悲鳴に近い人手不足 日本商工会議所会頭が厚労相に訴え
中小企業１２５万社を傘下に持つ日本商工会議所の三村明夫会頭が１９日朝、東京都内のホテルで加藤勝信厚生労働相と懇談した。
日商側は、年々深刻化する人手不足や、若者の流出による地方の疲弊などを訴え、中小企業に対する政策的な配慮を求めた。
「各地の人手不足は悲鳴にも近い」。三村会頭は向かい合った加藤厚労相にこう訴えた。
日商の今年の調査では、６５％の企業が人手が不足していると回答。その割合は毎年５ポイントずつ上がっている。
６割の中小企業が昨年度、賃金を引き上げたと説明し、「多くの企業で業績が改善していない。我々はこれを『防衛的賃上げ』と呼んでいる」と、やむを得ず賃上げに踏み切っている現状を強調。「新たに雇える状態ではない」として、政府に支援を求めた。
残業時間の上限が導入された働き方改革関連法への懸念も表明された。
残業時間を規制すると、取引先への納期が遅れたり、商機を失ったりする可能性があるという。大企業が残業時間を厳守することによる中小企業への「しわ寄せ」も懸念されるという。
これに対し加藤厚労相は「認識は三村会頭と変わるところはない」と述べた。「防衛的賃上げ」という日商の受け止め方については「労使間で真摯（しんし）に話し合い、政府の賃上げ要請にこたえていただいた。感謝したい」と述べた。
懇談会の前日に開かれた日商の夏季政策懇談会でも地方の苦境を訴える声が相次いだ。
北海道の商工会議所幹部からは「地域に若者がいない」「建設業が厳しい。日給でしか人を雇えず、月給制度にもできない。現場での働き方改革は無理がある」などの指摘が出ていた。
https://www.asahi.com/articles/ASL7N4D3TL7NULFA00K.html
ベテラン派遣切り横行 「３年超せば正社員」回避か ９月「義務化」前に“雇い止め”相次ぐ
改正労働者派遣法の施行から９月３０日で３年を迎えるのを前に、ベテランの派遣社員を中心に「雇い止め」に遭うケースが相次いでいる。
改正法では、同じ職場で働くのは最長３年で、超える場合は派遣元が派遣先に直接雇用を依頼する－などの雇用安定措置が義務化された。
その義務が発生する前に契約を解除すれば、企業側は高待遇の正社員などに登用しなくて済む。労働者側からは「法の趣旨に反する派遣切りだ」と批判が出ている。
大分県内の製造会社に勤めていた４０代のＡさんは、専門書類の作成業務を１５年以上担ってきた。
今年２月、契約は夏までと告げられた。３カ月更新で働いてきて、法改正から２年９カ月での雇い止め。
あと１回更新すれば、希望していた正社員への道が開けるはずだっただけに「十数年を無駄にした」と肩を落とす。
https://www.nishinippon.co.jp/nnp/national/article/433059/ 低賃金で奴隷のように働いてくれる優秀な若者がいない…
>>1
今まで労働者を安く扱ってきた報いですよええ 医科大もそうだけど、人手不足って経営者の甘えだよね
ボク「給料まともに出せばいくらでも来るだろ
はい論破」
給与を上げて雇え
巡り巡ってそいつらが顧客に繋がるのだから
未だに根性論と納期は命よりも重いだからな糞ジャップ
そんな事しないと成り立たない会社なんか潰れてしまえ
その会社必要なくね？、統廃合しろよ
社長も平社員に降格して現場に出たら解決するだろ？
お前らなんか誤解してそうだけど
「昭和生まれ」は人じゃないから
使い捨てしまくってきたブラックが悲鳴あげてんだろ
中小でもホワイトは社員辞めないから不足しねーよ
ぼく「御社を（中小企業）志望します！」
中小「うーん、不採用！w」
ぼく「」
中小「あー人手不足つれーわ」
ぼく「！？」
本来生まれてくるはずの人間が生まれてないんだから
投資をしてないんだからリターンなんかあるわけないじゃん
中小の無能経営者は嘆いてばっかりいないでとりあえず
・長時間労働
・サービス残業
この二つを何とかしたら？
28歳で50社ちょっと落ち続けてるけどハロワ分だとだいたい年齢で落ちてる
20歳前後しか需要ないね
中小の面接行ったけど普通に最終で落とされたぞ
まだ余裕あるな
大分「嫌なら辞めろ」が浸透したのかね
ブラック起業はどんどん淘汰されろ
人に選ばれないということは社会に必要とされてないんだし
そんなゴミ企業はいくらでも潰れてかまわない
中小はどんどん間引く淘汰の時代
今までとことん人を虐げコケにしてきた連中が人に復讐されるのを見るのは実に気分がいい
大企業って無駄も多いけど同じ業種で沢山起業してるよりは効率的だよな
>>32
中小はあれだけど、大企業の採用より、一人一人の裁量がデカイ中堅企業の方がハードル高そうだな _＿
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/:::::;;;ノ 拝金 ヾ;〉
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/⌒ヽﾘ─| ━ H ━ |! |
| （ ｀ー─' |ー─'| ＜ ほう、あっはっは、見ろ労働者がゴミのようだ！！
ヽ,, ヽ ． ,､__) ﾉ! | はっはっはっは
| ノ ヽ | |
∧ ﾄｪｪｪｲ ./ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／＼ヽ /
／ ヽ. ｀ー--一' ノ/ヽ ノ７_,,, ､ ＿＿＿＿＿＿
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~''(_)(_)(_)(_)ソ ヽノ ,イ^＿.|≡≡|__|≡≡|彡|＿＿＿＿＿
ヽ/｀､＿, ｨ/ ヽ─/￣／／|≡≡|__|≡≡|／壱／／万 :／|
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奥田碩（1932～201X）
中小「オラッ！低賃金で働け！」
社員「うぅ…これじゃあ結婚できない…子供産めない…」
20年後
中小「人手不足…若手が来ない…」
なんでやろなぁ
>>32
むしろ中小の方が採用基準厳しそうだわ
チョンモメンみたいなマイナス人間入れる体力ねえから
大企業なら余裕あるし労組パヨクとか寄生虫だらけだけど 職場環境を良くしたらどうよ
悪いなら金でつなぎとめるしかないわな
田舎の中小なんて月給十数万万円ボーナス昇給なしとかで募集してるからな
来るわけねぇだろ
氷河期「御社で働かせてください」
企業「非正規ならいいよｗｗｗ」
氷河期「ぐぬぬぬぅ 仕方ない・・・・」
企業「オラオラ働けぇ 嫌なら辞めろ、お前の変わりはいくらでもいるんだぞｗｗｗ」
氷河期「ぎょぇぇぇぇぇ バタン！」
企業「人がないどうしよう困った」
バカウヨ土人ジャップことヤマトゴキブリヒトモドキによると経済は回復してるんだが
人手が足りないは甘え
手が足りないなら社長役員が現場に出て働け
給料払わなきゃ人も来るわけない
基本的な事さえ分からない日本企業
チョンモメンが日本人は働きすぎだと叩きすぎたせいで労働者の殆どが迷惑してんだよねこれ
相応の給与を提示すりゃいくらでも来るだろ
しかも相応ってのもかなり低くすむと思うぞ
それすら出せないってアホかってレベル
>>50
どっちもできない
なぜならアホ経営者が自分が太ることしか考えてないから
中小を経営してるアホって本気で給料を100円アップするくらいなら自分で使う方が有意義だと思ってるし終わってる あまりに深刻な若くて性格がいい子不足、嫁に格上げしたくてもいい子がいない、申し込んでこない、、、なぜだ
中小の正社員で働くより
派遣や請負で大手の現場で働く方が遥かにマシな待遇や環境が得られるのに
なんでわざわざ中小なんかで働く必要があるんだ
基本給24万、年間休日125日以上、残業代は法定割増でやった分だけフル支給
空調完備、清潔で快適な食堂、トイレはウォシュレット
最低でもこの位の条件じゃないと
働かねーよ
会社たためばいいじゃん
無理して社長なんてやってないでさ
給料はそれなりでも仕事内容的に人が来ないとかザラなんだよな
現場仕事みたいなのは若いやつから敬遠される
そんなやつらがデスクワークだけと残業休出だらけのブラック企業に行く
イメージだけで仕事選ぶとロクなことないぞ
>>1
国ごと死ねばよくね？
安倍さんも「Shine！」って言ってるしなw おまえ、やり捨てで最低だってSNSでばらまかれてんぞ
うちも最近焦ってバイトを正社員化してるけど
昇給ほぼなしで超薄給
新卒とは別枠の限定正社員なんだけど
そこはあんまり言わずに詐欺みたいなもん
中小の6割が賃上げしてて尚且つ売り手市場となれば若者は間違っても野党に投票しないだろうな
どうでもいい仕事ならつぶれていいけど、氷河期みたいに世代の穴がぽっかりあくとやべーよな
明らかにうまくいってない業界あるし
訳
ゴミカス企業経営者「低賃金で使い捨て出来るような頭の悪い若者がいない」
>>9
いっそお国と一緒に心中してはどうだろうか？
靖国行きがオススメだよ！ テレビのニュース番組で「アナウンサーが不在のため放送を休止します」
こうなったら人手不足ってのを信じるわ
高給なところが不足して初めて本当の人手不足
中小企業なんて創業者が上手い汁吸うために出来た会社なんだから、そんな所で働く奴も悪いわ
痛みを底辺にだけ押し付けてきたツケが回ってきたンも（ ヽ゜ん゜）
>>53
だって中小が値下げ合戦してくれるんだもん、そら安い方使うでしょ
整理が進んだ業界とはちゃんと適正な取引してるよ 中小の何が嫌ってろくに女もいないとこだわ
なんでそんな環境なのかよう考えろ
若者「いくらだせる？」
企業「いくら出せるじゃないだろ！俺が若い頃は無給でもいいからって働かせてもらってたんだぞ！」
若者「あ、もういいわ」
企業「人がこない！」
若手がいないならロスジェネ世代を雇えばいいじゃん
選り好みできる立場じゃねーだろ
バカとしかｗ
中小を間引いたほうが効率的な社会になるのではなかろうか
労働者的には潰れて合併してくれると助かる頭は別に誰でも同じだからな
3040代の契約社員たくさんいるのに
そいつらを正社員にしたくないんだよなｗ
よし正社員を採ろう＝20代が欲しいねんだからｗ
>>53
他人頼みではなく
大企業になろうとする中小企業でないと上からんよ 搾取し続けて(都合のいい)人がいないは完全に甘えだわ
>>33
たぶんだけど中小零細ならホワイトが淘汰されるぞ
ブラックがクソ安い値段で仕事取っていってるから
仕事がなくて潰れる 魅力ないのに選り好みしているだけ
ただに売れ残りだぞ
雇わず縮小させればいいだけ
それから売上至上主義もやめろ
>>88
またこの人かよ。いつもテレビに出ているな >>93
女とかどうでもいいけど
バカしか居ないのが無理だわ アベノミクスで給料が2倍になったの？？
人手不足なんでしょ？？
きっとそうなんでしょ？？
若者はきえているんだって
いつまで昔の感覚なんだよと
>>110
それが本当なら毛量がちょっと増えてるのすごい こうなること分からなかったの？
今まで何で育ててこなかったの？
潰れろゴミ企業
>>71
現場仕事って今のオッサンが若かった頃より格段に給料下がってるよね
それなりじゃないんじゃない？ >>88
またこいつかよｗｗｗ
このゴミクソパヨチョン山本太郎と写真撮ってたし100%チョンモウにレスしてるわな
コテつけりゃいいのにｗｗｗ >>107
ブラック零細とか教育能力が無く仕事がいい加減だから取引先からも切られるよ
多少高くともマトモに仕事してちゃんとした物が納品する方を取引先も選ぶ >>52
少し違う
氷河期「御社で働かせてください」
企業「先ずは非正規からならいいよ、何年かしたら正社員にしてあげるよｗｗｗ」
氷河期「ぐぬぬぬぅ 仕方ない・・・・」
企業「オラオラ働けぇ 嫌なら辞めろ、お前の変わりはいくらでもいるんだぞｗｗｗ」
氷河期「おらおら仕事しまくりじゃ！」
企業「会社倒産しそう非正規切りするか」
氷河期「ぎょぇぇぇぇぇ バタン！」
企業「人がないどうしよう困った」 人がいないとさけびながら一歩前にでて条件をつり上げる気さえない┐(´д｀)┌ﾔﾚﾔﾚ
>>117
求人は非正規多め
正社員かなと思ったら特定派遣だったりする 存在価値の無い中小を強制的に潰してそこにいる人間を労働市場に流せばある程度は人手不足も解消されるんじゃないの
まともな人材かどうかは別問題だけど
これだけ減ったらそりゃ残ったパイの取り合いになるわな
氷河期を使い潰しておいて
よく抜けしゃーしゃーとそんなことが言えるな
実務経験10年以上の新卒募集してるんだからそりゃ人来ないだろ
売上が社長の懐にガッポリいく会社にいくわけねーだろ
若者は奴隷じゃねーぞ
>>120
未経験で来てくれる人にそんなことも知らないのに来たの？って態度をして辞めてく新人が後をたたないうちの会社 非典型労働者やってる人を年齢関係なく典型労働者として募集したらいいんじゃね？
嫌なら潰れたらええやん
現実逃避したい訳じゃないけどさ
東のエデンみたいに若年層のストライキが有効な解決方法に思えてしまうんだよ
若者を安く使うことでしか維持できない社会を支え続ける意味はあるのかと
>>88
結婚して共働きしたほうが生活は楽になるだろ
男だけが一家の大黒柱になる時代なんてとっくに終わってるよ >>2
俺以外契約女しかいない部署だが若手がポコポコ妊娠して辞めてくんだが
募集しても日本人は誰も来ないからアジア人比率が上がっていく ナイルの洪水で公共事業してたエジプトは3000年国を維持できたのにな
日本も災害の度に復旧作業にボランティアなんて使ってないで湯水のように金を出して人を雇えばいいのに
氷河期世代を雇えってレスがいくつかあるけど
そんなん雇ってどうするの？
やる気ない、仕事も覚えない
若者の10倍時間かけて仕事教えても
覚えた頃には定年だろ
企業にとってマイナスにしかならない人材を雇う余裕なんか無いってよ
会社に都合良かった氷河期時代を未だに引きずってるからな。
とりあえず、見込み残業手当なんて糞みたいな事やってる会社は潰れた方が良い。
これやってるとこは絶対ダメだわ。
>>71
事務仕事で残業ある方が現場よりましだろｗ
なに言ってんのこの土方 >>141
数少ない若者はじじいを賃金以上に働かせるための生贄にすぎないたくさんはいらない 俺がまだ落とされてるから余裕ある証拠
選り好みするくらいの体力は余裕である
>>1
■ チョソモメン５大悲報（脳欠損）
１，日本に住みながら半島アイデンティティむき出しで、日本のネトウヨ叩きをしてる奴は
日本ネトウヨ以上に強烈なナショナリズムを持った朝鮮ネトウヨであるという真実ｗ自覚しましょうｗ
２，韓国製品をホルホルして日本叩きのマスターベーションを繰り返してる奴は
韓国の躍進の根底には反日パワーがあり、反日パワーを言い換えるとネトウヨパワーであるにもかかわらず
そのネトウヨパワーで日本のネトウヨ叩きをしてるという滑稽な真実を認めようｗ
３，経済的に安倍政権はリベラル、反安倍こそがネトウヨという真実、反安倍はネトウヨの自覚を持って戦おうｗ
移民推進、TPP（EU)推進の代表は、メルケルや安倍晋三
移民反対、TPP（EU)反対の代表は、トランプやメイ首相
４，言葉の使用法として、「在日」 ＝ 「犯罪者」 これが差別なら、「ネトウヨ」 ＝ 「差別主義者」 これも差別だからｗ
どちらも「それ」を内包することで共通であり、それ以外の意味も含む広義な定義を持つことでも共通
差別の本質的な問題は、主語を抽象化して使用することで起きることを理解しましょうｗ
「差別」を糾弾したいなら、「ネトウヨ」に抽象化せずに、そのまま「差別」を主語として使わないと同じ穴のムジナになるってことｗ
差別を糾弾する側が、その手段に差別を用いてる頭の悪さを理解しましょうｗ
５，ネトウヨに強い関心を持ち批判し続けるも、原因となっている中国や韓国の反日言動には関心も批判も無いか消極的ｗ
中国や韓国へのヘイトに強い関心を抱くも、中国や韓国から日本へのヘイトは見て見ぬふりする強烈な矛盾を抱えるｗ
原因とは問題解決のカギ、その原因に関心や批判が極めて弱いというのは欺瞞に満ちている証拠ですｗ
↑誰もまともに反論できずｗ恥ずかしくないのｗ 就職率 2000年卒と2003年卒が底 今の40歳前後
![中小企業から悲鳴 「あまりにも深刻な人手不足。正社員として雇いたくても若者がいない。現場がもたない」など [533895477]->画像>8枚](https://resemom.jp/imgs/p/85E-uQits26mttRV9UEgGNNFxkioS0pNTE9O/176661.jpg)
大卒でニートフリーターの割合
2003卒 27.1% ピーク
2016卒 9.4% 最近
まもなくニート絶滅へ 他6人の平均60台の中俺だけ30代で2年経ってもまだお客様待遇で結構大ポカってもうるさいこと言われないし
やる事増やされないし正社員だから一応職歴にもなるしバイトよりはマシ程度の感覚で続けてるけど
おちんぎんもバイトに毛が生えた程度で時給換算1000円ちょっとだし
有給も取れないって言うか労基なんて無視でそもそも付かないし
自分で言うのもなんだが続けてる俺が特殊なだけでこんな先の無い職場で若い奴が働く訳ねえじゃん。
まだ人手足りてないから恒久的に募集は掛かってるけどたまに若いのきてもすぐ辞めてく。
ぶっちゃけ辞めてく奴の方が正常。中小とかマジクソ。
>>151
そんなチョンモメンみたいなの雇うだけでマイナスだろ
おれが経営者なら国から金貰っても雇いたくねえわ >>151
でも若者も来ないんだからどうすればいいの？ もう中小の存在意義がなくなってるんだろうなあ
人材の受け皿にはなってない
大手が中小のやってた業務までカバーすべき
少子化でこれからどんどん若者が減るのに、若者が欲しいとか身の程を知れよ
若者はみんなその希少性を武器に大企業に流れるに決まってんだろ
中小の雑魚が大企業相手に何で勝負するつもりなんだ？ まさか勝てると思ってんの？
経験者の募集なんかしても足りない業界で回るだけ
新しく教育する人手も無いんだからもう積んでる
昼時にコンビニ行くと店員は中華系の外人飯買ってる土方は中東系の外人
いやマジでどういう制度でこの国で働いてんだ
>>132
だからと言って15年も派遣やってる方がおかしくね
15年就活して一回もチャンスないわけないじゃん
まあ作り話なんだろうけどな >>151
今の４０代ならたぶんだけど定年なんて無いぞ >>151
新卒雇ってもどうせ3年以内に平均3割は辞めて居なくなるんだぞ
なら続きそうな近所の無職のおっさんでも雇った方がマシじゃね ゆとりのおかげかポンコツもだいぶ増えた品
いろいろ詰んでる会社は多そう
ブラックな職場が増えたのも結局は人手不足で業務が回らないからだよね
資格取ったら「実務経験がね……」
経験積んだら「年齢がね……」
だからね。売り手市場とか言われてるけど現代の求職者達はそうとう雇用者に譲歩してるよ。
雇用者が頑なに妥協しないだけだｗ
>>151
やる気もあって、資格もたくさんある氷河期あふれてるぞ
採用されないから未経験なだけや！ 定年退職した人を
経験者だし安く雇えるから再雇用してるんだろ
そいつらがいなくなったらどうするんだって
こうなるんだろ
育てられないのに未経験募集かけるな
データ入力と言いながらソーシャルマッチングの求人載せんな
残業ありきで求人出すな
業界では残業休日出勤は常識をやめろ
何かしらのトラブルで休日出勤もあり得る←これなくせ
非正規から正社員登用あります←やらないくせに載せるな
>>167
トヨタとかはもう完全に自前でやり始めてるわ
マジで中小企業の存在意義が無くなってる 「ネトウヨって好景気だから人手不足！正社員のなり手がいない！」と言いながら、
「正社員が諸悪の根源」という竹中の主張は肯定してるよな
言ってることが何もかも食い違ってる
>>177
日本の転職率は4％くらいだけど
どこに新卒が3割も辞める企業があるんだよ な？段々と労働者の数が非正規＞正規になりつつあるやろ？
これが更に進んだら、今度は正社員という概念そのものが無くなるよw
みんな非正規雇用になるのさ
正社員の待遇や賃金を守りたい正社員そのものが減れば、誰も彼等の事を守らない世の中になるからね
>>151
甘いな
若者は条件が悪いと思ったら2年足らずで転職するから
お前の会社のような劣悪な環境下なら入社しても
戦力になる前に退職するよ
今どんだけ新卒者が少ないか政府統計を見てみろよ無能 ついにニート達の戦いも終盤に来たようだ
苦しめ社カスども我々の勝利は目前だ
>>10
もう幾つかの国は
「今の日本の代わりはいくらでもいる」
と考えてるはず 育てないで使い潰してきたから
まともなのがいなくなったんだろ
育てておけばよかったのに
後から言っても手遅れだけどさ
>>167
外部丸投げか関連子会社でしょう
利益が出ないニッチなことを大企業がやる意味ない 給料上げろってのは短絡的な考え、ほんとに足りんとこは金払おうが場所が悪くて来ないこともざら
都市圏の郊外なんて都市圏内で仕事したがる人が多いせいで郊外に人が集まらない実情がある
根本的な産業のあり方を見直さなければならないのかもしれない
>>185
カンバン方式と消費税還付で儲けてるのに？ >>151
しかも無駄にプライド高くて扱い難いしね
特に男が高い傾向あるが自分が無能だとは認められないんだろう 歴代自民党政権のせいでしょ
長年ブラックを放置してきたツケ
悪化が良貨を駆逐するように法を守ってきたホワイト企業が
どこの業界もブラックのダンピング攻勢で潰された。
今はブラック同士のダンピングにつぐダンピングでブラックが自分自身でクビを締めてる状態
仕事を発注する側の大手がもうダンピング価格になれちゃってて
下請けの受注額あげてくれないんだから賃上げしても微々たる物
そんな不景気な業界に誰が喜々として入ってくると思うのか問い詰めいたい
とことん問い詰めたい。
>>172
いや、中年で非正規やってみりゃわかる
チャンスより切られる頻度が高すぎて
転職の繰り返しで非正規ループが多いだろう >>151
覚えないのはその人にあった覚え方じゃないから
一度教えたから終わりではなくマニュアルなどを用意して覚え込ませるしかない
人間は記憶だけでは覚えるのに限界がある
学校でノートを取るということはそういうこと >>107
ブラックは人が辞めて潰れる流れになるだろ 企業ごと子供を産まず この社会を沈没
させよう
現世は苦しくても 天国には幸福がある
>>9
そんなことを言ってたクズいたな
会社潰れて晴れて自由の身になったみたいだけど 正社員制度やめりゃいいのにな
管理職以外は全員契約社員にすりゃ人も集まるだろ
パート雇って何になるんだかな
パートは「自分はパートだから」って言えるし逃げられるのに
社員として雇ってしっかり繋いどけよアホか
何対処したいみたいな言い方してんだか
上で書いてる奴いるが零細の方が選別が厳しいかもしれん
というのも少人数のチームに無能が入ると崩壊するからな
変なやつ入れる体力は間違いなくないし
よく解体工の倍率がすごい高かったりするけど
解体工って何するの？
重機操作して家壊すだけじゃないの？
そんなにみんなが嫌がるような仕事には思えないんだけど
解体や内装の手伝いやったけどほんと2～30代おらんな
4～50代は沢山おるけど老害クズばっかでキツイ
中小企業はどんどん合併してあるていど効率的にすべき
こういうスレではネトサポがわかりやすいな
とにかく氷河期叩きに話題をそらそうとするから
田舎はまじで若者居ないぞ
俺の80人居た同級生みんなどこ行ったん？
街歩いてもまだ働けないぐらいの若さからしか見ない同年代はみんな都会かな
>>218
それ正社員の解雇規制撤廃と変わらんだろ >>191
安倍自民はそれが狙いだしな
竹中の言うとおりに事は進んでるという事さ 自業自得！自己責任！努力が足りない！代わりはいくらでもいる！
だろ？w
てか即戦力というけどそんなの雇わないとわからないしそもそも理想にあった人間が職を探してる確率なんて低すぎるだろ…
採用側は頭おかしいわ
24歳ブラック底辺ビルメンなんだけど
辞めて公務員狙うのってありかな？
ハロワの失業保険の早期就職者のモデルが月収24万なのに、その求人すらろくにないんだよな
>>151
何言ってんだ？糞ニートが偉そうに知ったような口聞くなよ。
若者も大概だわ。今の若い人らは自分からってのが全く無い。言われたことをやる。何も言われないとホントに立ってるだけだからな。
指示終わりました。どうしますか？って言うヤツがまだマシだわ。
氷河期おっさんがどうなのかは知らんけど、糞ガキも要らん。
ある程度経験あるなら、絶対おっさんの方が良いわ。 都合がいいな
不景気のときに何人クビを切ってきた？
正社員にせずバイトや派遣を安い賃金でこき使ってきたんじゃないの？
>>221
中小零細個人のマンパワーやりくりしているが
辞められたら終わりなんだよな 人を育てる気がない。
身丈に合わない企業がスーパーマンを求めてるだけ。
潰れろよ
LGBTで大騒ぎの連中も
こういう年齢差別は放置なん？(´・ω・｀)
若いのは大手にしか興味無いんじゃね
非正規増やした小泉が悪い
>>213
殿様に仕事教えてるわけじゃないんだからさぁ
氷河期は教えられたことを自分なりにマニュアル化する努力すらできないのかよ >>231
だったら今は田舎で起業しずらいのかもな。人が集まらん 雇う側も高望みしてるからな馬鹿ジャップは
都合のいい奴隷なんかいるわけねーだろ馬鹿が
うちは若い奴どんどん辞めて行くわ
そりゃ昇給もボーナスも優良な中小なら大手ほどでなくとも出してるからな
結局のところ、これまでもこれからも人手は足りないけど雇えるだけの売り上げもないってだけ
仮にAIロボットを買えば全部解決するって言われても買えない
タダの労働力として社員の家族を使いたいが自分の家族は絶対嫌っていいそう
今1番余ってるの40～50代でしょ
選び放題の若者がわざわざ中小選ぶ理由がない
ネトウヨは日本の会社とかどうでもいいと思ってんだな
自分が出来ないのに安く他人を使おうとしているからな
>>235
実際本当の即戦力採るのは一流企業でも難しいだろ
現に簡単に転職できるのも30代前半までのまだ教育可能な人間だけだし うちの会社も現場回らなくて誰でもいいから連れてこいになってる
もうすぐしたら過剰人員になるのにね
>>234
数式や専門用語をこね繰り返していた自称経済学者が急に感情論を口にし始めたら、そこが連中の痛点
竹中の「金持ちの足をひっぱるな」とかね >>243
LGTBスレとか東京医科大スレで年齢差別のことを言っても
誰も反応しない
年齢差別は日本では存在しないものとして扱われてるようだね ｻﾞｻﾞｻﾞｻﾞｻﾞｻﾞｻﾞﾏｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｗｗｗｗｗｗｗｗ
賃上げに感謝ってところが1番意味不明だわ
政府がそんな要求するから困ってるのにズレすぎだろ
でも真面目な話ケンモメンみたいにいるだけで会社に害を与える人間を
雇う企業なんて世界中どこにもないでしょ
振り込め詐欺の出し子すら断られるんじゃね？
人材が揃ってれば簡単に高度経済成長期に戻れるだろうな
中小カスざまあンモオオオオオオオオオオオｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
んもおおおおおおおおおおおおおおお（汽笛）
>>252
ああ鳶か
あれは普通の人じゃできないな
鳶ができるひとしか鳶になれない >>232
だからおっさんも雇われやすくなるんだよ
使えなきゃ切れるから >>195
それ
だから即戦力（笑）を求めてしまう >>201
まぁ半分以上一年もたず数年で大半が逃げ出す会社も有るからねww
人生順調にレールに乗りっぱなしの人に言っても仕方ないんだよww
そんなん異世界の出来事だと思ってるから理解出来ないから カルトジャップ奴隷労働ワールドが
自壊して 労働者達が解放される
>>185
トヨタが京浜工業地帯あたりに出てくれば求人応募するんだがな >>253
4、50代で余ってるのなんて人間のクズみたいのだろ
そんなやつ金貰っても雇いたくねえわ
人のもんとか盗みそうだし 実際やっていけなくなるのは淘汰じゃないの適正な給料を払えないのに雇って酷使するようなブラックは畳んだほうが世のため
今の新卒は大手や大手子会社で取り合いになってるから中小なんて行かんわ
さらに少子化でパイも小さい
>>138
今なら運送業だろな
引く手あまただし会社の金で中型取れる
人がいなさすぎるから会社選べば教育にも熱心だぞ
物流は国が滅びるまではある仕事だし
日本で運送業の自動運転なんて実現するかも怪しいから
今なら相当狙い目だと思うよ
それと同時に倉庫業も活況ではある
労働時間を短くしたいなら製造工場がおすすめ
ただし給料はどこも中の下ぐらい
大手製造なら主任で年収400万いくかなってとこ
もっと役職つけばそれなり行くだろうが
現場に求められるのは勤勉さと真面目さだから
そこに自信がないと厳しいな >>10
人手不足なのに上は強気なんだよな
強気で行けって言われてるのかもな 人手不足による連鎖倒産・合併の時代は意外とすぐそこか
地方自治体はそうならなければいいが
会社の体制はそのままで人だけ欲しがっても
そりゃ来ねーわ
企業が欲しがってるのは常に若者
氷河期無職は採用されんよ
非正規2次受け3次受け4次受け派遣会社に人材取られてるってのも大きい
糞みたいな契約で派遣がそこそこ使えて会社側が正社員で雇いたいって思っても出来ないしな
【正社員募集！！】
手取り12万
昇給、賞与なし
退職金制度なし
こんなんばっかwww
>>269
ガイジ「日本が不景気なのは嫌儲が悪い！！」 大手監査法人とかも三年目で正社員にするとか唄いながら雇い止めするしね
>>218
メンバーシップ雇用止めようぜ
ジョブ型のが分かりやすいだろ 無能な氷河期連中をなんとか使えるレベルまで教育したれや
>>283
完全に大手の若者が中小に残らざるおえない氷河期を顎で使う時代が来てるわな >>153
現場=土方だと思ってる時点でアホだと思います 代わりはいくらでもいるとイキッた結果
若者が寄り付かなくなった
別に低賃金でも激務でもいいから雰囲気良いとこ行きたい
>>9
そして職を失うケンモじさん達…(´・ω・｀) 何やろうが奴隷ならこれからも不足していく一方だぞｗ
ネトウヨでも雇えばいいｗｗｗ
>>275
金出せるなら来るよ即戦力
金出せるなら >>130
もうあれだな、中小零細を片っ端からブッ殺すしかねえなw 大量にある派遣会社取り潰してそこで働いてる奴らを土方にすりゃいいじゃん
現場作業なんか仕事覚えるまでに数年かかるのに人増やして逆に事故るわ
また書類の束かかされるのか
中小企業「時給上げたから来て！」760→800円に
↓
クソ田舎なのに交通費が出ませんでした
辺鄙なところに会社立てて交通費もまともに払わず
そりゃ誰もこんだろｗ
>>295
マジで固定給で変化なしみたいな職場あるよなｗ >>301
40代で教育してくれとかいうゴミとか要らんだろｗｗｗ 既卒を雇えば済む話なのに何故か雇わないんだよな(笑)
>>235
仕事のやり方なんて会社によって違うしな
関連業務経験者なら居ても即戦力なる物なぞ存在しねーよ 今を耐えればそのうち中小がどんどん潰れて人が余るからな
人手不足＝安くてキツくてもやる人がいない
だからな
介護とか飲食とかブラックから人手不足になっていってる
>>1
こういう法の抜け穴みたいな3年ギリギリでの解雇って不当って裁判起こしたら勝てそうじゃない？ すまん、賃金上げれば人手不足解消するとか宣ってた雑魚おる？
>>309
結局、
まともな給料を出すと経営が成り立たない ＝ それ人手不足倒産じゃなくてただの倒産じゃね？
ということだもんな 人手不足なら一人あたりの生産性を向上させる方法を考えろよ、それが経営者の仕事だろ
人を安くこき使うしか能がないデフレ頭の経営者には退場してもらって構わない
中小企業は学生アルバイトを募集するのがよいだろう。
東大生でも、中小企業への就職は嫌だけどアルバイトならいいよ
って人もいるよ。
>>325
別に抜け穴じゃないから無理
当時から言われてるしどこもやってる正攻法 >>251
実際、規模によるけど中小零細がロボット、AI導入なんてリスクが高すぎるぞ
仕事いつ切られるかわからんのに、導入におそらく最低１０００万くらいかかるだろうからな
ほぼ専用装置になるから売ってもよくて２０％くらいにしかならないだろうし >>322
存在するけど
チョンモメンは戦争反対してる反戦力ｗｗｗ なぜ若者に拘るのか
ピーク時から4割減だ
不景気にならない限り応募は無いかと
>>307
定時で働いても生活できない職に存在価値はない
ナマポをもらう方が賢い 中小でも魅力的な企業たくさんあるよおじさんの言葉を思い出して、今年の就活で何社か希望業界の中小受けたが、結局大手に入社することになったわ
いろいろ下調べするが、圧倒的に給料が安いし、福利厚生が絶望的。優秀な人はどんどん転職する実情がほとんどだし、単なる人手不足でもその原因は企業側にもあるよ
代わりはいくらでも居るとか調子乗った結果ｗｗｗｗｗｍｑ
>>247
会社がマニュアルを作成して社員教育するのはあたりまえだろ
それが一番効率が良いし業績の良い会社ほどちゃんとやっている
お前の会社がゴミなだけだよ 周りを相手にして勝てる見込みがない状況で起業するのは、
目の前にぶら下がったニンジンしか目に入らないバカ馬と同レベルの奴だけなんだよなあ
さっさと潰れろよ、おまえは社長の器じゃなかったってことだよ
>>279
中小は従量課金制の派遣社員なんて高すぎて使えないぞ
派遣の行き先見りゃ分かるが金のある大手しか使えない
だから定額働かせ放題の正社員にするんだよ ハロワで仕事探しても、ガチで年収200万以下の職場だらけだもんなあ
手取りでいくらだよ
その上、みなし残業が横行してるから、残業代があるのかどうか就職するまでわからない・・・
介護とか飲食はBtoCだから客からのクレームが多いって印象あるし
鳶とかトラックだとBtoCだからノルマとか力仕事とかそういうのが多いって印象
奴隷制度の無い今の時代にあってないんじゃないかな
>>338
どうせ若者だろうとおっさんだろうとポテンシャルは個人次第なのにな >>335
若い頃にニートしてたゴミが年取って雇われないって文句言ってるのが分かってクソワロタｗｗｗ
マジモンのバカだよなパヨチョンって 韓国みたいに8つの企業が日本全体の経済を占めているみたいになるんだろうな
>>329
労働者も大概だけど経営者はもっと頭おかしいからね
奴隷労働が常識だから感覚が狂ってる
全部潰れていい >>345
これな
派遣がいない会社ほどブラック
派遣がいる方がホワイトなんだよ
社員にとっては 民主党が派遣後○年で正社員にしろとか非現実的な法律作ったせいで
その１日前に契約打ち切られる人が続出してるんだよな
ほんと日本に害しか与えなかった政権
なんか中小企業ってほんと上に振り回されてる存在なんだなって思う
手取り１５万円以下でボーナス必要ない人材求むだからな
経済規模が縮小してんだよ
お前のそのウンコ企業が要らないんだよ
ワークシェアと茶髪ピアスタトゥ私服勤務解禁を進めなよ
何もかも今まで通りで若者が取れないとか無能の愚痴
移民もお断りの日本
英語出来る外人は他の国に行くか
即戦力を求めてる会社なんかに行く方が間違ってる
裏を返せば辞めるやつが多いってことだぞ
きちんと人を育てる気のあるとこを選べ
但し、将来の幹部候補募集みたいな言い方するとこはやめとけ
そんな気は更々ない
てか学生を終えたら何歳でも雇うようにならないと無理だろ…
歳が上がるほど教えるのが大変になるけども
逆にお前らが必要と思う中小企業はなんだよ？
その中小企業に応募するから
バブル期の人手不足に比べたら、現状なんて人手不足のうちに入らんだろ
今、現場を仕切れる30代40代がいなくて困ってるのにな
あ、バブル世代の50代はお帰りくださいｗｗ
田舎のハロワでも薬剤師は異様に高いよな
初任級50万とか破格すぎる
>>312
人をコケにした会社は倒産してほしいよな >>328
離職率低いのがホワイトってジジ臭い左翼思想の寄生虫がいる企業とか嫌じゃね
やる気あるやつ一人も居なそう >>235
＞理想にあった人間が職を探してる確率なんて低すぎる
雇う側で考えたことなかったがたしかにそんな理想的な人材がそうそう転がってくるわけないな
育てる方向で考える方が現実的だわ
終身なんだから教育に力入れればいいのに >>295
求人票では給料25万円～とか書いてあるんだよな そんなこといっても、大企業のボーナスが９０万で中小が２０万とかなんだろう・・・
>>1
こういう五流経営の零細企業が、少しずつスタートアップや
BPO組織に取って代わる流れ うちの会社
ここ1年で30人近く辞めてるわ
社員数30人しかいねえのに
ブラック企業を無くす方法は唯一つ
労働力を売り手市場化（人手不足）するしかない
>>347
でもすべての企業が潰れたら誰がケンモメンのなまぽ代払ってくれるの？ >>5
これなんだよな
今のネット社会でブラック企業とか奴隷が声を上げだしたからもう騙されない >>379
早くナマポ廃止にしないとやべえよなこれ >>369
追記
そういう30代40代を初任給で雇おうとするところに企業の根本的なまちがいがある 即戦力というか求人で求める人材の要項が多すぎるんだよ
業界何年だの業務経験何年だの○○をした経験だの
馬鹿すぎるわ
社会保障セットに強制加入させるのが悪い
年金引くの止めたら募集殺到する
それとどう言う計算してるのか知らないが時給の横に日当も書いとけ
>>354
派遣社員だって元はどこかの正社員だった奴が多いからな
経験上そういうの知ってるから
なおのこと中小正社員なんかやらない >>386
ブラックキギョーなんて反日左翼の鳴き声じゃね
そいつらが喚いてるだけで現実になんの影響もねえわな >>147
契約ならしがみつく必要ないからな
産休育休復職保証されてる大手正社員なら辞めずに続ける価値あるが
契約程度なら派遣で同程度の時給で働けるし こういう企業は信じられないだろうけど
まともな企業は２０代多過ぎで逆に困っているんだよ
年齢構成が歪で30-40代が少ない
昔と違うのはISOだよ
めちゃくちゃ品質管理が厳しい
実際返却されて再加工して大赤字だからなw
>>355
これで5円もらえるの？
良かったね（ニッコリ >>345
いや、派遣使ってる中小企業なんて
田舎でも山ほどあるんですが。
ただし派遣切りが物凄い、マジでブラック 入社しても馬鹿な老害どもがドキュメントを残さずに積み上げてきた負の遺産を見て覚えろ、仕事を盗めとか言ってくるんだからな誰もそこに居つこうとは思わないでしょ
「業界経験歴5年以上」かつ「大卒以上」かつ「30歳まで」で月給18万って求人がハロワに出てて
そんなん応募する奴ほとんど居ないだろって思ったわ
>>107
間違い
仕事取っても従業員がいなくて潰れる 人が集まらないのはブラック以前の問題
社会的ゴミ企業であるという自覚を持て
まぁ社員数１００人で年２０人くらい辞める会社はうちだけどなｗ
>>382
1年で30人も辞めたことを知っているお前はどういう立場なんだよ
まさか社長か 地方のハローワーク見てみろ
手取り15万以下当たり前だから
それで「人手不足」ってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>88
交通費に月7万4千円って何使ってんだよ
![中小企業から悲鳴 「あまりにも深刻な人手不足。正社員として雇いたくても若者がいない。現場がもたない」など [533895477]->画像>8枚](http://livedoor.blogimg.jp/bonnze/imgs/5/e/5ee0f878.jpg)
主力を占めるはずの30歳後半～40歳半ば位がいないんだよね。
その当時、団塊ジュニアが一杯いたのに、採用全然しなかったよね。
採用条件も新卒なのに即戦力、スゲー資格持ちとか求めていたよね。
自業自得でしかないんだけど？ 何で国の力を借りようとすんの？
団塊ジュニアに自己責任のレッテル貼ったクズ共は
中小零細は一度徹底的に焼け野原にしたほうがいい
大手が入って再編成する方が
日本経済にとってもプラスになる
不足ならニート余ってるんだから雇えるだろ
雇わないなら不足とは言わん、ただのワガママ
>>394
本当にそうだったら財務省も経産省もアンケートの捏造なんてしなくて済んだのにな 待遇の悪い企業はどんどん潰れて生活保護に流れればいい
>>409
40代にもなって自己責任じゃないニダって言ってる奴がクズじゃね 企業「人手不足だ、誰でもいいから
来てくれ！！」
36歳俺「働かせて下さい！」
企業「若年者の育成を前提としているトライアル雇用でーす、ざんねーん」
欲しい人材に業界経験者の３０台～４０で国家資格持っててくださいしか募集してないやんけ
それどこで業界は入れるん？
雇わなきゃいけなかったやつらをアルバイトで使い潰したんだろ
アホだろ
ケンモメンが優しくて処女で母親のように世話をしてくれる美少女JKの恋人募集してるようなもんだろ
>>405
うちの会社はセクションのリーダー格が辞めていく
まさに日本の縮図 >>406
辞めたらメールで連絡くるんだよ
人事報告的な
4人若手入れて1ヶ月後全員辞めてる時もあったわ
仕事内容ってより社長が誰でも入れて使えない奴は退職に追い込む方が理由としては大きいんだが >>415
捏造したって妄想じゃん
反日左翼って本当に終わってんな
おまえ>>88のデブ？ 企業側が殿様のように自分達に従わないと雇わない姿勢を改めない限り無理だしね
あくまで雇われる側とのすり合わせが必要なのに圧迫面接とかいって2～3人で面接したり1人なんだけどやたらと高圧的で残業が多いからやめたとか言うと俺そういう人間嫌いとか言ってくるからな
氷河期時分に見られた求人票
職種：トラック運転手10ｔ含む
資格学歴：大卒以上（国立大歓迎） TOEIC850以上必要
職種：主に家具のルート配送・引っ越し・倉庫作業
仕事内容：非常に体力筋力を要するお仕事です。
経験は問いませんが、「働かせて頂いている」という会社に対する愛着と感謝の気持ちを
ひと時も忘れない努力家な方を募集します。
待遇：アルバイト 時給715円～780円
職種：給湯器の組み立て・出荷
求人条件にかかる特記事項：３５０歳以下の方を希望（新規学卒者と同等の処遇）
職種：情報処理
応募資格： 四大卒以上
※TOEIC850点以上、高度情報処理優遇
歓迎する能力：
プレゼンテーション、ロジカルシンキング、ファシリテーション、
プロジェクトマネージメント等
仕事内容：
単体テストの実施、結果記入、ドキュメント整理等
※どなたにもできる簡単なお仕事です。
>>408
交通費が支給されないで自腹とか
それでもちょっと高すぎるが >>426
工場はそんなんだな
半年以上いる方が少ない 月給20万前後賞与年1とかやってたらそりゃそうなるよ
会社の方針転換で今まで中小に発注してた
業務を大企業に発注して、それを監督してる
んだけど
社員個々の能力は、中小のが上だな
数千万の業務じゃやる気出ないだけだと思うが
エース級の人員裂けよと文句言ってやった
「深刻な人手不足です、有能で経験ありで協調性があって上司に逆らわない人が全く来てくれません」ってハッキリ言えよ
>>367
替えの効かない特殊な物を作ってて
業界で高いシェアを持ってるような中小企業 普通、大企業か公務員、または働くの諦めてナマポ狙うだろな
年卒 卒業者数 就職者数 就職率
1994 461,898 325,447 70.5 ベスト５
1995 493,277 331,011 67.1
1996 512,814 337,820 65.9
1997 524,512 349,271 66.6
1998 529,606 347,562 65.6
1999 532,436 320,119 60.1 ワースト７
2000 538,683 300,718 55.8 ワースト２
2001 545,512 312,471 57.3 ワースト５
2002 547,711 311,495 56.9 ワースト４
2003 544,894 299,987 55.1 ワースト１ (高卒は16%の最凶年)
2004 548,897 306,414 55.8 ワースト３
2005 551,016 329,125 59.7 ワースト６
2006 558,184 355,820 63.7
2007 559,090 377,776 67.6
2008 555,690 388,480 69.9 ベスト６
2009 559,539 382,485 68.3
2010 541,428 329,190 60.8
2011 552,358 340,217 61.6
2012 558,692 357,088 63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
2013 558,853 375,957 67.3(正規63.2% 非正規4.1%)
2014 565,573 394,845 69.8(正規65.9% 非正規3.9%) ベスト７
2015 564,025 409,754 72.6(正規68.9% 非正規3.7%) ベスト４
2016 559,673 418,166 74.7(正規71.3% 非正規3.4%) ベスト３
2017 567,459 432,088 76.1(正規72.9% 非正規3.2%) ベスト２
2018 565,419 436,152 77.1(正規74.1% 非正規3.0%) ベスト１
![中小企業から悲鳴 「あまりにも深刻な人手不足。正社員として雇いたくても若者がいない。現場がもたない」など [533895477]->画像>8枚](http://or2.mobi/data/img/207271.png)
http://www.mext.go.jp/component/b_menu/other/__icsFiles/afieldfile/2018/08/02/1407449_1.pdf >>435
うちは生産は下請けだから、基本社員は営業か商品企画なんだけどね 中小経営者は今まで給料を上げたことがない
コストカット、リストラばっかしてきたから
経験のないことは尻込みする
政府主体で中小経営者向けに
給料の上げ方セミナーでも開いたらどうか？
>>336
大手にうちの作った機械1000万で買ってください(^-^)
今後の依頼する仕事は、この機械がないと出来ません。
この仕事は、今後1億以上の儲けは確実に出ます。からの速攻撤退なんてあるあるだからな。 がちで中小には新卒学生来ないわ
しかも営業職を募集してるのにみんな事務志望
なんやねんクソガキが
>>408
それだと貯金が54円になんだろｗｗｗ
7480円を7千480円って書いてんだろ
池沼並のバカなんだろなｗｗｗ
パヨチョンらしいわ >>1
これで賃金が上がる
と思いきや、移民政策をする安倍政権なのであったｗ >>427
なんだこのクソコテ？
ただのネトウヨゴキブリじゃねぇか
おい誰かゴキジェット持ってこい 中小の正社員とかやるなら大手の契約社員やったほうがマシ
>>420
トライアルなんとかに応募したことあるわ
いきなり面接だったんだけど
面接の終わりに「君には正社員になるという自覚が足りない」と言われて不採用だったｗ うちの会社ダンピングして仕事とって人が足りねえとか言っててバカなんじゃないのかと思う
>>450
来ると思う方が頭おかしい
もう氷河期の時代じゃないんぞ おもクソ空白期間あるのに平気で内定くれて草生えた
しかも面接の翌日に内定だよお手紙きたし早すぎやろ
前にテレビで似たような議題をディベートしててそこで出てた井筒監督もそんなとこ潰れればいいだろってライブハウス経営の女社長に言ってたな
“経験者求む、新卒のみ”なんて矛盾した求人出してるからだ
役所も技術職の30代後半～40代後半がすっかすか
40代後半の人達は半強制的に副室長・副課長に昇格
本当どうすんだろうねこれ
>>424
出世させると確実にやめるよね。
残業代はつくのに何故やめるのかって感じ。
もう一回出世すると付かなくなるけど。 単一の仕事に執着しなけりゃいいんだよ
市場にあわせりゃ儲ける道はある
まぁ、会社とは名ばかりの、
請負企業ばっかりだろうから無理だろうけど
>>431
350歳以下だから年齢制限はないのと同じじゃん >>341
むしろ代わりがいくらでもいるのは中小零細の方だからなw w w >>409
その世代で経験者出てくると転職市場奪い合い起こるからね
中小に回って来ない >>449
まあそういう空気を作るんだよな
嫌なもんだけど、そのうち法的に何かあっても不思議はないが
結構労働者ってそこまでいかないよな
辞めたら関わりたくないで終わる 営業なら歩合制なので大企業でも敷居が低い
好き好んで中小はないわ
>>402
その条件3つのうち1つでも減らせば応募増えそうなのにな 俺40歳無職だけど今さら誰かに雇われて働くなんて馬鹿らしくてやってられん
ZOZOのチビ猿なんか見てると心底そう思う
>>426
退職に追い込むというか１か月なら試用期間だから
普通に雇用しないという選択はありうる
割合が高いなら採用担当が無能だけど
贅沢言ってられないからとりあえずとってみるって方針かもしれん >>389
だからそういうとこは人を育てる余裕がない会社ってことだよ
金もないし教育する人もいないですってゲロってるようなもん
入社しても仕事振られまくりで
常にイライラしてるクソ上司に振り回されるだけだ
特殊技能が必要な業種でもないのに
無駄にスペック要求してくるとこは要注意だわ >>400
住んでるの神戸市だけど派遣の求人表、
川崎重工、神戸製鋼、三菱重工、三菱電機、新明和工業とかの名だたる大手しか見たこと無いわ 嘘をつくなそんなわけないだろ
ゲリノミクスで雇用も改善されてるって散々言われてきてるだろ
ケンモジサン「若くて可愛い子がいい。中古ババアは論外。性格が良くて料理上手で家のことも子育てもきちんと出来る子、もちろん共働きだよ。」
ぶっちゃけこんな感じだろ
>>186
そのための解雇規制緩和と高プロでしょ
派遣推進の竹中氏が派遣業に悪いことをするはずもなくｗ 置き薬の募集とかもあるが今更ジャップで新規顧客何かいるわけねーだろw
>>474
あと40年おまえ何してんの？
ナマポ廃止された時に餓死するじゃん 管理職をリストラ対象や不要論を掲げておいて
いざ管理職が足りなくなると
会社運営ができないとか言ってるアホさ加減
中小はもうどんどん潰れろ
社会の癌だ
ゾンビ企業が潰れれば
労働力と資金がまともな企業へと回る
だからさっさと市場から退場しろ
潰れちゃえばいいんしゃない？
日本は会社が多すぎるよ
だから儲けの少ない金額じゃないと仕事取れない
>>198
もう東南アジアの物価も日本にだいぶ近くなってきたしな
これからアジアの時代が来るだろうけど、ジャップランドだけは沈んでいくんだろうな
まあ、今まで夢を見れたから別にいいよね。あと1000年くらい経ったらまたジャップランドは復活するだろう 2交代だのサビ残だの休日出勤だのアホみたいなことやってるからじゃないかな！
いらない会社がさっさと潰れれば人手不足の所に人材を供給出来る
中小企業って必要か？
中小が生まれる理由って大企業がめんどくさいことを押し付けたいか、社長が利益独占したいかのどっちかだろ
>>440
> 替えの効かない特殊な物を作ってて
> 業界で高いシェアを持ってるような中小企業
でも求人は“即戦力求む”なんだろ。
なんだろうな、即戦力が作れる“替えの効かない特殊な物”って？ >>450
給料思いきり上げろよ
いきなり最低30万円出すとか
多分来ると思うぞ 終身雇用の時代じゃないんだから若者じゃなくてもええやんけ
選り好みできるって事はまだ余裕があるんだよ。
いっそ履歴書から年齢と性別の欄取っ払ってもいいんじゃないの？
もうそういう時代に来ている
もう日本の会社は外国人を雇っていかないとどうしようもなくなりそう
俺40代で面接受けて何度も落とされまくり
どーせどこも20代か30代しかいらないんだろ 最初からそう言えっての
履歴書のムダ
>>487
日本は労働者の権利が強すぎて人材雇うリスクが高すぎるから無駄に中小企業だらけになる >>485
中小の社員なんて、オーナーとその親族の養分でしかないからな >>410
経営巧者のBPOスタートアップが中小零細を全部消したほうがプラスだろうなあ 防衛的賃上げとやらは90年代半ばから恒久的に実施しておく必要があったのでは
外国人を日本国内じゃ生活していけない低賃金で雇いたいってだけだもんな
外国人は実家が物価が安い低所得国だから成り立つ間の話で
永住権を取って日本に一家を引き連れてきたら破綻するのが目に見えている話
無駄な役職を殺せばいいだけなのに
なぜできないの？カイゼンしようぜｗｗ
>>475
採用方針は来るもの拒まず去るもの追わずだから
この域になると人は来るんだよ続かないけど >>1
こんな国にしたのが意図的に一極集中を行い他都市を壊してきたGDP3年連続マイナスの撤退不要放射能まみれ都市 日本のお荷物 在日東京 中小企業が多いのは自民党が
選挙に有利だから
経営者に地元の有力者が多いので票の取りまとめがしやすい
百姓を囲ってきたのと一緒だよ
就活生の話を聞くと地方中小からの内定はかなり出やすいってよ
しかし結局は福利厚生の充実して給料のいい大手に行くんだわ
それから地方大学というのもあって地方より都会志向の学生が多い印象
地方中小は大手と労働市場で労働力の獲得競争をしてる意識をもっと持たなアカン
代わりはいくらでもいるんだろ？
これからも奴隷労働を強いてればいいじゃん
中小企業でも役員報酬は平気で1億の世界だからな
社員は300万でも
>>498
面接まで行くってことはあんたを雇う気があるんだよ
雇う気がなければ書類で落とされるはず
わざわざ面接なんてするはずもない 今後も２０代は減る一方だから、
２０代はレア扱いして、３０代以上に現場をやらせるって考えないと駄目になる時代が来るだろうね。
土日祝完全休み年間休日120日以上とボーナス年間3ヶ月以上保証しろ
じゃなきゃ働かねぇ
食い逃げでも繰り返して前科つけてナマポもらった方がマシ
今の時給1470円の派遣事務切られたらそうするつもり
>>450
待遇を改善して給料あげればいくらでもくるよ 社会人の基礎が出来てない30歳超えたおっさんが人手不足だからって面接に来られても困るんだが？
同じ大人とは思えないレベルの知能の人間が溢れすぎ。工場に学歴はいらないがそんなやつ育てても未来がないんだよ
中小企業「無能はどんどん切り捨てる！ 代わりはいくらでも居る！」
大企業「あ、おまえのとこ単価が高いからもう取引しないんでよろしく、代わりはいくらでも居るし」
中小企業「」
>>518
愛人とかが役員になってる率異常に高いw 休日 完全週休2日プラス祝日 夏季休暇 年末年始
給与 最低22万円
残業 人による 平均40時間サビ残
こんな待遇だけど、離職率やべえ
残業代出れば続くかな？
>>498
なにかしらの技能がなきゃ40代なんて雇わないだろ
衰えて行くのが確定してんだし ジャップさぁ、これはなんだい？
農民の癖に種籾食ったら次は無いってことは忘れたのか？
>>497
どうやって外国人労働者増やすの？わざわざ自国より劣悪な労働条件の国に来ると思うか？ >>447
経験のないことに尻込みする経営者なんて価値ゼロ
経営の畳み方セミナーをすべき >>495
いやないのと同じだよ
無能を雇い続ける事はない 俺が思うに若いのは自分の価値を常に把握していて
会社より自分が少しでも有能だと思ったらホイホイ転職していく
しがみついてるのはやっぱ無能を理解してしがみついている
氷河期以上の一社にしがみつく気風はない
中小企業って大した利益も上げてない
万年赤字で税金すら払てないブラック企業だろ
さっさと潰れろよ
まあ選り好みできるうちは余裕ありまくりやね
派遣切りとかやってんなよ
だからー
給料あげなよ
生きていけない給料提示して人があつまるかボケ
上げられないなら
会社つぶせばいい
不要な会社だ
少子化と給与上げるのを渋る、もしくは上げれないほど経営がマズい無能な経営者が悪いだけじゃん
埼玉某市みたいに治安悪くなるから移民だけは入れるなよ
>>527
工場勤務に求められる社会人の基礎ってどんなのだ？ >>493
そもそもそういう所はちゃんとしてて
辞める奴も少ないからそもそも求人出さない 公務員になって国民から税を搾取すれば年収もボーナスも毎年上がるってマジ？
>>527
婚活と同じで釣り合う相手しかマッチングしないのさ
その工場のレベルはそんなおっさんが似合いそうな程度ということだな >>538
利益が出ても赤字申告にするんだぞ
それで通る業界が異常なんだけどな >>394
またしんぼうおとこか
お前は辛抱できんのか？
ニートだったら辛抱して黙って生きろよ >>495
> 法律上、試用期間は２週間未満だったはず。
いや、もっと長いよ
たしか最低１か月で企業側の希望で１年にもできたと思う
職種によって違ったりするのかもしれんが 基本給30万円
ボーナス年2回、2ヶ月以上
残業月10時間以下（1.5倍）
パワハラ即クビ
これだけで余るほどくる
>>548
55歳からは下がり始めるし
若手の昇給は抑制される一方だがな うちの会社はこの2年で新入社員4人入ったけどみんな半年も持たずに辞めてっいったわ、労働環境もあるけどアホな上司が毎日パワハラ紛いのことやるから、みんな辞めてく
そのくせ人手不足でどうしようとかほざいてるんだか笑える
人手不足な会社はやっぱそれなりに理由があるんだよやっぱり
若者に限定するからだろ
高齢無職のネトウヨを雇ってやれや
需要と供給
需要が高ければお金の値段が上がる
企業全般的に人手という需要が高いんだから給料を上げてでも雇わないと
うちの社長も人手不足で年商3億なのに
25歳から32歳希望(即戦力で若いから)
未婚の女性
求めるスキル 何でも屋(事務会計から営業トーク、利益分析、マーケティング戦略まで)
っていうスーパーマン求めてるからなー
どこの経営者も外国人でも未経験でもいいからって思わず選り好みしすぎなんじゃね？
>>559
クソワロタｗｗｗ
おれも新人いびりしてえわｗｗｗ もうすぐ派遣切りで大量に無職が増えるから人手不足は解消だろ
無駄な会社をつぶせば経営者が就職活動するから
人手不足解消になる
若者人口は減る一方なんだから若いのがいい！なんて選り好みすんなボケ
待遇改善出来るほどの金は無いってならもうどうしようもないよね
ほんのちょっと前は人間を人間と思わず断り倒してた癖に
天罰だよ
パワハラ即首って、
なかなかできないものなのかね。
うちの会社にもいて、半数はそいつが原因でやめているようなものだけど、
一応仕事は他の１．３倍はできるやつなんだけどさ。
正直もう若者だけ雇用するなんて贅沢は言えないだろ
未経験のオッサンでも教育するくらいじゃないと
時々おこるベンチャー起業ブームの成れの果てだよな
高度成長でもなければ長続きはしないよ
>>564
その条件でいくらぐらい出すつもりなの、おたくの社長さんは？ 資格運転免許のみ
大学中退２０しゃいのぼくはどの業種に就くべきでしゅか？
>>559
そういう会社は経営が傾いても仕方ないよなぁ まぁ経団連と中小の要望通りガンガン移民入れてくしかないよ
都心の飲食店やコンビニで働いてる外人の方がFラン卒のジャップより使えそうだし
ぶっちゃけ今は中小より
派遣の方が給料高いし福利厚生もあるからな
中小は履歴書見ただけでヤバいのだらけ
派遣にも劣る条件で誰が来るんだっての
>>556
最近の特定派遣でこのレベルが普通になっててビビる
中小の正社員の方が待遇悪いってどうなんよ >>555
それはない、１年だと非正規の更新ですら解雇規制になってしまうから GDPが増えてないのに労働者が足りないって、もう成長の見込みないよな
>>576
400以上出すわけないじゃん。340万円程度 30代40代の非正規やひきニート雇えやあああああ！
いや新卒程度の賃金待遇でいいから正社員にしてもらえるならって奴すらも多くいるだろ
新卒は大手の奪い合いで中小は厳しいんだからこいつら有効に使え
> 残業時間を規制すると、取引先への納期が遅れたり、商機を失ったりする可能性
1ミリも共感できないわ 潰れろ
高卒10年熟成ニートのわいでも就職できたからな
今は敷居が低いぞニートは今動かないと社会復帰できても一生バイトや派遣だな
>>533
5chみてると実習生の件で日本の悪評がかなり広まってるんじゃないかと思えてくるな やむを得ず賃上げって考えだから人が集まらねえんだよ
年取ると素直さがなくなるよね
若者があると思わないけど、同じ未経験なら若いのとるよな
辛いな
>>576
月20、手取り17ってとこだろｗ
もうこの金額がテンプレになってるよね 俺大卒23だけど採用されないわ
結局えり好みしてるだけやろ
>>543
安全教育を叩き込まれてちゃんとやる奴かな工場だと
インターロック勝手に解除すんなとか
クレーンの釣り荷の下に入るなとか
そういう奴
中小の工場程こういうの軽視するから
余計大手の工場に非正規ですら採用されなくなる
逆に派遣で大手の工場行ってた奴ほど
こういう教育されてるから潰し効く >>591
チョンモウでしか実習生のニュースなんてないよ
反日左翼って外人なんだなとしか思わんけど >>583
国の経済がほんとに冷え込んでる証拠だよね >>560
そりゃぁ40代取るより20代とかとるだろ
若い方が化ける可能性あんぞ >>584
それで応募してくる物好きがいるといいね・・・。 飢え死に寸前になればどんなに腐った食い物でも口にいれてみようとするだろ
食おうとしないってことは、まだ余裕があるってことの何よりの証明だ
経験者だの若者だの選り好みなんかしてる時点で、余裕ありまくり、問題でもなんでもない
>>530
やるわけないだろそんな会社 むしろ人来るのがすげーな 派遣解禁した時点で
人はあまりまくりだぞ
会社に縛り付けたいなら
正社員にしろ
派遣は4割に達してる
人手不足なんて事実はない
人が集まらないような金銭的にも魅力のない業種を無理して国内で維持する必要はない。
なし崩しで移民を増やすと文化摩擦を生み社会保障への影響が大きい。
将来的にはポピュリズムと極右を伸長させるだけ。
>>597
仕事は多少キツいけど給料はそこそこ良いし福利厚生もしっかりしてるからおすすめ
これからますます需要が増えるから潰れる事はないだろうし >>601
でも化けるやつは辞めるぞ。経験上。
化けたので２０代で課長になったけど、即辞めた。 >>595
まあ現実値（経営者希望としての）はそんなもんなんだろうなあ。 >>604
休日だけ異様に多いから
現実130近いのだけ見たら、働きたくない人は来るんだと思う >>598
それ単に経験じゃん
社会人とか関係ないわ
若手を育てる気がないんだから
経験のあるおっさんを雇えばOK >>585
でも、実際知力と体力衰えた経験しょぼいおっさん使い物にできるのか？
ちゃんと教えてこなせるようになるのかね、その歳から下積みなくて なんで取り合いになってるかっていうと補助金出るからだよ
五年後十年後を見据えての行動ではない
今の新卒は誰でもほぼ中小程度なら選び放題なのに、離職率が極めて高い介護ですら若者が来てくれないと言ってるのは滑稽
人いねえって言ってる割には
今いる人材もあんまり大事にしてくれない
>>597
最近待遇引き上げてたと思うぞ
セールスドライバーはきついブラックには違いないが 大卒新卒、転職組は即戦力、キャリア有り
選り好みして場合じゃねだろ？
>>423
（ヽ´ん｀）「初体験16歳以下でも開発済みでもブスでもデブでも茶髪とか金髪でも40過ぎでも金遣い荒くて金目当てでもいいから恋人欲しい」 >>602
な。今までは来てたんだろうなって思うよ。
ちなみに俺も同じくらいの給料でスーパーマンになれって言われてるから今月で辞める クソ底辺派遣だけど最近発達障害みたいなおっさんが立て続けに入ってきてはやっぱ仕事覚えられずクビになっていく
>>585
そう言うけどその手の奴らって修正効かないから無理やん?30歳超えて人の話を素直に聞けるやつは引きこもりなんかしてない ギリギリ20代だけどもニートしてた期間が長かったから
いざ仕事探しても落とされまくりで今のとこに契約社員として雇われて2年目
人間関係疲れるけど次がないからとりあえず続ける
非正規が増えてるのに
中小に人が来ないのは
中小の条件が派遣より酷いから
ブラック企業が常態化して
自分たちが化石のままだって自覚がない
「フォード・モーター」創業者 ヘンリー・フォードの言葉
・私はいままでどんな人でも採用してきたし、一度採った者は絶対に解雇しない主義でやってきた。車をつくるのではなく人間をつくるつもりなのだ。解雇は絶対にしない。
・若者は、自分を人と違ったものにする個性の種を一つでも探し出して、全力を尽くして育て上げることだ。社会と学校はこの種を奪い、誰も彼も一まとめに同じ鋳型に押し込めようとするだろう。
だが、この種を失ってはいけない。それは自分の価値を主張するための、ただ一つの権利だから。
・奉仕を主とする事業は栄る。利得を主とする事業は衰える。
・利益以外生み出さない企業は、好ましくない種類の企業である。
・成功の秘訣というものがあるとすれば、それは、常に他人の立場を理解し、自分の立場と同時に、他人の立ち場からものごとを見ることのできる能力である。
・お金しか生み出さないビジネスとは、粗悪なビジネスである。
・少ない動きと少ない労力で作業を行おうとしたとき、それに反対したのは職工たちであった。
その検討が単に労力を減らす目的とわかっていても、彼らを最も困惑させたのは、新しいやり方によって、それまですっかり馴染んだやり方が変更されることにあったのだ。
・給料を払っているのは雇用主ではない。雇用主はお金を取り扱っているだけだ。給料を払っているのは顧客である。
・資本の真の使い方は、お金を増やすことではない。お金を増やして、生活を向上することだ。
・実業家が目指す所は一つ：高品質、低価格、高賃金だ。
・家庭を快適に保てないで、天下を治めることはできない。
>>1
日本は景気が良くて
どこも儲かってるんだから
給与上げたらいいぞw 応募が来ない、来ても続かない、どちらも社内に原因があると考えられないうちは絶対状況は改善しない
最近入った中小でゴルフ強制で罰金とか言って細かいルール設けられてて毎回1万くらいぼったくられてく
ドベは次回幹事と飲み代おごり
これで楽しいだろとか言ってくる上司がいるんだがパワハラだよな？
>>626
それチョンモメンだろｗｗｗ
そいつのAndroidとりあげて見てみｗｗｗ
2chmateで嫌儲見てアベガーしてっからｗｗｗ >>564
よく就職できない人に「仕事は選ばなきゃいくらでもある」言われるけど自分にあった仕事じゃないと長く続かないしそもそも雇われないとわからないもん
むしろ企業側が選り好みしすぎてるのはあると思う
雇ってみて駄目ならその時考えればいいし あの二時間半の枝野の演説でも言ってたけど
重労働ほど給与を高くするべきなんだよな
人を選ぶ。
これはそのうち色んな負債を生みそうだね
>>583
完全に詰んでる
公務員も搾取できなくなるんじゃないかな？そしたら安定が自慢の公務員もローンが残って破産するな 中小は基本給17万でものすごいスキルを要求してくるからな
ちょっと頭おかしい
今時給1500円で2人雇ってる
↓
人手不足困った
↓
時給1000円に下げれば3人雇える！天才！
↓
なんで辞めちゃうの？なんで？
↓
ハローワークにダミー会社（2社）と一緒に時給760?985円で求人出す
↓
人が来ない！なんで？
↓
国『バブル期並みの求人倍率！！』
ジャップランドはクンダリーニが上昇してないとやっていけないような仕事が多すぎるんよ
煽りパワハラ睡眠は数時間で耐えてどうぞ
オウムの信者が何故未だに増えるのかってそういう社会だから
大企業病って凄いよな
大企業こそお前の代わりはいくらでもいるでいつ首になるかわからんだろ
やることも組織の歯車になるだけだし
人ひとりの人生より組織の体面の方が大事なとこだろ
なんかミスったら即効クビ切られるぞ
中小は社長と距離近いから庇って貰えたりするが
大企業じゃそうもいかんだろ
一歩も道を外れない細心の注意を払いながら定年まで過ごす覚悟が必要とか
ちょっと気が狂いそうだわ
ヤマトの営業所近くの道は昼になると
トラックや軽四が団子になって帰ってくる
12-14時指定なくして昼休憩確保ってのが徹底されるようになったんだろう
以前よりはマシだろ多分
給料あげて福利厚生ちゃんとやって労働時間もきちんとすれば人は幾らでもくるよ
結局出来てないから誰も来ないんだよね、できなきゃ潰れるしか無い
ヘンリー・フォード （フォード・モーター創業者）
｢奉仕を主とする事業は栄え、利得を主とする事業は衰える」
｢ほかの要因はさておき、我々の売上は、ある程度賃金に依存しているのだ。
より高い賃金を出せば、その金はどこかで使われ、
ほかの分野の商店主や卸売り業者や製造業者、
それに労働者の繁栄につながり、それがまた我々の売上に反映される。
全国規模の高賃金は全国規模の繁栄をもたらす」
20代半ば月収20万ボーナスなし通勤以外補助なし
ニートやってて就職決まりそうなんだけどこんなもんなの？手取り17万程度って一人暮らしするとしてなんかあったら詰むじゃん
>>585
未だにその年齢で非正規とか中卒の若者雇った方がマシだろ
人手不足って能力が最低にみたない労働者が増えたからでもあるんだよな
ブラック企業のせいで能無しが増えてブラック人材しかいなくなってしまった 深刻な人手不足！（悲鳴）
うーん、ベテラン派遣切り！ｗ
なんなんこの猿島は
自分達の時代はこうだった！とか訳の分からん精神論や根性論を若者に押し付ける老害上司の多いこと
若者からしたら別に仕事辞めて他の会社に行けばいいだけなのに、何でお前に若者が付き従うと思ってるんだろうなといつも思う
好景気で
どこも儲かってるんだから
給与を、あげれば良いんだわ。
甘えるな
そんな理由でオリンピックのボランティアを出さないのはだめだ
いやいやいやいや
若者じゃなくても正社員として採用してやれよ
結局のところ、要求が高すぎるんだろうね。企業側の。
気持ちは分かるが、要求高すぎると、
首にならない位置にいる社員も鬱発祥寸前だろうしさ。
>>644
パヨチョンってあだ名つけて反日野郎とか言っていじれば面白いんじゃねえか >>612
サビ残40だと、年20日なくなってるから、実質110日でむしろ平均下回ってるからなぁ >>646
むしろその
＊お前の代わりはいくらでもいるでいつ首になるかわからん
＊やることは組織の歯車になるだけ
＊人ひとりの人生より組織の体面の方が大事
＊なんかミスったら即効クビ（もしくは自主退職に追い込む
って中小企業が大好きなんだよね・・・。 >>652
今は大手の派遣の方が行政の監視が厳しいからな
中小はいまだにブラックが目溢しされてる
中小からブラックをまず駆逐せんと
いかんのに経営者が甘えてるだけだと思う 人手不足なら1200円以上で募集しろカス
850円とかでくるわけねえだろ
・目を瞑って、40歳くらいまでは採用する
・利益の上がらない案件は受けないで拘束時間を減らして、休日を増やす
>>234
「うちでやってけないならどこいっても通用しねぇぞ！」 → 「なんで誰もうちに来ねぇんだ？」
ｗｗｗｗ 中小もそのうち諦めて外人使うようになるでしょ
日本人はいらないんだ（一番いらないのは日本人の経営者）
>>642
中小の経営がおかしいというよりも
それだけの賃金しか払えない産業構造がおかしい
大手からしか仕事が流れてこないし安いからそうなる 早く移民大量受け入れからの労働者デモを見てみたいな
金持ち搾取階級の家に火炎瓶投げ込まれたり高級車バラされてパーツ盗まれたりして欲しい
若者が入って来ないだの、賃金上げたくないだの、残業時間規制したくないだの、ベテラン派遣社員切りたいだの、
経営者甘えすぎだろ
労働者を搾取しないと運営できないなら倒産しろ
全く仕事をしていないダミー取締役の息子や嫁には月給で200万も出しているくせに
一般社員には月12万出すことすら渋るクソ中小企業に人手不足とか言われましても
これから先ずっと戦時下みたいな勢いで人減ってくんだから、あっという間に滅びるんだろうな
ハロワの年間休日120日が存在しないのすごいよな
あっても105日（嘘）
バス運転手で年間休日52日見たことあるわ(´・ω・`)
ただ人手不足の業界って介護とかだろ
介護は老人が当分増え続けるわけで、無人化しないとどうせパンクする
そもそも若者は老人が嫌いだから介護なんてしたがらない
うちの会社だと、定時に退社しているってだけで首にされたからな。
>>530
休日+αみたいな書き方だがそんなのあって当然だし給料も並
繁忙期でもないのにその残業時間だともう残業するのが前提になってるな
相当おめでたい奴か後が無い奴以外来ないだろうね >>654
とりあえず「肩書・社長」が欲しいだけの、承認欲求のカタマリの構ってちゃんだからな
フィリピンパブとかで「ｼｬｯﾁｮｻﾝﾅﾉｰ？ ｽｯｺﾞｰｲﾃﾞｽﾈｰ」って言われて舞い上がっちゃうレベルの脳味噌 >>646
大企業こそなんかあっても部署が多いから余程のことじゃない限り配置転換とかで済む
中小とか社長の気分でクビになるからな
そっちのが気が狂いそうだわ 仕事の効率は悪いし育成力もない
そら働かない選択肢も増えるわな
>>674
求人にサビ残何て書かないからね
残業平均10時間とかって書いてるよ
ネットの評判サイトも全削除だから、なかなかわからないね >>683
大企業は人を雇えないからしょうがなくね 中小経営者が採用で選り好みできるってことはまだ景気がいいってことだ
ほんとに景気悪くなったら選り好みなんてできないし
してたら倒産する
中小が根を上げるにはもうちょっと時間かかるな
アベノミクスが失敗してくれて大幅に前倒ししてくれたが
どうせ選り好みしてるんだろ？選ばなければ幾らでも人は雇えるのに何甘えてるんだか
完全に自己責任
>>683
いや中小は儲けてるところも確実にあるよ
それでも一律に安いのは
経営者一族がめちゃくちゃ搾取してるせい これって民間の研究所が予測してて（10年以上前から）注意喚起してたけど、
無視され続けたんだよね。
この前の大雨と同じでずーと逃げろと言ってたけど逃げないみたいな･･･
少し考えれば分かるだろ団塊が引退して行くし
少子化だしで
>>1
総資産30億円以上人口数 世界ランキング10位に日本は2都市がランクイン
2位 東京23区
8位 大阪市
タワーマンションなど最高価格 (1戸)
東日本最高価格 15億円 東京23区
西日本最高価格 8億円 大阪市
2016年 2017年 人口増加数ランキング
1位 東京23区
2位 大阪市
3位 札幌市
2016年 2017年 GDPランキング
1位 東京23区
2位 大阪市
3位 横浜市 今 空前の好景気なんだから
中小にも
金はあるだろ？
>>691
まあでもこのご時世に転職で困る人材とか中小で低賃金の人って、こういうところで働くレベルでしょうね >>708
カスカスでしか生活できない金で来る訳ないだろと >>646
大企業は解雇規制があるからクビはないよ
アリさんのシュレッダー見たら分かるけど反日左翼に頼めばどんな奴でもクビにはできない >>675
大企業は築き上げた社会的信用が失墜するのを何よりも恐れるからな
このご時世だから一般的な倫理に反する事はまずやらない
中小のが余程モラルハザード状態よ >>659
若い非正規は割が良い大企業に行くし、中卒はそもそも絶対数が少な過ぎる上に職人候補として引く手数多
もう使えないおっさんしか居ないんだよ 40～50代の中高年ならいくらでもいるだろ。
こんなの中高年を雇えば即解決だろ？
それにニートや引きこもりも雇えばいい。
どこが深刻な問題なんだ？
こういう本来つぶれるべき会社が残ってるせいで日本の生産性低いんだろ
ちゃんと潰すべき
氷河期見捨てたからさらにこの先さらに若者不足が悪化するんだよな
これがジャップと棄民党の選択
>>670
もう中小は30前後だったら妥協してる
ただこのままだとそれすらも難しくなる 上流と大企業が利益を全部取る国になったから仕方ない
>>671
要求が高すぎるのではなく、給料が低すぎる
要求に見合った給料を提示していないのが根本原因
即戦力のスーパーマンを求めるのに、月20、手取り17はねーだろ >>710
GDPは過去最高だし
企業には金余りまくりだから
給料を上げるのなんて容易いこと、らしいｗ >>700
景気が悪くなったら仕事がなくなるから人手不足とかなくなるんだが
パヨチョンってマジで頭悪いっていうか認識が現実と真逆のバカだよな >>698
大企業は外国人正社員にシフトしつつあるからな
デメリットはこいつらが日本での成功より、自国に戻って起業しての成功を望むところだな
80-90年代に中国韓国にしたように将来のライバルを育ててることになる 若者凄い勢いで減ってんのに待遇改善もせずこいつらどうする気なんだろ
今の若者見る目厳しいから中小零細なんかにやって来ねえぞ
地方にある中小企業の経営者の家見てみ？
すごい御殿みたいな家に住んでたりして
大企業の役員よりもはるかにいい暮らししてたりするから
でも社員は月給20万以下でこき使ってる
そいつらの頭の中身をまずどうにかした方がいいよ
未だにプランテーションさながらの
奴隷労働やってるほうが異常なんだよ
さり気なくバブルと同じとか嘘付くな
バブルは中小も儲かってたし募集は正社員しか見なかったぞ
なにより国民の殆どが恩恵を受けた
>>724
結局若い正社員取りたいなら日本人は足りないから外人からとるだけなんだよな 人欲しいなら待遇良くしろよ
人手不足できついと更に辞めるやつも出る
負のスパイラルだわ
>>722
それの何がおかしいんだ？
日本は好景気なんだから
給与上げたら良いぞ 年間休日52日
手取り16万
こんな会社があって、しかも人手不足だ人手不足だとほざいてるんだから何のジョークだよと思う
何で若者がこの求人を見て入社しようと思えるのかw
>>725
まともな人材を募集して
もしこないようなら会社を廃業すればいい、という考えなのかも
無駄な会社はどんどんなくしたほうがいいと思う 中小企業は覚えが悪い無能だとすぐ切るからなあ
今のご時世余るような人材は無能だと分かれよ
切られたおかげで一部上場企業で飼ってもらえることになったけど
今時給1500円で2人雇ってる
↓
人手不足困った
↓
時給1000円に下げれば3人雇える！天才！
↓
なんで辞めちゃうの？なんで？
↓
ハローワークにダミー会社（2社）と一緒に時給760?985円で求人出す
↓
人が来ない！なんで？
↓
国『バブル期並みの求人倍率！！』
ダンピングしか能のない中小なんて
潰れてもらったほうがいい
そりゃ上が汲み上げてるんだから中小苦しくて当然だわ
車や家電売れたって海外から資材買って加工してる下請け部品メーカーとか地獄なだけじゃん
今日、休みだったのに出勤してくれと言われた
思わず電話越しでブチギレた(結局は行ったけど)
ただでさえ休みだった日にシフトを入れさせられているのに
>>724
今大企業の現場に居るけど正規非正規問わず働いてる人皆日本人しか居ないけど
外国人使ってるの下請け中小ばっかだよ まぁお前ら見てるとほんとジャップって気概がないなと思うよね
結局、大企業がいいって雇われで最初からいい待遇が欲しいだもんな
他人の成功に乗っかりたいとそういうことだろ
そりゃ経営者や政治家から舐められるわな
起業したり、アメリカの優秀な学生みたいに
敢えて中小企業を選んで
自分の力でそこを成功させて大企業にしたいとか
そういう気概は全くないんだもんな
根っからの奴隷気質に驚くしそりゃGDPも下がるわな
>>727
そんなの当たり前だろ
経営者と従業員なんだからどっちが金持ってるのかなんて
日本は給料格差もないしな 人手不足の認識が薄いところよりマシに思う
仕事量増やしてんだから人も増やして
>>735
それはあるな
売り上げあげたいのは重々承知だけどそれにしても納期までに焦って低クオリティなもん作りすぎだわ >>583
決算シーズンになると大手の景気いい数字だけ報道されるやろ？
でもな？業績が良い所ばかりな筈なのに、GDPや成長率にいつまで経ってもそれ等が反映されないんだぜこの国w >>682
うち離職続出、誰も来なくて
外人使いはじめたけど、2週間持たなかったわw 好景気で中小も儲かってるんだから
社員の給与上げたら良いぞ
>>740
いや中小は苦しくない
リーマンの時よりも明らかに経営状態が良くなってる
会社の方が多い
それでも給与を氷河期のままにしてるだけ せめてね、みなし残業だけは今すぐにでも犯罪にするべきだと思うよ
何百時間の残業をしようと、基本給に残業が含まれてるって、それが許されちゃいけねーだろ
求人票に残業代ありってあっても、みなし残業代でしたってケースは悲惨すぎる
面接時に残業代出ますよって説明されるし、いざ働いてみるまでわからないんだから
人手不足とか言う割に給料は一部の大手以外は20年前から殆ど変わってないんだよな
>>714
で良識ある企業はそういうきちがい企業の存在を理解できないから
退職者に落ち度があると考えると 今、就職活動してるがどいつもこいつも面接でブランク期間を突っ込んで来やがる
ブランク期間何してようがこっちの勝手だろ
何でそれで評価下げられなきゃいけないんだよアホ
>>742
それ古臭い日本企業だろ
今は大企業も外人雇用普通にしてるよ >>744
衰退する国の人間なんてそんなもんだよ
何を期待してるのか知らんが 無理なスケジュール切って新人に押し付けて、できなきゃ猛烈に怒って首とかね
さっさとつぶれりゃいいんだよ
>>754
実際それで凌いでる部分はある
再雇用老人だけど >>711
そうかもな
低レベル同士仲良くしたら良い
それでも逃げられるって事はそれ未満なんだろうけどな 余ってるのは発達ガイジしかいないから雇いたくてもムリだなｗ
>>759
いや下げるよ
チョンモウ見てたらやっぱりニートって狂ってんなと思うもん 他の企業が残業してるからこっちも残業しないと勝てない！
他の企業が好調だからこっちは残業しないと勝てない！
業界では残業が当たり前だから残業しないと！
バカの極み
「ブランク期間＝悪」みたいな日本の就活シーンはおかしい
暇なしに働いてる奴が偉いのか？
まさに奴隷の育成だな
>>721
MBA取得者優遇と書いてた求人の給料が
１８から２０万ナス月でア唖然とした 大企業が昇給や有給の分の金を確保するため
金額を下げて下請けに尻拭いさせている構造だから
労働環境を良くしていけばいくほど中小企業の体力は削られていくのが現状
中小企業が潰れればノウハウをタダで教えて外国人雇うしかない
>>8
移民政策は順調ですから、問題はありませんね。今後はホワイトカラー職はＡＩに変わりますし、奴隷職は移民と作業用アンドロイド(人形ロボット)に変わります…。
中世の魔界村猿ジャップゴイムランド動物園は、現在…世界第四位の移民大国です。
特別特区だけで国境なき多国籍奴隷団を独占するのではなく、地方の過疎地に奴隷市場を拡大していければ、地方の過疎地の介護施設も成り立つはずです…。
あとは刑務所かナマポで対応していますし、ＢＩも未来にはありかもしれませんね…。 >>767
失業率過去最低だもんな
このアベノミクスバブルでも仕事ないってよっぽどの地雷人材だぞ
パヨチョンみたいな >>728
バブルの頃は上から下までまんべんなく儲かってて
中小零細のうちの運送会社でも月80万貰えてたってOBが言ってたわ
それが今では30万ちょい
どこが空前の好景気やねんw 売る相手も居ないと騒ぐのはあと10年架かるの？
対策していないだけじゃ？
>>746
どんどん来てほしい
でも多分外国人も嫌がるんじゃないかなーｗ とあるYouTuberの仲間に会社経営者がいるんだが、聞いたこともないような会社の社長でもめっちゃ金持ってんだなというのが動画からビンビン伝わってくる
ネットで調べたら評判の悪い会社だったけどなｗ
>>759
女は何しててもいいけど男は罪者かもしれんし >>773
クソワロタｗｗｗ
まあ中小企業なんて大企業正社員の待遇のために犠牲にされてるだけだわな 淘汰されるのは仕方ない
景気悪いと即リストラしてただろ
都合のいい事言うなよ
俺採用もやるからさ、意見だけでも聞いておこうと思った
やっぱり残業代かな、社内の雰囲気か
わからないね
>>619
人が来ないなら今いる奴が辞めないようにすればいいだけなのにな >>736
移民政策は順調ですから、問題はありませんね。今後はホワイトカラー職はＡＩに変わりますし、奴隷職は移民と作業用アンドロイド(人形ロボット)に変わります…。
中世の魔界村猿ジャップゴイムランド動物園は、現在…世界第四位の移民大国です。
特別特区だけで国境なき多国籍奴隷団を独占するのではなく、地方の過疎地に奴隷市場を拡大していければ、地方の過疎地の介護施設も成り立つはずです…。
あとは刑務所かナマポで対応していますし、ＢＩも未来にはありかもしれませんね…。 >>773
中小は大企業にぶら下がるのをやめることしか道はなさそうだな >>749
個別決算は壊滅してるんだよな
内需系は見る影もない 地方の工場、倉庫はマジで外人ばっかだぜ、日本人来んわ
移民ないと成り立たなくなんだろうなぁ
>>757
大企業でも歳いった人は
他所には色々あるの理解してるからそうでもないだろうけど
若いのはそうだろうね
今の現場の面接の時に「中小のそういう色々杜撰な所が嫌で辞めた」とはっきり言ったら即採用されたよ
労働安全とか品質にうるさい所だからプラスに働いたんだろうな、多分 >>780
中小は上場もしないし税務署の監視も緩いからね
めちゃくちゃ搾取率高いよ
中小が苦しいなんて嘘
儲けてるけど社員にろくに還元しない企業があまりに多いだけだから >>755
移民政策は順調ですから、問題はありませんね。今後はホワイトカラー職はＡＩに変わりますし、奴隷職は移民と作業用アンドロイド(人形ロボット)に変わります…。
中世の魔界村猿ジャップゴイムランド動物園は、現在…世界第四位の移民大国です。
特別特区だけで国境なき多国籍奴隷団を独占するのではなく、地方の過疎地に奴隷市場を拡大していければ、地方の過疎地の介護施設も成り立つはずです…。
あとは刑務所かナマポで対応していますし、ＢＩも未来にはありかもしれませんね…。 >>770
それと「転職回数が多い=悪」もね
働いてる側がミスをして業績悪化挙げ句倒産寸前ならまだしも残業が多いとか待遇が良くないとか賃金とかその他諸々が自分に合わないから辞めるわけで短い期間で転職回数が多いのはすぐ辞めちゃうかもとか思うのはアホすぎる
雇ってみて様子を見ろよって思うわ
正直ちゃんとしてれば辞めることはないんだよ
ちゃんとしてないから辞めるわけで >>749
もしかして大企業も安倍化してんのかい？ 安倍政権になってから日本が
順調傾いてるな(^^)
>>776
様々な業界で言えるけど
運送業界も規制緩和が収益力を奪っていった側面が大きいだろうな アジアも成長してるし外人さんもどこまで取り込めるのやら
すでに中国人減って代わりにグエンさんがたくさんになってるし
>>758
移民政策は順調ですから、問題はありませんね。今後はホワイトカラー職はＡＩに変わりますし、奴隷職は移民と作業用アンドロイド(人形ロボット)に変わります…。
中世の魔界村猿ジャップゴイムランド動物園は、現在…世界第四位の移民大国です。
特別特区だけで国境なき多国籍奴隷団を独占するのではなく、地方の過疎地に奴隷市場を拡大していければ、地方の過疎地の介護施設も成り立つはずです…。
あとは刑務所かナマポで対応していますし、ＢＩも未来にはありかもしれませんね…。 >>718
全くその通り
会社の数は今の半分でいい 時給1000円代とかマヂですか？・・・今の日本て本当にこうなんだな
派遣コンプレクスの俺でも時給4500円はあるのに
今のうちに稼いで底辺落ちしようかと思ってたけど怖すぎるわ
会社作るわ資本金１０００万の糞ド底辺会社・・・おまいら応募してね
まあでも今の若者も使えない奴多いんだよな。
やっぱどうしても年々過保護になってるしひ弱。
甘えた堪え性のないの多いのは事実。
昔は日大アメフト部くらいの体罰じゃ大騒ぎしなかったからな。
10年前は好きに食い散らかせて良かったなぁ
ワンスモア氷河期
>>782
移民政策は順調ですから、問題はありませんね。今後はホワイトカラー職はＡＩに変わりますし、奴隷職は移民と作業用アンドロイド(人形ロボット)に変わります…。
中世の魔界村猿ジャップゴイムランド動物園は、現在…世界第四位の移民大国です。
特別特区だけで国境なき多国籍奴隷団を独占するのではなく、地方の過疎地に奴隷市場を拡大していければ、地方の過疎地の介護施設も成り立つはずです…。
あとは刑務所かナマポで対応していますし、ＢＩも未来にはありかもしれませんね…。 育てる気はないってそんなの当たり前なんだが
いい年こいて会社を学校か何かと勘違いしてんのか
人口減ってる国に未来は無いよ
少子化を対策しなかったからもはや詰んでる
＞若者の流出による地方の疲弊
この短いフレーズで全部説明されてる
で残ってるやつを雇って会社が滅びるうつくしい
>>788
そんなイノベーティブな日本企業少ねえだろ
日本語しか話せないし海外の技術にもついていけない
結局大企業の仕事請てる方が確実で楽だからな 経済が好調なときに会社の数が増えすぎたのだろう
今の経済状況では会社数が多すぎる
>>785
移民政策は順調ですから、問題はありませんね。今後はホワイトカラー職はＡＩに変わりますし、奴隷職は移民と作業用アンドロイド(人形ロボット)に変わります…。
中世の魔界村猿ジャップゴイムランド動物園は、現在…世界第四位の移民大国です。
特別特区だけで国境なき多国籍奴隷団を独占するのではなく、地方の過疎地に奴隷市場を拡大していければ、地方の過疎地の介護施設も成り立つはずです…。
あとは刑務所かナマポで対応していますし、ＢＩも未来にはありかもしれませんね…。 >>808
労働市場だけは供給過剰な状態を維持してくれと言うのが本音だろうな >>797
職務経歴書に学生時代のバイトとか失業中の期間派遣とか書くんだけど
そんなんでも文句いうからおそろしい
というか頭わるいにもほどないか？ >>793
農業とかもそうだよね
研修生という奴隷雇って
搾取する側に回りつつある >>805
雇いたくても単純に能力不足
実務経験もない資格もない中年にさせることがない 今は働く側が働く場所は他に幾らでもあるからだしな
まぁ職選ばないって前提はあるが
>>783
これは現場じゃなくて
海外支社や支店を任せる為の管理者候補の採用じゃないの
一般的に言われる外国人労働者とはまた違うだろ 最低賃金上げられたら困る！って朝日ですら記事にしてたのにｗ
>>810
それなら人が来なくて当然かと
今いる社員だけでやればいいよね 金払うくらいなら潰れるという覚悟なんだろ
ふざけんなよボケ
金払って人材を得る努力をしろ
>>784
移民政策は順調ですから、問題はありませんね。今後はホワイトカラー職はＡＩに変わりますし、奴隷職は移民と作業用アンドロイド(人形ロボット)に変わります…。
中世の魔界村猿ジャップゴイムランド動物園は、現在…世界第四位の移民大国です。
特別特区だけで国境なき多国籍奴隷団を独占するのではなく、地方の過疎地に奴隷市場を拡大していければ、地方の過疎地の介護施設も成り立つはずです…。
あとは刑務所かナマポで対応していますし、ＢＩも未来にはありかもしれませんね…。 >>807
昔はよかったよな
おれもセクハラしたかったわ これって9月30日過ぎたら十数年働いてる派遣のおっさんてかじいさん達みんな正社員になるってこと？
うちの下請けの工場潰れるんじゃねえかなｗ
仕事でちょくちょく見て回るがじじいしかいねえぞ
>>794
いい会社にめぐりあえたね
そういう会社に勝ってほしい 監査のない中小は私物化されて役員報酬と交際費が凄いことになってる所あるけど社員がいなくなればそれも終わり
移民シフトが上手く行けば搾取し続けられるかもしれないけど
なんで若者は中小嫌うのかな
安定志向で出世欲上昇志向がないんじゃ大手行ったって生き残れないのにね
甘い汁吸えることの多い中小で頑張る方がいいと思うんだけどなあ
>>814
移民政策は順調ですから、問題はありませんね。今後はホワイトカラー職はＡＩに変わりますし、奴隷職は移民と作業用アンドロイド(人形ロボット)に変わります…。
中世の魔界村猿ジャップゴイムランド動物園は、現在…世界第四位の移民大国です。
特別特区だけで国境なき多国籍奴隷団を独占するのではなく、地方の過疎地に奴隷市場を拡大していければ、地方の過疎地の介護施設も成り立つはずです…。
あとは刑務所かナマポで対応していますし、ＢＩも未来にはありかもしれませんね…。 >>811
外国企業は離れていくしな
少子化担当大臣の無能さを誰も責めない 育てるつってもギリギリで回してる現場に素人放り込んで終わりだからな
>>830
余ってねえよ
その年で余ってるなんて地雷人材だろ
雇うことでマイナスになるようなやつ 女対中小企業してほしい
女はちゃんと給料払って、まともな男を増やせと言って
中小企業は給料払ったら潰れるって言い返す
>>727
アホか。それは嫉妬。
じゃあ自分も自営業から始めりゃいいやん。
自由に選択はできるんだからさ。
でも経営するってリスク高いしめっちゃ難しいんだよ。
大塚家具とか見てみろ。失敗したらすぐ潰れて夜逃げだよ。 >>810
需要と供給って知ってるか？
ほっといても希望者が殺到する人気職種ならともかく
人手不足にあえぐ不人気職種でそんな態度なら滅んで当たり前としか言いようがない >>837
中小企業に甘い汁なんてなくね
苦い汁飲まされそうｗｗｗ >>810
言ってることは理解できる。しかしその求めるレベルがめちゃくちゃ高いんだよ。事務にいきなり価格交渉しろって丸投げみたいな感じよ。 糞価野郎、、、みたいーにー
ダーレーヨーリーモー
キチ～～～ゲェ～～～
常人にはぁぁぁぁぁあ
わからぁらぁなぁぁぁあい
ご利益ィィィィイがあるからぁぁぁぁあ
・・・
キ●タマ●コぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉお
キ●タマ●コマ●コぉぉおぉぉおぉぉお
キ●タマ●コぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉお
キ●タマ●コぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉお
もしも、君がキ●タマ●コ真理教に入ったら
キチゲェー糞価キモい詐欺師
扱いをしてあげよぉぉおwww
キ●タマ●コぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉおwww
THE UNKO STOKER GAKKAY IS NUTSPUSSY
THEY SAID IF YOU CAST A SPELL KIMMTAMANKO
YOU'LL BE HAPPY. GEKYO GAKYO GEKYO
PLEASE CALL THEM KITCHEN GAY
http://2chb.net/r/koumei/1487939583/2 >>807
まあ若いのやる気ないの多いな
中年のおっさんのが結構動いてくれる 本当に回らないなら、金払うからね
金払わないってことは、潰れもしないし、なんとかなるってことだ
多分5年前から同じ奴に取材しているんだと思うよ
で、5年経ってもその会社は人手不足倒産していないと
>>849
正規って結局辞めないからな
企業と従業員の共依存なんだよ日本社会は
だから世界から遅れてる まともな待遇と給与を用意しろよジャップクソ企業が
出来ないなら潰れろ
スーパーマンが欲しければアメリカ行け
奴隷が欲しければタイムマシンでも作れ
普通の人材が欲しければ謙虚になれゴミ
若者は絶対大手に行くほうが正しいからな
中小なんか行ったら人間が中小になる
行くなら年取ってから取引先中小に役員として天下りで行くべき
いいか、お前らよく聞け
中国株が下がって、日本株に食いついてきたら売りだぞクソが
>>834
まぁ、所詮非正規だから
向こうは気軽にとりあえず雇ってみるか位の感覚なのかもしれんけどね
基本的には非正規でも長く居る人が多いらしいから
まぁ、期待せずしばらくお世話になってみるわ >>854
中年のおっさんはクビにされたら困るから必死だからだろｗ
若者はニートでもしたらええわってやつが多い 給料安い、有給も取れない、福利厚生がクソ
俺は大企業に就職したけど30歳住宅手当込みで年収740万円
>>857
つまり人手は余ってんだよね
人手不足とかデマ >>810
なら給料それなりに出さねえと人来るわけないだろ クソみたいな待遇や給料の癖に「新卒で高学歴の奴隷欲しい！」っていや、そんな奴は大企業行ってるから
田舎とか特にやばいだろうな、社員はジジババばっかりで若いのがいても低学歴クソDQN
経営者「奴隷の不満が高まってるけど、金は死んでも払わんわー」
>>857
人手不足って仕事は余ってるってことなんだから潰れるわけなくね
チョンモメンってマジでバカだよな 何事にも反動がある
改善等を怠った結果、爆発しただけ
必ずしも企業のせいだけではないが
大手と中小じゃまず福利厚生の違いに
愕然とするからな
そりゃー少子化にもなるわ
.>>855
払う金が無いんだぞ
大手なんて賃金は上がってるし内部留保もありまくりだが
中小零細にそんなものは無いから
人が確保できなければ潰れるしかない 定着率が低いって事は問題あるって単純な話なんだけどね
>>848
人手不足で不人気の介護だの飲食宿泊サービスだのなんて
実際に勤めてたからわかるが実務に関しては
馬鹿でも1年勤めれば覚えられるような程度の仕事でしかないんだが 大手以外若者が行くわけないだろ
一部上場に行ける大チャンスなんだし
絶対また人余りは来る
丸の内の大企業勤務だけど
ちんこでも有給育休取れるからな
中小企業経営者「中小零細は大手にはできない地域密着型でやってます！ がんばってます！」
学生「あっそ」
これが現実ｗ
現場はベトナム人が増えてきた
今までやってきた日本人の賃金を増やす気は無い模様
まず外国人の若者だな。
まあ質の高い人材は奪い合いだから外国人といえども難しい。
次に40代50代の中高年のおっさん。
職種によっては雇いようがないだろうけどな。
最悪ニートや引きこもりを雇うべきだな。
犯罪者も雇えばいい。
>>878
だから潰れねえからｗｗｗ
仕事がありまくるんだからな
チョンモメンってマジでバカだよなあ 何百万も払って学位を取ったのにクソみたいな給料で雇いたいとか言っちゃう糞価みたいなやつがいるスレはここですくわぁー？
>>878
いや本当にやばい零細は小泉の頃に
潰れてるから
今いる中小はなんだかんだで利益出してるんだよ
ただ氷河期時代から奴隷労働させることが常態化しきってるだけ >>856
ギリギリで回してるのにクビになんかできないし新人なんか来ないだろ工場なんて
社員にする気配もクビにする気配も無いけどどうすんだろｗ >>878
なら会社畳んで残りの人生を旅行でもして楽しめばいいよね 神房男ってなんか日によってスタンス全然変わってんだけどこれ何の意味があって？
チョンモメンってなんで人手不足で潰れると思ってんだろ
マジモンのバカだよな
猫の手も借りたいくらい仕事があってしょうがないって
儲かってしょうがないってことなのに
>>887
日本語を話せる外国人とか引っ張りだこスギィwww
こいつら日本人よりも給料高くて良いと思われ 【レス抽出】
対象スレ：中小企業から悲鳴 「あまりにも深刻な人手不足。正社員として雇いたくても若者がいない。現場がもたない」など [533895477]
キーワード：奴隷
検索方法：マルチワード(OR)
抽出レス数：37
>>893
なまじ雇われる立場なだけについつい本音が出ちゃうんでしょうよ ムリしてでも氷河期に人雇って人材育てておけばよかったのに、ツケがまわってきたんやでな
>>883
都会に出たいんだもん、田舎、郊外はつらい。 まともな待遇を用意すると潰れるなんていう会社はそもそも社会に存在しちゃいけない会社
ダンピングやってるようなもんなんだから潰れた方が世の中のためになる
>>893
おれが変わってるんでなくてチョンモウの空気が変わってるんだよ >>894
先の借金を返す為に仕事取るけど人手足らんから破綻するケースはある
まあ一部だけど >>902
ハゲプアはニートだし
これまで働いた経験もゼロ マジレスすると給料意外にも魅力がないと中小で人材確保するのは厳しいと思うで？
景気のいい時雇った奴は不景気になると不良債権化する
大学中退で30ちょいの知り合いが非正規も含め落とされまくってる
人手不足は偽り
>>893
世間を全く知らないようだから仕方ないな >>9
本来なら国が利益率の低い会社を潰すべきなんだよね。それをやらないでいたからまわり回って同じ結果になってるんだ。 >>785
人が辞めるのがヤバイと思った
社内に何か無茶が起きてるけど隠れて分からないという印象
爆弾が隠れててそれを気づいてコレは担えないと感じた人が逃げていく 市場から商品がなくなったわけじゃあるまいし、
何を言ってんだ
①儲かってないから買えない
②儲かってるが払いたくない
どちらだ
①なら倒産
②なら賃上げだわ
二つに一つ決めろ
代わりはいくらでも居る
↑
こうゆう事を言ってきたクズのせいじゃね？
俺の持論だが
公務員の給料を中小の水準よりも減らせば良いんだよ
そうすりゃ、国の金ももっと有効に使えるし
公務員に流れる人材が企業に行って税収も増えるだろ
減った公務員の仕事なんてAI使えば自動化できるだろ
>>870
そうだねぇ
うちは出るもの出てるし人集めには困ってないかな
新卒は知らんが最近の中途ですら求人倍率は150倍らしい
年々どんどん上がってる >>847
経営者は社員より基本的にめちゃくちゃ働いてるし経営は難しいけど、リスクは大したことない
個人保証つけても破産するしなあいつら やむを得ず賃上げしたとか言ってる会社に行くわけないだだろｗ
んじゃ労働者のいる国にでも会社移せばいいんじゃないですかー
中小はどんどん潰れて淘汰される時期が来たんだ
人口ブーストできた今までが甘えてただけ
>>865
２か月はやく入った年下がすっげえ上からものいってきて
イライラ隠せなくなったらとばされたよ・・ >>887
外国人なんて無理無理
留学生ですら基本やる気ないから誰か見張ってないとスマホ弄りだす
中年なんて絶対無理
年上こそ偉いと勘違いしてるのか年下の上司に注意されるとブチ切れるから
その他なんて論外だから人材不足の所は潰れるしかないな >>923
逆に中退って言わなければ良いんじゃね？ 中小の癖に前途有望な若者とか調子のってんじゃねえぞ
>>744
下手に気概があったら潰されるだろ
この30年間まともに新しい企業ででかくなったところなんてそうそうない
アメリカがアマゾングーグルフェイスブックとトヨタよりデカい企業がバンバン生まれてるのと対照的
国も大企業優遇してるし
アメリカと日本の違いは新しい企業が成長できるかどうかというそこだけの差だよ
仮に新しい企業が生まれてなければアメリカだって日本と変わらない おっさんなら居るだろ。若者を歳喰ったら使い捨てにしてればそりゃ足りんわ
トヨタは儲かってんだわ
中小企業が儲かってないのは、努力が足りないんだわ
>>920
京都府の総合土木職受けろよ、35歳まで受験可能だぞ
今年度も相変わらず1次試験の段階で定員割れしてるし
9月に2次募集するからHPチェックしとけ >>935
履歴書に嘘書くのか？大学問い合わせでバレるぞ >>924
シリコンバレーの企業とか
ヴェンチャーでも魅力あるとこあるよ
なんで日本の中小にそれができない？ 県立の英語専門学校卒業して
田舎によくある社長の無能嫁と無能息子が役員やってる中小企業で音響機器輸入販売卸の仕事を10年間やってたけど年間休日70日で年収250万円とかだったな
>>910
大体給料に比例して環境と悪いからな
大企業以上の何かあるのはこれから大企業になるベンチャーとかなんだろうけど
そういうとこは仕事が生きがいみたいな人間じゃないと務まらないからチョンモメンには無理だし >>938
アメリカも何か新しいこと立ち上げて
グーグルとかの大企業に売るのが目的みたいになってない？ 中途で転職難しすぎ笑えない
落ちた後も新しく求人出し続ける企業は選り好みしてんのか甘えんなカス
もう一生募集してろよ
若者の獲得競争なんだから獲得側が努力すべきなのに草
>>731
社会保険税が50%重く成って消費税が100%重く成るんだけど >>946
あんた以前別のスレでも見かけた気がする
辞めろってみんなに言われてたけど辞めたんだな >>943
最終学歴だけ書いてバイトしてましたで良いじゃん 中小は数年前より倒産件数はずっと減ってる
それなのに人不足がどうの経営がどうのって言ってるのは理由がある
中小は常に儲からない、大企業の被害者みたいな
位置付けにしておきたい連中がおるのよ
ぜーんぶ嘘
>>924
社長との距離だけどだいたいろくな奴いないからマイナスにしかならない >>952
逆にすぐ入れる企業が怖いンゴ
みんな辞めスギィ 年間休日100日
額面18（時間外45含み）
賞与なし、社保なし、有給なし
こんなん地方零細だと普通にあるからな
ここで言われる中小企業って年間売上何億の規模になるの？
50億？100億？500億？1000億？
100億規模の会社が人手不足で困ったるなら転職したいわ
>>958
やっぱりチョンモメンの人格がクソすぎるからじゃね
必要最低限のやる気もなさそうに見える
何もしないで周りに文句言ってるだけで金だけ寄越せとか言ってきそうだし 中小企業は潰れるしかない
払えないなら人は来ない
コンビニに20円持って行っても買えないようなもん
仕方ない
>>961
だから中退って書くしかないじゃん。中退は企業嫌がるのは、離職率高いから >>962
ハロワに空求人が多いのもそれで説明がつく 大企業はいいぞ
中小のころはボーナスなんて無しか、あっても５万とかだったが
入った年、いきなり２５万くれて次３０万。
交通費など複利も手厚い。
若者が昔より少ないのはたしかだけど、1割少ないとかそんなもの
お前の会社にいないだけ
昔に比べて半分とかならもう国家破綻してる
外国人技術者が増えてるらしいじゃん
何とかなるだろ
>>885
そりゃそうかもしれんがね、企業数でも従業員数でも中小零細のほうが圧倒的に多い
すべてとは言わないけどそれらが結構な割合で廃業すると
企業相手に設備や事務機器を売ってきた会社や、人材サービス、税理士、その他
関わる会社自体の仕事が減る
また、失業率もあがる、中小に仕事を丸投げして利益を得ていた大企業も
安い値段で仕事を振れなくなる、など色々と問題がでてくるだろ >>957
非正規雇用だけど目黒の外資eコマースで働かせて貰ってる
ありがたい >>974
なんか薄い本を手に取ったら、そのまま就職させられてしまう怖いブース＾＾ 年間200万人以上毎年毎年若者がいた時代に雇わなくて
人が足りないとかどれだけ中小は無能なんだ？
人を育てる技術を持っている会社が今後強いのかもしれないな。
それかコンビニみたいに外人か。それも育てるという意味だとあれか
>>968
売上100億なんて何の意味もなくね
そんなもんスーパーでも外食チェーンでも超えるだろ
マネーの虎の社長んとこでも超えてるくらいなのに >>980
それでも無能な日本人を雇うよりマシじゃないか
贅沢ってもんだ もうすぐAIの時代がくる
ピッキングや資材投入も全部AIで補える
日本は技術力でカバー出来る国だから大丈夫だ
>>983
代わりはいくらでも居る主義のせいだろw いつ国家破綻するのか楽しみでしかたない
俺が生きてるうちにお願いしたい
金と待遇改善しろよwwwwwwwww
え、なに？できない？
じゃあ潰れていいぞ、潰れろ
>>966
非正規なら大企業でも簡単に入れるぞ
なんか担当は「数年ぶりに書類選考通った！」とか興奮してたけど
普通の人間ならまぁ、入れる この中小企業の問題というのは、
潰れても誰も困らないということだ
技術がすごい！とか嘘を言っても、
金にならないんだから、大したことないわけだよ
時給換算で、高校生バイトと変わらんような
報酬だったり、するからね。
皿洗いでもしてた方がマシだ
mmp
lud20210819064016ca
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・中小企業の約４割 「働き方改革」実施、うち約７割「長時間労働を是正」 若手社員の約５割が実感 ありがとう安倍さん [903292576]
・帝国データバンク「賃上げされないことを理由に従業員が辞めることで経営に行き詰まり、倒産する中小企業の増加が懸念される」 [377482965]
・ビットフライヤー創業者「サラリーマン年収1億円だと、55％が税金で手取り4500万。中小企業の社長の方がよっぽど羽振りが良い」 [419087453]
・アベノミクスでトリクルダウン起きていた、中小企業の売上高経常利益率はバブル期を超え、所得格差は縮小G7で一番小さい国に [443715739]
・安倍首相 中小企業・小売業に、雇用維持を躊躇なく先手先手で要請 [273572784]
・【悲報】中小企業にありがちなことwwwxwwwxwwwxwwwxwwwxwww「 [661852521]
・【速報】安倍政権、個人事業主に最大１００万円、中小企業に２００万円の現金を給付検討 [455169849]
・【大阪】吉村知事、都構想で中小企業への具体的な恩恵は？と聞かれ「政策を作って実行するためにまず組織が必要なんだ」とバカ答弁笑 [358195575]
・高知の企業に衝撃が走る 「なぜ若者が県内の正社員を辞めて、県外の企業で非正規でも働こうとするのかがわからない」 [998671801]
・【悲報】今の若者は就職イージー説、捏造だった！正社員型派遣という名ばかり正社員が統計上の数値をかさ増ししているだけ [623230948]
・バス業界の人手不足が深刻化 即戦力になる若者がいない模様 [495178867]
・日雇い派遣から年収400万の正社員まで上り詰めたけど時たま何のしがらみもない底辺に戻ってみたいと思うこと俺にもあるよ [738130642]
・IT業界、深刻な人手不足へ ４０代の無職でもチャンスあるぞ [452712802]
・タピオカ工場の製造スタッフ 正社員で大量募集してるぞ [726590544]
・30代男性正社員の2人に1人…「決まりきった単純作業」を1日2時間以上していることが判明 😲 [329886917]
・【意外】Z世代、南部靖之、竹中平蔵、小泉純一郎を崇拝「正社員が良いという日本をぶっ壊してくれたたいい人！」 [449534113]
・AIが人間の仕事を奪ったとしても、正社員はクビにできないのが日本の制度なんだよな。たぶん割を食うのは非正規社員だぞこれ。 [189442403]
・女性様「女性の平均年収が低いのは性差別！」 ほならね、正社員総合職になれって話でしょ？私はそう言いたいですけどね [323988998]
・日本さん 正社員の残業を減らし非正規労働者を増やした結果、時間当たり労働生産性が上昇してしまう 日本はG7の中で堂々の第7位 [977812651]
・派遣とか非正規って言うほど悪か？彼(女)らが低賃金で働いてくれるから、俺ら正社員や正職員は高給で楽な仕事ができるんだよ？ [257926174]
・働きはじめてわかったんだが、『コミュ力』が一番重要なんだな… 正社員の仕事って根回しや調整、説明等マネジメントばっかじゃん [257926174]
・【美談】渋谷のラーメン店正社員が中国人の財布から16万抜いて逮捕も、被害男性「これで日本に対する印象が悪くなる事は無い」 [805176697]
・「戦う前から全滅だ」 自衛隊の人手不足が深刻 幹部は足りてるものの兵士がいない状況★2 [748768864]
・正社員49.1％不足 過去最高 [818498592]
・35-39歳男性の89.7％が正社員。氷河期とはなんだったのか [906346615]
・郵便局が正社員の優遇制度をやめて非正社員と同じにする 2020年4月同一労働同一賃金に向けて [659060378]
・竹中平蔵「正社員を5年で首切りできる契約雇用が必要ですね。新陳代謝を進めて昭和の慣習を破壊しましょう [509143435]
・宮台真司さん「正社員が日本最大の既得権益！今すぐなくせ！」この人どうしちゃったの？ [298194473]
・地方の惨状が酷すぎる。バイトは時給700円、正社員でも月給15万円。 どうやって生活するんだよこれ [324064431]
・正社員「障害者雇用で入ってきた発達障害やれと言ったことをやらない上口答えが多い、まじで邪魔なんだけど」 [542584332]
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