※2022/12/01 21:03
連合は１日、千葉県で中央委員会を開き、２０２３年の春闘に向けた方針を正式決定した。基本給を底上げするベースアップ（ベア）を３％程度、定期昇給分を含めて５％程度の賃上げを求める。物価上昇を背景に、１９９５年以来の５％という高い要求水準となった。
ベア要求は１０年連続。芳野友子会長は「労働者は物価高、円安、コロナ禍の三重苦に置かれている。賃金が物価に追いつかない状況が続けば個人消費が落ち込み、深刻な不況を招く恐れがある」と語った。
連合は２０１６年以降、毎春闘で４％程度の賃上げを求めてきたが、２２年の平均賃上げ率は２・０７％にとどまった。物価の変動を反映させた９月の実質賃金は前年同月比１・２％減で、６か月連続のマイナスとなっている。
続きは↓
読売新聞オンライン: 連合がベア３％程度、賃上げ５％程度を来年の春闘方針に決定…物価上昇を受け.
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20221201-OYT1T50325/ まあ、インフレなのに賃金（労働力の価格）だけは上がらないというのは異常ではある
俺も給料１円も上がらずボーナスゼロ
お前らも苦しめ
んー、方針はいいけど数字はもう少し頑張ってほしいかな。
アホか最低10％死守で20％から提示しろよ。
日本人の賃金が上がらないのはお前らのせいだ。
景気良く要求しとけよ
上げられる時に上げとかないと、日本上がらないだろ
３%上げるってことは、消費税１５%待ったなしってことか
賃上げ５％程度・・・物価は1，5倍～２倍に上がってるんですが
物買えなくなって超不況になりそうだけどだけど出口戦略考えてるの？
これから来る不景気とコスト上昇を考え賃金抑えますと来てもおかしくない
円安効果でインフレ目標達成して
企業は過去最高の収益上げて
賃金にまで還元されれば日本経済は活力戻るわ
社員を投資じゃなくコストと思っている時点でこの国は終わりだよ
「消去法で自民党」は大間違いでした
自民党を消去したい
十年やらせても何も良くならない
ただの朝鮮カルト政党なだけ
>>19
一流企業はベアで給料が上がる下請けは削られまくって上がらないどころか下がる
ベタな格差やね 500万だから、525万になるってこと。
税負担はこの辺は50%だから可処分所得としては13万増加、月にして1万増加。
景気上げるきっかけとしては全然足りんな。
>>24
> 税負担はこの辺は50%だから
年収500万円で税負担50%もあるわけないだろ。 連合右翼ババア会長が在任するということは労働運動崩壊を意味する。
ベースアップをベアと言うなら
ベースダウンはベダ？
>>27
計算してみ
固定資産税と車所有が条件だってのは抜けてた >>27
まあまあ、社保とかもあるし間違ってはいないよ。 >>6
いやこの辺が現実的だと思う
これ以上だと確実に会社側の反論に負けてしまう >>34
そこらへんは別に所得上がったから増えるもんではないし前提がおかしい >>34
固定資産税や車関連の税金は収入に比例しないだろ 5%要求の3%回答あたりか ストもしないし出来レースだわ
>>35
年収500万なら基礎控除と給与所得控除で190万ぐらい、
社保は健保年金あわせて人によるけどざっと50～60万。
他になんの控除がなくても課税所得は250万弱だから
所得税額は15～16万。住民税は25万ぐらいになる。
所得税16、住民税25、社保60として合計100万ぐらい。
所得税、住民税、社保あわせても年収500万の20%ぐらいだな。 >>35
独身で特に特別な控除ないとして、500万の手取りは385万前後、525万の手取りは403万前後
だから増加分で言えば25万のうち18万で72%ってとこだな 電気代30%以上上がるのにこの程度じゃ完璧に足りない
最低賃金以下の正社員が出始めてるからそこもどうにかしろ
大きな会社で賃上げしようが
連合がなにを言おうが自分の職場じゃ関係ないしなぁ
小さすぎて蚊帳の外だし
>>49
そういう奴は不満があるなら転職したらええんやぞ いまクソみたいな、所も受からないぞ。
仕分けとかウーバーで凌ぐしかなさそう。キツイねぇ。。
30%は上がらないと実質的な賃下げと同じなんだがな
>>1
うちの会社ベアないだけど、、
そのくせ入社年数に対して仕事がどうたらとか
給料変わらんなら入社年数関係ないだろ 原材料めちゃくちゃ上がってんのに給料上げれるわけねーだろボケ
>>45
にしたって月1.5万だろ
ベアだからボーナスだなんだに掛かる数字ではあるけど、やっぱり少ないだろ
しかも大企業で、でしょ
円安で儲けた企業は上乗せしてほしいわ CPIがコアで３%超えてるんだから連合はベアで5%目指さんとダメなんじゃね？
組合はこうやって労働者の権利向上だけに注力すれば支持も得られるんだよ
関係ない憲法９条とか左翼政党の選挙協力とかしてるから若者からそっぽ向かれるんだよ
連合「上げて！」
企業「難しいんだよなぁ」
安倍「上げろ」
企業「はい」
>>44
> 年収600万円の底辺だから
> ありがてえ
こういう世間知らずは何なんだろうな。
ニュースすら見ない馬鹿なのか？ この目標も無理だろ
企業側が抵抗して2%くらいで落ち着く
アメリカ始め世界経済が景気減速し始めてるからな
下手したらほとんど賃上げないかも
>>58
それでもめちゃくちゃ儲かってる会社が多いのに、経営陣に騙されてないか？ うちの会社はこの20年でベースアップ数百円w
もう笑うしかないよ。
最近は若年層の給与アップとか言って中年以降の給与の上がり幅を縮小し始めた。
本当にロクでもない話。
>>70
こんだけドル円のレート動いたときの最高利益はあてにならないというか、一時的な為替差益での利益としか企業は考えないよ 今回の燃料増とかを理由に全員月5000円アップだわ。
ありがたいけど負担増える分の方が多いな
月5000円あがっても時給換算で15円くらいしか変わらんのよな
最低賃金の奴らはそれ以上に上がってること考えたら全然よな
インフレ率3%なら5%で要求しないと3％にならない
5%の正当性を言われたら今まで要求以下が続いていたので、それを上回る要求をする必要があったと、経営者の行動を利用しないと
要求掲げるのなら何％でも言えるからなあ。
連合会長が自民党や経団連のイエスマンだから経営側のゼロ回答で決着でしょ？
それで最後に
「厳しい社会情勢の中一定の成果は得られた」
で終わり
毎年これ！！
>>11
そんなに上がってねーよ
どこの国の話だよ >>72
円安→一時的なものだから何も変わらない
円高→利益が減って大変だ、給料減らせ もっと要望しないと交渉で下げられるんだから
インフレ率より遥かに少ないじゃん
経営者叩きだじゃなくて正社員叩きだもんな
ネットなんて資本力のある上級がなんぼでも操作できる
経営者たたきが激しくなれば
正社員の待遇は上がるよ
正社員は経営者を守る盾だから
たった5%かよ？これじゃ値上がった電気代にも対応できんぞ。
>>85
給料は上がってるよ。税金や社会保険が上がって手取りが増えないから上がってないと思ってるだけ。税金や社会保険の負担が高いのがデフレの原因。てかデフレでもないんだけどな。ポテトチップスを例に上げて容量と価格の推移を30年前から調べてみなよ。あと車の価格とかも。びっくりするほどインフレだぞ >>66
でも増税されて社会保険上げて気がつけば実質賃金は下がってる不思議。 >>55
30%上がっても殆ど値上げの実感はないかもね。税金や社会保険に殆ど持っていかれるから。賃上げで一番喜ぶのは政府 >>49
大企業ほど賃上げは難しい。社員数が多いから人件費負担が大きくなる。そして負担しても税金や社会保険負担も増えて社員の手取りは殆ど変わらんから乗り気にもならんのでは？ 賃上げいらねえから控除の上限上げてくれ。児童手当に高校無償化。子育て世帯に今の控除上限は厳しいわ
物価上昇しても派遣は値下げだもんな
派遣のヤツら年越せるかな？(笑)
>>1
上げられる余裕があったなら前から上げとけや。 
