【社会】ワタミのお株を奪った電通「ブラック」問題はどこも他人事ではない [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>17本 ->画像>5枚

1 ：愛の世代の前に ★：2016/11/26(土) 21:15:54.87 ID:CAP_USER9

■ブラック企業の新代名詞

広告代理店最大手の電通が、若手女性社員が過重労働で自殺した問題で悪い意味で注目を集めている。
かつて、労働が過重な所謂「ブラック企業」とし世間で名前が出るのは居酒屋チェーンのワタミだったが、
今や電通がすっかりそのお株を奪った感がある。

先日、筆者は電通が関係する仕事のメールを夜9時45分くらいのタイム・スタンプで受け取ったので、担当の電通マンに、
「さすがに、10時前のメールでしたね」と言ったところ、「はい。間に合いました」と苦笑していた。
10時消灯は、実際に機能しているようだ。

現実問題として、社員が抱える仕事自体が減る訳ではないだろから、多くの電通社員にとっては、ただ不便になっただけかも知れない。
しかも、実際にどこかで仕事をしても、残業代が付かなくなったのかも知れず、気の毒にも思える
とはいえ、電通は本気で働き方を変えねばならないのだろうし、他の企業にとっても他人事ではないはずだ。

■限りなくブラックに近い人気企業

長時間労働に付き合わされる職場は、電通ばかりではない。

筆者は、過重労働の弁護をしようとは思っていないが、銀行、総合商社、コンサルティング会社、
それに中央官庁に上級職で就職する場合なども含めて、
就職市場で競争力のある（端的に言って偏差値が高い大学の）学生に人気の組織の多くは、
長時間労働を含めてハードワークであることを特色とする限りなく「ブラック」に近い職場だ。

これらの会社の経営者や人事部員の中には「電通の一件は他人事ではない」と思っている人が少なくないはずだ。
そして、その問題意識は正しい。

若手社員・官僚にとって、電通も含めたこれらの人気の職場が100%ブラック「ではない」理由は、人材として将来も大切にされ、
且つ職位や報酬に「上がり目」があるという2点だけだろう。若手も含めて社員に、
真正ブラック企業と同類のプレッシャーが掛かることは、しばしばあるはずだ。

他方、特に仕事を覚える段階の若手社員の中には、経験値を増やすために職場に長時間居たい場合もあるだろうし、
納得が行くまで時間を掛けることが成長につながる場合もあるだろう。また、ライバルとの競争にあって、
「体力勝負」に持ち込みたいタイプの社員もいるにちがいない。

職場の現実を考えると、長時間労働を形式的に規制するのではなく、
（1）社員（官僚）の心身のコンディションに注意を払うべきであること、（2）過重労働のプレッシャーを部下の教育に使わないこと、
この二点が守られることが理想だろう。
しかしながら、いずれの職場にあっても、（1）、（2）が適切に行える保証が無い以上、
「アンチ長時間労働」が必然的に取り組むべき課題となる。

■「〆切」は人類の偉大な発明

企業も官庁も、長時間労働からは離れたいが、同時に仕事の質と量は落としたくないはずだ。
そうすると、必然的に「時間効率」を追求せざるを得ない。

続きは以下のソースで
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/50295?page=2
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/50295

2 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:16:48.25 ID:9AvNq/Av0

朝鮮系のコネ入社組が真面目で優秀な日本人社員を使い潰す会社

3 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:17:19.22 ID:7crX6MRT0

これも早く次スレ立てて

【社会】増える外国人の生活保護　外国人受給者のうち、特別永住者の韓国・朝鮮人が６２％超を占める　©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1480154758/

電通も生ポも諸悪の根元は在日なんだよなー

4 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:17:52.53 ID:3NPaJ0ds0

さすがにあんな可愛い努力家の娘をあそこまで追い詰めるのは電通くらい

5 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:17:59.67 ID:/fsHgCQJ0

ワタミからブラック取ったら何も残らねー

6 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:18:28.64 ID:xmNITn5c0

早よ電通の上司クビにしろ

7 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:18:55.04 ID:Qcbx5pqI0

だからヒラで年収１０００万とかブラックじゃねーっつーの

8 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:18:56.46 ID:8jw/62pe0

ワタミは殿堂入りでしょ

9 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:19:27.41 ID:n9aLQZXw0

>>2
朝鮮人を少数でも受け入れた企業の末路だな

現マツダのデザイナー陣




そろって在日韓国人
韓国人のデザイナーが優秀なら全社雇ってないとおかしいよな
最近マツダはある不具合で
エンジン全交換の指示が出てる車種があるとか
法則発動ですね

10 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:20:45.48 ID:MgzEy27O0

赤いじみん棟政権下なら、
わたみも厚生省から優良企業って認定してもらえそうなのにな。

11 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:21:20.44 ID:3S6X/2RV0

ブラックだらけだからな

12 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:21:28.48 ID:0R6Km+vD0

>従業員が過労死

ブラック経営者・企業の無能・不正の尻拭いとしてそのツケが社員に押しつけれられる
特攻隊美化は経営者・企業の無能・不正を正当化するのにちょうどいい。

特攻隊は行う必要のなかった敗戦濃厚の大戦末期の『大本営』の尻拭い。
http://hamaguri-inspire.blogspot.jp/2014/02/blog-post.html

コネ社員以外はみんな大本営・電通様の使い捨て『特攻隊』要員
http://hamaguri-inspire.blogspot.jp/2016/10/blog-post_47.html

13 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:22:34.76 ID:1nsDENPd0

>>8
自民党への圧力は、電通の方が遥かに上じゃね？

14 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:22:43.67 ID:2EZAmDeJ0

>>1

　> 高橋まつりさんのＳＮＳとツイッターの書き込みや友人とのやり取りでは・・・、

　> 「生きていくために働くのか、働くために生きていくのかわからなくなってきた。。」

　> 「就活してる学生に伝えたいこととは、仕事は楽しい遊びと違って一生続く“労働”であり、
　> 　合わなかった場合は、精神や体力が毎日磨耗していく可能性があるということ。」

　> 「もう働かなくていいよ、つって求婚されて専業主婦になって飼われるように暮らしてえな。」


　
電通の女性社員過労死は､『男女共同参画』やフェミが､女性の生きがいや幸せなどを『自己実現』と称して､

　　　　　　　　　“すべての女性”は、「働くことのみ」が“正義”　　だと煽ってきた結果だろ。



“フェミニズム”(男女共同参画)は、女性の生きがいや幸せなどを『自己実現』と称して“家庭外”に求め、
一方で、“家庭”における「主婦の日常」を軽蔑し、“仕事”など「外の活動」の方に“価値がある”と見なす。
『専業主婦をなくせ』という“女性すべて”を「外に出て働く人間」にしてしまおうという共産主義思想である。

　 【元東京女子大学 文理学部 教授　日本ユング研究会 会長　 林 道義】


●『男女共同参画』で女性は“働くばかり”が推奨され、「結婚･出産･育児」の“無価値”が喧伝されている。
●“若い女性”たちが「仕事で自己実現」することや「人生を楽しむこと」ばかりを考え、
　 「結婚や子供を産む気がさらさらない」ことが“少子化の最大の原因”。

　 【麗澤大学 経済学部 教授　八木 秀次】　（『正論』平成15年9月号・平成16年8月号）】


歴史人ロ学者のエマニュエル･トッドらが集めた統計では、“女性”の「学歴が向上」し､
「労働参加率が上昇」すると「結婚年齢が上昇」し、“少子化傾向”になると述べている。

　 【立教大学 特任教授　平川 克美】　　 (二一二三)


■マルクス主義フェミニストの“教義”と“本音”

・「女子力を磨くより、稼ぐ力をつけなさい」これが私から若い女性たちに送るアドバイスです。

　【『働く女の未来予想図』上野千鶴子インタビュー・type 2014年】


　　　　　　↓↓↓↓　　　　　　↓↓↓↓　　　　　　↓↓↓↓　　（本音は・・・）


・上野：仕事と自己実現が一致するなんて、大きな幻想ですよ。

　【『結婚帝国　女の岐れ道』上野千鶴子＆信田さよ子・講談社 2004年】


・「男女共同参画社会基本法が可決された。しかも全会一致で！　私はこの様に思った。
　　この男女共同参画社会基本法がどの様なものか知っていて通したのかよー！、と。」
　「よう通したな、こんな過激な法律を･･･！　」

　【『ジェンダーフリーは止まらない！』上野千鶴子＆辛淑玉・松香堂書店 2002年】
.

15 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:23:04.10 ID:LshaaO9V0

>>1
ブラック企業・オブ・ザ・イヤー２０１６受賞

電通

16 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:23:27.74 ID:/l3IDdo4O

欧米では労働者にサービス残業させる経営者は逮捕

17 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:24:01.64 ID:qh7fL0xM0

電通は激務高給
ワタミは激務薄給

18 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:24:59.79 ID:B5B/ykdR0

>>9
在日朝鮮人は一人でも入り込むと能力無関係に同胞をコネで入れ続けるからな

テラフォと同じ
増え続ける害悪

19 ：｢男女共同参画｣が｢女子保護規定｣を撤廃させ過酷な労働へと駆り立てた：2016/11/26(土) 21:25:34.07 ID:2EZAmDeJ0

>>14
政府が推進する「男女共同参画社会」とは、女性労働者の地位の向上を保証する平等な社会ではなく、
むしろ、　「資本家を儲けさせるため」　の　“格差社会”　である。

「全女性の労働参加」を煽って、その　潜在労働力　が労働市場に出てくれば、
労働力の供給が増えるのだから、賃金水準は　“下がる”　ことはあっても　上がることはない。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~"~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~"~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　　　女性労働者の待遇　を　今の男性労働者 なみに　良く　するのではなく、
　　　男性労働者の待遇　を　今の女性労働者 なみに　“悪く”　することで男女格差を解消する。

女性の社会進出は「賃金水準の切り下げ」を媒介としつつ、ポジティブフィードバックによって促進される。
夫の賃金が下がれば､それまで専業主婦でやっていけた妻までも「家計を維持」する為､働らかねばならなくなる｡

そして、より多くの 専業主婦 が、 労働市場 に出れば、 賃金水準 はさらに “下がる”。
そうなれば、 “さらにより多く” の 専業主婦 が･･･というように。

1999年から施行された 『改正男女雇用機会均等法』 では、 「男女の均等取扱い」 と引き換えに、
「女子保護規定」 が “撤廃” され、“女性” の 「残業」「休日労働」「深夜業」の規制 が “なくなった”。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~"~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~"~~~~~~~~~~~~~~~~~~~"~~~
　　　　男女の労働者に、現在の　「男性なみの“厳しい”労働条件」　で、
　　　　かつ、現在の　「女性なみの“安い”賃金水準」　で働いてもらうことで、
　　　　男女間の格差を解消したいというのが、　『資本家』　たちの　“本音”　である。

　1989年では 男性の非正規雇用労働者の時給水準 は、 女性の正規雇用労働者の時給水準 に近かったが、
　その後、　“下落”　して、 女性の非正規雇用労働者の時給水準　に近づきつつある。

　正規雇用　と　非正規雇用　の　格差　が厳然と維持される一方で、　正規雇用　においても、
　非正規雇用　においても、 男女の格差　は　縮小(“低い方”に収斂)　しつつある。

　【一橋大学大学院 社会学専攻 博士　永井 俊哉】

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　　最近の　“フェミニズム”　は、完全に　「働け」イデオロギー　に凝り固まってしまい、
　　「女性はすべからく　働くことを目指すべし」　という思想になってしまった。
いまやフェミニズムは、「フルタイムで働きつづける女性」のイデオロギーへと“矮小化”されている。

　こうして女性の　「働く」ことがなににもまして価値がある　という観念が支配することになった。
　この 「働け」 イデオロギーによって働く女性が増えれば、女性ばかりでなく男性の賃金も下がり、
　「資本家」　や　「経営者」　にとっては、これほど　“都合のいい”　ことはないのである。

　【元東京女子大学 文理学部 教授　林 道義】

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“フェミニズム”　は、女性の生きがいや幸せなどを　『自己実現』　と称して家庭外に求め、一方で、
家庭における「主婦の日常」を“軽蔑”し、仕事など「外の活動」に“価値がある”と意識する様に仕向けた。

　　しかし、現実としての女性の解放は“女性”を「市場社会」と「賃金労働社会」に“奉仕”させる事になる。
　　つまり、解放運動は女性を家族から雇用主の支配下に置き換え、結果的に資本主義に従属させた。

この供給過多による労働市場の賃金低下で、庶民階級では日々の生活が改善されるよりも寧ろ“悪化”した。
それは、『資本家』 と 『国家』 が目指しているのは、 “男女を共” に 「低賃金」 で “働かせ” て、
「育児の社会化」の為に“莫大な税金”を払わせ､「家族を解体」させて“個人単位”の社会にする為なのである｡

これは結果的に労働を強制させられているので、労働の権利というのは欺瞞で、労働義務というのが正しく、
“フェミニズム” による 『全女性の労働参加』 で、 「働くことを強要」 された “女性” たちは、
「限りある労働市場」 を男性と “奪い合い”、 「貧困層」 を創ってしまったのである。

【アラン・ソラル『フェミニズムと消費社会』】　　(二一二三)

20 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:25:47.74 ID:JnqmLL600

高収入の長時間労働をブラックというのは適切だろうか

21 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:26:04.03 ID:pre7t2Kf0

>>1
何をもってブラックにするのかの定義づけが必要だよな。
長時間労働は仕方がないとあきらめても、サビ残だけでも
何とかすべきだよな。
電通はあれだけの大企業にもかかわらずサビ残までやらせていたからな。

22 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:26:15.70 ID:l4Omm6+G0

でも共産党は静かだね

23 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:27:13.30 ID:PztuVtIi0

店舗名変えまくってるワタミさんなめんなよ！

24 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:27:39.01 ID:FM5duMkD0

そういやおまえらいつのまにかワタミ許してたな

25 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:28:04.45 ID:JfuhXaV10

電通なら給料も良いし独立出来れば億万長者
ワタミだと底辺の生活で尚且つ命を削る
まぁブラック企業は上から淘汰されないと末端まで無くならないからしっかりして欲しい

26 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:28:24.58 ID:JFkwK+yz0

>>20
電通は高収入なんだよな、あの死んだ子だって1000万近い給料貰ってたんだろ
金もまともに払われれずに毎日長時間労働という本当のブラックから比べるとかなりよく見える

27 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:28:39.49 ID:cwntXNHd0

単に飽きただけで別に許してないんでね

28 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:28:55.12 ID:G98wZs1I0

(^ω^)安倍ちゃん！ブラック企業税を導入しようよ！

29 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:29:50.48 ID:s9SuhkAf0

朝鮮式経営の元祖は電通

30 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:30:50.38 ID:DWyW+DuK0

ワタミはメディアリンチ食らうが電通はマスゴミの批判自粛があるからタチが悪い
公共の電波じゃないだろ

31 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:30:51.63 ID:CAxDL7460

>■「〆切」は人類の偉大な発明

これをわかってて普段から意識していた人にとっては何も
感じないだろうけど、ちょっと唸ってしまった。
確かに普段の仕事を振り返ればそうだ。
今度から自分にも部下に対しても活用しよう。

32 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:30:56.21 ID:PQ9wvjMM0

過労死問題が発覚してなくてまだ社会的パッシングを受けてない企業が、
営業利益か人の命かどっちとるかと言われば、普通の企業は利益の方をとるよ。

33 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:31:20.57 ID:LshaaO9V0

電通は先輩社員のケツの穴に入れてウンコが付いたプリッツをポッキーだといって後輩に食べさせるブラック企業

こんな企業に広告制作を依頼してる企業もブラック企業。

34 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:31:22.13 ID:mae6KrZIO

赤旗配達員はブラック奴隷

35 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:32:41.40 ID:1mSd+Mao0

ワタミは成り上がりのブラックで
電通は代々名家のブラックでしょ

ブラックの血の濃さが違う

36 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:34:45.25 ID:0Ohzudc10

ジャップランドの見本市

37 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:35:10.79 ID:LTggkW280

電通は真っ黒だからな
最近はテレビに広告出す会社もメチャクチャ減ってるからな、もう潰れるだろ

38 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:37:09.11 ID:rBuNerwh0

ブラックかどうかは
単純に労働時間の長さではなく
その労働が対価として報われるかどうかが基準になる

たとえ労働時間が長くても
給与や将来の昇進、名声で報われる場合はある

39 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:37:18.86 ID:LshaaO9V0

>>36
電通はコリアン企業やで。

40 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:37:49.96 ID:ZKh9UzPY0

ワタミの骸骨さん元気かな？
まだ生きてるかな？w

41 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:37:51.75 ID:iF4Yj6s20

電通がこの世から消えたら良いことしかないからはよ消えろ

42 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:40:21.94 ID:LshaaO9V0

東京オリンピックに携われなくなるかもな。

43 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:43:29.35 ID:s9+QLBPN0

電通傘下に入るのか・・・

44 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:43:52.34 ID:u58bjJvN0

電通は労働組合があったんだろ
一番悪いのは、見て見ぬふりをした労働組合の職場委員だな

45 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:45:59.33 ID:LshaaO9V0

電通位の大所帯なら共産党員がゴロゴロいるだろうから
これからもブラックエピソードが証拠と共に出てくるで。

46 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:48:25.50 ID:LTggkW280

労働組合があってもブラックになるとはなｗｗ
もう肩書きに信用性がないな

47 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:48:32.97 ID:P3bKljon0

ブラック以外を探すほうが難しいからな
社蓄大国総ブラック全日本

48 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:50:51.22 ID:nrCkPPg70

ホワイト企業大賞を新設すればいいんじゃない？
該当なしでもいいやん

49 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:51:30.82 ID:OUzno0F00

電通の問題は会社の存在そのものだからな。

50 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:52:35.10 ID:P3bKljon0

>>38
昭和か

ブラックとしては優良企業ってだけだわ
ブラックの中では優秀
ブラックの下位層はまさに現在の奴隷だし、それと比べると高給天国
でも所詮はブラック企業
なぜ未だに公務員最強説が理解されないのか謎だ

51 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:52:44.50 ID:2cY/TFuP0

ワタミと電通の違いは
これを耐えれば
電通→高給料+上級国民入り
ワタミ→低給料+一般国民
全然違う

52 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:52:59.09 ID:nrCkPPg70

何を以て黒かは、まず白を決めてから。
写真でもホワイトバランス調整するでしょ？

53 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:54:09.08 ID:RQyZNO8K0

電通には鶏ガラみたいな店長はおらんだろう。

54 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:54:43.69 ID:AwrcHiNv0

大きい企業には大きい企業の
小さい企業には小さい企業のブラックさがある
公務員ですら安泰なのは縁故で入った上級国民だけ

55 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:55:29.04 ID:P3bKljon0

>>52
法令順守していたら白でいいよ
それでおかしいようなら国や政治家、延いてはそいつらを選んだ国民が悪いわけだから

56 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:57:35.18 ID:emqywSAP0

日本で働くこと自体がブラックみたいになってるからな
どこ行ってもだいたい一緒

57 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:57:38.84 ID:u58bjJvN0

労働組合に適切な賃金を決められるような経済観念があるとは思っていないの
で、そういう活動は今までと同様で会社の言いなりで良いから、ブラック企業
から労働者を守ることに専念しろよ
労働組合の存在意義が無いぞ

58 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:57:54.81 ID:nrCkPPg70

>>55
多分、正式決定する前にtwitterあたりで内部から異論が噴出すると思う。
それが狙いw

59 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:58:37.91 ID:ljRC/uU20

>>1
だからといってワタミが許されたわけじゃないよ

60 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 21:59:50.23 ID:nrCkPPg70

企業イメージを良くしようと努力して
ホワイト企業大賞に近づけば近づくほど
スキャンダルが噴出するという・・・

61 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 22:02:37.95 ID:KX21FF7S0

ブラックで片付けるのはいかがか
違法行為なんだよね
組合も従業員の保護はしない
日本の縮図がブラック大企業
法の支配する日本って、どこ町の日本なのか

62 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 22:02:49.93 ID:nrCkPPg70

あの会社はホワイト企業なのか！
それって見積書が高いって証拠じゃねーのかよ！
とかいってかえってまたもイメージダウンw
　
ホワイト企業がリストアップされるたびに振り落とされて
ブラック認定だらけにw

63 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 22:03:58.39 ID:yQckLPLY0

ワタミは金出さないブラック　
電通は金出すブラック　

64 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 22:05:15.88 ID:nrCkPPg70

というわけでおまいらが知ってるホワイト企業をtweetしてくれ。ハッシュタグは・・・
#ホワイト企業大賞

65 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 22:05:37.60 ID:7+EIF5Fh0

便通の問題は労働問題だけでは無く、

不法移民問題、安全保障問題でもある。

66 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 22:06:09.66 ID:3m3y7DW20

電通は少なくとも給料は良いからなあ
ワタミには勝てんよ

67 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 22:07:46.33 ID:QX1Volej0

和民も電通もブラックだけど
電通社員は和民社員の３倍ぐらいは給料もらっているんだろ
高給取りなんだから我慢しろ！

68 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 22:07:47.92 ID:htqANzkz0

ワタミの報酬はお客様の笑顔だからなぁ

69 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 22:09:03.90 ID:3pCYZb5wO

>>55
その法自体が悪法なんだし

70 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 22:10:18.86 ID:2cY/TFuP0

>>64
桝添政治経済研究所

71 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 22:10:46.11 ID:2KCCbyb30

東大くらい優秀だったのに実際はどんなパワハラ受けてたんだろ　辞めさせない手口って凄そう

72 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 22:11:22.49 ID:7ua074uK0

>>67
上流企業がブラックなままなのに
下請け孫請けの勤務環境が改善されるなんて未来永劫ありえないぞ

そんなにブラック企業で働きたいの？

73 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 22:12:17.43 ID:Udhgr3DI0

>>21
本人にとって、例えば長時間仕事に拘束されたり辛い思いをして取り組んだ以上のリターンがあれば単純にブラックとは言えないと思うな。
給料でも良いし、経験や実績でも良いかも知れない。

仕事に拘束されながらも一切のエサをやらないのがブラックだと思ってたけど、
今は単純に残業多いのがブラック、になりつつある気がする。

74 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 22:12:36.83 ID:nrCkPPg70

>>70
それ本人がホワイトだと思ってるだけ！

75 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 22:13:34.95 ID:39DrM7iP0

給料ちゃんと出してるだけワタミよりましだろw

76 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 22:14:03.21 ID:nrCkPPg70

電通「代わりはいくらでもいる」

77 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 22:14:18.36 ID:Udhgr3DI0

>>67
自身の会社がホワイトを維持する為に子会社や下請けに無茶させる事もあるだろ。

78 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 22:15:37.36 ID:8xQgp79m0

「強欲」「サイコパス」

79 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 22:18:14.39 ID:nrCkPPg70

電通が「自殺した若手女子社員の代わり務める人募集。年収は○○○○万円」って広告打ったら応募者いるだろうな

80 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 22:19:36.45 ID:ZqDH3yH40

ブラック電通の下請けなんか
もはや人間扱いしてもらえんよ

電通ーD凸ー3下ー4下ー個人事務所ーアシスタント

81 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 22:19:55.04 ID:QeHZVFZDO

悪の帝国！

82 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 22:20:14.38 ID:2cY/TFuP0

ワタミと電通じゃ比較対象にならないだろ
ワタミとすき家くらいの感じ

83 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 22:21:42.58 ID:ssW4r7BX0

なんだろうな法律守ってなければブラックなんだが、その法律がブラックと思えるから日本企業はそもそも全てブラックなのではないかと最近思う

84 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 22:24:39.01 ID:G5EZAltJ0

https://careerpark.jp/34991
生涯賃金２００万円にならなかった

85 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 22:24:43.77 ID:ztv1ipcN0

睦仁親王・大室寅之祐・明治天皇・ﾌﾙﾍﾞｯｷ写真

@YouTube


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追悼 今井雅之氏ご講演　ユダヤ人「お前ら日本人は罠にかかったんだよ」

@YouTube


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デーブ・スペクターとタルムード （宗教面から見る偽ユダヤ人の行動様式）

@YouTube



@YouTube



@YouTube


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偽天皇と田布施システム【The False Emperor】

@YouTube


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明治維新の真実 　佐宗邦皇

@YouTube


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坂本龍馬フリーメイソン説：日本のフリーメーソン（日本の歴史の裏側に迫る）

@YouTube


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明治維新は間違いだった！長州はテロリスト集団＝ISIS(イスラム国・ダーイシュ)のようなもの【原田伊織『明治維新という過ち』】歴史ミステリー

@YouTube



太田龍_大室寅之祐をすり替えて天皇にした

@YouTube


.
太田龍_偽情報が、日本人に徹底的に刷り込まれています

@YouTube



日本人が知ってはならない歴史

@YouTube



らっきーデタラメ放送局★第112回『世界は八百長！世界の戦争シナリオ集！』

@YouTube



昭和天皇ﾋﾛﾋﾄ＆財界の為の戦争 ｱﾍﾝ事業 侵略ﾋﾞｼﾞﾈｽ

@YouTube



【1945 8/15】鬼塚英昭 日本のいちばん醜い日

@YouTube



昭和天皇「原爆投下はやもうえないことと思っています。」

@YouTube



@YouTube

86 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 22:24:45.87 ID:QeHZVFZDO

仕事増えても 人入れないからな 死ぬまで働けよ

電通

87 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 22:25:13.81 ID:oPhgMXue0

売国反日企業「糞日本人が何匹過労死しようが他人事だけど、何か？」

88 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 22:27:28.02 ID:AxplvJ+D0

ブラックＰＡワークス

89 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 22:27:31.16 ID:KX21FF7S0

>>83
ブラックって呼び名が駄目なんじゃん
違法企業、脱法企業だから
日本は企業を懲罰するシステムが弱すぎるから駄目なんじゃね
トリクルダウンが無いのも行き着くところは同じだよね

90 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 22:29:43.60 ID:ez9wGcLC0

労働時間が問題なんじゃなくてパワハラでしょ

91 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 22:30:38.57 ID:KX21FF7S0

ブラック企業は違法会社
反社会的は暴力団系
に今からでも訂正しないとね
なんかミンス政権下でのカスゴミの言葉遊びを思い出す

92 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 22:32:58.22 ID:U0J0dlHp0

>>85
　　　　
　
■ ■　反日のウソ →　明治天皇すり替え・田布施システム説　← 反日のウソ　■ ■

田布施システムとは、佐賀藩の写真を使って長州藩ガーと説明するマヌケな説


この人↓は明治天皇や大室寅之祐ではありません。佐賀藩校の生徒の1人です。物証で反論できます。
http://verbeck19.exblog.jp/

『フルベッキ写真』伝説覆す原板：　幕末の志士集合写真 → 実は佐賀藩校の生徒 (読売新聞 2013/4/24)
http://blog.goo.ne.jp/sagastudents

この写真↑の撮影場所と時期は物証で特定できます。撮影は坂本龍馬の死後、明治天皇の江戸入り後なので2人は写真の中にはいません。


すり替え説には証拠はなく、すり替える必要性もなく、また、天皇の親族や側近が継続的に勤めていたことを説明できません。
そもそも、討幕の拠り所は天皇であり、すり替えでは倒幕派は大義を失なって自ら逆賊となる理由を作り、幕府を利してしまいます。


■ ■　反日の狙いは、日本の国家体制と歴史に悪いイメージを植え付けること　■ ■
　 　
　

93 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 22:33:02.93 ID:9nduZmTY0

名を変えて
ワタミを消し去る
ミライザカ

94 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 22:34:36.24 ID:G5EZAltJ0

朝鮮ブラック　ワタミ　ユニクロ　ヤマダ電機　電通　すきや

95 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 22:34:39.54 ID:KX21FF7S0

>>90
それじゃあ人権問題になるよ
日本じゃ普通の人には人権はないからなあ
日本での人権は持ってるものじゃなく作り出すものだよな

96 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 22:37:50.71 ID:QX1Volej0

>>93
近所に出来たんだけどミライザカって元和民なの？

97 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 22:37:52.92 ID:oPhgMXue0

おまエラは街中歩いているだけで通報→職質→軽犯罪違反で逮捕→書類送検ｗ（ヲタク狩り点数稼ぎコンボ）

日本を代表する一流企業のデンツー様は逮捕もされずｗｗｗｗ

98 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 22:38:14.04 ID:2vvP36le0

ワタミは店に行かなければいいけど
B2Bは消費者の手に負えない

99 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 22:39:30.12 ID:XihPpVqk0

働いたら、負け
これが日本

100 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 22:40:05.70 ID:EpDbhQGp0

いくらでもサービス早出・残業が蔓延している・・・　同調圧力の恐ろしさ

101 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 22:41:38.43 ID:rM1C3rpa0

残業代が出るだけでもホワイトだろ
きつい汚い危険しかも安月給でサービス残業はあたりまえ
そんな会社ばかりで未来の無い横須賀市

102 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 22:42:37.28 ID:1W2NsfgF0

>>31
いや仕事振られた時点で(k)

103 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 22:43:38.87 ID:C9bA28q80

ワタミは名前を変えて店舗を出し、黒字を出している！
これ全部ワタミだから！
騙されるな！

ちゃぶまる
三ツ星食堂
銀政
炭旬
TGIフライデーズ
ミライザカ
三代目 鳥メロ
WANG’S GARDEN
GOHAN
にくスタ
TEX MEX FACTORY
鶏ふぇす
トリフェス
ニッポンまぐろ漁業団
炭右衛門
旬八
揚旬
DON PORCO
海のめぐみ食堂
ふじのくに酒場
みん家
季鶏屋

104 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 22:44:12.44 ID:U5HHPY4I0

電通は給料高いブラックだから、
問題ないように感じるよね。

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