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前スレ
非正規社員たちが正社員を目指す（人生のTP32）
http://2chb.net/r/nenga/1538735512/

｢僕は正社員になってよかったのか｣日本郵政ショック、住居手当削減で削ったのは父への仕送り
https://www.businessinsider.jp/post-168660

うんこ

4ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824

ネガネガしてるだけだしこのスレいらなくね

>>5
そりゃ卑屈にもなるだろ
想像してみろ
自分がもし30歳過ぎて非正規フリーターだったら…と

３０ならいくらでもちゃんとした仕事あるよ
チラシ屋のお仕事ごっこにしがみつくのは無能貴族様
この程度のバイトをいつまでも続けるのは無知極まるバカ

主婦のパートから「うちの旦那と同じ年齢」とか言われるのマジで嫌だ
つまりうちの旦那はちゃんと家族を持てる正社員なのにお前は自立する事も出来なくていまだ実家暮らしのフリーターなんだねと言われてるみたいで嫌だ
バカにされてると言うよりかは同情されてるみたいで本当に辛いが、ここで試験に受かれば晴れて大企業の正社員だからな
絶対に受かりたい
世間というよりは内部の目が辛い

だからこそゆうメイトは名札を隠す傾向がある、俺みたいにな

まぁ一般職では到底家庭を持つなんて
無理な月給だけど、（非）を卒業して
正社員（地域限定）という身分は得ることが出来るからな

>>8
事実その通り自立してないんだから、気にするなよ。
パートの人の言うことを、真剣に受け止めるべきだよ。
ぶっちゃけ、電車に飛び込む位の覚悟が必要だよ。

俺もそう思うな。
いい年齢した男が「お母さんと一緒じゃなきゃ嫌だ」とか言って実家暮らしとか恥ずかしくないのかね？
中にはお昼に食べる弁当もお母さんに作ってもらってる奴も居るわ。
洗濯もお母さんにやってもらってるダメ男。

いいかげん自立して、パートさんから馬鹿にされないようになりなよ。
実家暮らしのマザコンフリーターなんて目も当てられないくらいのミジメな男だぞ。

そう思ってんならグダグダいってないで就活しろよｗ

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その島は貧困国だから別に恥ずかしくはないよ
だからといってチラシ奴隷をやる理由にはならないけど

転職しろ、ここより良いところなんて沢山ある

ってよく聞くけど。ここ以外で通用しなかった奴がメイトに流れ着いてるんだから今更転職なんてできんべ。

バイトで額面30貰えるところなんて天国だよ

面接で悪くない反応で、大きい局で、推薦順位が高ければほぼ合格かな？
うちの局は去年10人くらい受かってた

おめーの局とかどうでもいいわ馬鹿

落ちたからって、妬むなよ。変態ハゲ野郎。

合格だよ。それで落ちたら本当は推薦順位が低くて影で笑いものになってたってだけの話

>>15
その通り、そもそも一般の企業に入れる能力があるならゆうメイトなんてしてないわ
それでも今は試験が毎年受けられて、運が良ければ正社員になれるんだから最高だよ。

主婦パートからバカにされてるとか、もうそんな事で気にするようなまともな神経はない。
そんなまともな人間なら、この年齢でフリーターなんてやってられる筈ない。
30歳超えてゆうメイトやってる奴は、主婦パートどころか世間からもバカにされてるんだからな、そんな事いちいち気にしてられるか

面接の後部長に連絡してなかったら怒られたわ。年賀販売の時期に面接やめちくり～

ゆうメイトってそんなにバカにされているのか？俺から言わせれば、中間管理職とかそれなりに地位ある人間の方がストレス抱えて可哀想だわ。

ならチラシ奴隷やってろ
５０になったらルンペンだ

>>22
そりゃバカにされるだろ呼び名変えて誤魔化してるだけで普通の会社基準で言えばただのバイトだし

ゆうメイトだと所詮バイトだしで色々な事が許されるじゃん。
中間管理職は辛くないぞ、管理者故の忙しさはあってもそれに見合うだけの高待遇受けてるんだからまだマシ。
本当に辛いのは今だと一般職の社員じゃないか？
見返りになるような待遇も与えられてないのに、そのくせ「お前はバイトじゃなくてちゃんと正社員なんだから」って言われて責任押し付けられる。
一般職のヒラ社員が一番割に合わないポジションだと思うわ。
役職者や管理者はもちろんのこと、主任だって地域基幹職の待遇受けてるんだから見合うだろうが、社員なのに待遇が酷く、かつバイトでもないので責任だけは同等に扱われるなんて酷いもんだろ？

ゆうメイトも、狭き門を潜りぬけてもそんな一般職にしかなれないんだから、覚悟はしとかないとな。
決して今までみたいな甘いバイト時代のぬるま湯とは違うぞ。

その通り、実際一般職の離職率は高い
登用も新卒も予定人数より多く採用してる
理由は辞めちゃうから

転勤さえなければね

異動がないと、バイトとの差別化が出来なくなる。
同一局勤務の方が合理的なのだろうが、この会社は合理性だけで動いてない。
40代、50代の万年主任を平気で異動させたりしてるくらいだから。
特に集配の場合、かなりの確率で異動先の局で使い物にならないことが
予想されるにもかかわらずだ。

でも現実として一般職は異動は無い。
本人が希望して所属長が許可すれば異動出来るらしいが。

面接で失敗すると、推薦されてたり、営業成績が良くても不合格になりますか？

>>30
当たり前だろ何言ってんだ

>>30
バカか？

通る時は失敗したと思っても通るし
ダメな時は何言ってもダメだよ
全ては人事と面接官のバイアス次第

>>32
>>31
承知しました。

奴隷＜名ばかり社員＜貴族
悲惨さは賃金通り

>>28
万年主任って異動あるのか？自分の局では見たことも聞いたこともない。

>>28
主任との差別化もできんだろ
アイツら新一般と何が違うよ？

>>25
だから非正規が正社員を目指さないように仕向けてんだろうよ
退職金削れるからね
外道だよ、この会社

面接で聞かれたことと、どう返したか職場の人に話したら、そんなこと言えるんだったら合格するに決まってるっていわれたんだが、実際はどうなんだろう。
個人的な評価としては70点以上は取ってると思うが、向こうがどう思ったか

職場の人が面接官ならよかったね
結果までドキドキだね

ここの話じゃないけど
面接官に気に入られても上の反対で不合格になることもあるんだって
怖い怖い

>>25
そう、一般職ではなく正社員として言われる。
何かあれば正社員だからといった業務をさせられる。
一般職ならメイトと同等の仕事や責任にしろや。

まーた落ちた馬鹿がグチグチいってんのかｗ

落ちたヤツは、自分がクズってことを自覚した方が良い。

7000人も合格してて草
落ちる方が難しいだろこれ

名ばかり社員を目指して裏切られ辞めていく奴隷

7000人、正確には7,137人っていっても半数近く落とされてるしなあ
おめらの大半が所属するであろう郵便事業に至っては
12,076→5,876、過半数が一次で落とされてるので

落とされてるというより知能が合格できる水準にすら届いてないだけなんだな

そりゃ自他共に認めるスーパーゆうメイトだらけの中で半分合格なら難しいかもしれないけど
条件緩和で10年やっててA無しとかB有りみたいなゴミみたいなのも大量に受けてるからな
平均レベルが下がってる中で更に下層の人間が落ちてるだけ。普通にやってりゃ受かる

ここで落ちたやつをバカにしてるやつも落ちてる件

>>47
しかも支社で合格しやすさに差がある
東海とか余裕でしょ

窓口コースと郵便コースで競争率にかなり差があるな。
郵便コース2700人募集で志願者数12076人、一次合格5876人
窓口コース800人募集で志願者数1347人、一次合格1038人
窓口コースは一次合格率も高いし、一次受かったらほぼ合格では?
窓口の人気がないのか、それとも郵便受験者のレベルが低いのか…

それにしても郵便コースの登用試験、
一次の筆記試験（Webテスト）の時点で6000人以上落とすとは、
ちょっと厳しすぎるような…
どこの局も人手不足なのに…

今回初面接
正直自信無いよ
模擬面接もやって貰ったが、かえって自信失くしたよ
本番まで1週間あるけど、何をどうしたら自信つくかな

>>53
登用の一次合格者増やしても人手不足の解消にはならないでしょ

>>53
「正社員は要らない」ってことだろ(笑)元公務員に金がかかりすぎてる
トンでもねー外道会社だよ
政治家に陳情してみるのも手かもな

>>54
模擬面接を1人で受けることはないと思うから、他の人の面接を見て、どう答えるのか見て考えるといいよ。
真似できるものは真似してしまおう。
はきはき喋れるならそれが一番いいけど、緊張したからと言って減点になることはない。

>>57
模擬面接は1対1だったぞ
局によるだろ

外務なら2次までいけばかなりの確率で合格です。
人手不足が騒がれいるのは実際外務です。
内務は逆に２次までいってもかなりの確率で不合格です。
理由は3つ。
1、まずそもそも内務は人がいらない。
2、外務は非正規でも人件費コストが高く
一般職にしてさほどコストが変わらない。
逆に内務は大幅に人件費コストが上がる。
3、基幹職外務に内務転換希望者が大量にいますので
内務の枠はその分でも調整されます。
特に女性基幹職は優先的に内務に転換していきます。

>>52
全国でこの数字ですか？

>>46
辞めれるなら奴隷じゃない。
今更どこも行けずに、しがみつくしかない奴が奴隷。

>>59
市場が萎む時代に、単純労働しかできない奴いくら増やそうが
無意味よ。
女性の活用が何の利益に結び付くか知らないが、何か取り柄でもあるのか。

いや社員になったらメイト時代より1か月近く休み増えるんだから外務の正社員は増やさないのが普通だろ。人手が足りてる内務なんか社員にして休み増やしても影響ないけど外務はあからさまに影響出る。
そもそもわざわざ内部登用するよりも中途で正社員募集したら知名度的やイメージでかなり簡単に集まるからそこで集めたほうが効率いい。実際金融渉外はずっと募集してるけど外務正社員はすぐに集まって募集締め切ってるしな。
Aありの大半はここしか行くあてなくて辞めない人だから関係なく落とす
Aありになると辞めるのがもったいないって思うようになるのかな？

当たり前だけど休みが多いと体が楽よw

>>53
単純にある一定の知能が無い人は（問題が一定数解けなかった）落ちただけなんじゃないの？一次試験は。
一次試験は点数取れば残れるのでは？

内務が人手が足りてるとか知りもせんのによう言うわ

若い内ならまだしも、30歳過ぎてまだ非正規って悲惨だよな…
アソシエイトだの契約社員とか色々な呼び方で言ってるけど、要はただのフリーター、ただのゆうメイトだもんな…
30代になったらもういいかげん、ちゃんとして落ち着きたいです…実際の待遇なんて今と変わらなくて結構。
ちゃんと正規職員で働きたい。
この年齢でフリーターなのはもう嫌だ。

基本的に正社員退職者の補充だから
新しいプロジェクトでも始まらない限り正社員増員はないよ

あんな卑劣クソ虫集団に搾取されるくらいなら自殺するな

なんで他のまともな企業に就職なり転職なり活動しないでこのスレでグチグチいってんの？ｗ

業務内容もろくに理解していない外務がワーワー騒いでるスレはここですか

>>66
そもそも内務って正社員要らないじゃん

ほんとそれ外務が内務の仕事もすればいい

>>71
郵政の仕組みとしてトータルに見えてるやつが存在しないのが問題
各部署が全部バラバラに動いているから話が通じない
あらゆる施策が裏目に出る
現場でやっつけで処理してごまかすのが横行
構造的な問題がこの会社にはある

面接共通質問。毎月の給料は下がるが大丈夫か
研修で一週間位家を空けても平気か今よりも忙しい所に採用もありえるが大丈夫か

ビジネス年賀と班目標金額班の問題点と取り組み交通事故防止去年からなら自己啓発しているか

seの意味と自分が気を付けていること自分の一番の売り意地悪質問あなたは今回落ちたらどうするか

答えに困っても沈黙して面接官に答えを促されるより解らないものはすいません勉強不足ですと正直なほうが良さそうです。

面接官の運もあるかもしれません緊張はすると思いますが余計な事を話すとそこから突っ込みがはいるかもです。過去の書き込みをまとめるとこんな感じかと。

>>67
そんなの上はとっくに分かっている
そういう奴は容赦なく上は落とし続ける…
そういう人間を利用してこその非正規だからな

>>73
おまえ最高に頭悪すぎだわ

>>75
コンプラ違反で通報しとくわ

ケツ貸せば受かるよ

>>47
でもここ数年で優秀なメイト数万人が社員に登用されてるからな
それでこの数だから希望すれば誰でも新一般になれそう

時給1400円以上の人は受かっても給料は微妙だけどな
地域基幹へは狭き門だしな

　
15歳少女に3000円渡し…日本郵便社員の男を逮捕
https://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000140244.html

　
15歳の女の子に3000円渡してセックスした36歳のおっさんを逮捕 ｢色々やりすぎたのでどれがどれか分からない｣などと供述
http://2chb.net/r/poverty/1541562244/

　
１５歳少女に３千円、レンタカーでみだらな行為
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181107-00050075-yom-soci

15歳少女に3000円渡し…日本郵便社員の男を逮捕
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20181107-00000021-ann-soci

今年から年賀状販売ノルマが緩和されたのは一部の
管理職が社員に「買わないと家族を殺す」とか「給料泥棒」だとかスルガ銀行並みに脅したのを社員が
こっそり録音して労働組合に泣きついたのが発端で
事件が明るみに出てこれはいずれマズイことになると年賀状ノルマの自粛になった。

１５才に中出ししたら勝ち組

3000円とは随分安上がりだわ。

正社員か…
やっちまったな

こいつを評価して面接通した奴が上にいるという事実

３６歳には見えない。
けっこうイケメンだし

30超えてバイトよりマシだよ。

ロリコン性犯罪者よりはバイトがいいです

やだな

非正規雇用と犯罪者
どっちのほうが親が泣くと思う？

今年は年賀は聞かれないけどビジネス年賀は聞かれるよね？
都会ならまだしも地方じゃ会社関係だけで１万枚はキツいなぁタウン取らなきゃ・・・

100ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

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>>98
非正規雇用

まあチラシまきには怖いもんなんてねーからな

犯罪で人生終わり
正社員もったいね

ここの人事は人を見る目がないと思う

チラシまきの時点で人生終わり
失うものはなにもない

>>99
ビジネス年賀って？年賀タウンとどう違うんだ？

>>104
堕ちた人かい？
妬みは止めとけ。余計に禿げるぞ。

>>99
やめとけ、急に成果だしたらこいつ面接内容誰かから聞いたなって判断されて落ちるだけだぞ
監査入ったときくらいしか守られてないコンプライアンス（）重視だからなｗ

どうあがいても、支社ごとに全員の面接が終わった時点で結果は出ている。
事故だけは起こさないように気をつけないと。
例え合格していたとしても取り消されるし、数年間受験資格もなくなってしまう。

>>59
人は要るけど正社員なんか要らんってことだろ
とはいえ、今存在してる無能怠惰のクソ基幹職どもを整理しないといつまでも赤字だぞ

それよりもその基幹職にすら劣る無能馬鹿をクビにしないと

>>107
見る目もクソも、五年勤めたら正社員化していいと思うぞ
大抵のことはできるようになってる
そして穀潰しのクソ基幹職どもの首を切って欲しい
金の無駄だ

>>111
基幹職以下のメイトってそんなに居ないわ、うちの場合
元公務員が一番アホ

>>112
生かさず殺さずが一番良いので、バイトはこのままで良いと思う。

メイツは生かさず殺さず

下っ端にめんどくせー雑用やらせるのは普通だからな

スレ伸びなくなったけどこのスレの皆はもう面接終わったのかな？

面接はまだ終わってないです！
やっぱり今年の年賀の枚数も関係あるんですかね？

この階段よく人が転げ落ちるなｗ
3回目くらいか？

失礼誤爆でした

フェラチオが上手いヤツは、合格しやすい傾向にある。

>>118
今年は年賀はそこまでじゃない？
去年のと一昨年のは聞かれると思うけど

毎年ビジョンレポート同じ奴出してて、面接時の営業報告も
適当にしてて受かったから
結局はその時の局長とかの力関係によると思うよ

>>122
やっぱりそうですよね。
かもめーるで頑張りきれなかった分、年賀で
取り返そうと思ったのですが…。
いまから頑張っても遅いですよね～。

１月下旬に結果が出るので年賀も加味されてると思いました。

何故１月下旬か、考えた事が無さそうだな。
今言って落ちてたのが分かったら
辞める奴が出かねないからだよ。

インチキ試験
数年前と比べてスレが全く伸びない

>>125
確かにそうですね！

てことは面接が終わった時点で結果は出てるってことですね笑

営業は関係ないよ
営業できない受かった自分が言ってんだから間違いないよ
とにかく面接は運っていうか面接官との相性だと思う
緊張しても全然答えられなくても大丈夫
正解の答えなんてないんで

はっきり言おう
ここは底辺中の底辺の大企業だ（人数だけ見れば）
と高卒の俺が言ってみる。。。

そうだよ
その最底辺の奴隷がゆうメイト
散々言われてるじゃねーか

うちでは期間雇用社員って言われてる。ゆうメイトと言う人はいなくなったな。

>>127
「内緒だが、お前受かったぞ。」
みたいな事を上から聞かされるよ。
無いなら落ちてる可能性が高いわ。

そんなの無いでしょ

>>132
本当ですか？笑
確かに面接終わったあと決まってても不思議じゃないかもですね！
ダラダラと社員登用の為に時間割くほど支社も暇じゃないですもんね。

>>134
年末年始に辞められないとしても
年賀状の売上や頑張りを
上は期待してるんだろ。

どうせ落ちてるし、年明けて
しばらくしたら辞めるから
頑張らなくて良いわって
ならない様にする為でもあるわ。

何で試験落ちて辞めるんだよ

チンパンなんてバイトとどっちもどっちだぞ

>>136
ハイハイ、来年は受かると良いな

もしそうならこれだけ多くのゆうメイト達が必死になって試験受けてないだろ
正規職員とゆうメイト、どれだけの差があるのかなんて事は受験者数が物語ってるわ

面接まで一通り終わると毎回出る話題だけどさ、二次も突破して無事受かってたとして、辞令が出るまでに事故や誤配で登用取り消しって実際あるのかな？うちの周りでは聞いた事ないけど。。。

去年だか一昨年に事故って取消された奴がスレに降臨してたよ
書留の誤配とか時間不履行とか始末書案件やらかすと取消されるんじゃない

>>137
一般職のスレ覗いてこいよ笑

>>139
訴えりゃいいのにソイツ
もっとこの会社の闇を広めないとダメだぜ

>>112
> 見る目もクソも、五年勤めたら正社員化していいと思うぞ
> 大抵のことはできるようになってる
> そして穀潰しのクソ基幹職どもの首を切って欲しい

大抵の基幹は五年以上居るだろ？
たった三行で根本的矛盾のある文章を恥ずかしげもなくよく書けるな。

そら受からんわｗ

>>137
ウチはあんま受けないね
必死な奴は一部だけ

年食ってると昇給も年金もわずかだし
組合費とか変なの取られるし
チンパンも社員だからってノルマ増やされるからね
不利は承知でも
めんどくせえ事は嫌だって感じだね

若いのも社員なんかになって人生確定なんかヤダねって感じ
そういいながらズルズル続けるんだけどｗ

まあ落ちたら辞めるのは意味不明だ
それでやりたくなくなる仕事なら最初から社員になんかなるなよ

郵便を見下してるからだよ
なんだこんな簡単な仕事はってさ

チラシ屋はどんなバカでもできるよ
但し無尽蔵の体力は必須
毎日階段を２万上り下りするからな

>>145
よう馬鹿

>>140
でも、お前バイトじゃん

>>136
見下している正社員より仕事してのに何で落ちるんだーってなるからじゃない？
大切なのは仕事よりも正社員の試験に受かることなのにね

落ちる最大要因は定員より希望者が多いってだけだから
仕事ぶりとかどーでもいいんだよ

中途採用の不人気地区受けりゃ楽勝かもね

東海住まいの人はトヨタ様様だな

>>137
休みが増えるのはデカイ
とにかく大手を振って休みたい人はおススメ

もうベテランメイトと休日数に大した差は無いよ

廃休は金と引き換えだし
年休流しちゃうのはそいつが悪い

営業は関係ないよ、俺はカモメ60枚、年賀800円で受かったし、でも部長や局長とは仲良くしていた。

最近は強引営業でコンプラ違反やられてもまずいよなってなって来ているしな

>>148
そうなのよ
それしか能がないためにこの会社はここまで落ちぶれて傾いてしまった…
勉強は出来るが経営のノウハウが全く無い上層部
4000億をドブに捨て平気な顔してる異常な会社
もう公務員じゃないし大切なのは仕事に決まってるだろ
ま、上もこの考えみたいだからこれからますますこの会社は傾いていくだろな

かつての月給制や短時間のように新一般はいずれ廃止される気がするな。
そして新一般から基幹への登用が変わらず狭き門の中
メイトから基幹になる広き門ができると。

新一般が取り残される未来を予感してしまう。

ワロタ

結局は人間性がすべてなんやなって

一般職にすらなれないのに
どうやって基幹になるつもりなんだよ

亀井試験というものがあってだな

毎回試験落とされてる奴は落とされるだけの理由がある

>>156
基幹の一般（役職無し）と新一般の俸給表を一致させるという可能性ならあるかもね。
勿論、低い方（新一般）に合わせる。主任は廃止。一般の上は課長代理に。
基幹は昇進しない限り低賃金のままになるから、昇進に対する強力なインセンティブが働く。

夢見てるなよ、バイト。

チラシまきには能力はいらない
まともな人物もいない
ｶｽとｶｽが吹き溜まってるゴミ集団

自己紹介乙

>>162
それものすごいありそうだな
基幹職になった、ハイこれで主任まで自動コースでもう定年まで主任のまま～ってのは無くなりそうだ。
基幹職になった（を選んだ）のだから、あなたは上を目指すんですよね？って扱いになりそう。
上を目指さない、ずっとヒラで良いって人は一般職にって感じ。

配達だけやってたい人用に新一般が創設されたってのが
表向きの理由なんだから
万年主任なんてモロに新一般に降格させるべきなんだよな。

まあ裏の理由と言うか真の理由は、非正規の正社員化にあたって
人件費をかなり抑える事ができるってのだからなあ。

ただ班長会議とかを仕切って課長代理らの頭を抑えてるのが
立場上役職者になれない組合幹部だから
万年主任の待遇にメスを入れるのは
局長会並に無理ゲーだろうね。

つまり、水は低きに流れる。

手を上げて基幹になった世代からはそういう方向性になるみたいだよ。
その場合は一般と基幹ヒラの間くらいに待遇が落ち着くんだろうけど。

そして、予言しておくが組合が「勝ち取った」と言う。

>>167
配達したくないから担務変えたい人たちはどうなるやら

>>167
なんで非正規を正社員にすると人件費安くなるの？

安くなるならみんな正社員になってるだろね

>>168
何ビクビクびびってんの正社員様？
給料泥棒だからメス入るかもしんねーじゃん！

組合からしてみれば組合費納めてる順で言うと基幹＞新一＞メイトだからな
万年A有りの取り扱いに関しては組合と本社と意見が合致しそうなところではある

>>171
Ａ有りの非正規より新一般にすると安くなるんだよ！
まあ休みというか手当を取るか金を取るかの2択

推薦があるのは１次だけで２次からはガチだからな
推薦１番でも面接でどもったりコミュ症っぷりを見せたら通らないから

逆だろ
ドモリ捲りのあうあうあーでも
受かったっての
あんなもん最初から最後結果決まってたとしか思えない出来だったわ
最後にありがとうございますも
言うの忘れたしな

>>176
推薦が効くのは、2次の面接からじゃないの？

>>166
基幹職は上を目指す役職なのは昔からそうだ。
いつの時代も万年主任は永久に不滅です。

万主サイコー！www

バイトを１人名ばかり社員にするとチラシ屋に年間１００万円のコストがかかる

だから万パンの手当をカットしてる
万Aより下になれば勝ち

ゆうちょ1000万超えそうなんだけど給与入る前にこれどっか移さなあかんのか

>>142
意味がわかんねえ
とにかく基幹職は死ね
会社もたんわ

>>162
主任と新一般の業務内容は99.9%一致してるからね
これで最大二百万の年収差はひでーわ

>>185
ちゃんと就職した正社員(主任)とダラダラゆうメイトやってた人間の違い。

>>169
自ら基幹職になると手を挙げたのに役職者を目指さないなんて矛盾してるからね。
でも、ゆうメイト時代からずっと今の職場のまま来ちゃった人も少なくないのでは？
ゆうメイト→一般職→基幹職になって役職者、その頃にはもうかなりの年齢になってるでしょう。
ゆうメイト時代から今の職場しか知らない人間が役職者となり、役職者として他局へ異動する…これかなりキツイだろうな。

やっぱり異動は若い内に経験しておくに限るな。
若い内なら知らない、未熟だってまだ通用するけどいい年齢こいた奴がしかも役職者として来てるのに何も出来ないじゃ話にならない。

やっぱ今年の面接も年賀聞かれるんだろうなぁ。自爆するなって言うし確かに去年ほど指標がどうのと言われないからもう自爆はやめたけどその分年賀の枚数はガクッと落ちる。年賀で評価されるなら面接受けても意味ない気がする。

>>185
安倍政権のおかげで2020年だっけ？
同一賃金同一労働が始まるまでの我慢だ
この底辺会社の筆頭株主が財務省だから、とりあえずは経営者も無視できないだろ

部長から聞いたんだけど、返しが上手い奴ほど迂闊な発言が目立ってしまうらしく、
意地悪な面接官だった場合は他の人よりも大きく減点になるってこともあり得るらしい。

>>188
大丈夫。年賀ハガキみたいな自爆で水増しできるようなものを売上げてもあまり意味がない。

>>191
やっぱりそうなんですかねー。
年賀で頑張ってしてました。

>>191
やっぱりそうなんですかねー。
年賀で追い込みかけようと思ったのですが、やっぱり普段の営業が大事ってことですね。

特約とかもF1取った方が有利ですか？

普通年賀なんてライバル企業もいねーしほっといても買うやつは勝手に買うもん評価にならんよ
しょうもないかもめみたいなゴミとかカタログとか誰が買うねんってもん売らねーとな
腐っても営業部なんだからなそこんとこわかっとけ

>>154
なってないよ。
表面上はコンプライアンス！コンプライアンス！言ってるけど、恫喝は当たり前だしね
なんもかわらない

コンプラも天ぷらもあるかい！

>>178
いや一次でしょ。じゃないと面接の意味ないし
毎日面接練習もさせない

推薦が1次に効くなんて言いうやつ初めて見たｗ
頭の悪さを認めたくないのか？

全然推されてないし組合も入ってないけど
一次だけは毎回通るから関係ないんじゃない？

200ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824

>>189
同一賃金同一労働が始まったらパン職に合わせられて万年A有り脂肪の予感しかないぞ。パン職の時給は1100円くらいな。

この会社は上に甘く下に辛い。
万年A有りがパン職の賃金に揃えられて基幹職は守られるのが有力だな。

>>186
単に公務員狙いで試しに三級公務員受けただけの話だろ
バカかお前死ねって

>>201
会社がどうしても元公務員を庇うつもりならオレは裁判やるぞ

賃金労働同一性障害スレ

>>203
結果試験受けて公務員になったんだろうが。

給料はゆうメイト以下になるけどなw

>>207
後にこのやる気を他の職への足掛かりに
しておくんだったと
１０年後くらいに後悔してそうだな、コイツ。

>>193
普通の年賀やかもめ、カタログはほとんど聞かれなかった
代わりにビジネス年賀ばかり聞かれてわ、あまりにもビジネス年賀で突っ込まれたから、用意してた答えが尽きてボロ出たわ…

>>208
正社員チケット手に入れないと
転職もままならないからね

夜勤が本当に楽になったね
夕方、夜間の間に一度帰局する必要がなくなって時間内に配れる件数が大幅に増えた
これまでは、カレンダーなんかの定外や年賀のお届が加わるこれからの時期は
週末になると一人じゃ到底時間内に終わらない量になってたけど、今年は応援なしで捌き切れそう

こういう良い事を考え出した人にこそ、お金を沢山上げてやって欲しいもんだ

現場では再三2度交付はアホだろと
言ってたからな
あとはゆうパックの20-21を無くせばいい

19時半くらいに20-21のコツ以外配り終えちゃったりするとやる事ないんだよね
一旦局に戻って何か作業できるほどの時間はないし
営業するにも夜が更けすぎててとても無理
暇しちゃいそうだなって時は、次の日に配る大きめの定外を持ってってるけど
20-21はコッパイで持ってって欲しいな

外務だけのスレじゃないから他でやれ
そんなのもわからんから落ちるんだ

ビラ配りしかできないアホだからしゃーない

むしろ毎回殆ど落ちるのは内務のエプロンもやしでしょ？
男であんなエプロンしてて
あいつらはアホなんだろうか

>>217
お前内務のスレ荒らしてたろ？そんな性格だから落ちるんだろw

外務の倍率で毎年落ちるアホとか流石にいないよな

エプロン連呼は1人しかいないもんなｗ

このスレにいるエプロン連呼くんはどうやら落ちてるらしい

1次発表からもうすぐ1ヶ月なのにまだ張り付いてんの？ｗ

気に入らない部署のスレにわざわざ攻撃しに行く感情抑えられないような奴
性格適性で落とされて当然だわ

エプロンもやしが相当効いてるのか？
これからも言い続けてやるよ
エプロン君、君はまた落ちるよ
受けても無駄無駄

非正規どうしで喧嘩してどうすんの
正社員様はそれ見て笑ってるよ
自分に矛先向かわなくて良かったーって

まぁ確かに俺はエプロン野郎だが面接は終わったわ
部長と局長には推されてるが結果は開けてみないとわからないわ

>>224
人に嫌われるより人に好かれる行動をしような
お前は

まぁエプロンもやしは心配しなくても二次で落ちるよ
特に内務にもやしはいらない、
女性を採りたいからね

効きまくってるな

本当に落ちてんのかよ

この試験周りの合格させようって力は重要だと思うわ
嫌われ者には働かない力

そりゃそうだよ
配達でも営業でも普段の振る舞いでも何でもいいから認められれば周りも協力してくれるよ
昼削って配達速い自慢して自爆で営業出来てると言い張って周りの文句ばっか言ってる奴を誰が推薦するんだ？
いいとこはアピールしなきゃ気付かれないけど悪いとこは隠れてやってもばれてるからな
そんな奴らの合言葉がコネ、出来レだからな

>>232
正直に昼休憩とると根性なし
営業も自爆しないとやる気なしというやつ多いよ

>>231
それはありますね
とにかく利己的でバカなやつが多すぎるので
なんでもやる人出来る人はとても貴重

じゃあ周りから信頼も厚く、
実務でと有能な奴は必然受かる訳ね
落ちたらそいつが無能だったという
事でよろしいか

いや郵政節穴人を見る目ないのが伝統
ゆえに郵政出身で大成したやつ一人もいない
郵政に人なしロクデナシ

郵政省時代からの人みてもわかるでしょ
なので落ちても気にしなくていい
郵便事業は福祉事業

>>233
昼休憩取りつつ周りより早く終わらせて補助、システム、営業をやるから評価される
自爆しないで配達区で成果挙げて初めて評価されるんだよ
昼休憩取らないことと自爆しないこと自体が評価されるって話ではないよ

地蔵どもは下々の者がなにをしているのか全く理解していません
なぜなら座って動かないからです
本当に正当な評価を求めるなら今すぐチラシ屋さんを辞めることです

正論を語るだけなら非正規でもできる
問題は上が全く実践できていないこと

>>237
昼休憩採らない、時間前着手する奴は、懲戒免職。これ常識。

所属長に無断で好き勝手する奴(田舎局出身)が居る。ウチの局は、総務部長が懲戒処分にすると毎年警告してるが、本人は自分のことだと気づいてない。

>>240
良いことしてると思ってるからタチ悪いんだよなこういう奴

>>239
容赦なく労基署や労働局に通報。
それが、結果的に皆のためになる

>>241
そのくせ、だろう配達で誤配達は多いし、資料整備や営業もしない。毎日一時間半は簿外超勤して、定時一時間前に帰ってくるくせに、資料整備するでもなく、余った時間で営業してくるわけでもない。

挙げ句に、自堕落なのを棚にあげて、ガキが風邪引いただの、染っただのと糞垂れて他人の年休を潰して何ら謝罪もなし。

内務だけど所属長に無断で時間前着手して、昼休憩取らないでやってるけどそうしないと回らないんだからしょうがない
もちろんその分は超勤つけさせてもらっている

自分の仕事が終わらないなら何としても終わらせるのが社会人
お仕事ごっこのチラシ屋さんに社会人はいない

時間前着手と休憩削りは無能迷惑マゾ野郎がやること
そんなんで無理やり仕事回してるからどんどん環境が悪くなるんだよ

>>244
所属長｢お、ちゃんと仕事回ってるみたいだから人員補充する必要無いな｣

>>204
元公務員の人たちが羨ましくて仕方ないみたいだね。
裁判？勝手にやれば。自分の首締めるだけだろうけど。

何をしたところで人は増やさないんだよ
チラシ屋さんの卑劣ぶりを毎日見てるのにそれがわからねーのかよ
助っ人が来ても「足いてーー　腰いてーー」って３日でいなくなる立派な大人の集団に付き合うのはやめとけ
さっさと辞めて他を当たれ

仕事出来る奴は時間前着手とか休憩時間削りとかやらないからな

>>250
そうそう

あと無駄に走ってるやつな
肝心なところが遅い奴の誤魔化しなんだよ

>>245
「終わらないものは終わらないよ。何か文句あんのか？」とか普通に言うからな。

時間前着手して早く出発して適当にさぼって超勤稼ぐおいらは勝ち組。

まあそのうち書き留めが３００が毎日来るようになって卑劣地蔵が何にもしない現実に突き当たるよ
少しでも残そうものならバイト代はカット
その時辞めようと思ってもすっかり４０で時すでに遅し
そうならないように幸運を天に祈り続けてろ

今回初面接だけど、初で合格した人っているの？
なんかウチの局の人の話だと一回は落とされて一年様子見されるとか言われたんだけど
そういうのあるの？

>>256
自分は内務だけど一回目で受かったよ。
同じ局にいた登用者は知ってる限り一回は落ちてたから、そういうものかと思ってたんだけど。
研修でもゆうめいと2年目くらいで受かった子がそこそこいたけど、年数的に多分初受験での合格だね。
自分が研修で話した限りだと二回目とか三回目っていう人はいなかった。

>>256
そういう理由で自分が落ちたという言い訳と有能そうな初受験者に本気で受験してもらいたくないという都合から生まれたベテラン受験者のデマだよそれ

合格率が２％なんだから１回で受かる奴は少ないだろ
まあまともな奴は１回落ちたら辞めるけどな

2パー？

そいつ、いつもでたらめ言うやつだからシカトでおk

30%くらいはあるでしょ。しかし今年は年賀売れないなあ、、合否に年賀売り上げ関係あるならもっと頑張らなくてはだが面接終了した時点で面接官が合否付けてるって話も聞くし、、、どっちなんや！？

日頃の働きぶりを評価されて、試験前から合格が決まってる枠は少なからずある。
社長から賞状もらうくらい営業した人なんかは、交通事故でも起こさない限り受かる。

やる事やって売れないならしょうがないだろ
単に需要がないだけ
不適正営業だって立派なコンプラ違反なんだから

>>262
去年そんな話が出てたなぁ。
支社の人間が言ったとかなんとか。

面接官お前らが思ってる以上に上層の人間だぞ
採用決定権持っててもおかしくない

異動したら辞めてしまった奴とか使い物にならん女とか採用した奴には採用責任取らせりゃ良いのに。

去年と今年社員になった人たち、来春の異動の心配し始めてるわ(笑)

>>207
あー、それアホ基幹職も言ってたよ
「楽したければ正社員になれば」って

訳わかんねえこの会社(笑)

>>225
2ちゃんはいつもそう
敵は元公務員のクソどもです

>>248
羨ましくはない
単に許せない
バイトに仕事を押しつけて楽してる正社員像は間違っている

>>267
全くだね
八百長登用に加担したクソ部長はむしろ出世してる
銀座の営業課長様なんだと(後納料金ごまかせる美味しいポスト)

チラシ屋さんには正当な判断はできません
ハガキは５万枚売っても試験ごっこは落ちます
誤配も苦情も１件もなくても落ちます
そもそも正常な判断ができる奴が１人でもいればこんなカス集団にはなりません
奴隷にできるとしたらは辞めることだけ
正当な評価を求めるのであれば普通の会社に入りましょう

>>263
事前に採用がほぼ決まっている人でも麺の出来が基準以下なら落ちますか？

スープが重要

基本的にブロック単位で枠があって
所属長推薦１を貰えた人は受かる
２を貰えた人は面接次第（枠があれば）じゃないかな
３以下は一次で落とされる
前誰かここにプリントの詳細出してたよね

そんなもんねーよ
自分が馬鹿で落ちたのを認めたくないやつ多すぎんよ

>>277
これなw

受かった俺が言っておく
局の枠と推薦順位は確実にあるからな

>>250
いや出来る奴は結局やるんだよ
効率良い上に更にやるんだわ

落ちた奴は出来レースと言い
受かった奴も出来レースと言う

新しい展開w

>>279
それ組合室でみた
４月の段階で「2019年採用予定数」と題した文書が出てる
だいたい都内は3～4人
ほぼ外務なんだろうなと

>>282
その文書内に推薦に関する事が書かれてたのか？

えーっ、あいつが⁉︎ってのが多々あるけど実力主義ですよ（笑）

エプもや達はほぼ全滅するから
喧嘩すんな

もや達

まあとにかく落ちた奴は辞めろ
奴隷としては必要だけど、名ばかり社員にはしませんって言われてんだからな
面接されて落ちてんだからそれでもチラシまきに行ったら非常識だろ
よく考えてくれよな

いやいや「人手様」は金の卵です、世界でも類を見ない難易度「日本語」の読み書きができる、これは世界で通用するスキル。移民難民にはできない仕事をこれからも続けてください。

>>287
早くやめろよｗ

>>285
お前は1次落ちなんだからお前もな

日本なんてとっくに終わってる国だということを日本人だけが知らない
大航海時代が終わったあとののポルトガル人も「ポルトガルは世界一だ」って１００年以上気づかなかったっていうからな

なんでそんな話急にし始めたの？

メルカリ
商品名ディズニー 年賀状2019　
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郵便局員の自爆営業に助けてください。

エプロン万非どもの恨み節が心地好いw

↑一番エプロンが似合う人ｗ

日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
潮来郵便局は、人手不足・業務量が多いため、日常的に正規の休憩・休息時間が取れない。
局管理者が積極的に、これに対し働きかけていない。

歌舞伎町のソープ嬢に郵便局に勤めてるというとだな
ニヤニヤして「年賀状とかノルマ大変なんですよね？」
って言われながらチンポくわえられた

休憩取らないで仕事するから改善されないんだよなぁ馬鹿だなぁ

告発】Twitterに投稿された『現役郵便局員の叫び』に波紋「郵便局は日本一大きなブラック企業」

・「ある郵便局員（集配バイク担当）の告発」

・ゆうパックがパンクしている。投稿者が勤める郵便局でも昨年の3割増し
・しかし、人手はガッツリ減っている
・手が回らないゆうパックは集配バイクも担当するハメになる
・その数が最初は数個、この日は30個
・もちろん、通常業務をこなした上でゆうパックを手伝っている
・ゆうパックは仲間なので手伝うのは当然だが、管理職がヒドイ
・「定時であがれ」「残業代は30分までしか出さない」の一点張り
・なのに、年賀状とお歳暮はノルマを達成できなければ自爆（自腹買い取り？）
・早く仕事を始めたいのに、無駄に長い朝礼
・この時期は昼ごはんも食べられないけど、タイムカード的には昼食を取っていることにしないと部長から呼び出しを喰らう
・最繁忙期には8〜21時のシフトが1週間以上続く
・元公務員と言われながらも若者の給料は安い
・さらに自爆（自腹買い取り？）もあるのに何故誰も訴えないのだろうと不思議に思う
・とにかく現状を知ってほしい

ざっと以上である。投稿者は「これを機に郵便局の腐敗を知ってほしい」としており、
最後に「日本で一番大きなブラック企業は生活に欠かせない仕事です」と締めくくっている。

もちろん、匿名なので全てを信じるわけにはいかないだろう。ただ、生々しい話が随所に綴られており、一定のリアリティを感じてしまうことも事実である。
そしてこの投稿が本当であるならば、その他の郵便局員も声を挙げることに期待したい。

300ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824

>>287
落ち着けw
名ばかり社員って言うなら、別に待遇はゆうメイトの今と変わらないんだろ？
一般職の正社員ってのはお前さんが言うには名ばかりなんだろ？
なら会社だって名前だけ与えるだけなのに、わざわざこんなに篩にかける必要ないのでは？
そして、名ばかりならこんなになりたがる奴が居る訳ないんじゃないの？

少し冷静になれよ、そしてまた来年頑張れ。
そして早く、いい年齢こいて非正規フリーターという悲惨な現実から抜け出すんだ。
俺は今回の二次試験に人生かけてる。

>>301
いい加減な事を！！
もう他の事も考えておけと
言うのが普通の人の優しさだろ。
一見優しい言葉を
掛けてるふりをして、
まだ辞めさせたくないだけの
屑が。
思いやりじゃねぇ、
良い印象を与えたいだけにしか
見えねえぞ

>>301の言うことに間違いはない。
本当に名ばかりならこんなに大勢のゆうメイト達が必死になって試験受けてる訳がないだろ。
落ちた奴は辞めろなんて来年のライバルを少しでも減らしたいだけ。

>>276
一次で落とされる？
あのWeb試験も出来レースなんだな。

一昨年合格した者だけどこんなの受かっても良いこと無いぞ
給料上がるわけでもなく責任が重くなるだけ損だわ

>>305
お前合格してないじゃんｗ

>>306
合格したよ
もう辞めたけどな

>>307
はいはいそういうのいいからｗ

>>308
こんなとこ受かったなんてわざわざ嘘つくほどのことでもねえだろ
まあ信じないなら信じないでいいけど

受かったやつはこんなスレさっさとおさらばだし辞めたやつはそもそも見ないんだよな
自己愛性パーソナリティ障害のガイジさんお疲れ様です

>>309
今なんの仕事してんの

無職

まぁ外務なら普通受かるからな
エプロンナムル達はともかく

所属長枠とか御用組合枠とか本当に有るの？

>>314
ちょっと前に合格して今は選ぶ方の立場にいるけど
まあ推薦してくれそうな可能性のある人にはちゃんと接しておいたほうが良いよ

ちょっと前に合格して今は支社の人事部なんだ
あっそ凄いねぇ

最近部長が妙に優しいんだが
今まで挨拶すらした事ない他の部の部長にもすげー話しかけられる
なんだこれ落ちたのか

>>317
また来年w

>>311
警備員だよ。こっちの方がいいわ。

>>317
自意識過剰

今年２月に辞めた４０才の独身男
NTTドコモで時給２６５０円だって
なんであんなチラシトライアスロンやってたんだろって笑ってた
でも７キロ太ったって

郵便で正社員になれてしまえばという考えがもう人生オワコン
つまり民間のどこの会社でも相手にされないレッテルを貼られた人間
それでも必死に藁にしがみつくゆうめいとｗ
でも逃げ道も作っておいた方がいいかと
福島原発除染作業はまだまだ人不足。給料もべらぼうに高いしオヌヌメ

>>315
部長が受験者がどんな奴か聞いてくるとかそのレベルかな？
仕事ぶり、性格、周りからの評判とか

誰かによく思われてないとそれが悪さする事があるのがこういうのの怖いところ

>>319
警備員はロボットに変わる時代が迫ってるな

>>319
自宅警備員ですね

>>299
いや、40歳課長代理は年収700万って言ってた
事業会社は貰いすぎ
年収800万(推定)のハゲ課長は昨日もサボって寝てた
もう倒産した方がいいよこの会社

25歳
地方郵便局の契約社員（外務員）
入社して3年経ちますが年収350万
正直仕事がきついとか思ったことないですww
契約社員だけど休みも取れるし良い職場だとおもいます

地域基幹職 課長代理 40代
期間雇用7年正社員6年 年収620
なかなか大変です、集配センターリーダー
なので全てを管理しなければならず、苦労して
ますが地方で600万超えはまあまあてましょう。
年賀、かもメールなど営業ノルマはありますが
売れば問題ないので、営業しない奴は自爆してますが。

周りが元公務員の為、やる気のない方が多いです
そこを逆手に取り少し頑張ればここ3年間毎年昇給12000上がっており
役職が上がれば＋25000～40000上がります
仕事も欠区はありますが
中途で入社した自分には集配も営業もさほどつらくはありません
勤続5年
35歳 主任 650万程です

非正規8年目配達業務
正社員のお声すらかかりません
営業の数字も毎年達成してます
通区も8区し、現在B+です
年収は280万円ほどです

やる気次第。30才配達班長で年収600万です

中卒です。期間雇用から中途採用で正社員に。年収６００万。

13年目、高卒バイトあがりです。
課長代理ですが、年収は650ほどかと。
仕事内容と、休みの多さをを考えれば美味しいと思います。
年の３分の１程は休みですからね！
もちろん超勤はありますが(笑)
向き不向きは、かなりあると思います。
ノルマなんか、クリアしてもしなくても、
給料に反映されることはほとんどありません。

総合職ですが、管理職で年収1,000万以上です。若い頃は低賃金でしたが…。

外務7年目29歳主任年収530万
休みや福利厚生はしっかりしている
今の職場は忙しく皆超勤年間360時間ギリギリまでやっている。日勤でも20時過ぎても通常郵便を配達している事をザラにある。

42歳で年収780万高校卒で支社勤務。管理職。集配から保険営業、貯金営業と営業一筋。ノン試験でも企画部門まで実力でいけるいい会社です。

現場組合員、年収900万越え。家族あり。税込月60万円。深夜勤多い。お客様とのストレス無し。身体動かすだけの作業。

辛い辛いブラックと皆言うけど一人辺りの小包配達量なんて佐川やヤマトの半分以下
正社員地域基幹職なら給料低いのは20代だけでグラフの平均給与とかは余裕で超える
最終年収は管理職にならなくても700～800万までいく
本当に恵まれてる

59歳　勤続年数41年　あと一年で定年退職となります。40歳を過ぎた頃から年収はほぼ650～700万円ちょいです。退職金は勤続35年で上限となりますが2100～2300万円くらいになります。

40後半で今年30年目外務課長です。
年収835万円位
クレームが非常に多いが当方のミスが多いから言い返せませんね…
人が少ない時はポスト取集に集荷に小包配達にバイクで配達に行きますが気は非常に楽です。
普段は報告等に追われます。

現在40歳　係長　大卒
年収836万です
日本郵政株式会社なので、日本郵便やゆうちょ銀行などを統括する業務です

高卒39歳平社員外務配達21年目で600
福利厚生完備、有給完全消化、定期昇給完全支給、ノルマ未達による基本給減額無し、と一般的な企業と比べればかなりホワイトな会社です。
正直辞めていく人の気が知れません（大卒で素晴らしいスキルや資格でもあればモノ足らないのかもしれませんがね。）

30歳 男 高卒 福岡県
H20年に期間雇用社員として外務で勤務し始め、
7年目でやっと正社員になれました。
昨年、H27.4月に新一般職採用
今年2年目突入です。
期間雇用社員時代 (A有) 年収 約430万
手取りが25～28万ぐらいでした。
新一般職 1年目 年収 約410万
手取りが18～21万ぐらいです。
新一般職 1年目は夏のボーナスが満額出ないので、
2年目の年収が新一般職の本当の年収だと思っています。
トータルで考えたら、
年収の差は、A有の頃と比べたらあまり変わらないのではないかと…
毎月の手取りは約5万ほど下がるので、給料が少なく感じますが
その分ボーナスが沢山貰えますので、そちらで手取りが少ない分をカバーできます。
正社員になって一番のメリットは、
休暇が多くなったことかな～
平日に結構休みが取れるのは、役所関係に行ったりする際に助かります。
逆にデメリットは、営業指標が全ての項目で増えたことですね～。

上に書いてある奴らほとんど基幹職だから騙されんなよ。登用一般職なんか昔の無条件で基幹職になれた頃と違って基幹職にほとんど上がれないし昇給800円だからな
これからは上に書いてある奴らみたいにはいかないよ

333ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824

計画総括課長様が「29、30で登用て新人として来られても嫌じゃん？」ってお話してました

そもそも手当の中でも核である
住宅手当がすで無いからなw

俺のとこの班長は30過ぎてから郵便来た人だから余裕

一般職のほとんどは基幹職になれないの？

年に500人なれるぞ

というか新卒採用以外なら30って若い方だと思うけど他所は違うのかな
周りおっさんばっかだ

ある程度情報を表に出してる調べやすい上場企業なんか見ると、そもそも平均年齢は概ね40～半ば、とかだからな
30前後なんて余裕で若手だ

1人試験受けてた人がいて、その人が受かっていなくなる前提で話が進んでるんだけどそんな簡単に受かるもんなの？
ちなみに内務。
計画ではないけど支店間とか見てる仕事。

>>337
Sランク(全国に影響を及ぼすレベルの活躍を見せた者)を二年連続獲得でようやく受験資格者になれます

今の基幹職がそーんなにスゲー存在とは知らなかったよな

>>341
女なら八百長登用で一発合格
男ならムリ

>>342
全国って…役員でも滅多にいないレベルだろ
上は馬鹿なのか

それは基幹職のSでしょう。一般職のSは基幹職でいうB評価だからそこまで難しくないって話だよ。ブロックの上位20%に入ればいい。

https://twitter.com/yuritan0702/status/1063411754980397058
面接前日に20分残業の愚。
電車的には22?34と急ぎ目で37に乗れたので10分遅れ

なんとか9.29以降休む事無く当日突入はいいが、今年は周りがうるさ過ぎる

去年は5日前にワンマンがあったり、一昨年は7日前に普通にヲタ活してんだから

それをもう4週間ぐらい毎日毎日嫌味言われて流石にくたびれた。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

毎日嫌味を言われるって嫌われてるんだろうなぁ
まず人から好かれないとお話にならんと思う
同僚上司etc
そこら中から嫌われる人となんて仕事したくないからな

奴隷に逃げられてチラシ屋さんは終わりました

木曜に差し出したのが
来週の月曜に配達！？
ますます郵便のイメージが悪くなる一方だな。

https://mainichi.jp/articles/20181117/k00/00m/020/122000c

郵便の集荷が無くなり、土曜日休配になると喜んでる非正規がいっぱいいるけど、給料ガタ減りするぞ。

別にかまわない

土曜日休配。土曜に8時間働かせるよりも、月曜3～4時間残業のほうが安くなるって事か

土曜日は配達はなくなるけどそのかわり営業しっかりやってねってことだぞ
これからは訪問営業も頑張れよ

>>352
あと土曜に休ませた分、計年消化できるからね
月曜増員したとしても、土曜休んだ人数が出勤するわけじゃないし

神宮郵便局の社員、半端ないって。
あいつらパワハラが法制化される前のパワハラ対策半端ないって。管理職からのパワハラめっちゃスマホのボイスレコーダーで録音するもん。
録音したパワハラ証拠で労基署に指導に来させるなんてそんなんできひんやん、普通。

月曜配達の物数てんこ盛りになるのにええんか？

土日出れないメイトはクビで

>>345
元公務員の基幹職どもにそのスキルは求めすぎだろうよ…
無茶だろ

全国云々は、たぶん地域貢献なんちゃら評価のこと
社員の通常の評価査定とは別にあるのよ

10人いたら上位２人な訳だけどお前ら主席と次席になれんのかよ

お前と一緒にすんなよｗ

面接で「正社員の数が決定的に不足してるんです」とか言われたんだが…
それなら支店事にでも採用枠作ったりとか試験も年一回じゃなくてもっと門戸を広げればいいのにとか思った
誰でも彼でも採るってんじゃなくて、地域毎の裁量にある程度任せて採用とかで
まあ難しいんだろうけど

>>362
自分で選り好みしてて何言ってんだって感じだな
バイトレベルの賃金で基幹～総合レベルの働きができる人がほしいって意味なら世間舐めてる

8月に辞めた正社員の補充がまだ来ないw

２月と３月に７０人辞めたので手も足もでない

期間雇用社員を５年以上続けてきた人はアソシエイト社員に…というのをミーティングの時に聞いたんだけど、
聞いた所によると、「期間雇用」ゆうメイトから「無期間雇用」のゆうメイトへって話なんだね。
アソシエイトになると夏期休暇１日＋冬期休暇１日が付与されるようになるし、無期間雇用になるのでどうせゆうメイトをしてるならアソシエイトゆうメイトになっておいた方が良いとの事だったけど、
期間雇用より、無期間雇用になってる方が職員になりやすい、職員試験に有利とかって事あるかな？

それとも期間雇用だろうが無期間雇用だろうが職員試験には関係ない？

正社員にならずに、ずっとアソシエイトでいれば良いじゃん。

どの道　奴隷であることは間違いない
最良の選択は辞めること
卑劣クソ虫の養分になりたいなら止めはしないが

お前ら若いんだろうな。
俺もまだ若ければ「ずっとゆうメイトで良い」とかそんな世間知らずな事言ってられたんだろうが俺はもう30代なんだ…
30歳過ぎて非正規のフリーターなんてミジメだよ。
同じ奴隷ならせめてちゃんとした正規職員になりたい。

30代までフリーター続けてきた自分がバカだった、バカな自分の自業自得なのは分かってる。
でもこんな自分でも毎年試験を受けられるようになって、チャンスを毎年貰えるならしがみつきたい。
エキスパート契約社員だのアソシエイト契約社員だの色々ゆうメイトにも種類があるが、もうゆうメイトでいる事自体が辛い年齢になってきた。

最終的には辞めるしかないけど、かといってこの会社が変わるとも思えない
同じ事が繰り返される
割りを喰うのは非正規たち

>>369
正社員という肩書きだけは手にはいるからな
生活は苦しくなるけど

>>366
去年、試験受けるならアソシエイトになっとけって言われたな
5年も勤めてなかったしそのまま合格したから結局ならなかったけど有利不利はないでしょ
ただし有資格者でアソシエイトになってない奴は面接でそこを突っ込まれるらしいよ

アルバイトは使い捨て
貴族様も奴隷も同じ見解でないから齟齬が生まれる
意識を変えるのは奴隷のほう
お前らをまともに雇う気はない
希望を持って勝手に逆恨みするのは止めてくれ

>>374
非常に興味深い動画ですね。
低賃金で人が集まらず遅配が起こっているにも関わらず高給取りの監査が偉そうに配達員のサボりが原因と決めつける。今のジタハラとなにも変わらないですね。
いろいろ考えさせられました

>>374
昔となにも変わらんなぁ
今日も馬鹿な集配部長が「なぜ昨日より物数が少ないのに昨日より帰局時間が遅くなるんだ！！」ってブツブツ言ってたよ

書留・ゆうパケットが昨日の3倍以上でゆうパックも2倍以上で対面配達が多いからに決まってんだろ
バイクに乗ったことすらない使えない集配部長だから仕方ないか

土曜日の通常郵便の配達が無くなるが、正社員採用試験には何の影響もない。
むしろ土曜日の通常郵便配達が無くなる方が募集採用人数は増えていくのだから、これから試験受ける人には朗報だ。
良かったなお前ら、前回より今回、そして今回より来年の方が正社員に受かりやすくなってくぞ。

全部バイトのせいにして全員の時給を下げたら７０人一斉に辞めた実例があるからな

東京、足立郵便局の地下室でゆうメイトのおばさんと何回もセックスして赤羽郵便局に飛ばされた郵便部職員は金森という輩です。金森は他にも暴力事件を起こしていますが全く何の処分もされていません。
マスコミで報道された様に足立郵便局郵便部、足立西郵便局郵便部では郵便部長による横領事件が発生しましたが不思議なことにこの二人の部長は懲戒免職にこそなりましたが刑事責任を問われていません。名前すら発表されていません。
要するに日本郵便上層部(東京支社人事部)が隠蔽工作を謀っているからです。金森はセックスや暴力だけではなくこの足立郵便局の横領事件(野沢聡元郵便部長)にも協力していました。犯罪に協力していた訳です。
この横領事件は日本郵便が隠蔽したがっている案件です。郵便局では上層部(東京支社人事部)の悪事に協力すれば罪を免れます。金森はこの隠蔽工作に協力しています。だから金森は何の処分も受けていない訳です。
(財務省の太田理財局長や佐川宣寿は総理大臣の嘘の隠蔽に協力して出世しました。上層部の悪事に協力すれば出世したり処分を免れることができる日本社会は最低です。)
足立郵便局郵便部の暴力行為、性行為を隠蔽しているのは足立郵便局の現郵便部長の奈良明です。奈良明は良心など一欠片もないサイコパスです。犯罪行為を自ら隠蔽している奈良明にコンプライアンスもクソもあったものではありません。
尚、兵庫県警で職場でセックスした警察官は減給の懲戒処分、本部長訓戒を受けています。それすら「処分が軽すぎる」と世間から非難を受けています。全く何の処分もない郵便局とは一体何なのでしょう？
東京支社人事部は郵便局の部長の携帯に直接パワハラを命令している極悪組織です。コンプライアンス(法令遵守)など最初からやる気のない組織です。横領の隠蔽、暴力の隠蔽、性行為の隠蔽など東京支社人事部の連中にとって当たり前です。

面接した奴、ﾀﾋネ！

日本郵便の暗部が露呈！パワハラ蔓延、過酷ノルマ＆労働環境…非正規社員と一般職との賃金格差裁判多数で配達員の人手不足に影響
部下を過労自死させたことを「ひとり殺した」と吹聴し、ノルマ達成の脅し文句に使う悪質企業。

>>375
配達員がサボってんだろ実際に。
当時郵便局に来る人間にまともな人材はいなかった。

>>362
数が足りてない現状ってのは能率悪いからで
実際の頭数は足りちゃってんのよ、だから増やし辛い

>むしろ土曜日の通常郵便配達が無くなる方が募集採用人数は増えていくのだから

？？？

ググったらでてくる所属長評価調書ってはどの程度影響あるの？
1と2じゃすげぇ開きがある感じだが

>>385
人事の気持ちになって考えてみろ
替え玉可能なwebテストといくらでも取り繕うことの可能な一発勝負の短時間の形式的な面接と
一応年間の働きぶりを評価して送られてくる評価調書、どれを参考にしようと思う？

>>386
人事ってプライド高いから自分で見たものを最優先で信じるよ

新卒の人事ならそうかもしれないね
でもダイヤの原石が転がってるならまだ探し甲斐もあるが何年も非正規続けて蜘蛛の糸に縋ってる連中の面接だぞ
何かあった時の責任転嫁のために他所の評価をそのまま当てはめるに決まってるでしょ

土曜日の通常郵便配達が無くなるので、その分人が居なくなってしまい受かりやすくなるって本当？

この会社の面接で真面目にやるわきゃないだろ
所属長評価に合わせるように、適当に理由つけるだけ

あいつら人材を選ぶ必要なんて考えてもいないだろうし
犯罪や研修までに問題起こしそうかどうかだろうよ
そもそも面接官が人事担当とは限らんし

>>388
何かあったときの責任転嫁ってとこが凄い説得力あるね

面接官は、どっかの局長もかりだされてるって聞いたよ

名古屋のチラシ配りは信書の秘密も守れないのかよ

面接官て支社の課長クラスって聞いたなー
だから営業だったり総務だったり、いろんな部署の人が面接する
それで面接官との相性がうまくはまれば合格するとかなんとか

面接ごっこ

愚痴と給料は1人前。
それがバイトだろ。

うちの局長は面接終わった時点で面接官が合否出すって言ってたぞ。面接での評価だけでは無いと思うけどね。1人に使う時間が３０分くらいで面接１５分、点数出し１５分みたいな感じじゃない？

圧迫面接の真似ごとする前に面接官も面接の練習してこいよ…
何言ってんだかわからんから聞き返したら半ギレとかなんやねん

1番大切なのは学歴と経歴だよ
ニート歴2年で大学中退の俺は
推薦順位1位でも余裕で落ちた
今年はもう受けてない
だって冷静に考えればそうなんだよ
どこの会社だって、経歴の傷が少ない大卒が欲しいのは当たり前の話で

前に部長がこの人を受からせた方が良い、判断に迷うから試験の結果次第で、とか、こいつはダメとか書く紙がうpされてるの見た事あるけど、
あれの効力ってやっぱり大きいのかな？

部長からダメと評価されてても二次試験次第で覆り受かるって事あるのかな…
もしダメ評価でも受かったら面接官は神。

>>399
何で一位ってわかるの？
局長や部長は口だけだから現物見なきゃ当てにならないよ

ハイハイ、出来レース出来レースとw

支社によって倍率も違えば
基準も違うだろうから何とも言えないだろ
確かエリア毎に募集人数が
募集要項の用紙に書いてあったろ
自分がその枠に入れる実績なのか
考えて見ればいい

>>401
細かく書くと身バレするから書かないけど
まあほぼ確実だよ
今年さ、試しにこのスレの合否書く時に学歴とニート歴も書くといいよ
特に高卒ニート歴2年以上の奴は合格したら書くように

22歳で大卒→新卒で大手かまあ中小でもいいや→退職で3か月以内にゆうメイトの20代
こんな人は所属長評価2番でも受かるし、3番でも受かるんじゃないかな

大学中退→ニート→正社員半年→ニート→フリーター→ゆうめいと
これ、実際に営業の数字とか持ってても、採用したくないよ会社は

よくこういうスレで、仕事もできて(俺は違うよ)周りの評判もいいのに落ちたとか聞くけど
そういう奴は大半が経歴で引っ掛かってるのよ

>>400
支社のエリート人事が現場の部長の意見を鵜呑みにしないよ

>>400
面接官のテーブルに置いてあるでしょ
履歴書　ビジョンレポート　所属長評価書の三枚

支社勤務の経験のある部長なら影響力がありそうですね。

>>405

まんま俺の経歴でワロタ

高卒→建設機械の製造工場就職(きつすぎて３年で退職）→夜間大学５年目で（３年生までしか上がれず）中退
→フリーター（コンビニバイト５年）→ユウメイト３年４か月→チンパン４年目

それって飛び級でA有にならないと無理じゃね？

ちなみに書き忘れたけどニート２年（スロプーと代打ちと打ち子）もやってる

>>410
俺にコメントくれたのかな？
A有りにはなれなくてB有りから
2014年の中途採用試験を受験して合格って感じ

>>404
高卒で25までニートとフリーター繰り返してたけど去年受かったよ

404ｶﾜｲｿｽ

>>399
普通に面接が駄目だったんだろ

面接というか推薦一番貰ってないんだろ
落ちたからもう受けないとか言ってるような奴が推薦一番貰えるわけない
推薦二番の中の局内順位一番と勘違いしてんじゃないの？
一番は「是非正社員にすべき」で二番は「一次と二次次第で正社員に」だからね

まあ、なんだ
元公務員は全員死ね

先週面接行ったけど落ちたっぽい。面接官と相性ハマら無かった上に大学中退の経歴だし内務志望だし希望はついえた。レポートやら試験やら模擬面接で割と労力使うし来年受けるかどうかすら悩む。

>>418労力かける割にはこの手取りでこの待遇……

>>73
旧集配センターは、外務内務関係無く仕事してるぞ！配達だけで飯食う輩は、糞だぜ！www

３年間３９人受けて一人も受かってないとこもあんだから１位も２位も関係ないだろ

それは局の成績が悪くて枠がないか
正社員が多いからだよ
局単体じゃなくてそのブロックだからね枠って

>>419
悲しいよな…
それでも皆我こそはと必死になって試験受ける訳で…
冷静になって待遇を見るとそこまで魅力的な待遇ではないよね。
それでもこれだけ大勢のゆうメイト達がそれでも良いからと言って必死になってなりたがるなんて異常かも。

>>423
待遇悪くてもそれ以上のとこに行けないから必死になってんだろ？
やっぱりバイトじゃなくて、正社員てのが大きいんだろうよ

非正規だの派遣だの、昔はこんな言葉を聞くことなんてほとんど無かった。
求人なんて正社員か主婦のパートだけだったんだよ。
社員登用のハードルを上げ過ぎでしょ。
同一労働同一賃金を要求するほど非正規は苦しくなるぞ。
現に外国人労働者の受け入れが始まってきてる。

　正社員登用は、以前より厳しくなった感じがします。けっこう質問事項が多いもの。私は、まだこれから試験ですが。あと、わたくしの所は、ふるかぶがあまり登用なってないです。

登用人数は同じで応募者は少なくなってるのにか

>>424
正社員なら深夜勤廃止するから
早朝4時間勤務移動で嫌なら辞めてね
ってことないからな

西濃運輸ならすぐに正社員になれるよ

応募者少なくなってるって
去年と比べてだろ

組合の尽力()で応募条件が緩和されたから
去年の時点で例年の倍が志願してたはず
去年から減ってたとしても、一昨年前よか増えてるだろう

今日面接だったけど30分予定のところ20分弱で終わったわ。ブースの中でも1番先に終わったしこりゃ落ちたな・・・

>>431
簡潔にテキパキと答えられたと考えないの？

これ、仕事はできるけどコミュ障な人だったらどうすんの？
いくら普段の仕事がよかろうが面接の良し悪しで決まるんじゃなあ

>>431
俺も同じ状況で受かったから
関係ないよ

他の運輸会社なら半年か1年で正社員化だろう、
なぜ、ここにそれ以上で非正規で就労するのかだわな

>>432
>>434
質問にはカミカミながらもテンポ良く答えられてたから少しは希望持っても良いのかな
ありがとうございます。朝一からヘコんでたけど励みになりました

>>433
そういうの含めて総合的に判断する。
そもそもコミュ障を仕事できるって言えるか疑問だがな。

>>422
そこの連中がバカなだけ。

年賀の声かけってどうやってますか？

郵便配達アルバイトでも営業させられるの？
ノルマとかある？

>>435
他の運輸会社は仕事がきついからだよ

>>431
俺は去年12分ほどの面接で合格
同じ局で合格した奴の話を聞くと30分くらいだったらしい
長い短いは関係ないよ

>>433
作業が速いだけの人なんて求めてないから
そんなのこそバイトで十分

>>439
土下座して買って下さい。

コミュ障なんて1番ダメなやつだろw

カルロスゴーンも何にもしない地蔵のクビを切って業績を上げたが、地蔵に討ち取られた
これを見ても解るようにチラシ屋さんでの改革は不可能
搾取され尽くされる前にちゃんと就職をするべき
アルバイトなど言語道断

>>431
受験票では３０ってなってるけど２０分くらいだから別に早くないよ

>>431
30分ってのは次の人の面接が始まるまでの時間を含めてるっぽかったが

めっちゃメモ取るよな

脳死でビラ配りしかできねーから何が悪いかとか考えることすらできなかったんだろうなｗ

名古屋って去年ジャニーズの配達日指定もやらかしたんだろ？

もし推薦というものがあったとして局長推薦1位とっていて面接だめだったら落ちるのかな？ 誰か教えてくれ。

清潔な身なりと正しい言葉遣いが出来ててよほど致命的な発言しなければ
多少答えに詰まる程度だったら大丈夫だろう
白目剥きながらよだれ垂らして奇声を上げてたら落ちるだろうけど

>>454
少し沈黙してからの答えが答えになっていなかったりしても平気かな？

>>453
ダメの種類が受け答えがシドロモドロとか
模範的な回答から多少ズレてるって感じのダメなら
全く問題ない。
逆に面接官に反抗的な態度とったり
攻撃的な発言など危険人物とみなされるものならマズイかも。

ただ外務で局長一位なら営業成績もトップなはずなので当確。
逆に内務は局長一位になる事はまずないので面接好感触でも
バッサリ不合格になる。

あと面接するときの面接官はこの人は局長1位だって事はわかっているのかな？

知らないよ
だって全部バイトの妄想だもん

好感触に見えて自分のいいたいこと言っただけの場合もある

要は面接官との相性次第
クソ面接官にぶちあたったら即アウトまた来年やり直し

面接官が総務上がりらしい現場の事を何も知らない感じの人だった時は地獄を見た。

>>461
あー…

現場知らずの無神経馬鹿が面接官になってしまったらアウトだなw

推薦とかなにもなく面接ばっちりだったら外務ならうかるかなぁ？

神宮郵便局の社員、半端ないって。
あいつらパワハラが法制化される前のパワハラ対策半端ないって。管理職からのパワハラめっちゃスマホのボイスレコーダーで録音するもん。
録音したパワハラ証拠で労基署に指導に来させるなんてそんなんできひんやん、普通

今日面接だったのですが10分～15分で終わりました‼
自分ではテキパキ答えられたと思うのですが早く終わりすぎて逆に心配です。

年賀の事をまったく聞かれなかったのですが
今年の年賀は選考に加味されないんですかね？

>>467
それは残念なパターンだと思う。
合格者のほとんどは30分前後の面接時間になるパターンが多い。
なぜならそれだけ興味を持たれているから。

>>467
条件等の確認で3～4分使うだろうから実質10分以下か

よく圧迫面接だからダメとかフレンドリーだから合格かもとか聞くけどその面接官は人によって態度変えてるって事なん？それとも圧迫面接官だった場合はその日にその場所で受けた人達は全員圧迫面接受けてんの？
ちなみに自分の時はめっちゃ優しい面接官だった。あの人達が圧迫面接もしてるなんてとても信じられないくらい。

>>469
今年のかもの成績と特約の制約内容を聞かれて答えたところ、面接官が『すごい！』と驚いていたので手応えを感じたのですが…。

残念です‼

>>467
今やあまり羨ましくない会社に
なったからな、郵便局は。
むしろそんなに凄い営業能力が
あるのなら、他社で生かそうって
気にはならないの？

ここでは能力の持ち腐れに
なるかも知れない、
しかし自分から何かをするのが
面倒臭いって奴なら
すがってれば？

また１年
奴隷で頑張ってくれたまえ

>>472
まぁ、数字だけじゃね…

>>453
基本的に推薦上位から順に受かるが、面接内容があまりにも酷いか、デカいミスを発生させてると落ちるよ
去年は推薦1位で局員全体の評価もすこぶる高い人が落ちたが、理由が書留一時紛失をやらかしたからだと局長が名言してた

明言してた、でしょ？
ばか？

揚げ足取ってる暇あったら年賀の1枚でも売ってきな

持ち上げて落とすやり方は、バイトこき使ってぽい捨てと同じだな
ホント何様のつもりなんだろう

褒めるのは気分良くさせるためらしいけど

やっぱ優先順位って本当にあるの？

とにかく全員落ちるんだからそんなもん関係ねーな

けんちゃん受かってたぞ

出来レースとか言ってる奴ほど何もやってない
他の期間雇用社員内のポジションも去年と変わってない
そんなんじゃ推されんよ

日頃頑張ってる奴が受かる
日頃頑張ってない奴が落ちる
どっちも出来レースって言いたくなるわな

一般的な常識があったら基本全員推薦ついてる
推薦無いやつは自分は常識のない知的障害者と同じと自覚して身の程わきまえて

全員ついてる推薦って意味あんの？

いい年してゆうメイトなんかやってるの8割頭ヤバイ奴だから意味あるよ

その8割が受験してもつかないってことか
なんとなくわかるなｗ
ヤバいのばっかりだもん
こいつらと同じじゃダメって言い聞かせてるが

日頃頑張っているやつが面接失敗して、日頃だめなやつが面接上手くいった場合ってどっちが受かるのかなぁ？

>>490
どっちも落ちるが正解じゃね？

>>491
日頃頑張っているやつがたった一回の面接で少し失敗しただけで落ちるかなぁ？

面接になったらこんな感じ？

上位の役職の子供
ー当確、ドキドキしてるのは本人だけー
女、若い、経歴に傷が無い局員が親、成績優秀、推薦順位高、経歴や職歴に絆無しの6枚持ち
ー面接で余程やらかさなければ当確ー
5枚持ち
ー面接で手応えありなら高確率ー
4枚持ち
ー枠が空いてて面接上手く行けば希望ありー
3枚持ち
ー枠が空いてて面接がかなり高得点なら可能性ありー
2枚、1枚
ー諦メロンー

絆無し、じゃなく、傷無しだ

>>347
まず人の書いたのを勝手に晒すなって話でそれは>>346が悪いけどあなたの推測も的外れ
嫌味っていう書き方もあれだったけど全然違うんだよ
本人は俺と仲良しなつもりで馴れ馴れしくみたいな感じ
俺はそいつが嫌いだしそいつは他の人らにも嫌われてる
俺は周りとうまくやってるよ
ここで何書いてもそれはお前がそう思ってるだけとかしかとらないだろうけどね
中に居たら全然違う内容ってわかる

バイトは勤務時間減らされるかもとの噂があるが今のうちに正社員になっといたほうが良いかな？

>>496
正社員になった方がいいけど
バイトでも深夜勤務じゃなきゃ
大丈夫じゃない？

支社の面接官と局長ってどっちが力あるか知ってる人教えてください！

とにかく落ちた奴は辞めろ

>>496
というか、バイトが主力な時点でおかしいんだよ。

暫く前から塩漬けになってた混合通区始めたんだが、まぁ、手のひら返しの多いこと。

１年前は、
「受験控えてる連中に、リスク負わせるな！」
の大合唱の音頭をとってた課長以下御歴々が、
「人手が足りないから、今すぐ通区終わらせろ！」
だからな。

期間雇用A有りで、ヌクヌクやるのが一番いいのかもな。鰻の生茹でにしかならないだろうから、俺は、登用されたら零式防衛術発動するけどな。リー・アーメイ程度では済まさん

…普段もあれか？他人にはわからない仲間内の用語で会話して悦に入ってんのか？

ね！なんか気持ち悪いよね！

>>495
お前は人に憶測が外れとか言う前にネットの事勉強した方がいいな
ネット上に公開されてるものは晒そうが何も悪くない
ましてやTwitterなんか鍵かければいい

全世界を代表するクズにおべっか使って５年近く奴隷奉公して試験ごっこの末に名ばかりチラシまきになる？
頭イカれてんな

>>498
そんなこと聞いてる時点で君は落ちてるから安心しなさい
そういう疑問が出ない人が合格する

>>495
俺？お前晒されてる本人？w

てか合格とか不合格とかもうちょっとはやくだしてほしーよなー
もしかしたらと思って年賀を頑張るのアホらしくなってくる

来年にはちゃんと職員になって、親類や友人に堂々としてる自分が居るんだろうか…
友人と話しててボーナスの時期になるとすげー辛い
この年齢でボーナス無い人生送ってるのなんて終わってるよな
世間の同い年はボーナスの額に一喜一憂してるってのに、今年も俺はボーナスとは無縁…

真面目な話登用されて一般職になってもその友人とは凄い差があると思うぞ。しかも昇給なんてないようなもんだから年々差が広がるし

>>508

ちゃんとボーナスの出るところに転職すればいいのでは？

すげー辛い思いしてまでここに居座る必要ないのでは？

努力の方向性間違えてるよな～
ボーナスだの正社員だのって…

結局仕事なんて金儲けができるかどうかなんだから
非正規で働いてたけど、金貯めてロースクールに入って弁護士になったやつもいる
詳しく書くと身バレになりかねんが、とある投資で数千万以上～稼いでるけど、何事もなかったかのようにメイト続けてる人間もいるぞ
肩書きが人間を変えると思ったら大間違いだわ

>>505
そうだよなぁ。たぶん俺落ちてるよ。面接だめだったからなぁ。

>>511
正社員でボーナスが有って…ごくごく一般的な事であって肩書きやら人を変えるとか考えてないんじゃないか？
弁護士、数千万稼いだって言っても特殊だろ
まず君はどうなんだ？
人の事を例えで出してもどうかと思うけどな
>>508は特別な事を望んでる訳でもないし、それを転職しろだの間違ってるだの言うもんじゃないと思うけどな。

年賀少なくても受かる奴はいるし、営業成績1位でも受からない奴はいるし何で選考してるのかわからない。

結局はコネなのか？

夢を見るのは奴隷の生き甲斐
でも現実は明日も明後日も貴族様のためにチラシまき

正社員として、どういう人物がほしいかってことじゃないの？
くされ万年主任に出来ないこと、自分なら出来ます！って胸張って言ったらいい。
営業だけならバイトでも出来るからね。

>>486
推薦のことほんとにわかってる？

落とされるのはワンチャンひっかかればいいとか思ってる奴

受かった場合採用局によってかなり違う
郵便内務だけどバイトだった頃いた局は社員もバイトもたくさんいて
1人くらい休んでもフォロー出来るから社員も風邪で当日突欠する人結構いたけど
他局採用になって今の局来たら
社員もバイトも最初人数で休んだら代わりがいない
インフルエンザ以外の体調不良では社員は誰も休まない
風邪で熱があってもマスクしてゆう窓やってる

違いが有りすぎ

>>517
推薦とはなんですか？

>>511
仮にそうだとしても
バイト身分でいる理由にならんぞ、

https://twitter.com/yuritan0702
https://twitter.com/yuritan0702/status/1065219384489070592
勝手に書かれといてそのままにもしとけんし、なんか書けば更に言ってくるからもうそこ暫く見れなくなるんだよな??
せっかくの情報収集の場なのに。

いちいち穿った見方しか出来ないのかよ。
ツイッターなんか短い文字数でちゃかちゃかって書くんだからそれにいちいち深い意味とか求められたって困るわ

この人は正社員を目指す前にtweetしないのを目指したほうがいい。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

5ちゃんねる向きじゃないな
真に受けてる時点でダメ
あと細すぎ 細かいやつは嫌われるぞ

合否の発表が1月下旬って全国的なもの？去年は年内発表だったって話も聞いたんだけど、何がどうなってそうなったの？

そんな話無いわ
去年も１月末

適当なこと言う奴のこと信じるなよ

去年は年内発表したとこもあったみたいだぞ。１２月３０日だか３１日に不合格言われたって人いたみたいよ。他人事ながらゾッとしちゃった記憶がある

どんなバカな指示にもへーへー従うバカが求められる
自分の意見や思考を持った奴は必ず落とされる
チラシまきに能力は要らないためゴミが残って普通以上の人間は辞めていく
そしてこのゴミ集団が出来上がった