「トラブル対応から身を引きたい」と訴え出ていたが、上司からは逆に「トラブル対応を正式な業務とする」と指示する文章が届いたという。
　遺族側は川崎重工の対応について、男性とひんぱんに連絡を取り、指揮命令下にあったという前提で、「会社には注意義務があった」主張している。男性は出向中、ほぼ毎日、家族とビデオ通話アプリで会話していたが、自殺する半月前には顔の表情が消え、妻に疲れ切った表情で「子守歌を歌ってくれ」などと話すようになったという。

　さらに中国へ赴任する前の男性について、内臓疾患が見受けられるなど健康状態が芳しくなく、産業医から「原因の精査と、改善を確認してから赴任させたい」という意見もあったという。こうした事実関係を踏まえ、代理人弁護士は「ビジネスのグローバル化が進み、海外への出向も増えている中、出向元や出向先が担うべき安全配慮義務は大きい」と話す。

　男性の妻は「子ぼんのうでやさしい夫だった。SOSを発して苦しむ夫の状況を把握していた会社から何のケアもなく、正常な判断ができない状態に追い込まれた。夫がここまで過酷な状況に追い込まれていたとは思わなかった」と話し、「夫は海外で独りにされて、会社の犠牲になった。こうしたことが二度と起きないよう、会社は非を認めてほしい。社員ひとりひとりのことを思いやる組織であってほしい」と訴える。

大変だとはおもうけど強制収容所はこんなもんじゃないから
おまえも覚悟しておいたほうがいいぞ。

中国支配下でおまえみたいな無能が生き残る術はないからな（ﾆﾁｬｱ

中国語話せないけど駐在とか普通だろ

川崎重労働に変更しろ

地獄に堕ちろ日本人

> 自殺する半月前には顔の表情が消え、妻に疲れ切った表情で「子守歌を歌ってくれ」などと話すようになったという。

😭

ガキいるのに自殺するような無責任なおっさんは何しても死んでるわ

自己責任やん
仕事やめれば？

第二外国語を軽視し続ける低学歴国なんだからしょうがない

なんで勉強しないの？

中国の会社は英語では対応してくれないの？

ジャップ

そんなやつもいるんじゃね
サッカー選手も言葉のわからない国で慣れないポジションやらされることもあるしな

中国語くらい覚えろよ

利益追求するなって

>>17
ほんまやな

なんで辞めないの？

社員「カワサキか...」

＞セメント機器設計担当として現地に単身赴任した。

＞男性は「トラブル対応から身を引きたい」と訴え出ていたが、上司からは逆に「トラブル対応を正式な業務とする」と指示する文章が届いたという。

そりゃわーくに生産性上がらんわ

神戸の今で言うエネルギーソリューションアンドマリンカンパニー在席、
中国コンチセメントとの合弁会社だろうな

ここって前も似たような問題起こしてなかったか？

>>26
ほんまやで
会社やめないで会社にしがみついて勝手に死んで会社のせいってマジで意味が分からんわ

超一流企業でも中国語できないやつを中国に放り込まないといけないのが反知性オワコンジャップクオリティw

中国人は英語出来るだろ

>>1
ブラック過ぎる

連日報道しろ

日本人は違う国に行っても過労死するのか……

中国に情報流してたのか川崎重工製の自衛隊機って

>>4
辞職して欲しかったから

35で初海外駐在なんて行かせるなよ
20代のうちに行かせないと環境の変化に対応できないだろ

>>23
仕事で使うのと観光旅行程度で使うのでは、必要な習得レベルの差が違うだろ

こんな超大手でこんなゴミみたいな管理って終わってるやろ

>>28
面倒事押し付け係じゃん、いるんだよなお人よしでこういうの断れない奴
しかも現地駐在だから別に出世コースってわけでもないし

>>28
そんなのにさせられてる時点で辞めろってことやろ
バカじゃねえの

>>39
だから？
言い訳すんなよ

無茶しやがって
玉砕精神は日本人の伝統か

>>17
家族がいるから辞めれないんだろうね
嫁も子供も食わせていかなきゃならんし
一人なら余裕で逃げれた

>>26
俺は辞めたよ

せめて帰ってきて上司ぶっ殺してから死ねばいいのに

＞男性は「トラブル対応から身を引きたい」と訴え出ていたが、上司からは逆に「トラブル対応を正式な業務とする」と指示する文章が届いたという

遺族は証拠を企業が出してくれて裁判で有利になるな

>>45
辞めろよ
別の仕事しろ
家族いるとか関係なくね

中国語出来ないのに中国赴任させるのはなんでだぜ?

辞めたらいいのに、うちの会社とか人辞めてばっかりだぞ
仕事も楽で給料それなりなのに人間関係で辞めてく

安倍晋三最低だな

>>26
結婚してガキ沢山いるから辞めることはないだろって足元見るんだよ
こどおじにはわからん

辞めればよかったのに

うちの兄は営業職で全く話せないのに中国(北京)に飛ばされめっちゃ中国語頑張って覚えて成績1位で帰国して本社勤務に戻ったぞ

>>12
業務内容によるだろ

しょうがないよおまえ重度の知的障害なんだから。使い物にならない。

追い出し部署らしきものがあるのが以ての外なのは当然なんだけど
辞めもせずに死ぬことねえよなあ...

>>40
クソ細かい事業に別れてて、実質中小企業の寄り合い所帯だからなぁ

＞「夫はすごい子煩悩な人ですごい優しい人だったんです」

こういう関係ないエピソードぶっこんで印象工作するなよ

>>49
子なし独身はこれだから困る😅

>>53
辞めないで死ぬ方が家族にとって損じゃね
アホなのおまえ？

ドイツ語話せないけどドイツ3年間行ってたけど楽しかったな

会話が出来なくても成立する仕事ってことなのか？

こどおじ「辞めればいいのに」
気楽でエエなこどおじはw

ワシは20世紀の昔に第二外国語が中国語だったというだけの理由で、就職三年目にして中国進出の尖兵として単身上海に行かされたが、事務所も開設して立派に任を果たしてきたぜ

自殺てどんだけ肝が小さい男だよ

>>55
作品タイトルなげーよ

ホンダはむしろ現地の言葉喋れないヤツを技術指導とかで送るそうな
以前メキシコで雑談中の賃金格差の話から工場で大規模デモ起こったから

>>61
子あり自殺パヨクの方がバカすぎやろ

中国語話せなくても出張あったけどな
現地での英語もTOEIC500レベルあるならなんとかなる
現地では英語で話してて中国人も英語話せる人いたし
カスタマーに対してのメールのやりとりなどは現地の中国人に任せてた

川重がどういうサポート体制だったかは分からん

中国語できねえのに業務させるってガイジかよ
中国人はちゃんと通訳雇うってのによ

お前ら侮辱罪になるから誹謗中傷は注意な

>>53
家族いるから辞めるんだろ
前の会社はヤバくなったら家族いるやつから辞めてったぞ

日本は労働者守り過ぎ

>>45
家族いるのに自殺しないと思うんだが

>>73
ほんまやで

>>65
辞めて転職すればええやん　お前はどんな正解求めてるんだ？

>>75
自殺の段階まで行くと精神終わってるから家族とかどうでもよくなる
家族が足枷になるのはその前

ひどい仕打ちを受けたなら辞めるだけじゃなくて復讐も必要
これからの日本は大復讐時代になるべき

>>17
退職届だしても無視だぞ
バックレたら業務に影響で告訴してくる

仕事ってそんなもんでしょ
自分の得意なことばかりできると思ったら大間違いだわ

カワサキか…

2013年に35歳ってことは存命なら40代半ば
氷河期世代だな
この世代は前後の世代に比べて人が少な過ぎて負担が過重になりがちだからな
上の世代は2.3人くらいでまわして赴任前半年と赴任後半年は
業務時間中に中国語学校通えますよ
みたいな体制をサポート無しで1人に集約したとかだろどうせ

>>70
話せないのに人をやるなとまでは言わないけど
本人がもう無理だって言ってるのなら話せない事情は考慮するべきだろう

島流しってやつか

>>74
ほんまやで
勝手に死んで企業のせいだとか裁判起こすとか日本だけやろ
労災でもないのに企業も意味分からんやろ

サラリーマン金太郎の弊害か

>>5と>>9
本当に酷いね可哀想で目が潤む
真面目な人ほど自分の仕事だからなんとかしないとと思って
便利屋的に扱われてダメージ蓄積してしまう
管理職じゃない組合員なら組合に相談できなかったのかな
あとSOS出せる窓口なかったのかな
上司がカスなんだから組合や相談窓口にぶちまけて動かすか
御用組合やハリボテ窓口で役立たずなら法テラスとか相談した方がいいし
その間は業務がどうなろうが放置して休んで
体調回復に専念したほうがいい
本当に可哀想

>>77
いうたれ

つーか賠償金安過ぎだろ
人殺しの反社企業なんだからぶっ潰してその金全部遺族に振り込めよ
最低でも社長と役員は牢屋に入れろや
ほんとこの国は組織内で行われた犯罪には甘いよな
中世ジャップランドだわ

ポケトークがあるじゃん

>>74
死ねよ基地外

今の上海特派員辛そうで笑う
家族で行ってる奴ｗｗｗｗｗ

>>40
川崎は軍とズブズブの企業だったからお察し
三式戦飛燕というゴミ機作って責任問題が出そうな時の
誤魔化しに表彰という逆発想で乗り切った

人数送れないから一人に全部の仕事やらせようとするんだよな

嫌でも辞めないから企業が調子乗るんだろ
嫌なら辞めろ

商社マンとか現地語分からないのに中東行くけど自殺するか？
こいつがクソ雑魚メンタルだっただけじゃん

いや辞めろよ

中国って生きづらそうだもんな

>>53
今はオプションや転職先いっぱいあるやん
なぜ死ぬ選択を選ぶのか

俺もパワハラされてて絶賛転職活動してる
ここからは体調崩してリカバリー出来そうにないなってところで今の会社を休職して転職先探してる
どの業界もエンジニアなら引く手数多だよ

>>96
世間知らずの基地外が
さっさと死ね

>>90
本社を強制捜査とかすべきだよなあ

>>23
お前は中国語わかるの？

>>96
ほんまやで
企業にしがみついて死ぬとかパヨクの玉砕やん

KAWASAKIってバイクやめるの？

>>93
食い物が手に入らないって大騒ぎしている
コロナの前はマウントとっていたんだろうになｗ

パヨクの玉砕ｗ

単品で終わる内容なら余裕だけどインフラで会話出来ないとか詰みだろ

>>103
ウェイシェンマ

ていうか中国語話せないのに何しに言ったんだよ

上司がゴミクヅすぎる
トラブル対応で音を上げているのに何も対応しないとか管理職がいる意味ないじゃん
給料泥棒だよ

中国語分からないから何も出来ませんつって仕事サボってりゃよかったじゃん。すると本社から放置されるか、日本に戻されるかするよ

>>40
寧ろジャップランドの大企業って大体似たような問題起こしてね？

>>66
川崎重工のエンジニア業務に加えて昔はなかったパソコン業務、さらにお前の時代みたいに日本人というだけで殿様気分味わえるぐらいもてなして貰える時代じゃねーんだよカスが

>>96
こんなこと平気で労働者がいうから企業が調子乗るんだろ

>>50
普通だろ
弊社サウジに支社とかあるけど、赴任するやつでアラビア語できるやつ見たことねぇぞ

>>101
退職届だして会社行くのやめたら告訴ってお前の世間すげーな
死ぬまで働いてくれや

>>111
根を上げて辞めさせる仕事だったんじゃね

ゴリラが人事やってるんだろ

日本語話せる中国人を1人雇えばよかったのに

>>103
大学出てるってことは語学習得能力があるっていう前提で雇われてるんだろ
中国の現地法人なら日本人ってだけで大威張りだろうし　本人が中国で契約とって来いって言われたわけじゃあるまい

>>100
ちゃんとパワハラしてきたガチガイジ訴えて賠償金取っとけよ

中国語なんてミリしらで3ヶ月間立ち上げたばっかりの現地法人の監督と教育に行けって言われたがなんとかなったけどな
日本語理解できる通訳っぽい中国人社員が通訳替わりだった
あとは気合で覚えて帰る頃には言ってること理解できた
中国語って発音難しくて喋るのは無理だったが

>>117
パヨクの玉砕促すのやめたれｗ

適当にあてこめるアホのせい
危うく合わなすぎて自殺する様なとこ配属されられそうになったわ

適当にあてこめるアホのせい
危うく合わなすぎて自殺する様なとこ配属されられそうになったわ

>>109
あ、やっぱできないんだ

常識的に考えて、中国語出来ない奴を中国に派遣する事は効率的なんか？

中国送りにして辞めさせたいと思った社員がなぜか辞めずにしがみついたって話じゃないの？

>>122
パワハラはパヨクの鳴き声だよ

英語話せないのに現地工場立ち上げで張り付きとかある話だろ
世の中変わったな

それより川崎重工は始業時間が8時なんだよなぁ

そういうつもりで送り出したんじゃねーの会社側も

>>118
人を自殺に追い込む仕事とかこれ半分黒瀬深だろ
黒瀬が上司じゃそりゃ詰むわ

>>127
できるよバカ乙

メンテだけすればいいからって送り出されて生産管理みたいなことやらされたんだろうな

>>134
自殺しないでも辞めればよかったやん

やっぱ結婚はこえーよな
こんな状況になっても「嫁の人生が．．．子供の人生が．．．」とか考えて身動き取れなくなったんだろうな
可哀想、独身ならぶっちできたのに

真愚那童子？ 禁止你

転勤って人権侵害だよな

>>80
いや完全にお前の勘違いだよ。法的に辞められるっつの

やめれば良かったんじゃね？

>>138
関係なくね
ほとんど会社にしがみついて死ぬのって独身やろ

死んでから十年後に言われても金に困った遺族が
恐喝してるようにしか見えないんだけど
労災だというなら2013年から何してた？

>>141
いうたれ

>>128
業務によるんじゃね
話せなくても大丈夫な業務とかあるし英語ができればとか
中国語ができないのと専門外のてのの組み合わせがきついんだろうなと思うわ
どっちかならよくある話だし覚えたらいいんだろうけど

ID:4TCX/Zhvpは普通に故人を誹謗中傷してるし、遺族から訴えられるのでは？
これだけ誹謗中傷で訴えられる人が増えてるのによくやるわ

>>102
組織内だと犯罪者が牢屋にも入らずに娑婆で好き勝手やれるんだからそりゃまた犯罪が繰り返されるわな
今話題になってるサッカー部のパワハラガチガイジ監督も同じだわ

ジャップ企業ってジェネラリストしか育てないから競争に勝てないんだよな

いや辞めろよ
こんなクソみたいな仕事に最後まで付き合うなよ
逃げることも覚えるべきだったな

こういうのは給与も現地に合わせてめちゃくちゃ下がるんだよね

家族がいるからってクソみたいな会社辞めるに辞められなくて潰れる人もいれば、子供もいるのにダウン転職繰り返しまくる奴もいる

チンパンジーに知恵をつけた程度の社会
むずかしいね

幼稚園児が家でウルトラマンの人形で遊んでいるところに父親(神木隆之介)が「卒園式に行くよー」のセリフを言ったあと子供が父親に駆け寄ってエンディングが流れる

>>45
？転職すればいい

>>150
ほんまやで

辞めてそこらの工場にでも就職したらよかったのに

ホワイトボード持って漢字書けば大体伝わるぞ。理系か？

俺の会社なんて誰も中国語話せないのに出向させられまくってるが？

>>147
ただの正論にしか見えんけど
おまえが会社にしがみついてるパヨクなだけじゃね

>>157
まじか
楽しそう

>>147
ハゲプアだよ

こういうのって通訳とかいるんじゃないの？

>>147
そいつ人殺しヘアプアだぞ、みんな何で普通にレスつけてるんだかわからん

（ヽ´ん`）　「まー　まー　まあ　まー」

ジャップ企業ってマジで異常だよな
家を建てると転勤させるし

とりあえず「没问题」だけ喋ってすっとぼけられるだけのメンタルがあれば良かったのに。

>>162
当然現地の中国人に日本語話せる奴はいる

>>144
亡くなったのが2013.7で労災認定されたのが2016
2022に提訴だから資料集めとか準備を考えたらそんなもんじゃね
相手は大手企業だし当時は海外赴任だし必要なものを集めるのにも時間かかりそう
コロナもあったしね

>>2
チョンモメンいきなりどうした？発作か？ｗｗ( ´∀｀ )

>>161
訴えられてほしいわ

>2013年にうつ病の症状となり、自殺しました
タイムマシンスレかと思った
時系列が分からんが最近死んだのか？

>>151
んなわけねーだろ無職ニートか

金も仕事も家族もあるのに自殺するって世の中舐めてねえか
ワイなんて刑務所20ねんぐらい入ってて家族もいないし仕事もないし金もないけど自殺なんてする気すら起きないんやが
ヌルい環境にいると心まで弱くなるんやろな

当社の中国合弁事業について
アジア最大（世界第三位）のセメントメーカーである海螺セメントグループとの合弁事業として中国安徽省蕪湖市に合弁会社3社（ACK／CKM／CKE）を設立、当社の先進テクノロジーにより省エネ・環境保護の実現と経済発展の両立に貢献しています。


給料良くなって、辞めるに辞めれなかったのかなあ

妻子持ちということを考えると、辞めれなかった理由は家族を養うためって点だろうな
一人ならすぐ逃げてたと思うわ

まあ、ぶっちゃけ中国に出向するの1年前くらいに言って言語勉強させたれよ

>>169
やめたれｗ

>>144
2013年に死んで2016年にやっと労災認定だしずっと交渉はしてたんじゃね
交渉決裂して提訴って流れ

step1.上司に相談
step2.組合に相談、会社の相談窓口に相談
step3.法テラスに相談
step4.文春かTBSインサイダーズ
身を守るために覚えておくといいよ

>>173
やめたれｗ

10代の脳が柔軟な時期に異国の地にいって新しい言語を死にものぐるいで覚えても
日常会話程度できるようになるのも数ヶ月はかかる
ある程度の読み書きも含めたら2年は必要だな

無能罪で自分を裁いたのか

>>46
こうなるのを見越して就職しなかった俺の勝ちだな

普通は現地通訳付けたりするけどそこもケチったんか？

うつ症状になったなら休職すべきだと思うんだが
そこの所はどうなってた？

なんなら夫婦生活の時間より自殺から今日までの方が長そう

検察官も無能罪で死んでたな
安倍晋三事件を担当してたから陰謀論が囁かれていたが

中国で一番困ったの飯だったわ
ホテル住まいだったが屋台でテイクアウトしてたんだが持ち帰り用に頼むとビニール袋に打ち込んで渡してくるからショックだった
10年くらい前だけど今はちゃんと容器に入れてくれるんかな？
あと中国の女の子はワキ毛剃って！

中国なら殿様扱いとか書き込んでるやつもいるけど
2013年なら反日デモが盛り上がった2012年の直後だし
慣れない人が赴任する時期としては最悪の時期だったかもよ

https://www.jiji.com/sp/d4?p=caj129&d=d4_ter

慣れてりゃ別にどうってことはないけど
この時期からほんとに中国で日本人見ること減ったからな

>>23
救命阿😭！！

>>187
屋台なんかで飯頼むようなガイジはどこ行ったってゴミ飯しか食えんわ

>>172
常識でしょ

俺なら転職するわ

まあでもここで中国語できるやつを同業他社から引き抜いてくるのが外資のやり方だよな

>>168
では労災認定された2016年の時点で証拠そろってるはずだね

>>158
それはもう現地スタッフだけで良くね

俺も英語話せないのにドイツの子会社に出向させられそうだったから会社辞めた

アフリカじゃないのに死んだの？すげえ甘えてるなこいつｗ

>>23
是

>>191
海外に出向して下がるようなブラックあるんか？
倍は貰ってるけど

別に、英語できれば乗り切れる話だよね
努力が足りなかったのでは？

>>193
まあ外資ならわけわからん出向とか嫌がらせとかしないですぐクビやろ
日本企業は労働者の権利が強すぎるから辞めさせるのもマジで面倒なことするよな

30代で現地法人はキツイよな
管理職でいけばとりあえず若い日本人駐在員相手に威張ってれば誤魔化せる

>>173
一人だと気楽だな

＞　遺族側の弁護士によりますと、川崎重工業に勤めていた男性（当時３５）は２０１３年４月、中国の関連会社に出向し、６月ごろからうつ病の症状が出始め、７月に単身赴任先のマンションから飛び降りて死亡しました。男性は海外での勤務が初めてで、中国語もほとんど話せませんでしたが、川崎重工業が設計した装置のトラブルについて知識・経験がないのに対応を任されていたということです。（mbs）

＞「社員３万人以上の中の１人の出来事かもしれないですけれども、私にとっては本当に大切な夫で、子どもたちからしても大好きなパパです。一人ひとりを大切にして、このようなことが起こってほしくないと切に願っています」（TBS）

中国語なんて下戴くらいしか分からんわ

生きてりゃ今年44歳か
氷河期ど真ん中だな

大企業でエンジニアで設計開発職いいなあ
羨ましい

こればかりは死ぬくらいなら辞めろよとしか思わんわ
友人にも20年以上働いていた職場を思い切ってやめたやついるけど「もっと早く辞めとけば良かった」ってよく言ってる

子守唄云々言い出した時点で辞めさせるべきだったな

日本人百人の命より外国人一人の命のが大事らしいなwwwwwwwwwwww

こんな大手でもブラックとかもう日本はおしまいだ

>>187
日本でも栃木は料理の持ち帰りは今でもビニール袋だぞ

天才学者だった南方熊楠でも1つの言語を話せて読み書きでるきようになるの1年以上はかかった
普通の人間じゃそんな短期間でネイティブレベルなるのは無理だろう

>>207
しかし大企業は異動も激しいからな
落ち着く暇もない

辞めさせたくてやってるんじゃないなら川崎マジで狂ってるな
そら落ちぶれるわ日本

>>15
やばい

大企業なら通訳付でホテル住まいで通勤は車で送迎とかじゃないの普通

都市部の若者は英語通じるんじゃね？上海行った時は苦労しなかったな

こんなことされたらむしろ面白そうなのに
俺だったらタダで航空券もらったつもりで中国旅行してそのままバックレるわ

(ヽ´ん`)「子守唄を…歌ってくれないか…」

>>208
すげえバカだな
日本社会って間違って企業にしがみついてるアホ多いよな
バカパヨク国家ですわ

これ半分島耕作シリーズだろ

仕事辞めないで人生辞めるとか
独り身ならまだしも妻子持ちでこの選択はアホすぎ
責任感持つところが違うだろ

仕事辞めて給料下がっても良いから家の近場で働くて選択肢なかったのか

英語使えば通じるやろ

そう考えるとグエンって凄いよな

>>3
カワサキか…

自分だったら自分にできることを許容オーバーしたら知らんぷりで気にしないけどな

>>215
どう見ても辞めさせたくてやってるやろ

いすづのCMでは、海外赴任は遠くへ行くのではない、お客様に近づくのだ！！って言ってたけどな

>>223
ほんまやで

>>219
中国でそれをやったらスパイ容疑で逮捕されるｗ

>>10
はあ

新卒一括採用で入社するとその会社のの価値観や情報しか身に付かないからな…
よほどコミ障じゃなきゃ年収維持して同業他社に転職出来るのに

とある半導体メーカー勤めだけど東南アジアの子会社で安くて使い勝手の良い設計エンジニアを育てようというクソ指令で一時期滞在してたことある
翻訳使いながら四苦八苦してやっとのことでなんとか使い物になりそうなエンジニア数人育てたら全員がその技術を売りに外資へ転職した
あっという間にプロジェクト消滅して部長は飛ばされめちゃくちゃスカッとした

>>217
現地の通訳はいたと書かれてる
言葉の壁そのものじゃなくクレーム対応で精神やられたんだろう

スカッとジャパン

>>231
おまえはまず働けよ

4月に出向→6月に鬱病→7月に自殺
これはちょっとハイペースよね

上司こえーよ

俺が変わってあげるのに

中国語覚えろよ
覚えれないなら辞めたほうがいいだろ

それが総合職だろ
マジ
転勤させられるかわりに給料たかいんだろ
イヤなら契約社員かな

>>55
出会えた人の運が良かったんだな

>>212
まじ？
ビールもビニール袋に入れられてそこからストローで飲むスタイルだったのには本当に驚いた
当時そのビール1元だったが今はそんなに安くないんだろうな

>>238
俺は働いてるけど

中国語って同音異義語だらけでリスニングクソ難しそう
読むのはたぶん簡単だが

これ嫌がらせの左遷だろ
ブラック企業ね
川崎重工業

>>247
読むのも難しいよバカ乙

>>238
こういう正社員の厚遇と引き換えに非正規が虐待されてる

＞ 山本太郎「ヒキこもりは異常な人間？今の世の中が異常だからヒキこもるんですよ！」

鬱病なんて努力不足で全部説明できるんだよなぁ
社会人の端くれなら、与えられた環境でベストを尽くしてみろよ
それができないなら、さっさと死ね

提訴まで9年かかったのは何で？

子供を作ったら仕事を増やされるかもしれないな
効率化を進めようとしているみみたいだけどこっちの負担が増えているのに気づいてない

>>66
現地で知り合えた人の運が良かったんだな
まさか全部自分の努力の結果なんて傲慢なこと
言わないでしょう

>>247
中国語は同音異義語少ない方だろ

>>246

そうか…

働きすぎに気をつけろよ

嫌ならやめればぁ？

>>256
意味が分からん

なんで辞めないの？

>>251
じゃあ全て説明してみて

中国語の発音なんか全部同じように聞こえちゃう

>>215
上にも書いたけど逆に人不足で面倒なこと全て1人に背負い込ませて
潰れたパターンじゃないかと思うよ

嫌儲荒ぶりすぎだろ
開示されても仕方ないような発言がチラホラあってビビる

嫁や子供いると逃げにくいよな
俺なら中国行けと言われた時点で転職の準備して行く直前で辞めるわ

こういうの行政処分とかはないの？

>>264
俺なら中国行って中国語覚えるわ

知り合いは中国飛ばされてある程度は話せるようになってたな
仕事は激務ではなかったと思うけど

>>265
あるわけないやん

>>263
下痢とかアベガーとかうるせえパヨクに言えよ

俺なら速攻で同業他社に転職するけどな
もちろん内部情報を持ってな

>>266
お前にできるわけないだろバカ乙

>>194
無職？

>>266
はい君明日から韓国ね

英語で会話するイメージなんだけど
相手が英語を喋れないのか

>>271
おまえの方が100%バカやろ
バカ乙

>>228
そうしてれば慌てて上が出てきて火消し始めるから
本当はそういう解決策もあるね
それで上から仕事完遂できなかったなんて評価されることも実は少ない
誰のせいですかね？って話になると
上のマネジメント能力不足が表に出るからね
実はそんなもんではある
ただ責任感の強い人だと、自分で何とかしなきゃって
背負いこんで追い詰められてしまうことがある

>>273
流石の俺でも韓国なら辞めるわ

>>245
あの産直感がええんや
https://www.travel.co.jp/guide/article/34990/

>>265
鬱病の症状出た時点で医者から診断書もらって労災申請してたら当然責任問題になる
あるいは過労死レベルの長時間残業だったらそれも当然問題になる

でも記事読む限りどうもそういう感じじゃなさそう

>>151
ニート

>>276
俺は責任感強いけどそんなんならんぞ
責任感関係なくね

おぎやはぎの矢作は英語喋れないのに面接で喋れますって言って高卒でいきなり海外勤務だったけど英語覚えたぞ

転職すればいいのに

>>282
やはぎは英語覚えたとかいうのも嘘やろ

家族の為に生きろよ

>>235
スカッとジャパン

>>169
違うだろ子煩悩の親父が死んだ
そんな悲しい話でなんでそんな反応できるんだよ人としてどうかと思うぞ

>>235
何がスカッとするのか分からん
おまえがしてたことも無駄やん

>>235
労働者はこれくらいドライでないと使い潰されるだけだよな

>>282
「〇〇はできたからこの人もできるはず」なんて実社会でやっちゃダメだろ

川重ぐらいの大企業だったら出社拒否して日本に無断帰国して心療内科で鬱の診断もらって休職

>>53
自殺するほうが家族の生活が苦しくなるだろw

>>255
でも日本人には同じに聞こえちゃうんですよ

>>289
全然ドライじゃなくね
企業内で無駄なことさせられて上司が飛ばされてとか全部企業のしがらみでスカッとしたとか言ってるとかジメジメしすぎやろ

>>191
ちゃんと文章読んでるか？
元いた会社を辞めて、新しく現地法人と雇用契約する場合は下がるって書いてあるんだぞ？
普通そういう出向形態は取らないし、取ってたとしたら今訴えられてる日本の川崎重工業さんは無関係の人ってことになる

>>280
>>191
現地に合わせる場合あるぞ

技術者なんてなるもんじゃないな

>>235
外人はそうよな
踏み台にして当たり前の感覚
給与がいいなら定着すると思うけどね

>>235
お前が嫌われてたんじゃないの？

妻も辞めていいよと言ってあげれば良かったのに…
転職は悪みたいな風潮やめようや
ブラックからは逃げろ

＞専門外の業務も任されていて
言葉の壁よりこっちだと思うぜ

>>298
日本人もそうしたらええやん

>>290
東大卒の〇〇に任せたら出来たから
ほにゃららも東大卒の△△にやらせようとかザラだろ

思いっきりぶんどってやれ
社員を過労死させる方が損だって教えてやらないと改善しない

>>294
企業がジメジメしてるのは勝手だろ

トラブルとはシステムなのか人間関係なのか？

でも川重なら年収は良かったんだろ？
なら自己責任

>>296
無理すんな
どうせホリエモンに騙されて中国行ったアホの話とかだろ

世間一般の大企業じゃ給料倍になるよ

うわーこっわ

途中で送信してしまった

>>291みたいな強行手段とっても恐らく首にはならないし
腫れ物扱いではあると思うが以後一切海外業務とは無関係な仕事だけ振られるようになると思うわ

>>53
うちの会社ブラックだから家庭持ちなんて残業もそんなにさせられないし休日出勤も振り辛いから9割独身採用

残業続きで会社に電話してくるようなうるさい嫁付きとか最悪やし

辞めさせるため？
この手の無理矢理な出向ってパワハラ以上のなんかよな

結婚して子持ちで持ち家ローンとかあったらやめれないだろうな
にしてもマジで鬼畜な会社だな
普通2カ月か三ヶ月くらい語学研修とかで日常業務の代わりに集中的に勉強させるけどな

昔合宿免許で一緒になったおっさんが
何とかってゼネコンの社員で中東かアジアかどっかに出向してそこの空港かなんかの建設に携わったけどめちゃくちゃキツくて自殺考えたとか言ってた
やっぱ言葉のわからない海外に出向して仕事って普通にすごいストレスなんだろうな

>>304
そもそも自殺が過労死とかおかしくね
本当の過労死とか働きすぎて働きながら死ぬのやろ
自殺も過労死とか労災認定してたら日本企業を逆恨みする奴が玉砕してくのが過労死になるやん

妻も一緒に行ってやればよかったのに

>>305
ジメジメしてるのはおまえやろ

>>314
ゼネコン金いいけどきっついからね
きつい上環境もーとかきつきつきっつーや

川崎就職してたったの1億なの？
もっといけるやろ

>>293
日本語は単語の音の高低やアクセントが人によって違っても
同じ単語として認識されるからな
逆に中国語は音の高低やアクセントが最初にくる

中国語話すの上手くなる人ってのは歌上手い人なんて話を
聞いたことあるが確かにそういう面はあると思う
逆に俺もそうなんだが音痴だとすげえ大変
でもそういうタイプが中国語にハマるんだよなだいたい

話せないなら勉強しろ甘えるな

死んでやっと動き出すいつものジャップしぐさ

俺も中国語話せない状態で中国駐在行ったけどな
専門外の業務なんて当たり前にこなしたよ
なんせ担当部署が存在しないけど仕事は容赦なく発生したりするから
誰かがやらなきゃ回らない
普通の日系大手なら現地スタッフがほぼ日本語できるやつを採用するから中国語話せないとか関係無いよ
中国語話せる人間なんてメーカーにはほとんどいないけどローテーションで誰か送り込まないといけないわけで、言葉が障害にならないような仕組みは作ってる
中国どうこうってのは難癖だわ

会社都合にしたくないからむちゃくちゃな出向で追い出す戦略

>>320
分かるわ
ジャッキーチェーンのプロジェクトAの歌とかうまいもんな

コメントを差し控えるでヤバいな川崎こりゃ酷い

>>323
やめたれｗ

転職すればよかったのに
川重の技術者で中国でマネジメントもしてましたって言えばどこでも転職できるぞ

死ぬくらいなら仕事やめろよw
自分の命より仕事優先する気が知れんわ

専属の通訳が一人いたら何も困らないだろ
親父も中国語が何もわからない状態で定年退職後に買われたけどもう10年近く中国で楽しく働いてるぞ

>>323
＞日本語できるやつを採用
それが出来る企業なんて少数だろ

ちなみに数十年前は中国語読み書きできる中国人も少なかった

おれ英語も話せないのに中国やメキシコ出張なんてしょっちゅうだわ
出張のたびに現地の言葉なんて覚えてられるかよ

>>328
ソニーとか任天堂は無理やろ
川崎の下請けならできそう

>>330
その専属の通訳つけてもらえなかったんじゃね

マネージメントはアメリカ人に一任しよう

>>329
死んでるから仕事優先でもないやろ
仕事優先は働きすぎて家に帰って来ないとかやろ

>>291
実際自殺したって結果から見りゃ
帰国心療内科がこの人の正解だったんだろうな

>>328
中小企業なら引く手足だったろうにね。勿体無いね
おれならバックれてるがこの人は責任感が強かったんだろうね

>>310
ほんまやな
日本企業はそういうパヨクも雇ってるから生産性低い
解雇規制撤廃してクビにするべき

>>130
お前この手のスレにいつもいるだろ
そのうち訴えられるぞ

>>338
俺は責任感強いけど企業にしがみついたりせんな

>>334
現地通訳介しての業務って書いてあるじゃん

パワハラとかいじめとかやってる方に相手の様子の変化とかを感じる力がゼロなのが怖いんやけど

>>340
パワハラはパヨクの鳴き声って言ったら訴えられるんか？

>>343
パワハラはパヨクの鳴き声やろ

ジャップって生産性低いってよりも生産する気ないんじゃないの？

今は中国人だろうが韓国人だろうがコミュニケーションは英語だけど10年前はどうだったんだろ

-NGBe

そういうのもう聞かせないでいいです

>>347
中国人なら中国語韓国人なら韓国語やろ

中国語できない人材を中国に派遣するまではともかく
トラブル対応係りにするとか常軌を逸してるだろ

>>351
辞めろって意味だったんじゃね

価値観が違いすぎる連中と仕事は出来んわな

中華は金出して物だけ買ってればいいんだよ

>>340
まともに日本語を話せない無職ハゲ爺にマジレスすんなよｗ

>>324
家族がいるから仕事やめられないだろって脅しをかけた上でそれでも嫌なら辞めろって海外赴任とか出張させるんだから嫌らしい企業だわ

>>9
月に400件？
一日20通のメール処理できないか？

コミュ力があればできないことはないんだろ

中国語教室2ヶ月は短すぎるけど赴任前に勉強させてくれるだけマシなんだけど
それにしても赴任してから3ヶ月で自殺ってスピード早すぎだろ

原告側は、男性が中国語教室に２カ月間通わされただけで出向を命じられたと主張。

https://trafficnews.jp/post/118525

>>10
アゾフなんか国内にのさばらせるのが悪いということか了解した

企業が体育会系を採用したがる理由がこれな
暗記だけ得意な陰キャは環境が激変するとパフォーマンスを出せなくなるのはよくあること

>>356
月400とか少なすぎやろ
俺なんて月に10000件のメール来てるわ
ほとんど読んでないけど

最初から嫌がらせのつもりで出向させた

>>291
それができるのは独身だろｗ

こういうのいつも思うんだけど退職金上乗せするから辞めてくれない？とかオファーしないのかね
むしろ通常業務がこの使い方だったら異常だと思うけど

中国語なんてできなくてもコミュ力あれば平気だぞ。

>>364
日本はバカパヨク社会だからリストラするだけでうるさいからやろ
だから生産性低い

>>351
言葉わからない人間に担当させればトラブル対応だって進まなくなるだろうに
会社の評判下げてでも辞めさせることを優先させてたのかね？
頭腐ってるんかな？

>>364
なんで要らないからクビにするのに退職金上乗せしなきゃいけないの

マジでさっさと転職すりゃよかっただけ
俺も腐った神輿担いでた時期あったけど
自分以外の人間評価する気の無い人や組織に仕えて自分の価値が上がるわけないでしょ
まあ日本がそういう国なんだけど

>>331
俺の会社川重よりは小さいけど日本語話せる奴はたくさん採用してたよ
工場なんかだと各部署で1,2名くらいだろうけど管理部門なんて採用条件が日本語検定1級だったりする
基本メーカーに中国語できるエンジニアなんているわけねえからできないやつでも仕事できるように体制整えてんだよ
自動車メーカーなんかだと駐在員一人に専属の通訳付くのが割と普通

>>368
日本がバカパヨク社会だから
それくらいしても辞めてくださいってしないと労働者の権利が強すぎて辞めさせられない

>>260
もし中国語ができてれば、業務のストレスは少なかった
もし体力があれば、疲れることもなかった
これら2つは、努力次第でどうにでもなった事だよね？
環境に適応する能力って、社会人なら真っ先につけなきゃいけないと思うんだけど
海外出向なんてどこでも誰でもやってるし、日本はそれで国債的に強くなってきたんでしょ
当たり前のことなんだから、当たり前に努力しようよ、ガキじゃないんだから

日本も懲罰的損害賠償請求権を認めろよ
法を犯しても儲かるからブラック企業や反社なんかがまかり通っているんだぞ

>>315
アホか
韓国恨むネトウヨが自殺するわけねえだろ

>>372
やめたれｗ
努力できるのも才能とか言い訳し出すよ

お前らが日本語を話せ俺は上司やぞの精神でええんちゃうの？
日本語できるやつだけ依怙贔屓すれば勉強するやろ。

>>227
ケウェセキせんたんぎじ也つ、か

ワイ、富山弁を話せないのに富山に転勤になって過労で有休

早く新潟に帰りたいお……

仕事してるやつなら分かるだろうが、言葉が話せないことより環境が問題
できて10年も経ってない合弁会社に放り込まれて
多分色々トラブルあって現地からはカワサキ側の代表として扱われ、本社側はお前がどうにかしろってパターン
そりゃ病むわ

川重のプラント部隊って京大阪大の理系が死にそうになりながら仕事してるから

>>364
別に追い出したいわけじゃなく、合弁会社や現法に放り込まれる人達なんてみんなこんなんだろ

>>373
それなら日本も解雇規制撤廃されてすぐクビにして欲しいわ
そしたらこんな問題起きねえのに

弱すぎ

俺もバーガーキングでハンバーガーが注文できないレベルで中国語全くしゃべれなかったけどなんだかんだで出向して2年ぐらい経ったら喋れるようになったぞ

会社に忠誠誓う代わりに定年まで会社が面倒見るってのが日本の終身雇用ってやつだし
会社が守らない時代になったんだからさっさと見切らないと

日本社会って労働者の権利が強すぎやろ
だから世界一生産性低い

>>383
もうそんな時代やないやろ
パヨクはアップデートしろよ

>>370
それ海外現法だろ？
これは合弁だから、ほとんど中国側のスタッフのようだし

マジで自殺するまで働こうと思う意味が分からんのやけど
こういう脳がボンヤリしてる人らが割に合わない大変な仕事やってるんだろーなーと思う

来世では良い人生を送れるといいね

中検もHSKもなく(あっても会話力は？)中国ブチ込んでどうするつもりだったんだ
川重なら現地採用スタッフ豊富なのか？
赤坂にある東亜学院の駐在員向け6か月コースぐらい通わせてやれよ

>>387
昔ならともかく今だと現地語話せないやつが出向してる間に会社辞めたら帰国の手続きできなくて詰むｗ

>>387
自殺の原因がうつ病だし、うつ病は風邪みたいなもんだからな
風邪引くまで外にいる意味がわからんと言ったところで仕方ないだろ

こういうのは家族が居なければ断れるんだけどな
別に辞めることになっても、出世出来なくてもどうでもいいし
男は結婚すると責任という呪いがかかるんだよ

>>235
俺も新卒未経験でプログラマになって3年後に転職した。課長は俺が辞めることにめっちゃ怒ってた 笑

>>350
仕事上ね

そんなことあるの？

川崎重工に何のメリットもないやん

転勤って断る権利はあるだろ?

以下せん妄ヘアプアの垂れ流しスレ

転職すればいいのに

>>5
絵に書いたような地獄で涙出る

>>395
ねンだわ

行ったすぐは普通話せないだろ
そのうち簡単な会話なら話せるようになるのが普通

でも適正がない人もいるので
無理そうなら帰国させても良かった

エンジニアに異常な負荷かかってる状態でまともにもの作れんのかってのが気になる

まあ大企業社員と言っても
神戸なんかで失業したらブラックや生活保護並みの低賃金職しかないしな
大阪行ったところでかわらん

会社やめて一回スッキリしよう、とか考える心の余裕がありゃ自殺なんてしないだろ
夜中までやっても終わらない量の仕事抱えてる時って、本当にぼーっとするもんな

>>394
合弁会社にうちの社員は行かせたからヨシッができる

退職するぐらいなら自殺するのか(呆れ)
会社退職50回以上してるから意味わからん

>>391
死んだら何の責任感もないやん
転職もしたくないし死ぬかって責任感あるかｗ

相変わらず成人男性には人権が無いなあ

>>1
ひでえな

>>402
じゃあ東京に行けばええやろ

>>4
やめさせるため

>>379
設計する人が現地との調整も全部やらされるとか恐ろしいな

サラリーマン金太郎を見習え

大きな会社の正社員なら海外出向や現場のトラブル対応は珍しい事でもないよ

専門外って言うけど誰かがやらなきゃいけない、今まで誰かに任せていた役割が回ってきた
優しいって言うのは押しつけられても文句を言わないことではなく

>>386
うちも合弁あったけど日本語話せる人材は普通に確保するよ
日本人駐在員のポストって普通は管理職だから言葉が通じないとかあるわけないね
合弁とか合弁じゃないとか全然関係無いと思うけど

相手のことを思ってキツイことも言える人

辞令出る前にお伺い立てられるじゃん？？断らなかったの？？

>>62
ヘアプアがまともなこと言ってどうした
過労は判断力マジで奪われるよな

中国人は英語出来ない無能が多いからなあ

自殺するやつって仕事辞めないよな
ケンモメンみたいなタイプはすぐ辞めるのに

>>410
それ自体はあるけど、語学サポートないと無理

辞めさせる目的でしょ
他の企業でもやってる

独身でさえない人生やけど
コイツよりマシか？ちょっと元気でたわ

ジャップ企業って意味のない出向とか転勤とか配置転換好きだよね
なんの問題もなく回ってるところに急にぶち込んでくる

言葉ができないのにトラブル仲裁なんてできねーよ
この調子だと本人に代表者としての権限も渡してなかったろ
トラブル仲裁に通常業務とか同じ日本人で言葉通じててもキツいだろ

家族いるから辞められない←わかる
家族いるけど限界だから辞める←わかる
家族いるけど限界だから死ぬ←病気

２０１３年35って氷河期世代か

>>424
独身ならまだ責任感あるから死ぬのも分かるけど
家族いて責任感あるから死ぬって意味分からんよな
死なないで転職して働く方が責任感あるやろ

逃げ場なさすぎて本当にかわいそう

「死んだら負け」

>>421
また死人見て元気出してるよ
おまえらは本当に性格が悪いな

しかも日本人この人1人だけとかマジで悪魔みたいな会社だな

中国出稼ぎしてるけどお前らが想像してる以上にキツイぞ
言葉を覚えてもネイティブではないからそこをつけこまれる
何度も確認して返事を貰っても「あの時あなたはこう言ってたよ、あなたの発音悪いから私勘違いしたよ」で誤魔化される
書類でサインを貰おうとすると色々理由をつけて名前を書かずにチェックで済ませようとする
通訳を雇ってもすぐに向こうと手を組んでズルをする
俺は一年も経たずに病んだわ

>>426
責任感あるからうつ病になりやすいわけで、そうなったら正常な判断できなくなるからしょうがないんよ
お前らはまあ大丈夫だろうが

>>430
日本人とかおらん方がええやろ
ジャアアとか連呼しながら日本人と働きたいんかおまえ

>男性が所属した部門には、他に日本人がおらず、現地の通訳者を介しての業務だった

これは辛い

>>432
俺みたいな責任感があるタイプが危ない

>>426
ん？割と正常な判断だぞ？体壊して稼ぎ減って苦しんで生活するより

保険、慰謝料で金ある生活のほうが家族にいいだろ？

市場経済主義では当たり前の判断、あとは自殺というトリガーが引けるかどうか

>>430
ひでえな

営業なら分かるけどエンジニアをいきなり中国に飛ばしたりするのか？

>>392
怒ってたのか嗤ってたのかはっきりすれ


あと島耕作シリーズを読めば分かるぞ外国の難しさは

>>5
うわぁ...

>>436
35歳なら保険金よりも働く方が稼げるやろ
意味が分からん

通訳を雇えばよかったのでは？

トヨタの工場なんか行けばわかるけど使えないやつはずっと掃除させられるんやで同僚にもクソみたいな扱いになる
それでも契約満了までいるアスペルガーもいるが
ハズレ工程になると仕事が出来んなら即辞めが鉄則よ精神病むからな
代わりは幾らでもいるし
こいつは契約社員とは全ての待遇が桁違いの新卒やろうけど家のローン等あり仕事出来ないコミ障の癖にしがみ付いてたんやろ

ちなみに駐在員給与ってかなり高いからな
今なら円安でさらにすごい額になってるかもな
俺は30で手取り900万くらい貰ってた
多分この人にはそれなりの報酬支払われててかわいそうとか無いと思うけどな
出向先がブラック職場になってたのかもしれんけど、それは国内異動でも割とよくある話

オレならソッコーでバックれて中国企業に転職するわ姑娘の愛人に中国語教えてもらうわ

俺の周りだと海外勤務とか出張とかあるやつは会社から義務で外国語教室に通わせられてたけど
そういうの無かったのか

通訳ありでもダメって話かよ…どんな業務任されてたんだよ…

責任感あるなら死なねえで転職するだろ
日本人はただ目の前の上司に殴られない為ならどんな非道でもやるマヌケな奴隷
って戦時中に的確に分析されてる

>>441
いやーお前どんだけジャップランドに夢見てんだ…？
体壊してまともに稼げると思うんなら幸せな人生送ってると思うぞホント

>>442
ほんまやな
川崎重工の給料なら日本語と中国語話せる中国人とか雇えるやろ

現地に放り込まれたわけじゃないが同じような状況に追いやられた事あるわ。何故か語学力ある奴にやらせないんだよな

>>445
中国語も英語も話せないやつが就職できる中国企業とか年収20万円とかやろ
転職するんかｗ

>>447
文書のソフト翻訳でどうにかなる業務ならともかく、会話、現地や合弁との折衝問い合わせも全部通訳要るなら仕事にならんよ

>>434
いや別にそれは普通だろ
複数で出向させることなんて稀だし現地企業が日本人を採用してるわけないし

スマホ1台あれば通訳不要でやり取りできる時代なのにね

なんで仕事できないやつを使ったんだ
会社アホ？

無敵の人が増えて当たり前じゃね？

適材適所、なんて建前では言うけど、あんなのほんと建前で
人事のトロッコまわすのに無理くり動かしてるだけだからな

ただ、割り切りも大事で
昔の上司が、さらに昔、英語殆どできないのに英語でのやり取り必要なポジションに付かされた時は
翻訳ソフトにかけてそのまま送ってた、とか言ってて笑った
「だってそうするしかないじゃん？！」って、まあ確かにｗ
無茶苦茶な人事されたら、もう割り切って、出来る範囲のクオリティでしかやりません、でいいと思う
まあそれが通る組織かどうかという問題もあるけど、労組のある大企業なんかだと割といけると思う

>>444
日本って海外赴任手当でるからな
日本より物価が安い国なのに日本より給料高いとか意味が分からん
それでも行かないやつとかおるとか
クビにしたらええのにと思うわ

>>204
これ語学云々じゃなくて業務知識の問題だよな

現地語がまともに出来なくても赴任すること自体は珍しくない

友達がパナソニックからトヨタに客先出向したけど、まじで鬱になっててこっちも辛かった
元気づけようと土日に飯食ってても呼び出されて　すまん今からトヨタ行くわ　とかそんなんだし
SVとかもそうだけど、出向って名前でありとあらゆること背負わせるのマジでやめろや

>>456
仕事できないやつを辞めさせる嫌がらせやろ

気が付くと言葉ひとつ通じない世界に放り出され
そして色々背負わされるなろう・転生モノが現実に表出すると　→　死ぬ

>>461
休みに友達と飯食って仕事にも行くとか何も鬱やないやろ
一日中寝たきりで嫌儲にレスしてるのと比べてみろよ

中国語教室に通わせてあげられるほど予算も取れないが飛ばしても文句言わない妻子持ちのお人好しに行かせよう！ヨシ！ってかんじだったんだろうな

東大卒なら5ヶ国語くらい余裕だろ
この程度の案件で脳と手が回らなくなるとか無能オブ無能

>>444
タイに住んでたけど大手企業のタイ駐在員は貴族だったわ
運転手付きの車に高級コンドミニアムには家政婦付き
単身赴任だと愛人囲ってたのも多かったしな

>>465
2ヶ月も通っとるやん

>>467
家政婦雇わないとビザ下りない

うーん何とも言えんな

yaraちゃんの職場は外国人エンジニアも多くてコミュニケーションは基本的に英語って言ってたぞ

>>471
ドナちゃんの職場は？

中国語マスターするチャンスだったのに、もったいない

>>450
ありでもダメって話みたいだぞ
俺も流石にありならと思ったが違ったわ

>>453
やはり専門分野に入ればそんじょそこらの通訳ではだめか
現地のエンジニア系の通訳ならまだどうにかなったりせんのかね

子煩悩優しいで察してしまった
こりゃ仕事できない使いにくい人だわ

>>15
赤ちゃんプレイ好きだったんかな

>>469
そうなん？ワーパミ取るのに家政婦雇わないといけないとか初耳だわ

現地語話せる駐在員なんてほぼいない

>>462
人一人海外に送って就労ビザやら生活の基盤を整えるのにどれだけ金と時間がかかると思ってんだよ
じゃあもっと大事にしろよって話だが海外の駐在員なんてよほどの規模でない限り1人だぞ
今は本土ではなく香港だけど1人で派遣されて住むところを探すことから全部自分でやってる日本人は結構多い
今は日本のチェーン店がブームだから先ず1人とりあえず送っちゃえって感じだな

よくあるグロgifで、高速回転してるロールに触って一瞬で吸い込まれるやつあるけど
あんな感じで死ぬのちょっと憧れる

>>477
経営管理ビザだからな

とても効率的な業界ですね

>>356
特定の上司とのでしょ

子供できて張り切っちゃったか

カワサキかｗｗｗｗ

通訳とかつけないのか

幸福度が先進国中最下位のゴミ国家だからね

普通なのでは
むしろ中国のが緩い

>>121
今どき日本人だからって大威張できる職場は中国にないよ

>>173
それってあなた理性も社会性も倫理も何それ美味しいの？って生きるのに過酷な野生動物みたいなものじゃないの？

訴えによりますと、男性は中国に単身で赴任し、合弁会社でセメントプラント機器の設計にあたっていましたが、中国語がほとんど話せないなか、上司の赴任が遅れたため、本来業務以外のトラブル対応にも追われたことなどから、自殺しました。

https://www3.nhk.or.jp/kansai-news/20220512/2000061098.html

会社の落ち度としては本来の業務以外の負担軽減措置しなかった事くらいだな

通訳つけてもらえてるじゃん…

>>467
大手の海外駐在員って現代貴族だよな
欧米駐在だと逆に生活苦しかったりするみたいだけど
ここで書き込んでるやつらはネガティブなイメージ持ってるみたいだけどびっくりするくらい高待遇だよ

辞めない理由が分からない

コミュ力ないくせに責任感あるわ適当な仕事で流せないわで自分で抱え込むやつ
出世できないままプレッシャーで押し潰れていく社員の典型

企業が体育会系を欲しがる理由が今回の件に全て詰まってる

女買うのも安いし豪遊できるやろ
ネトウヨだったのかなw

>>491
正直死んじゃったら後付けで理由なんていくらでも付けられるからな
死なせるまで放置してた時点で労災認定確定

中国語って日本語に比べると3倍くらい早口でトーンが怒ってるように聞こえるから理解できないとキツそうだな

>>468
お前海外に住んだことねーな？
2ヶ月じゃ大したこと覚えられんぞ

外国語が喋れない？そんなん海外赴任なら当たり前の話やん
甘えてんじゃねえ

>>363
こういうのは無理なものは無理で開き直った方が強い
出世は出来なくなるかもしれないが妻子を養える待遇ぐらいは維持できる

35歳なら一番仕事がノッてる時期だろ
むしろ中国へ転勤なら感謝してバリバリと会社に貢献すべき時期なのになんで自殺するかな

そんな仕事の中国人は英語位話せるだろ多分

英語ペラペラの同僚がアメリカ勤務になったけど通訳と雑用係は付いたと言ってたな
大企業でも一部のエリートコース以外は扱い雑だから最悪会社辞めるつもりで自分守らないと駄目よ

よくよく考えたら通訳のありなしよりは本人のメンタルとコミュニケーション能力が低かったからだなこれ
もちろんそんな環境に放り込む企業の姿勢は問われるべきだけど言葉足らずでも汲み取る姿勢は人類にあるだろ
まぁミスマッチに変わりはない

上にはイエスマンで
下には具体的な事は言えず上手いことやっといてレベルの指示しか出来ない無能上司に当たると悲惨だぞ

無理なもんはどう頑張っても無理だよ
あいつら人の気持ちも業務量も考えずに仕事振ってくるから思い切り自己主張してごねるしかない
それで昇進遅れても自殺するよりもマシ

>>243

残酷だけど、これはガチなんよね。技術系でも研究開発設計だけなんてありえないし、できる人はいろんなこと経験してるんよね。

ジョブ型だとか解雇規制とかいう前に、こういうことの結果に対して企業が受ける制裁を欧米並みにしろよ
冷静に考えておかしいだろ社員が負担に耐えきれずに死ぬとか

>>429
お前もファイティングポーズとれよ
ケンモメンやろがい