日本という国の行く末

仮に竹中平蔵がいなくても別の政治家が
非正規雇用を拡大していたろうし
このまま解雇規制も撤廃されて
正社員でもガンガン首にされる時代が来るだろうね
社畜＝社会人と言う考えも「ニート」「引きこもり」
という言葉自体ももう時代遅れ
若年層があまりにも結婚しないから少子化が激化してるし
当然労働者も減るから岸田政権も焦ってるだろ

日本の今後の労働市場は、少子高齢化、人口減少、AIや自動化の進展など、様々な要因が複雑に絡み合い、大きな転換期を迎えています。

現状と課題

* 深刻な人手不足: 特にサービス業、医療・福祉業などでは、人手不足が深刻化しており、今後もこの傾向が続くことが予想されます。
* 労働人口の減少: 少子高齢化により、労働人口が減少しており、経済活動の維持が難しくなることが懸念されています。
* 非正規雇用の増加: 正規雇用と非正規雇用の間の待遇格差が問題となっており、労働者の不安定な雇用状況が社会問題となっています。
* AIや自動化の進展: AIや自動化技術の導入により、多くの仕事が機械に置き換えられる可能性があり、労働者のスキルアップや新たな働き方の模索が求められています。

今後の展望

* 人材の多様化: 外国人労働者の受け入れ拡大や、女性や高齢者の労働力参画促進が進むことが予想されます。
* 働き方の多様化: テレワークや副業など、働き方の多様化がさらに進み、柔軟な働き方が求められるようになるでしょう。
* スキルアップの重要性: AIや自動化に対応するため、労働者は常に新しいスキルを習得し続けることが求められます。
* 人材の流動化: 従来の終身雇用制度から、転職がより一般的になり、人材の流動化が進むことが予想されます。
* 労働市場のグローバル化: グローバルな競争が激化する中で、日本の労働市場もグローバル化が進み、海外との人材交流が活発化することが考えられます。

課題解決に向けた取り組み

* 生産性向上: AIや自動化技術を導入し、生産性を向上させることで、少ない労働力でより多くの仕事を行うことが可能になります。
* 教育・訓練の充実: 新しい技術やスキルを習得するための教育・訓練の機会を拡充することが重要です。
* 労働環境の改善: 非正規雇用労働者の待遇改善や、ワークライフバランスの推進など、労働環境の改善に取り組む必要があります。
* 社会保障制度の改革: 少子高齢化に対応するため、社会保障制度の改革が不可欠です。

【ひろゆきが教える】日本経済を衰退させた「ドシロウト」で無能な戦犯とは？（ダイヤモンド・オンライン） https://news.yahoo.co.jp/articles/fb042ad794516cde785ff2e3efd623d4d56d2f8b