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長い間、組合員でしたが退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。冷たい組織やなぁ。
軽四の点呼記録簿また様式変更だって
睡眠取れてるか確認欄が増えるみたいだけど、超勤した夜勤の翌日に日勤させんな
まともに睡眠とれるわけない
結局、睡眠不足だろうが体調不良だろうが働かせる事には変わりないだろうな。
事故を起こしたときにちゃんと確認して印鑑まで押してあります！って逃げ口上だな。いつものやつだよ！
コッパイの受託者なんか
夜11時まで局にいて朝6時にまた来るからね
いつ寝てんだろう
>>9 精神的に情緒不安定で睡眠障害みたいなやつばっかりだからな(笑)
夜更かしは禁物だな。
うちの委託は朝から晩まで配達するんだけど翌日は完全に休みになってる
それでもう一人の委託の人が翌日の朝から晩まで配達
田舎の局から遠い区限定で交互に休みながらローテーションしてる
うちの委託は週5で夕方で帰るからバイトと変わんねえ
>>14 うちの委託はやりたい放題だぞ
出てきても途中で帰るし休みをいきなり入れてくる
>>12 うちの受託は局の近くのセブンイレブンで寝袋で寝てます。
風呂は局のシャワー勝手に使ってる。
まー有難い存在だよ
>>9 結局3時間未満しか寝てなくても働かせるんだけどね
郵便局ネット通販でJCBカードが
使えなくなったよ。
なぜVISAカードなのかね？
>>23 VISAは海外でも一番使えるよね
カード作るときは全部VISA付き選んどけば間違いないね
今まで使えなかったことない
明日は専門役がくるらしい。暇人どもめ。いつか面と向かって「穀潰し」って言ってやるわw
うちの班員がどうも配達終わった後にどっかで45分つぶして帰ってるっぽい(こないだは公園にいた)班長激おこぷんぷん丸
本人曰く昼に休憩とってないんでやってるらしい いいぞもっとやれ
>>26 その班員キチガイかドMだな。こんなに暑いのに昼休憩も取らずに配達するなんて。
>>25 ああ、それやって、地の果てに飛ばされた阿保な万年主任おるわw
配達が速い人以外休憩とってないんやうちの班 １０分くらいでごはん食べるだけ(´;ω;｀)
全部道順組み立ててでるんやけど出発が１１時過ぎるのがざらや 配達で６～７時間半
いつ休憩とるんですか はぁ
>>31 逆に考えるんやで
AMで終わる分だけ組み立てる
>>9 夜勤の翌日は日勤を割り当てちゃいかんことになってるけど、
本人の了解があれば翌日日勤でもいいらしいw
>>34 旧センターは夜勤の次に早番なデフォだぞ。
わしがコンビニ夜勤やってた頃は朝6時に終わって9時から再開(白目)
うちの夜勤と世間の夜勤って意味が違うんだけどどっちだよw
長い間、組合員でしたが退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。冷たい組織やなぁ。
>>38 うちの夜勤は12時半から21時半まで
世間の夜勤は日を跨ぐ
確かに
知り合いに説明するときは
今日遅番で
とか言ってる
JAFの区分、無理だから全部外務がやってくれって内務から言われたんだけど。
未だにでっかいカゴに満載だよ
わかる
真っ昼間に出勤するのに夜勤て言うの抵抗あるから俺も遅番ていう
>>45 内務にそれじゃ区分するから配達しろって言ってやれ
>>43 服務表が、局によって違うことを知らん能無しか？
外務、内務分ける必要ないよな。
旧センターは外務岳でやってるし。総務以外は外務も内務もやらせればいいと思う。
確かに他社に勤める知人に夜勤っていうとコンビニバイトでもやってるのかと思われそうだからこれからは遅番って言おう
>>34 俺も旧センターだけど、遅番の次の日に早番(しかも日曜日)はあるな。
>>33 バカに何言っても無駄
算数が出来ないんだろ
48 〒□□□-□□□□[sage] 2018/05/21(月) 19:56:13.94 ID:UZmwCUR+
>>43 服務表が、局によって違うことを知らん能無しか？
日本郵便の定年が65歳に引き上げられるの確定って知ってた？
いつからかは決まってないらしいが
今年は暑くなるのか、冷夏なのか。
梅雨に雨が多いか少ないのか。
わからないけどすでに憂鬱
>>56 それならバイトの65歳定年廃止にしようよ
そっちのが先だよね
内務なんか70歳でも余裕で働ける
時代の流れからして当然やな
賃金カーブがどう変わるかが気がかりや
東京の足立郵便局の地下室でゆうメイトのおばさんとセックスした郵便部職員は全く何の処分も受けずにただ単に赤羽郵便局に異動しただけでした。不可解極まりません。
因みに兵庫県警で職場でセックスをした警部は十分の一減給の懲戒処分、女性巡査は本部長訓戒の処分を受けています。それでも「処分が軽すぎる」と批判されています。いかに足立郵便局が異常だか分かるでしょう。
なぜ足立郵便局の労務担当は全く何の処分しないという決定をしたのでしょうか？この地下室でセックスをした職員はかつて足立郵便局で行われた郵便法ま100条違反(日テレ報道)を隠蔽している組合(全郵政)の所属です。
この隠蔽を組合に教唆しているのは郵便法100条違反をした張本人の足立創価学会幹部(郵便局員)です。この創価学会幹部は公明党東京都議会議員(足立区選出)の後輩です。
そしてこの地下室セックス事件の当該郵便部職員を全く処分しないと決定したのはこの公明党議員の同じく後輩で足立郵便局労務担当(創価学会員)です。要するに一連の犯罪は郵便局員に見えますがつまり創価学会員の犯罪なのです。
そして一連の隠蔽工作を指示しているのは創価学会本部の竹内一彦全国総合青年部長です。「池田先生の命令だ」と嘘をつけば学会員は犯罪行為でも何でもします。認知症の池田会長が命令などできる訳がないのにも関わらずです。
公明党は安倍内閣の軍国主義政策(共謀罪、安保法制、秘密保護法)に協力していますが役人の不正にも全面協力しています。
>>56 老害ばかり残って実働部隊は50代で辞めてくわな。それは定年延ばしても変らんよ。
この会社はもつと思いますか?
なんか、世間知らずばかりで、会社の厳しい置かれた状況を理解されていない気がする。
上も下も
>>62 潰れることはないだろうけど環境は悪化の一途だと思うね。ノルマは毎年増やされるがその割には仕事量も増やされる。情報が蔓延してメイトすらなかなか募集かけてもこないから人手不足も加速するんじゃないか？
民間の後追いで客の切り捨て始めたけどやり方が悪くて減収減益したみたいだしその皺寄せがまたノルマに響きそうだ。現場はその辺理解してるが騒いだところで天下りOBたち養う為にしか動かない上層部だし詰んでるから各々で見切りをつける時期を考えるしかない
>>56 人手不足だからだろ。
ただし、定年が65歳に伸びたとしても、おそらく賃金ピーク制になる。
つまり、55歳あたりの賃金がピークで、それ以降は原則基本給は上がらず、
60歳以降は基本給が大幅に下がるだろう。
今の高齢再雇用と同様に、ピーク時の6掛けくらいの水準になるのでは？
この会社の経営状態とコストコントロール志向からいって、
55歳時点での基本給が65歳まで維持されることはまずあり得ない、とみる。
さらに、定年延長時には、役職定年制も導入される可能性が高いと予想する。
例えば、主任や課長代理の定年は60歳までで、60歳以降は役職なし（当務者・一般）になる。
当然、役職手当もなくなる。
何のことはない。今の高齢再雇用（1年更新制）から1年ごとの更新がなくなって、
65歳まで無期雇用になるだけの結果に終わるのではないか。
特定局長との絡みで、局長クラスだと役職定年65歳になるかもね。
巻き上げゆうパック30個超えるのとか是正してくれよ。行きにくい午前指定とかばかり投げてきやがる。
東海死者仕事しろよ。
国民健康保険証って全国的に書留で出されるのが一般的なん？近隣局で一か所だけ特定記録で出される局があるんだけど、書留か特定記録かどっちで出すかは自治体の判断？
>>69 マジ？何年か前は通常で来てたんだけど、急に書留になって毎年その時期は局が大パニックになる。毎年マイナンバーがあるみたいな感じ。
東京は一律書留だな
過疎地の山奥だと、一箇所に老人集めて配布というのを聞いたことあるが
二輪運転未経験40代なのを差し引いてもヤバ過ぎる新規が来た
ついに応募があったと歓喜したが悪評が蔓延した今来る人なんてこんなもんなのか
最初に書留で出して、受け取らず還付になった家は後で特定記録でくる
ハガキ送って市役所で交換という自治体もあるしな（狭い自治体ならある）
大体は書留やなぁ
真夏ってのがキツイわ。炎天下で毎日100件以上回るとか…。配達員が熱中症で死んだりしたら見直されるんかね。
夏暑く冬寒く、風雨にさらされるのが仕事やろ。
それが嫌なら、内務なり窓口にいけよ。
>>80 揚げ足取りたいだけの読解力ないアホばっかだよなここ。
>>81 配達嫌だ嫌だと泣き喚きながら、いつまで配達に固執すんだろうね。
確かに、脱出できる奴はそんな連中に目もくれず、
支社行ったり内務や総務いってんだけどさ。
>>82 俺はお前の読解力の話をしているのであって全然かみ合ってないぞｗ何か嫌なことでもあったのか？
配達キツイいうやつは頑張りすぎなんちゃうん？どうせ休憩も潰してるんやろ
人入らないんやからダラダラ自分のペースで超勤すればええやん
うちの局みんなそうやで
集配最高やわ
>>84 それが正解だよね。うちの班もみんなきっかり休憩とるし超勤対応もしてくれる。管理者からは超勤が多いって言われるけどそれは管理者がアホなだけで無視してるし。
キツイキツイいってる班ほど班長副班長が超勤に厳しかったり率先して休憩削ってるよね。かわいそうになる。
>>79 250軒回ってました(1時間40本ペースで)
その後19時から21時まで夜間応援でした
ジャパネットどうにかならないのかな？
安い値段で引き受けるくせにあの量
迷惑すぎ！わりに合わねえよ！
こういうのがあるから配達は嫌がられる仕事なんだよ
ああいう大口を安くしすぎてるから赤字なんだよな。本来の我々の仕事はああいうのを配りさえすれば経営が成り立つ環境にすることなのにそれで出た赤字を奪還だの天下り先商品営業だので穴埋めしろとかって抜かす体質だから一向に成長しない
>>34 夜勤の勤務時間わからないけど8時間以上空けないといけないんじゃなった？
無駄に多いから超勤でみんな人件費かさむ
あれ減らすだけでだいぶ人件費も節約になるぞ
>>87 悪意はないんだろうけどさ、留の本数自慢は無意味って早く気付こうぜ
凄いねーって褒めて欲しいかw
>>79 100件でも少ないよ。
こっちが田舎で在宅率高いからなのかもだけど、1日回るなら、200通くらいは配完にしないと。書留だけで回る意味ないね。
>>87 超勤なしの勤務時間が何時から何時までか分からないので、全く参考になりません。
いくらこちらが素早く配達しようとしても受取人がゆっくり受け取れば時間かかるからなあ
判子探しに行ってなかなか帰って来ないとか
それが嫌ならサインさせればいいけど手が弱って字が書けなくなった年寄りとかどうしようもない
>>100 お前頭悪いな。どっから5秒が出てくるんだよ。そんなに早く配達できるわけないだろ。だから東海カス支社なんだよ。東海なんて赤字の元凶だから、独立しろ。
保険証の書留なら、場合によっては、老人ホームとかで、50本くらい一気に配完になるだろうが。
後期高齢者保険証なんか老害用、しかも小泉糞一郎が決めた事だから尚もってクソ。
真夏で休み盗られてクソ３倍盛りだわな。
地下室でセックスしても勤務時間中に暴力行為を働いても郵政上層部(東京支社人事部)の悪事に協力している組合(全郵政)に所属していれば処分されない郵便局(足立)。
>>95 ポンコツ乙
周りの奴らになんて言われてるか知ってるか？
年賀やかもめ、レターパックの顧客管理、売り上げ管理ってみんなエクセル使ってる？
局長指示でもっと細かくしっかりした物を作れと言われたんだけどそういうのって本社謹製の物とか無いんだよね、やっぱり…
配達した通数自慢してる奴ほど痛いヤツはいないよな。そんなもん地区や状況によるとしか言えんわ
>>109 ほんとそれ
俺んとこキツいアピール野郎にはウンザリさせられるわ
2パスが基本100通行かない区があるけど時間はかかるがツーリング気分で出掛ける。
それって山の上とかそういうとこだよね
少ないけど違う大変さがあるよね
>>112 山を何回も登る感じだよ。局からも遠いから弁当持ってツーリング。
大変だけど都会の何千通配るのに比べたら楽だと思うよ。
>>114 夏はいいけど初春とか秋の終わり頃とかはキツイよな。寒さで対面配達時に滑舌が酷くなるわ手足が冷えきるし雨や雪だと何やってんだろ俺的な気分にさせられる
ウチの田舎がたぶんそういう所だと思うけど、山の中腹をバイクで走ってるのを見たら落ちないのか心配になる
ジャパネットとかさ、無駄に多い迷惑定形外てハガキよりも安い値段で引き受けてるらしいね
>>102 「100件以上」って書いてるのわかる？老人ホームで一気に50本捌けるならそれは1件じゃないの？
>>97 が、件数と通数をごっちゃにしてる
どうでもいいがな
ハガキより定形外が見直されるべきものだな
迷惑郵便物の塊だなあれらは
そもそも100件云々て通配後に配ってるってことじゃなくて？
まる一日保険証だけ配って100件ならやっぱ少ない気がするけど
>>127 いい加減馬鹿なの？
走行距離もわかんないのに件数で多い、少ないを決めるなよ
今まで国保はトメだったけど数年前から特定記録になった
そういう変更になったやついない？
ちな川崎国
>>130 役所の財政しだいじゃね？
財政がヤバかったらランク下がるだろうし
定形と定形外の積み方おすすめない？
定形外は前カバンに積んでるけど、キャリーボックスに定形積むとごちゃごちゃになって困ってる。
あと、定形外って把束したほうがいいのかな？
定形外は紙紐で小分けにキツく縛ってボックスへ。定形は配れる分は輪ゴムで前カバンに、カバンに入りきらん分は小分けに紙紐で縛るのが一番無難。
輪ゴムだとどうやっても崩れやすいから少ない時のみ全部輪ゴムで束ねる
>>133 入力物は輪ゴムかけて混ぜ込めばいい
>>132 俺は逆で、定形は前かばん、定形外がキャリーボックス
よっぽどでなければ定形は前で大半がおさまるし、収まらなくても四束ぐらい。
慣れれば、ボックスあける量も減らせる
>>127 俺
>>79だけど、通配後だね。うちは国保の書留の配達証は通常交付される書留とは別で上げるようになってるから混ぜられないのよ。
定形外前カバンとかクソ田舎のセンターなんだろうな。旧支店じゃありえん。
>>138 普通に有りだろ
特に大型のキャリアボックスになってから
今から配る大型を前カバン入れて、荷重バランス考えながら後ろから補充。
小型は太ゴムで持ちやすい暑さで把捉。
大型もある程度のブロック毎に太ゴムで把捉。
追跡は細ゴムつけるか裏返して組み込み
>>138 前カバンに定型が全部乗らないから定型外をいれてる
後ろに定型と定型外と追跡入れてる
定型定形外追跡全部ひとつの輪ゴム
みんなよくあちこちから取り出せるな
分けたら忘れる
入って２～３年で時給１４００円のＡ有りになられるより
最初から５年たっても本来の正社員の地域基幹職に上がれない（上がらさない）
時給９００円の奴隷量産したほうがそりゃ会社にとってはコスパ
いいから社員募集するわな
>>122 分かりにくいわ。件数なのか本数なのか。
でも普通の民家に保険証の書留、5本もこないだろ？
定形外を前カバンに載せるのであれば当然前カバンは開けっ放しだわな。
ゴミが発着口に居て口挟まないか？
あと俺的にはキャリーボックスの開け閉めも人件費の一部だと認識しているのだが。
>>146 大抵の大型は前カバンの底から積み重ねる形で入るから蓋閉めれるし。
後ろ開け閉めして、確認してるような奴は配達トロいわ
>>145 件数しか書いてないのになんでわかりにくいんだよアホ。痛いなお前。
新しいキャリーボックスならなおさら前カバンに定形外の方が良くないか？
定形外取るために一件一件いちいち開閉してんの？それとも開けっ放し？
俺のボックスはもうバイクの振動で勝手に閉まるから開けっ放しで走るの無理だわ。
まぁオリジナリティも良いんだが、ゴミの言うとおりやってないで事故ると面倒やで。仕様通りやって残業代貰って帰るほうが利口だと思うけどね。
>>148 チンチン期間雇用のお前に言われたくない。
反論する暇あるならもっと書留捌いてこいよ。
役立たず。お前の方が痛いわ、カス野郎。
給与明細でさ、先月やったカタログの金額が反映されてなかったんだけど、これって対象なのは先々月？
班長ポイントとか書いてある用紙の一番下の部分のね
>>146 手前開きの新型前カバンカバーしてれば開けっ放しにならないから管理者に言われることはない
現地着いたら手前からマジックテープ剥がして折り畳むだけで落とすこともないし快適に配達出来る
雨降ってきたら折り畳んだの戻すだけで濡れずに配達出来る
前カバンに定形外入れたらカバン閉まらないだろ。紛失防止の観点からアウトだぞ。時間かかっても確実性を選んどけ
>>156 ありがとう、気付いたの遅かったから助かったよ
>>156 旧型でも閉まるっつうの
自分がトロいのを確実性とか言うなよ
本来の使い方は前カバンに定形外じゃないの？その定形外の紛失防止のために雨カバーを前カバンに常時つけるようになったって聞いた気がするけど。意味あるのかどうかは知らん
最近、何某支社からミステリーショッパー来て
「前カバンから盗難被害が出ているからなるべく入れるな」と指示が出た
あーこの会社やべーなとおもいました
>>162 新型キャリーボックスが構造的に歪んで鍵が閉まらないのは無視なんですかね。
あれ勧めたやつ設計したやつは背任罪だろ。
前カバンどころかキャリーボックスから抜かれたら、何故鍵閉めなかったって言われて処分だよな
>>159 入れられる量が少ないだろ。基本はキャリーボックスから配る分を前カバンに移して配達
基本動作のDVD見直してこい
お前らこんなくだらない話題でよくそんなに熱くなれるな。
>>130 奈良の某市は特定だけど、あまりにも誤配が多かったら簡易になるという話はあったよ。
定形外が多いときって机に置くスペースないからどーしても道順組み立て時間かかるんだがみんなどーやってるの?
こつとかある?
神経衰弱方式
律儀に並べない
特にマンションなんかその場で区分するくらいの気概で
>>161 昔は今みたいに無駄な定形外多くなかったから、前カバンに把捉した定形で、後ろのキャリーボックスに定形外と、前カバンに入らない分の把捉した定形を入れてたな。
いまだに自分で組むところは大型と小型を混ぜてるわｗ
俺の基本動作は大型と小型を分けないｗ
郵・集計画を統合する案が出てるけど上手くいくはずがない
思いつきで発言しないでほしいわ
>>169 コツって程じゃないけど、中区分してから組めばいいんじゃね？(既に実践済みかな？)
マンションだけの区分口なら、階毎に分けてから組むとか。
>>174 もちろん混ぜてるし、その方が実際早くて効率いいからなあ～
>>174 大物と大物の間に挟んである小物が
走行中に脱落したりしない？
俺もたまに大型小型全部まとめて組むけど順立てに時間がかかるのとビニール大型の裏にハガキがくっついてないか不安になるのが難点だな
配達始めるとむちゃくちゃ早いけど
昔は折り曲げ厳禁以外は組み込んでたけど、今は薄物でも別にしてるわ
把捉束は丸めないでそのまま輪ゴムよ
昔のおじいちゃんとかはお煎餅みたいにぺっちゃんこにして区分口毎に束にしてるわ
>>177 ですよねー。
ガツガツと配れるからこのやり方を変えるつもりはない。
>>178 しませんよ～。
俺は小型と大型分けてるけど両方まとめて持ってるから小型と大型一緒にしてもそんなに配達変わらない
むしろ別にした方がはやく出れるから別にした方がはやく終わる気がする
JAFとか来た時だけ小物に組み込む
普段は別々に組んで配達時に両方持ってる
大物小物を全部一緒に組んで前カバンに詰め込んで残りは後ろのキャリーへ
そして配達時に数件分を手で持ってる人いるけど尊敬するわ
おれがそんなんやったら絶対に紛失する
どんだけ握力強いんだよ
手がでかくて握力ないと無理だよな
タコも出来ないらしいし
>>185 それやってる。
手はでかい方だけど握力は並だった。
最近計ってないからもしかしたら握力強くなってるのか？
うちの局でも早い人はそのやり方が多いね
そのやり方だから早いのか、早くなるためにそのやり方なのか
大物小物を一緒に組んで左手に持つってことは、小物が落失しないか常に気にしながら配達しないといけないんじゃないの？
んで、数件分持つ時も、小物が大物の左下にあるか確認してから持つの？
疑問が多すぎるから一度配達してるとこ見てみたいよ
雨天や台風とかはどうするのだろう？
防雨カバーとか使うのか？
自分で組むところは大型と小型を混ぜていて、
組み込みの奥さんが組んでくれたところは大型と小型が別々。
大型小型混ぜてある束は1区分口の全部を左手で持ち配達し、
別々になっている時の束は小型は親指と人差し指で挟み、
大型は少ない時は人差し指と中指の間に挟んで、多い時は腕と胸で挟み込んでいます。
通区してもらった人が大型を脇に抱え込んで配達する人だったけど
飛び出しの回避が遅れるから真似してない
うちの班で一番早い人のブツは一区分口ことの束になってたから手の小さな俺でも別に配りにくいわけではなかった
定形外と定型を完全に分ける時の一番の問題は定形外の見落としによる配り損ね
これが嫌だから俺もまとめるようにした、結局は
別組み立てしろってうるさい時期は過ぎたけどそろそろ混ぜてても許される？
俺は殆ど小型、大型束にして全て積んでるわ。
ジャパネットはもちろん、ニッセンだろうが、束にするから組み立て応援すると後で腕壊れるって言われるわW
20年以上前の標準作業方法は、大型小型一緒に組むようになっていたはずなんだがなあ。
業務企画室に飛ばされて、集配に戻ってきたらいつの間にか分けるようになったけれど、どう考えても一緒に組んだ方が配達は早い。
一緒はくっつき誤配や落失のリスクが高いからね
定形、定形外が分けたほうが確実だし配達早い人はこっちの方が早い
>>186 大型小型を一緒に組み込んでる人は左手の甲（第3関節）をハンドルに置くような感じで運転してるね。
これなら握力なくても持てるけど、第3関節のタコが気持ち悪い。
俺は入社当時から別々で組むように教えられたからタコができずに済んで良かった。
手に持って配達は紛失のおそれがあるし今はよくても長い目でみると腱鞘炎とか関節への負担で障害になるからやめといた方がいいぞ
俺も前は持って配ってたけど親指から手首にかけての腱がキシキシし始めて酷い目にあった。
おまけに咄嗟の時に正常な運転操作出来ないし何かあれば当事者ばかりが叩かれる職場だから自分の身が大事なら面倒でもカバン出し入れでやっといた方がいい
>>202 小物も毎回カバンから出すの？
時間かかりすぎね？
大型組み込みは折り曲げ厳禁とかあって把捉が微妙なのと
組み込みに時間がかかりすぎる
トータルで見たら別組みが早い
大抵の束が折り曲げないで輪ゴムではそくできるけど
物量そんなに少ないの？
大型小型一緒に組み込むとか雨の日ビニールのしたにハガキとかくっつきそうでリスクありすぎでしょ
あーだこーだ言う前に試してみて自分にあったやり方が１番。
>>202 左ミラーがなけりゃ手持ちやりやすいんだがな。
どうせそれも老害役の浅知恵の賜物だろうし、すっとばして後戻りする事も多々あるけどそれも人件費に含むものとしてキックバックしてやるまでさ。
>>209 すっ飛ばして戻るのはお前の能力が低いって事やん。
他のせいにしてるんじゃねーよ
>>203 別に大差ないぞ、むしろ面倒くさがって得なんてない。急いで配ったところで誰も評価しないしな
怪我や事故の事を考えたらこっちのが全然いい
無理して事故しても、誰も褒めてはくれない。
けど、無理をしないと仕事が終わらないし、
仕事を終わらせないと、周りからの視線が痛い。
配達も営業も無理しても
誰も評価しません
やってもやらなくてもC評価
なら、支出削減が一番と気づいた春
買っても良いものは買うが
要らないものは買いません
父の日 かもメール 年賀状
売れない商品にいつまで固執してリソース割いてるんだか
そこまで判っていながら、脱出しないのはなんでだよ？w
小型大型一緒にすると、大型を目印にして配達先の区切り目がわかりやすいから楽。
ハガキ→封筒→大型に順するからハガキ越しに大型を見て（道順時に大体覚えてたりする）同じところならまとめて放り込める。
一通ずつ確認しなくて楽。
>>222 でも左手で辛うじて支えてるからな。法律家でも判断が分かれるところ。要するにそれで検挙される事はまず無い。
>>222 まあそうなると通常配達とか不可能になるからなぁ
今更朝礼やらを短くする施策とかアホだろ。遅いわw
課長の無駄話もやめさせろ
>>219 お前も
>>212で愚痴ってるくせに人の愚痴には厳しいんだなw
>>225 てか、子供じゃねーんだからぐちぐち言わずにちゃんと動けやって感じ
なんでレターパックは端末上だと荷物で表示されるんや？
郵便と荷物の区別もつかんアホなん？勘違いする奴おるで？
>>229 追跡番号が12桁だから
書留や記録は11桁
>>229 エクスパックの流れできているから荷物表示。
>>229-231 アレいい加減直せよ、と思うんだけどな。
ただ分類が難しいが。
仮にLPを11桁にしてもどの追跡番号割振るんだっつう話で
そんで非信書のゆうメール書留or特記は11桁なわけで
荷物扱いのくせに速達に準ずる(キリッ)
しかも速達料金はどこから捻出しているのか聞いても誰も答えない
レタパ赤、恐ろしいブツや
>>234 しかもライトにはない集荷サービスまで付いてるんやで。価格とサービスの釣り合い取れてなさすぎ
まぁ上にしてみりゃ青が増えてくれることを祈ってるみたいだし、
実際現場だとほとんど青だけどな。
ブ厚くて面倒なのだけ赤いがw
アマもレタパも荷物扱いだからゆうパックの時間指定で再配希望できちゃう欠陥ひどいわ
ﾗｲﾄはﾎﾟｽﾄに入らないのが多くて、結局手渡しになる
ｽﾏｰﾄﾚﾀｰに追跡付けたのをﾗｲﾄにすればいいのに
ポストイン出来るからこそのパケットやライトのはずなのに今時の差し込みやポストってめっちゃ小さくて殆ど持戻りになってるし無意味すぎるんだよな
商品開発段階で平均的な差込口のサイズやポストサイズ、最も多いサイズなど考慮してないだろと感じる。
最近のクリックポストとかe発送のゆうパケなんかやたらと大きいのがくるから持戻りまくりで結局再配になってるし安くしてる意味が皆無すぎる
>>239 エクスパック、オーストラリアに研修と称する遊びに行った奴らが向こうの基準でパクったものだから、日本のポストに会わないのは当然。
最近のポストは普通の定外すら入れ辛いやつが増えてるよな
欧風のオシャレなポストは、そこら辺のドアポストより小さい
何考えてんだ
大型マンションでコスト抑えたかったのか、受け口小さいと絶望に陥る
大概の厚物入らねえし、宅配ボックスもすぐ埋まる
>>237 書留でもゆうパックの時間で再配希望してくる奴いるわ
結局現場知らなさすぎるからこんな変な商品やサービス作るのか？施行前に試プレみたいなので問題提起をしてもらったりもしてないのか？よく関東や政令指定都市など一部だけでとりあえずやってみるとかはしてるようだが全く活かせてない
そして赤字になればすぐ現場の不慣れだとか効率化だとか天下り営業ごっこで誤魔化す。また今年もノルマが増えた。いい加減にして欲しい
現場ではこれはまずいなって意見が部長 局長 支社 本社って上に報告がいく度に
少しずつ言葉が変わっていって最終的には問題なし 素晴らしいってなってしまう
>>246 部長の時点でとまる
（波風たてるととばされて冷や飯だから）
ゆうパケ時々未入力がでるけど考えても思い出さないしパソコンで調べても詳細でないから完了にしてる
そんなもんだよね
全部受け入れして組み込んで持ち出してるはずなのに
現地であれこれゆうパケじゃん？ってなって完了してみたら受け入れてないことがたま～にある
万が一不着の電話来たらすごく面倒なことになるから、都度入力しましょう
入力忘れが多いなら、輪ゴムかけるなり工夫しましょう
でもさ、信書である理由で赤レタパをボックス不可とするなら定形外も入れちゃだめだよね
>>251 いけると聞いたぞ 集配部長からだけど
規約とか調べてた
>>253 定形外は捺印不要だからどーだろね
まあ、うちは入れさせてて今のところ苦情はないけど
>>261 サインするシールはどうすんねん
剥がさず投函？
受取人の名前を代筆？
>>262 宅配ボックス○番って書いて普通に提出してた
レターパックプラスを宅配ボックスに入れていいって本社指示もでて無いし、入れたらダメって本社指示も無いはず
その局の責任者の判断によりけりでしょ
>>262 BOX○番で入れてる。今なら指定場所配達で登録するのか面倒だけどな。
客からしたら「なんで入れないの？」ってのが率直な意見だろ
客からしたら、郵便、小包の種類なんかわかりゃしないよ
ベネは基本ドアノブ配達にして欲しい
再配が恐ろしいことになってる
レタパプラスは宅配ボックス入れてるが一度クレーム来たことある。
しかし、入れ続けている。
信書云々なら定形外もダメだろうし。
サイン云々なら小包は?だろうし。
しかし、EMSはないわ。
失敗したら面倒くさそう。
この前不在時は宅配BOXへって摘要欄に書いたチルドゆうパック見かけたよ
何のためにチルドにするのか意味が分からん
>>272 引き受ける局も局だな。摘要欄に最近おかしなこと書いてあること増えたよね
時間指定ピンポイントとかさ。そんなサービスねえっての。摘要欄もさっさと廃止にしてくれ。
フリーコメント無茶振りしてくるよな
本人限定で20時丁度にこいとか頭悪いこと書いてたコールも糞だった…
>>271 EMSは国内小包扱いだから宅配ボックス問題ないぞ。
>>270 袋持参して勝手にドアノブにしてる
ベネ以外の他の厚物系も
>>271 EMSはほんとにオッケーだから入れたらいいよ
>>267 マニュアル見ても書いてねえよ
レタパだけ入れていいとも入れてはいけないとも書いてない糞マニュアルだよ
>>275 うちには、ゆうパックすらBOXに入れないバイトがいるよ
何回言ってもマルツしてくる
たまにBOX不可って書いてある物があるからなのか、意味不明
>>279 単純に使い方わからないだけじゃね？間違えたらボックスから出せなくなるし不安なのかも
そういうレベルの期間雇用なんてたくさんいるし丁寧に教えてやるしかないね
間違えたら出すのに罰金何万とか書いてあるボックスもあるし
こわいよなw
>>278 レタパ＝特定封筒郵便物
郵便物で見るんやで
boxを確認しないクソ客のために、わざわざ配達証コピー、電話連絡を義務づける我がクソ局
>>281 間違えたからなんとかしてくれ
って言われるよりいいわな
不思議とBOX入れないでクレームになることないし
>>284 うちの局もだw
しかも客から要望があるまで宅配ボックスを使うなという指示まである
>>285 んなわけねえだろ。こういう知能レベルがたくさんいるのがこの会社だよな。悲しいわ。
まあ早く宅配boxの使い方の習得はしてくれないと
夜勤が間違い無くブチ切れる（再配増加、客にイヤミ言われる）
BOXの入れ方わからなかったら
マルツにBOXの空き無しって書いとけばいいじゃん
本当かどうかなんてわからないんだし
BOXあるある
BOXがあるのに、やたらメルカリやらパックやら定形外が来るとこに限って利用登録がされていない
毎回再配するハメになるゴミ世帯が多い
今年の頒布会のノルマがいきなり昨年の倍38ヶ月分になったんだが、うちだけか？
何を根拠にそんか数字がでてきるのかまったく理解できない
38ヶ月とは38個？
窓口からすると少な！
120個が当たり前だよ
あ、違った。38ヶ月じゃなく48ヶ月だ。
昨年24ヶ月から倍の48ヶ月
>>294 マジか。120って毎月買ってくれる人が10件じゃん。あんな魅力ない物買ってくれる人そんなにいる？
今年のノルマ84個@九州支社
できなければ自腹切ってでも
それが嫌で辞める人もいる。
よその支社はそうでもないと聞く。
同じ会社なのになんで対応が違うんだ？
>>292 メルカリしょっちゅうくるとこってロクな家庭じゃないな
九州はどこも1区が定時で終われないのが当たり前なとこが多い(2～3日おき配達が常態化)
年間超勤も360時間声が当たり前
地獄ですわ
定時で帰れるの月1回あるかどうか
昨年度は年間10回くらいだった@九州
こことか見てたらほんと他支社が羨ましい
ちなみに今年度に入って定時で帰った日ゼロw
大変だ、大変だと言いながら、タバコ休憩何度も取るやつ大杉。
>>286 ペリカン便が使ってたチルドコンテナみたいなもんだったはず
スイッチで冷蔵と冷凍切り替えれるからゆうパックより性能良かった
今はチルコンしか見ないけど使ってる所もあるのかな
>>306 超勤が多い根本的な原因はそこなんだよね。
うちの班１０人中６人が喫煙の為に勤務時間中に抜け出すよ。午前の出発前、午後の出発前、帰局後、それぞれ１５分ほど。これを毎日。もちろん他の班も。
計画や管理者が、コスト削減の施策を色々と発案するが、喫煙には一切触れないのが笑えるわ。
>>309 郵便局全面禁煙にすりゃ、慌てて出発するだろうに
>>273 ドSな摘要欄のコメント多すぎ。
ピンポイントって、パーフェクトヒューマンかよ。こっちはAIでもストップウォッチでもないぞ、ヒューマンである。
>>274 それで行ったらマルツってパターンだしな。
ほんと、外務に尻拭いをなんでもかんでも投げるなよって話。
>>309 それ、非喫煙者がよく言うセリフだけどさ、じゃ喫煙者と非喫煙者、どれだけ超勤に差が出てるかなんてデータある？
自身の班は喫煙者のほうが少ないけど、喫煙者のほうが配達早いんだよね
もちろん、つまりは禁煙にしたらもっと早くなるってことだけども
>>300 九州はここ数年その個数みたいだね。
窓口も？知らん。
>>312 そういうときは普通に○ツやわ
何かあれば課長に丸投げするわ 無理やし
>>313 うちは、喫煙者が行ってるときに補助便がでてそれを区分けしてたり、ゆうパックを分けたり、定形外を分けたりする。
ただ、喫煙者は自分のことしかせずに他区の応援しないのが多いな
>>302 九州だけに限ったわけではないんだろうが、区間調整が下手なんだよな。局から恐ろしく遠いところにポストがあったり(隣の局からポスト開けた方が早い)、九州なのに山沿いで、年賀の元旦に限って毎年雪で、バイクで配達いけなかったりもザラだしな。
ちなみに俺が昔いた局(旧集配センター)は、昔9区で今は11区か12区に増区になったみたい。
9区の時は、定形外爆裂でなおかつ月曜の雨の日とかは、20時過ぎまで通配配達してたな。
増区しても相変わらず大変みたいだが。
>>289 犯罪とは言ってないわ。読解力ない自分の知能をまず悲しめ。
ヤニカスって何故かつるんでタバコ吸いに行くから迷惑だよな
特記事項:到着する30分前に電話してください。
特記事項:仕事で遅くなるので22:30頃の配達をお願いします。
ゆうパック再配 8-12
特記事項:朝一番(8時頃)希望。時間厳守すること。
特記事項:12時頃来るください。私はありがとこざいマシタ。
代引再配19-21
特記事項:お金の都合が悪いので宅配BOXに入れるか立替え払いを希望します。
日時・時間指定○月△日19-21
特記事項:都合が悪く○月△日までに受け取ることができません。
特記事項:電話の上、指定した場所に来てください。そこで受け取ります。
タバコなんて勝手に吸わせとけ
陰でくっさ！口くっさ！って言っとけばいーんだよ
月1万以上、年間10万以上ドブに捨てて寿命縮めてるバカなんだからほっとけ
特記事項：２０時なら確実です
２０時ちょうどに行ったら不在でやんの
>>322 遅くなるとか休みがないとか知らねえよってんだよな
21時閉店の店があったとして、俺は仕事あるから22：30まで開けとけ
って言えるのか？
似たような要求だぞ
>>322 この様な要求する輩は決まって川崎人民民主主義共和国国民。
>>303 ここ見てなんで他支社が羨ましいと思うの？自分のとこだけがキツいなんて思っちゃダメだろ。さてはお前、書留多い自慢しちゃうタイプの人間だな？
>>322 お客「集荷希望。遅めでお願いします。21時半頃を希望します」
外務「明日でもいいんじゃねぇか？」
ちなみに旧集配センターで実際にあった事案。
>>322 ゆうパックも書留も再配達の希望時間の最終は21時じゃないの？忙しかったら、21時過ぎるケースはよくあるけど。
一部の人間の22時半再配達希望に、忖度していいの？
>>323 あほか
それで病気になって保険料使うカスなんだぜ
>>330 なんで提供してないサービスやってんの？
断るのも責任ある仕事やで
ていうか規定の時間指定の中で時間指定も無視していいからな（そんなサービスはない）
>>330 最終は21時じゃないぞ、うちらのサービスは20-21の間に配るのが最終や。21時にきてもらえると勘違いさせたらいかんのだ
>>335 あくまで時間「帯」指定サービスであって
時間指定サービスじゃないからな
時間帯の中の任意の好きな時間に来てもらえるみたいに勘違いしてる客がいるが
18-20で18：05に行って遅いとか文句言われても知らんのだ
書留(一時)紛失、正規作業手順未実施、
キャンペーン期間無知の上に当板民特有の謎の自信
挙句に対面誤配とかもう救いようが無いなコイツ
19-21で21ギリギリに行ったらおせーよって不機嫌の塊みたいな表情の奥さまが出てきたけど
知らんがなってかんじ
>>314 九州、窓口もそうだけどカタログ、物販の年間ノルマ達成させるため、自分とこの局は最低10件120個、お中元、お歳暮は各15万だよ、別に各月2万のカタログ
給与が物販に消えていく
知人、親戚があてにならない若い社員はかわいそうだよ
怒られてもいいから割り切るか、自爆するか
若い子は貯金に回すものないんじゃない？
>>338 対面誤配じゃなくて
別人宅へポストインってことじゃ？
>>340 20:59までは何ら問題なし
21時の時報が鳴った瞬間から土下座開始、号泣謝罪の上一軒ずつ配達
これでクレームには繋がらない
倒壊だけど１人１件(12個)やってればそんなに言われない
ノルマは存在しない
いいな、ノルマは存在しないからな、言ったからな！
と恫喝してくる部長こわい
>>322 だいたいダメな特記事項多いから
「無理なものくらいわかるだろバカ」と直接いったら局に逆恨みの苦情入れてきやがった
特記事項の記入欄にさ
特記事項(細かい時間指定、書留の宅配BOX配達、ポスト投函等は記入されてもお受け出来ません)
って文加えたら良いのに
郵便だけどほぼ0でも何も言われない
集配に居た頃のお客さんにカモメと年賀とお歳暮を少々やってもらうくらいかな
>>349 判るけど直接言ったら負けなんやで…
そういう客は淡々と○ツ入れたらええんや
>>351 役職者か組合の威光かざしている人ですか？
今はどこの支店、センターだってギチギチ業務で大変なのに、
その上ある支店では営業でつめられ、ある支店では特に詰められることなく、って
そんなのおかしいだろ
録音したいし個人的な指導ですから会議室に行きましょうと言えば、まず恫喝も脅迫もされない。
>>341 金額でのノルマとかマジ鬼畜だな。一個あたりの郵送料は変わらんのにね。
カタログなんてずっと0だけど何も言われん
管理者も分かってるかもしれん、あんなゴミばかりの商品売れっこないって
代わりにレタパとかの営業はあーだこーだ言われるけど
>>347 うちの局もそうだな
東海はまだ豊かなのかな
人手はないが
退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。冷たい組織やなぁ。
1＝11
2＝22
3＝33
4＝44
5＝55
6＝66
では、
11＝？
>>357 羨ましいな、うちは0だと延々と対話させられるぞ。いつまでにだとかな。完全にノルマ
>362
1＝1*11
2＝2*11
3＝3*11
4＝4*11
5＝5*11
6＝6*11
東海支社、また仕事増やしやがった。
対面ブツを各便ごとに数と入力をチェックし合えとw
毎日物調みたいなもんやな。また残業が増えるぞww
>>368 どうせやらない。やってる事にして何事も無ければ何も起こらないけど問題が起きたときにやってないからだ！って言うだけ。
>>364 うちの部長、超勤にうるさい上に自分も超勤嫌いで
対話とか時間取ることをしないのよ。いつも1830～1900には帰ってるし
支社に何か言われても毎回言い返して面倒な奴だと思われるらしく、
あまり支社から文句とか言われなくなったらしい
>>364 うちの部長、超勤にうるさい上に自分も超勤嫌いで
対話とか時間取ることをしないのよ。いつも1830～1900には帰ってるし
支社に何か言われても毎回言い返して面倒な奴だと思われるらしく、
あまり支社から文句とか言われなくなったらしい
部屋番号なしの郵便を宛名不完全で還付してどうして怒られなきゃいけないのかわからない
>>374 人によって違うのがよくない。
番号無しなら返すを徹底してればいいけど配る人が居るからクレームになる。
借り暮らしバレるの恥ずかしいから部屋番号教えないんだよな
ダセー奴
>>374 返すなら徹底的に返せ これじゃないとね
>>368 東海支社は本当にだめなやつの集まりなんだなあ
>>368 よほど、社員・期間雇用共にクズの集まりなのか、支社から信頼されてないかだな。
>>374 クレーム来ない→怒られない
クレーム来る→怒られる
これが基準な
>>374そんなのは
" 今回は配達するけど次は返還するから差出人に正しい住所伝えとけ
部屋番号漏れだと2パスできずに手間が増えるんだよゴルア”
って付箋つけて配達しとけ
通知してるんだから二回目以降返還するのは正当処理だ
>>362 11=1
計算しろって言ってる訳じゃないからな
かもめーるなんて売ったところで1000億単位でドブに捨てられるからアホくさい
>>387 アホにはこれが経営を語ってるように見えるのかw
かもめーるなんて時代遅れも甚だしい商品なんかやめちまえ
>>370 そいつ昔部下が36協定オーバーして
責任取らされてなかった？
経営も何もこんな時代遅れのものを売れなんて中卒でも無駄だって分かるわ
退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。冷たい組織やなぁ。
>>387 ぼくと、いっしょに、けいえいごっこ、しませんか？
ぼくが、しゃちょうで、きみが、ぶちょう！
九州支社から今年は公募はありますか？
総務、営業、計画、発着です
去年は5月20日頃から公募がありました
退職基地外ここにもいるんだ
これのしつこさじゃ嫌われても仕方ないわな
働き方改革法案が可決されたら
真っ先に本社勤務は適用されるべき
加えて専門厄も
>>395 こんなクソ会社に誰も応募しないだろ。
求人票を見るのも嫌だという人しかいないはず。
>>400 東海公募してるが採用人数を大幅に切っているらしい
>>402 いるがすごく少ないらしい。みっともないから受けるだけでもいいから知人を受けさせてと管理者が言ってる。
受かって来る人も期待は出来そうにないね。
むしろ居ない方が良かったぐらいのトラブルメーカーが来そう。
東海がそんな人手不足なら、今こそ全国の使えない万年主任達を支社またぎの異動させりゃいいのに
なんのために一般、基幹と分けたんだって話だ
この前の裁判で転居の伴わない～云々、みたいな話題が上がったばかりなのにさ
いくら他業で地元に強い会社があるとは言え、これだけ地域間格差があるのは経営側の怠慢以外の何物でもないだろ
>>405 同感
基幹だって異動したいやついるわけだし
地域基幹に住宅手当を払うのは転居を伴う異動があるかららしいけど
してねーじゃんっていう
>>395 ポータルに載ってるんじゃね？
何年か前に、休み使って熊本の九州支社まで面接にいったけど、
お前のような奴は一生配達でもしてろ、的な事言われて泣きながら帰ったわ。
休み潰してまで行ったのに、面接者のストレスのはけ口にされるのは堪らんわ
お土産の「陣太鼓」、新幹線の中で喰ってしもうたわ
新人のバイク運転指導したやつが、新人が事故したとき全責任が教えたひとにかかるってホントかい？
>>405 東海に限らず、どこでも人手不足。毎月バイト募集チラシ撒いてるわ。万年主任でも東海に持っていかれたらキレる。
社員の穴をバイトに埋めさせる方針なら
集配と同じ様に郵便内務も社員と同じ勤務時間の実働8時間の枠作ってくれよ
4時間の主婦や学生には休まれたら困る仕事は無理だよ
軽く電話して休まれるけどさ
誰も代わりいないんだよ
>>409 研修中に構内で事故らせても責任とらない課長もいるけど。何のお咎めなし
うちの課長はクレーム電話対応を当該バイトにやらせて、
自分はスマホぽちってるだけ
そういう会社だ
>>414 暇な局ってバイトいっぱいいるとこ？
前の局と異動してきた今の局が全然違くて木金土の夜勤特殊はフルで休憩出来ないんだけど普通なのかな
料金適正収納専門役とかいう連中来たんだけどさ、先に来た料金適正収納専門職と微妙に違う事を指摘して帰っていった。
結局「本当の正しいやり方」というものを分かりにくくして、混乱を招いただけ。
他の種類の専門役にも言える事だが、その場の思い付きで「指摘」をし、混乱を招くだけなら何も発言するな。いない方がマシ。
>>411 バイトには複数担務やらせてないからな
一人しか割り振られてない所で休まれると詰むわ
>>418 それも局によるんだよね
前いた局は郵便内務でも8時間勤務いっぱいいて特殊の返納、マルツの棚入と
伝送を午前と午後で分けて一人にやらせてたから
特殊専門バイトに突発されても
今日は伝送担当してる特殊出来るバイトに急遽特殊に入ってもらったり出来た
そういう局のが珍しいんだよね
>>411 こんな安い時給で８時間も働こうなんてアホじゃね。扶養内の主婦しか来ねーよ
>>420 東京だと980円スタートで
1年いたら50円アップで1000円超えるからそんなに悪くないよ
>>421 窓やらされてても1年で50円アップか？
窓は大抵3ヶ月以内に辞めるがな
>>423 窓とか関係なくみんな50円アップじゃない？
バイトの人に詳しく聞いてないからわからないけど
窓とコルセンは接客手当みたいなの
付けたら良いのにね
区分と時給同じなんて集まるわけない
カモメの予約ハガキやバイト募集のチラシをやたらと全軒配達させるけど無駄な事になぜ気づかない？
気づいてるけど止めないだけなのか？
>>425 やってますって名目が欲しいだけでやらせてるんだよ。よく文書なんかにも閲覧印押せとかあるじゃん？あれと同じ。何かあった時に責任逃れのためだけにやらせてる形式的なものだよ
予約配布させることで指導はしてます。募集はかけてるけど人はきません。こういうが為だけにやらせてるだけのこと。本当アホくさいよな
それは管理者連中のカモメ100％出来なかったとき、支社や幹事局にこれだけやらせたができませんと言い訳するためだけのもの。それだけだよ。
あちこちでダブついてる賎悶厄をゆうパックと書留の配達に駆り出せば
人手不足なんて一気に解消するのにな
いくら役立たずでも夜間時間帯の2時間で書留パック合わせて15個くらいはできるだろう
推進が悪いから挽回策を要求されるんだけどね。
局長はじめ誰も全戸配布なんてさせたくないわ。
今日は二時間超勤してかも１０枚売ってきたよ。
ほめてください。
ファーストパーソンって配達ついでの営業ってやってええんか？
特定商取引において。
https://mobile.twitter.com/ttwi_twitte 郵政期間雇用社員です
長いこと期間雇用で働いているらしい。正社員になりたくない！と主張する真の自由人。
待遇に不満らしいが、なぜか期間雇用で働き続ける関西弁の面白い人。
他に仕事ないのかな？w
https://mobile.twitter.com/rokkaku_post 六角正盛
都内で内務の非正規やってるらしい。郵政にかなり不満があるようだけど、この人も他に仕事ないのかな？w
>431
毎日、10枚携行して1時間超勤して帰局
10枚売ったことにして自分で買い取り
30日続けても300枚だが「売ってます」という
実績は残る。買い取ったハガキは切手に交換して
売るなり、自分で使うなり好きにすれば良い。
>>434 この人らは他に仕事もない、正社員になる程度のこともできないからツイッターで愚痴るしかできないのかな。
郵政仮面みたいにw
>>432 だめだよ。ちゃんと営業の同意を得ないと。文書があれば晒してやれば書いたやつの首が飛ぶ。
うちの班にもいるけどなぜ非正規が一丁前に権利を主張してるのかわからない
何があったかしらんけど非正規でやっていくしかできない程度の人間なんだろうし
不満があれば職変えればいいのにね
>>439 うちのとなりの班にいるよ。
不満ばっかり言ってるわりにはなかなか辞めない。
>>408 ありがとうございます
現在、旧局会社の者です
去年までは親展文書出てて、今年度部長も変わったんで関係ないもので周知されてないのか心配になりました
志願制がなくなって社内公募もなくなったのかわかりませんが
旧事業会社に部署異動したいので社内公募が頼りです
>>430 そんなの関係ないぞ、推進まだ分からん販売前から配布させてんじゃん。しかも結局自爆祭りで達成してんだからさせたくないなんて嘘もいいところ。天下り先でチラシ作ってるから責任逃れアンド天下りへのゴマスリ兼ねてるだけって馬鹿でも分かる。
>>444 それが脳みそ固まった現場の意見か。
チラシの納入方法しってるか？
>>446 どっちみち無駄でしかないのは事実。わざわざコストかけてまでやって価値あると思ってる？ブーメラン刺さってますわ
かもめはチラシの全戸配布去年からやってない
でも特定局周辺は配れというお達し
年賀は全戸だけど特定局との兼ね合いもあるので早めに配れ、と言う
特定局へのポーズなんじゃないの？
かもめ、うちの局ほとんど自爆での数字です
売れないからはやくやめればいいのに
それより無駄な超勤の原因でもある
定形外とかどうにかすべきだろ
あれ多いとあのチラシ1枚のためにわざわざバイク止めたり降りないといけない時あるし
区分も時間食うしはっきりいって迷惑
余計赤字になるわ！
>>448 は？どっちが低脳なんだか。質問する相手が携わってない仕事について質問するとかばかなんじゃねえの？
チラシ関連の納入方法云々いうってことは現場民じゃないんだろうが簡単に言えば俺らがお前らにどこどこの家知ってんのか？とか言うようなもんだわ。そもそも最初にこの話題はなんでこんな無駄なチラシ配るのかって話なのに何がチラシの納入方法知ってんのか？キリッだよw
仕方ねえから聞くがどういう風に納入してんだ？
まぁ無駄なことにかわりはねえけどな
チラシを天下り業者云々馬鹿でもわかるって言うから
納入方法を聞かれたのに、無駄と言ったら無駄って答えになってないわな
だからどっから納入してんだ？話はそっからだわ。天下りじゃないんだろ？はよ答えてや
え、知らないのに天下り云々言ってたんですか？
もちろん知ってるから天下りって言ったんですよね？
恥ずかしくないですかそれ？
何で納入業者を教えるのが先なんですか？
勝手に決めつけてレッテル張り。
そしてマウントを取りたがる。
世間を知らないカスにありがち
>>457 答えを知らないor答えたら天下りだから答えないんですね分かります笑
答えられないくせにマウント取るカスがなんか言ってますね
納入って入札でやるだろ。
業者までは知らないけど、天下り云々と本気で思ってたら恥ずかしいわ。
>>433にあげられてたゆうめいと？wwwww
>>460 それが公正な入札かどうかは分からんわな。ここほど天下り多い企業ないしな。物販サービスだの福祉だのかんぽの宿などごまんとあるのに天下りじゃないって本気で信じる方がどうかしてるわ
正直、天下りが云々言う暇があるなら、転職活動するほうが
よほど建設的と思うのだが。
天下りできる立場に立てれば良かったねご愁傷様としか言い様が
>>460 入札なんてするわけないだろ
官公庁じゃねーんだから
>>467 あほか。
民間でも入札するわ。
そういうこと書く時は調べてから書けよ。
やはり
>>33 やはり
>>433の人が紛れ込んでるのかもねw
ベテランバイトに雇止めに豪華なメンバーだねー。
>>467 こんなレベル
ポスト取集や局の掃除も入札だっての
>>470 掃除はゆうせいチャレンジドの人達より安く済むの？
民営化したのに天下りって…
いつまで公務員気分なんだよって感じ。
民間会社がどんな人事をしようと勝手だろうに。
それで無駄な役や無駄な備品こさえてノルマ増やして仕事増やすのか、本当クソやな。専門役とか管理職いるんだし不要だろ。結局お前らの仕事や利権の為だけに無駄なチラシもこさえてるんだろ？事実言われたからって天下りじゃないとか人事は勝手だろとかふざけんなって話だわ。
>>473 お前、日本語できないのか。
チラシだって効果測定してるだろ。
俺は現場側の人間だけどお前みたいなバカなゆうめいとはうちの局に来て欲しくないわ。
一番無駄なのはいい年して紙配りしかできない万年主任じゃないかなー。
上がる気ないなら一般職に落とせば経費節減に繋がる。
>>473 これ以上、何か書くとお前が恥かくだけ。
どうでもいい 上の命令は従うから最低人数はいれてくれ…
2ヶ月の36ギリギリというかやり過ぎて超勤アウトだった人間が
外務全体の半分以上というウチの局（総数9人欠員）
人を入れるのは上の仕事だしさっさと入れてくれ
>>475 待て待てチラシの効果測定？そんな事本当にしてるの？
あのカモメの予約のオールカラーのチラシの印刷代と配達にかかるコストに対して効果が出てるってこと？
>>479 組合は動かないの？
旧全逓の人とかいないのか
>>481 現状御用組合の連中しかいないから動いてない模様（動いてるとは口で言うけど）
毎日どこかの物が残ってるというね
どう考えても
>>473の方がまともなこと言ってるだろ
昨日万年主任様が小便を漏らしたらしい
今日は何事もなかったように仕事してたけど
チラシの効果測定の結果「効果あり」と判断しているのなら、測定方法に問題有りだと思うがな。
>>485 おいおい、この会社でも役職希望する馬鹿がおるんやで？
常識に囚われんと希望もって営業せんとｗ
倒壊死者管内正社員募集チラシ
一般職（郵便コース）募集要項
職務内容 郵便業務・営業活動＊
＊切手や年賀はがき等郵便局商品のおすすめ
↑
営業ノルマ
年賀状15000枚（93万円）
かもめ～る1500枚（9.3万円）
カタログゆうパック（年間約30万円）
が抜けているな。しっかり明記しろよ
>>485 達成しないとチラシ配りするぞ全戸訪問するぞ毎日は何件声かけしたか日誌をつけろ。
結果、自縛で達成。効果があると言えばあるのか？
チラシ配りが割に合わないと思うなら、
さっさと脱出すれば済む話。
脱出先をゲットできるかどうかは、個々の話だから
知ったこっちゃないけどね。
脱出先が見つからないなら、黙ってチラシ配りに人生費やせ。
上からパワハラ恫喝で無理矢理やらせるというスタイル
わざわざ２ちゃんの書き込み見て脱出ガー脱出ダー言ってるやつって何なんだろね？自分が嫌なことから逃げまくる人生だからって他の人間もみんなそういうもんだと思ってるのかね？
馬鹿と鋏は使いようで役職５年同じなら利用物って気付けよ、クズがｗ
販売してるのは独占、どこでも買える、欲しい人は要るけど要らない人は必要ない。これを営業してるのって他に何かある？
営業方法が悪いわけではなく、そもそも商品自体に需要がない件
いつまでも過去の栄光にしがみついてないで売れる商品企画しろよ
堂々と壁に個人別目標張ってあるけどノルマ無くなったんとちゃうの
500ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824 >>490 開き直りやがったか。やはり上はクソしかいないってはっきり分かる。チラシの効果測定(笑)なんてことほざいてるけど今まで勤務してきたところでかもチラシが上がってきたことは年10枚にも満たないんですけど調査しろとか言われたこともないわ。どうやって測定してんかね
販売に対しての引き受けで調べりゃチラシどころか存在自体が無駄だっての。お得意のデータ管理で調査して結果を是非現場に教えていただきたいことですね
入札してる！とかいってるけど入札していくらか安く済ましたところでそういうのを無駄な仕事っていうんだよ。効率化？まずは上が手本示してくださいね
>>501 くだらない因縁つける暇があったら、何としてでも
指標達成しろや、自爆要員の底辺どもが。
まぁ無駄だっていうのはわかる。
どうかんがえても無駄だわ。
だがな、いちばん最初に印刷を天下りがしてるのを馬鹿でもわかるって言ってしまったんだよ。そこを訂正するか天下りの根拠を示さないで無駄だ無駄だ叫んでも痛いだけ。
論理の展開を間違ったんだよ。
わかったら早くかもメール売ってこいよ。
かもチラシ大半がゴミ処分されてるね
異動した４局共
かもに限らずだけど
ゆうちょのキャンペーンチラシなんか酷いね
>>507 カモに限らず、チラシ系は届いた瞬間捨ててるわ。局長がこんなもん要らんだろって言うから。
局に届く組合新聞もそく捨ててる。
誰も読まないから
確かに天下り云々は訂正してないな。
もしこれがある程度働いている正社員で天下りと本気で思ってたのなら笑えるな。
>>502 当たり前だろ。俺もしたことないわ。
営業は頑張るけど、どんなに成績が悪くても、自爆だけはありえん。
>>503 自爆は駄目だ。
自爆を強要するように捉えられる発言をするようなクズ野郎がいたら俺はコンプライアンスに通報するつもりだし、
それでも効果ないならそのやり取りを労基署に通報して、ボーナスもらってから会社に三行半をつきつけてからも自爆させるようなことをしてきた奴や会社と争い続けるわ。
みんな超勤が今年は多いんじゃないかどうしてだっていわれたんで 時間前着手は禁止になったしほとんどの人が休憩休息とるようになっただけですって言ったった
>>511 よく言った
休憩ちゃんと取ると超勤になるよね
今まで1時間くらいでなんとか終わってたのが時間前やめて休憩休息取るんだからまあご察しですよ
俺も今年はお金がないので自爆しないんだつかできない
>>509 論点すり替えんなって言っときながら自分らもすり替えるスタイル。笑えるわ
そもそも天下りじゃないのならもう黙ったら？必死すぎて本当はあるんじゃねえの？って思われますよ笑
休憩ついでに豪華に休息もとっているわ。
休憩45
休息午前15 午後15
超勤休憩15だよな。
夜勤12:15出勤で午後一プラス通配が16時に間に合わないなら、留めは夕方夜間にまわしていってる。
超勤ウマウマ状態なんだが。
>>523 夜勤の時は午前に出勤しないのに、午前の休息取れるんか？今時珍しく、よほど余裕のある局だね。
>>524 夜勤と日勤混同記載
すまぬ
日勤でも午前というか前半四時間の休息は取らない。トイレ5分だけだね。
午後というか後半四時間の休息は休憩と一緒に取る。
8時半始業12時半から1時間休憩休息で、13時半から午後の業務。
12時半から休憩取るには12時から12時10には帰局しなければならない。
逸らされた話題を戻してカモの天下りを儲けさせないために労働者は団結してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「新仙台郵便局」というスレを参照。
服の生地が薄すぎてこけた時にヒジとヒザの皮膚がズタズタになってるけど
こけること想定して作ってる？
外務が長袖の理由って、こけた時にケガを軽くするためだよな？たしか
>>527 それはお前がこけすぎ。ズタズタになるほどこけるって病気じゃないの？
超勤増えてるのも
廃休増えてるのも
巻き取り増えてるせいだよ
>>527 エルボーパッドとニーパッド付けるといいよ
削れてきたらプラスチック製まな板を加工してビス止めする
20-21時指定が多いから超勤が減らないのは仕方ない
巻取り→不在→20-21時再配で超勤増えるのも仕方ない
社員募集チラシ、かもめチラシ全戸配布で超勤も仕方ない
これが倒壊死者の「収支改善施策」なのである
>>539 相談持ちかけて、協力費の名目でカンパ強要した挙句、カンパ拒否したら
個人情報を当局に横流しした奴が何だって？
幹線道路のカーブ終わりに砂利撒いてあってスライディングしたことあります
あれは悪意あり
追跡使わず不着だと文句言ってくるメルカリ民多すぎる
メルカリでラベル貼り間違えて違うものを送ってしまったので郵便局で張り替えて送り直して下さい。
バカなのか？
>>545 それちゃんと取り戻し請求の料金取ったよな?Ww
>>545 取り戻しより宛名変更じゃね
どっちも手数料いるけど
【IT】ヤマトが配達員のスキル電子化 集配経路、自動設定へ
ヤマトホールディングス（ＨＤ）傘下で宅配便最大手のヤマト運輸は熟練の運転手が持つノウハウをデジタル化する。
９月末までに100人分の行動観察や聞き取りをする。効率の良い荷物の集配ルートを自動的に設定できるシステムを
2019年度にも稼働させる。経験の浅い従業員でも集配ができるようにし、人手不足の緩和や生産性の向上などにつなげる。
やはりヤマトが先駆けになったか。ここの企画研究職どもは何してんだマジで。目新しい商品出すわけでもなければ改良するわけでもないし会議ごっこでもしてんのかね
ドローンだとか無人機に躍起になってるけど法整備が確立されてないものに金じゃぶじゃぶ突っ込んでアホみたいだわ。
>>550 わが社にはDOSSがあるじゃないですか(笑)
>>550 体制維持（特定局長会＆天下り先会社）が目的だからな
WEB・LINEからの初回配達前変更と再配達希望は
番地部屋番号まで住所氏名項目必須にしろよ
探すのに手間がかかって非効率だ
入力不要仕様なら追跡システムから受取人情報と
差出人情報大きさを紐づけて
紙に印刷する仕様にしろ
客の手間を省いて従業員の手間が増えるんじゃ意味ないだろ
555ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824 お前らんとこ要支援者のゴミクズいる？
まじ死んで欲しいんやけど
「アユが豊漁だと地震がくる」 相模川でアユが大量発生4600万尾（例年400～500万尾） 地元住民が気味悪がる言い伝え存在
2018年に入ってから、例年には見られない異変が全国各地で起きている。
神奈川では、県内を流れる相模川を遡上するアユが大量発生している。
神奈川県内水面漁業振興会の担当者がいう。
「4月1日から5月27日までで確認されたアユは4600万尾を超えました。
1999年から昨年までの平均は400万～500万尾です」
釣り人たちが大喜びしそうな話だが、なぜか地元住民からは「気味が悪い」
という声があがっている。 「この辺りには『アユが豊漁だと地震がくる』という
言い伝えがあるんです。 関東大震災の前日、相模川や(同じ神奈川県内の)
酒匂川で、アユが入れ食い状態になったと伝えられている」(地元の70代男性)
>>557 今でも要支援者とか労務困難局って言葉が存在するの？
>>433の人達や郵政仮面は要支援者っぽいなw
通区率上がっても手当増えないんだよな。やってられねえわ。
要支援対象者か。四十歳児仮面が配達バイトしてた頃は、低能率者だっけ？
ストレートなネーミングだったな（笑）
>>560 通区率上がって手当増えるから
最低全通区とかになる勢い
実際、ゆうメイトも篩にかけてランクダウンさせるみたい。
一番は営業できるやつ。
次が営業しないが、配達が早い、他区応援しまくる奴。
営業しない、配達並み、ただ長くいるだけの奴がランクダウンの対象。
営業できるやつは一般への登用対象。
ベネでポストに入らないからって分解して投函した奴がいたらしいが
そんなの現実にいねーだろと思ってたら
自局でやった奴がいてクレーム入ってた。
いよいよ兼務で何とかという手も使えなくなってきた繁忙期は増区も懐かしい思い出になりそう
都市も田舎もみんな仲良く年休消化諦めて労基にまるごと叩き潰して貰おうや
>>433六角の公務員叩きはもはや基地外だぞw
関西弁は亀チル落第組w
どちらも社員になれてない時点でお察しw
期間雇用のスキルは通区が関係してるだろ
ただ、通区完了の目安が作業能率まで見る管理者じゃないと意味ない
退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。冷たい組織やなぁ。
>>563 営業できるやつは一般の対象
これって早い話が自爆要員の確保だな。若いうちもしくは売れるうちに正社員にしてしまえば低待遇なのに辞めにくく出来るもんな。
>>566 実際に真似する事はないが、
やりたくなる気持ちは痛いほどわかる
>>566 そういう特殊な奴って話だけしても誰も信じないよな
多分最初にやった奴はうちの局に居るけどクレームが多すぎて今は郵便部に居るわ
この前伝送やっててウンコ漏らした
うちのバイトでAアリなのに1番トロい奴いるんだが…
なぜだ、管理者の弱みでも握ってんのかw
>>566 意味わからないんですけど、
まさか、袋開けて別々に入れたんじゃないてやすよね。
動物園じゃ、あるまいし。
>>433 こいつら凄いなw
>>569マジかよw関西弁の奴、社員にはなりたくないとか言いながら実は落ちてたのかよw
亀井の時に落ちるのはかなりレベル低いなw
いつまで文句言いながらバイトでしがみついてるんだろうね。
40近い？30以上なのは確実だよね。
>>576 袋を開けて別々に入れたんだよ
この前動物扱いされてキレてたわ
>>578 それはだめだろう
勝手に開封って頭おかしい
>>577関西弁はよく夜勤やってるみたい。
長く居座ってて通区率だけは高いけど
通配は遅いんだろうなw
亀チル落ちる時点でお察しw
内務で居座る奴はよくわからんwww
>>569 え？亀チルの時ってほとんど受からなかったっけ？
業務普通、営業微妙、そこそこの年齢の人も受かってたような…
それで拗ねてしまったのか。
向いてないんだから転職したら良いのに。そんな能力ないだろうけど。
亀チルから何年経ったかねえ
しょせんその程度だから
｢新一般にならないほうがいい
旧公務員の基幹職が全部悪い｣と
人のせいにする
亀試験
外部試験なんだから落ちた奴は、正社員としては適格していないから辞めるべきだった。
アルバイト優秀と正社員は外部的には、求めらるものが違う。
>>584 辞めたくなるくらい追い込むべきだったな
>>567 どの局もお中元のゆうパック要員が捻出できない模様。
>>579 頭おかしいし考え方が幼稚
自分が悪いのに人のせいにする
何かあると親から抗議の電話がかかって来る
勤続30年の55歳なんだけどな
>>574内務、郵便部の仕事をよく知らないのだけど、［伝送]というのは漏らすほど大変な仕事なの？
4月赴任の集配部長が
パワハラ局長のせいで病んで来なくなってしまったが
業務にほぼ影響ないのが泣ける
>>588 伝送は運送便の発着管理と速達の差し立て到着処理が主な仕事
そいつは早番伝送固定だけど午前中なんて引き受けもほぼ無いし到着も無いから一番楽
なぜか常にテンパってるけど
>>585 それが優しさだよな。
郵便主導試験なら落ちてもリベンジ出来るが、
外部委託試験で落ちたら、世間的に正社員不適格と烙印押された様なものだから、方向転換させてあげるべきだった。
まぁ、郵便主導試験落ちても反省せずに何度も落ちる奴はいるが。
喫煙「中抜け」２年で４４０回、大阪府職員処分･･･タバコ吸うため勤務時間中に繰り返し職場を抜ける
喫煙のため勤務時間中に繰り返し職場を抜けたとして、
大阪府が健康医療部の男性職員（４９）を職務専念義務違反で訓告処分にしていたことが分かった。
府は勤務中の喫煙を禁じているが、男性は２０１６年４月からの２年間で計約４４０回職場を離れ、たばこを吸っていたという。
処分は４月１６日付で、男性は依願退職した。
府によると、今年３月上旬に情報提供があり、府が男性の勤務中の行動を４日間確認したところ、
１日に２、３回、上司に無断で自席を離れ、府庁本館から１５０メートル離れた民間ビルの喫煙室でたばこを吸っていた。
府は男性からの聞き取り調査で、１６年４月～１８年３月に約４４０回、
計１００時間以上にわたって喫煙のために職場を離れたと認定。男性は「仕事でストレスがたまっていた」と説明したという。
>>590 計画位から下さえ揃っていたら業務は回る
はっきり言って必要ない
600ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824 擁護するわけじゃないけど、病む病まないを本人の性格次第だと考えるのはどうかと思うぞ
てか仮にも部長までなった人が来なくなるってどんだけ職場環境すごいんだよ…
その局長、どんどんパワハラの相手を求めて、最後は下っ端にまで攻撃してきかねないな。
うちのヤニカス部長も鬱で少し休んだけど、時期が良くて局長退職・部長異動で逃げきってたわw
無免許のクソガキに郵便屋さん轢かれたけど大変やな
命がいくつあっても足りんな
ここ最近定形外が出っ放し！本当迷惑極まりないわ
しかもさ、なんであんな割に合わない値段で引き受けてんだろうな
無免許のクソガキは親に郵政民営化法を適用して産まれないようにされるべきだった。
今からでも滅ぼすためにカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【おお】ｿｰﾄﾞｱｰﾄ･ｵﾝﾗｲﾝ ｵｰﾃﾞｨﾅﾙ･ｽｹｰﾙ【群馬】」というスレに書いてある。
みまもりサービスって誰が爺さん婆さんの家に行くの？そんな余分な人員ないし、そもそもなんの資格も監視もない郵便局員なんかを1人暮らしのお年寄りの家に行かせたら絶対金品盗む奴いるだろw
巻き上げゆうパック多すぎなんだよ馬鹿野郎。
過積載の強要するな倒壊。
2人1組で1時間かもめ売り歩けってよ。アホじゃねーかこの会社
>>615 それでもやるだけやって販売がこのくらいでしたで済むならいいけどね。やって未達だといつまでにやるんだどのくらいやれるんだって詰められるんだよね。だったら最初から自爆したほうがいいわってなるよね
四月から「巻き取り」という概念は無くなったんだなこれが
>609
金額によるけどな
薄物定形外で￥205、￥250とかならそこそこ利益あるだろう。
規格外で\500以上なら下手な特約ゆうパックより運賃が高い。
貼ってある証紙とか見てみると良い。
ちなみにヤマトの平均運賃は\400程度
本当のガンは特約ゆうメール
>>615 一人で行かされるより楽しそうでええやん
>>615 数の圧力で独り暮らし高齢者にかも押し売り仕掛けんのかよw
>>618 定形外というか定形外の特約ゆうメールだよね実際やすすぎて割に合わないのは
ニッ〇ンはだいぶ薄くなったしアス〇ルは基本会社ばっかりだから配完になるしとりあえずなんとかなる。ベネッ〇だけはほんとになんとかしろや
昨年度半ばから委託減員のため巻き取り増、速1要員廃止したから同時期超勤費昨年比100%超え当たり前なのに部長「超勤多いから赤字です」とかw
さすが倒壊だわ。
毎月3万円以上の切手買ってくれるお客様よりかもめ10枚売ってくれるお客様に粗品だの渡して優遇してるアホ会社に利益の概念なんかあるわけないわ
>>625 その超勤多い原因わかってないんだな
そういう人間は大体二兎を追う者は一兎をも得ずという言葉知らないと思うよ
巻き取り増、人員削減、かもめ売り上げアップ、品質向上、超勤削減、二兎どころの話じゃないよねｗ
>>628 うちの局の部長の面白い名言
「人が足りないとゆうパックが多いからというのは超勤理由にならないんだぞ！」だって
>>629 すげえなｗならその部長一人で局内すべての荷物を定時で配り終えられるじゃんｗ
>>630 人手不足やゆうパック、定形外は超勤理由と関係ないならあなたが超勤減らす見本見せてください、で解決しそうだな
あとは課長による人事施策により計年取れずにいて、体調崩し始める人が増えてきた。うちはとある外務課長＞局長＞部長の順で偉い(笑)からなw
キャリーボックスがガタガタ鳴るのを対策してる方いますか？
ワイ班長 班員の一部がゆうパック巻き取らない模様タスケテ
無能コールセンター
無集配局でチルド引き受けて
早く集荷に来いっていう無集配局が
あるみたいなんだけどどうなってんの？
>>638 希望なだけで、無理なものは無理と。
まあ、自分ならコールセンター殴り込み。テメーで行けと返品。
>>637 仕事の片手間に配る建て前だからなぁ
実際はそうじゃないのに
>>635 パックに投げかえしてやればいい。うちもいい加減頭にきたので箱物や半分くらいは下ろし返してる。
ここって日大アメフト部みたいな会社だよな
内田監督＝客 コーチ＝管理者 宮川選手＝社員
客が不着だなんだとクレーム言えばろくに精査せず管理者は社員を責め立てる
管理者は社員を守る気は一切ない
残念ながら、四月以降は巻き取りという概念廃止になったんだな
死者ではないw
おかしいな、確実に全体周知しなくちゃいけないはずだが
センターがメイト逃亡や応募無し3年目とかで兼務もう出せないって泣いてるし
こっちも2欠で減区してなんとか週休非番だけは出してる状況で年休消化が全く出来てないと詰められた
欠区か廃休しか手が無いがそれはまだするなってどうすりゃいいの
>>633 田舎ならまだしも
不用意にベネ玄関前放置したらクレームの嵐っしょ
逆に出来る局あるのが信じられない
すげークレーマー多いイメージ
玄関の位置によってベネッセでもアマゾンでも玄関配達するよ
>>639 海沿いの無特の局長が自腹で電動保冷用機買って
局内に置いてる。で、無特なのにチルドを引き受けてる。
客の事考えたらこれをおかしいとは言えない。
総括「うちの部は年休の申請が極端に少ないから取ってください」
担務作ってる課長「俺は社員の年休一切認めない」
酷すぎて笑うわ
>>638 なんか日付印たたいてあるけど、速達か？
>>665 あれで＋100円とか頭おかしいレベル。
>>638 不在票の通信欄に「所定の時間より細かい指定には対応できかねます」って書いてマルツすればおｋ
郵便残して定時で帰れってのはアメフトみたいに違う意味がある言葉なのか？
長い間、組合員でしたが退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。冷たい組織やなぁ。
茄子のD評価は1.2、C評価は1.5ってなんなんあれ？
2.15×1.2、2.15×1.5なんか？
>>668 客の要望を無視するとは何事だ！俺はお客様だぞ！
郵便局はいつまでも役人気分で融通が利かないな！
ヤマトガーサガワガーふじこふじこ
って苦情が来る、JPCCに
はい、バ川崎市です。
>>673 明日見るわ、今日は数字ちょろっと見ただけだった
それなら、ヤマトにお願いしてくださいだよなぁ
ゆうメール簡易書留なら、多分宅配便でも出せるだろうし
自分のことをお客様と言うところもミソなのですよ
俺は上顧客だからお客様様だ！と名乗る輩もいました
毎年かもめ1万枚出してる会社を見つけたので奪還に成功しました！って嬉々として語ってるバカ管理者がいるんだけど、それって結局今までもこの会社から買ってたんだから売上変わらないじゃんって話だわ。同じ会社内で足引っ張りあって何が楽しいんだよ。アホしかおらんのか
>>666 マジでそう思う。＋500円でも安いレベルやな。夜に集中して毎回夜勤が終わるの22時になってるわ。
>>679 どうせなら、自分のメリットになるほうを選択するぜ！！
>>668 フリーダイヤルに苦情で
担当者処分コース
>>652 センターからの兼務ってセンターから人を借りるの？
>>668 余計な事書かないで〇ツでいいんじゃない？
班内6区に6人は当たり前だが、ここ1年どんなに郵便少なくてもｸｿｱﾏ巻取やらで定時無理。毎日各人平均して1.5h～超勤計算で一人補助追加した方が経費かからないレベル。
うちの局は道組全部組み終えて出発するのが大体11時超えるんだけどこれって遅いの早いの？
平均超勤は毎日1～２時間 みんな超勤は二か月で５０はしてるはず 休憩はフルでとらない人が多い
>>687 うち6区6人だけど中勤をいれるように支社に出すためにデータ取ってるな（期待はしてないけど）
夕方夜間が毎日補助いれないとヤバいことになってるし、毎日夕方交付60件近く（最終交付含めたら80超える）はヤバい
>>679 そうここは無駄なことしかしない会社。仲間で足の引っ張り合いをして偉くなる会社だよ。だからまともなOJTすらされてない。仲間が成長する＝自分らの売り上げや評価が減るんだからね。
班長事務だって楽するために下に仕事を依頼するけど進捗状況だとか何か困ってないかだとかのフォローすらないから自分で調べたりするしかない。
上から下まで全部自己保身最優先。そりゃ他会社に勝てないもの当然なこと
>>688 午前中回るとこだけ組んで出発した方が何かとよくない？
万が一トラブったら午前希望間に合わないし
人足りないなら、組み立ての短期雇えばいいんだけどな
配達よりは、何とかなるだろ
>>692 割とでかい局っていうのもあるけどうちの局は奇跡的に日勤混合が残ってるんで午前指定はないです
言い方変えればレタパ、特装、代引き、速達、再配なしでこの超勤ありえん(´;ω;｀)
そうなんけ？うちはみんな全部組んで出てるで 昔は全員帰ってきてたらしいけど 今それやると毎日残留するは」
ていうか午後出発が休憩終わって即なら多いんじゃね？とおもうけど
どうせ午後出発前に色々やるんやろ？なら時間は有効活用しないと
700ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824 昼休憩誰一人局には一人も帰ってこないのよ 外で休憩とってるコンビニとか定食屋で 俺は休憩きっちりとってるつもりだけど何人がちゃんととってるんだか
>>661隣のセンターから人借りるのはセンター間ならどこでもってやってると思う
センターと普通局間は聞いたことないね
>>704 ２つのセンターで勤務したけど人の貸し借りなんてしたことないな。
統括局に持ってかれた事はあるけど
>>638 ちなみに20時から待ち伏せして21時まで待ったけど
受取人が帰ってこなかったよ…
日勤からの夜勤だったから4時間ゲット
>>688 勤務開始時間と平均物数がわからないと何も答えれんわ
>>709 勤務開始は８時 1区あたりの平均は２パス800～1000 手区分小物50くらい 大物定形外が200～３００くらい？少なくとも毎日このくらいはあるような気がする
>>711 定形外200以上？
うちの局は各区200以上あると迷惑だと理由でまんな不機嫌になるよ！自分含め
え、小物50定形外200って普通かちょい少ないくらいじゃね？
混合なんていないし
総走行距離がわからんとなんとも言えんのでは？
とはいえ一日60kmほど走るそこそこ田舎の局だけど定形外が200きったら今日は少ないなぁって感覚だけど
物数や走行距離なんかじゃ何もわからないよ
仕事の流れだって全然違うんだし２局以上経験してる人なら数字なんて無意味なことわかるだろ
即大区分組立出来る局もあれば糞長い点検に糞長いミーティング、ロープレ、唱和、コツの居確、大区分始める頃には9時なんて局もあるんだ
>>718 ある程度はわかるだろ
なんもわからないとか無能すぎだなお前
背広か？
いやある程度もわからんな
物走行距離同じでもかかる時間全然違う区なんて普通
フィードバックでボーナスBって言われたけど
査定昇給とは別なのか…？査定昇給のほうが大事なのに査定昇給は触れられなかった。
>>711 局内作業遅く無い？
あとは書留数ぐらいやけど
>>718 わかるから
わかろうとしない頭、どうにかしなよ
物量多いことに悩んでるうちはまだマシ廃休の36協定違反とか欠区とかについて考え出したらいよいよ終わり
やっぱりそう物数変わったもんでもないんやな 何が違うんやろ 書留は大体２０
今日も二時間超勤して、元々買う予定だった人に二枚売ってきました。
これで目標に少し近づけました。来年の査定が楽しみです。。
雨強くなってバイトが1列ちょい残留。18時に帰局したベテラン二名が駄弁らず1/3ずつでも応援に行けば終わってたのにね。
わいは夜勤で触れんかった。
>>717 ほんとの田舎は少ない時は定形外が100を切る。たまに定形外が2桁の時がある。ただ冬は地獄。山の方は、路肩は腰ぐらいまで雪が積もる。雪が積もって行けないから、だいたいのとこに停めて、歩いて配達するしかなくなる。
>>689 今は夜勤は補助を入れないと回らんよ。特に繁忙期なんかは。夜勤3人いてもヘルプ要請がかかる時もあるから。
>>729 うちは少ない時定形外一桁とかの日もあるよ。
めっちゃ配りやすい。定形外はゴミってはっきりわかる。
九州の離島なんで、４０年に一度くらいしか雪積まない。
雪積む地域は大変だな
>>679 それで管理者とか笑える。奪還の意味が全く分かってない。他社から横取りで奪還。
ドラフトでクジ引いても、交渉権を獲得しないことには全く意味ないんだから。
>>721 別だよ
昇給BでボーナスCのときもあった
でもボーナスのが査定渋いと聞いたから
ボーナスでB出るなら昇給もほぼ間違いなくBなのでは？
去年一昨年昇給Bだけど事前には何も言われなかったよ
>>688 よほど少なくない限り、11時近くがデフォかな。前いた局は大区分の頭数も揃っていたせいか、クソ少ないと10時前に出発できる時があった。多分まだDOSSを本格的にやる前かな。
どちらの局も旧集配センターです。
>>695 まあ1号便のレタパライト、特送と代引も指定なしなら、たまに通配に落ちてくる。うちの局なら。
>>696 とりあえず昼飯まで組んで、昼飯食って載せれる分載せて出発。ターンオーバーで局にまた取りに帰ってくる×2回って日が、年に数回はある。
>>731 729だけど、こっちも一応九州北部なんですが(笑)
雪なんてチョロいとなめてましたが、恐ろしく大変ですわ。途中で配達投げ出して帰ろうかなと思うこともよくあります。
ゆうパック利用の詐欺未遂で逮捕 06月08日 20時33分
「訴訟の取り下げには費用が必要だ」とうその電話をかけ、名古屋市内の７４歳の女性に「ゆうパック」
で現金６００万円を送らせてだましとろうとしたとして男２人が逮捕されました。
２人は、郵便局から配達の委託を受けている業者で、警察が詳しいいきさつを調べています。
逮捕されたのは東京・府中市の配達業、浅倉知英容疑者（４６）と４５歳の社員の男の２人です。
警察の調べによりますと、２人は、今月４日、名古屋市昭和区の７４歳の女性に、「訴訟を取り
下げるために費用が必要だ」とうその電話をかけ、現金６００万円を都内のアパートに宅配便の
「ゆうパック」で送らせだまし取ろうとしたとして詐欺未遂の疑いがもたれています。
警察によりますと、荷物の追跡システムで送り先のアパートに荷物が届いていないのに
届けられたことになっていて、２人が配達を担当していたことなどから逮捕しました。
警察は、２人の認否を明らかにしていません。
>>733 7月25日の給料明細に昇給Bって書いてあるのかな？
楽しみに待つか…
>>739 BとかAとかは書かれないけど
役割成果給の昇給額で分かる
>>726 それぐらいなら1時間半で道組は終わる
転居件数とかあるけどだいたいそんなもん
8時からなら10時半には出発しなきゃ
>>737次の転勤先探してるので、
ズバリ局名、じゃなくてもいいので地域教えて。
>>743 いやあんまり言うと足が付くので、勘弁して下さい。福岡・佐賀・長崎のいずれかです。
社員逮捕されてるのかよ。
ゆうぱっくの部長も降格になるな。
社員じゃなくて委託業者(詐欺グループの手先)
まあ責任者も確実に処分されて泣く羽目になるわな
月曜雨なら残留する区が出てきてさらに火曜日欠区というすばらしいパターンだ。これも人事弄った外務課長のせいだ。
>>747 委託してるから全く関係なしとまではいかないだろ。採用しただけですで済むのなら面接だとか契約はいらんわけですし
物数変わらないから巻き取りの量の差だな
委託辞めんかなw
計年で休み増えると思いきや
代わりに週休非番が減ってるからあら不思議あまり休んでる気がしない
>>757 懐かしいな。郵便局もあの会社みたいになるのか。
>>744 脊振か彦山辺りか。その辺に異動希望だしてみるか。
一緒に働く日がくるかもね
貧乏人ばかり
先進国の中で貧困率がトップクラス、まさに「ワーキングプア大国」という現実
>>761 いやーちょっと違いますねー。脊振なんかも大変そうですけどね。九州北部はまあまあ広いですよ。涼しい時はいいけど、冬(特に大雪の日)は大変です。
個人指標も目標も提示は不許可のはずなんだが、平気で印刷して配ってきやがる。名古屋。
ボーナスB査定だったって書き込みあるけど
今年は夏ボーナスも５段階評定されるの？
去年までは冬だけだったよね？
>>765 個人目標がないなら局同士で順位を出すこともないのにな。
毎日うちは下から何番目とか課長部長がうるさい。テメーらがとっとと自爆しろよだわ
退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。冷たい組織やなぁ。
給与明細で業績手当の営業の方に引き受け集荷ポイントやら販売件数ポイントやらがあって1ポイントが大体230円とかなんだけど
切手を１件売るだけで販売件数ポイントが１増えるとしたらそれだけで１ポイント分の230円がプラスされるなら
もしも229円以下の切手、例えば2円切手を自爆した場合は2円の損はあるが販売件数は増えるから実質228円得したりする？
前に年賀も10枚を5枚ずつに分けて入力したほうが件数を水増しできるって聞いたからそこらへん雑だったりしそうで
ちな外務です
>>769 決まった原資を班内で取り合いしてるだけだから総ポイント増えれば1ポイントあたりが減る
原資10000円をAが10ポイント、Bが10ポイントなら1ポイント500円のAB共に5000円
Aが5件水増しして15ポイント、Bが10ポイントなら1ポイント400円に下がりAが6000円、Bが4000円になる
そんなセコい事しても班員にバレたら気まずいだけだろ
>>768 お前がかなりうざがられてたからじわゃね⁉
>>770 あのポイントってそういう感じになってたのか、まだまだ仕組みを理解しきれてないな…
確かに班員の減らしてまでやる気にはならんな
かもめやら年賀だけはやっちゃうかもだが
ところで集荷廃止ってどうなってるの？全く変わりないけど
管理者に確認してけど後納の所は今まで通り集荷って聞いた。
ヘルメットのシールド割れたから新しいの欲しいんだけど、総務に言ったら「もうとっくに在庫ねーよ」だった
自分で購入したいんだが、方法ある？
>>776 集荷しなくなるぞ
管理者がサボってるだけだよ
郵便イントラに指示文書あるから見るといいよ
>>777 官公庁は継続交渉
後期高齢者施設は集荷廃止除外なはず
特約じゃない後納の集荷は官公庁、高齢者施設以外は廃止なの？
自局の集荷先にそんな話しても無いんたけど。
>>781 自分の局は、班で集荷先リスト作って
部長が客に説明に外回りしている
>>781 定時集荷も廃止？
ゆうパックが1個でもあれば継続出来るんじゃないの
パックそのものの集荷はやる
けど以前みたいにパック込みの普通郵便の集荷はやらない
＞＞769
かもめ、年賀は件数じゃなくて成績は月当たりの金額入力だから件数分けても関係ないよ、たぶん
そこの局の計画担当の入力次第だからハッキリとはわからんけど
>>780 官公庁は聞いてたけど後期高齢者ってのは初めて知った
局の進み具合で期間は多少ずれる様だね
>>786 最近のに書いてあった気がするけど
集荷契約するようなとこはまずないし、あまり気にしないでいいかも
ごねられたら今まで通り集荷ってパターンになるんでしょ
>>787 だよね
後期高齢者って聞いてピンとこなかったw
それにしても集荷廃止のお知らせ凄くわかりにくい…
長い間、組合員でしたが退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。冷たい組織やなぁ。
断れないのは無能の証し
後納の郵便集荷はコンプラ違反の可能性まであるで
そもそも端末では処理出来ないようにすればいいのに。
窓口で受け入れたことにして
実際は集荷に行くパターンだろ
>>778 ヘルメットは自動的に支給されるけど
シールドは局の予算で買うからあまりないって言われたな
ギリギリ貰えたけど
2000円くらいって言ってたし
次貰えなかったら俺も自腹でもいいから欲しいが
ググったけど売ってないし
備品のおばちゃんに金渡して購入してもらうしかないのかな
シールドなしでやってる人多いけど信じられん
>>795 自腹で買うとしたらどこで買うんだろうか
どの店で売ってんだろう…
またはアマゾン？
>>766 冬の査定が今発表されてるだけ
ボーナスBは昇進しろって意味だから喜ぶかどうかはその人次第
>>796前の局で社外品つけてる人がいたけど、
どこで買ったか訊けばよかった。
800ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824 集配の必需品なのにストックなしだもんな
旧メルファムの支社に電話したら、「もう取り扱ってません」だと
>>784 ゆうパック集荷のついでに普通郵便持って帰るのはＯKって聞いたぞ
どっちが正規取り扱いなんだ？
>>804 自分もゆうパック集荷や切手配達時はOKって聞いた
ゆうパックの集荷って嘘つく会社増えそう
相変わらず玉虫色の施策だな。
郵便の後納は窓口だけ！集荷は一切行わない！ってはっきりしてくれよ。
>>805 記念切手1シート買えば集荷継続なら
大口はそうするかもね
窓に持ち込みだとかなり待たされるし
時間指定の後納のためワザワザ行くのが割に合わないから止めるんだろ
毎日一円切手持ってきてついでに郵便集荷して。あっ！4時過ぎじゃないとお金用意出来ないから。
これが通用するのか？
>>804 切手貼付と料金計器印影表示のみだろ
配達先預かりの体裁
>>804 パックはパックのみ。切手貼付も後納も別納も一切集荷してはいけないが、本社通達。
>>803 区間移動だけちょい辛いけど配達中なんかは家と家の間がべらぼうにあいてなけりゃどうってことない
>>812 それが正規取り取り扱いなんか。。。
こっちでは同時ならしょうがなく引き受けろになってるｗ
>>813 詳しい様なのでお聞きしたいのですが、後納郵便と後納ゆうメール出す集荷先はどうなりますか？
上司に聞いてもはっきりしないのです…
繁忙期初日の７／１って日曜日だよね。
みんなの局の要員配置ってどうなってますか？
うちの局は局長から７／１の出勤者は必要最低限にせよ、って命令があるみたいだよ。
これって支社からの指示なのかな？
通常の混合勤務者とゆうパック専担を各班１名出してそれでやれって言うんだけど・・・・。
「そんな配置で大丈夫なのか？」って受託者が騒ぎ出してかなり揉めてる。
聞いた話だと７／１指定のゆうパックだけやればいいのでは？という話になっているらしいが。
夜間再配はすべて断る段取りになっているみたいw
阿鼻叫喚にならなきゃいいけど
長い間、組合員でしたが退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。冷たい組織やなぁ。
>>817 2欠補充無し委託追加無し兼務無しで突入します
どうすればいいんでしょう
シールド自腹かぁ…。俺のももう傷だらけで視界悪いから交換したいけど、買ってみて規格違ったら損だよね。買った人はレビューよろしく
>>817 数年前の宅配統合失敗の教訓が何も生かされてない。
あの時も7月1日は最低限の荷物だけさばいて徐々に片付けていこうなんて甘い考えで結局大量に到着する荷物に作業が追いつかなくなって大混乱に陥ったのに。
ここの上層部は数年おきに記憶が消されるのか？
>>817 現場が4月から言い続けてたから1枚増員された
流石に2人では無理やわ…
>>817 中元はたいしたことないでしょ
上旬指定の中元は配達する必要ないしな
通配が数日かけて配達するだろ
今日も万年バイトが嘘ばっかり書いてます。
基幹職って公務員とか関係ないからw
https://mobile.twitter.com/i_tkst/status/1004355133348540416 六角 正盛
@rokkaku_post
·
4h
返信先: @i_tkstさん、@BIJapanさん
郵政問題に興味を持っていただいてうれしいです。この社は不合理な正非格差問題を象徴する会社です。
旧公務員は様々な特権を維持し、問題の住宅手当も実は継続されています。
守られ過ぎた結果職務怠慢を引き起こしている面が多数見受けられます(というより業務内容はほぼ同じ)。是非取材して下さい
4
郵政期間雇用社員です。
郵政期間雇用社員です。
@ttwi_twitte
·
14h
返信先: @i_tkstさん、@ranmarubuhiさん、@BIJapanさん
>>833いやぁさぞ仕事ができるんだろうな、この六角ってのはwww
>>833 こいつも笑えるw
こいつら何様だよw
つか、10年バイトしてんのかよ。亀井試験にも落ちてどうしようもないやっちゃな。
郵政期間雇用社員です。
@ttwi_twitte
·
14h
返信先: @i_tkstさん、@ranmarubuhiさん、@BIJapanさん
竹下さん、郵政には基幹職、一般職、基幹雇用社員と大きく3つに分かれる社員区分あります。基幹職は元公務員です。
基幹職には引越を伴う転勤がある。と会社も言ってますがこれもウソです。
10年以上見た事ありません。今回の件で新一般の怒りの矛先は下手すると基幹雇用社員にむけられます。
5/5土曜の祝非はできなかった、訂正印くれって言われたのだけど
ほんとにできないものなの？
基幹の現場が職務怠慢とかしたら完全に詰むわいwww
六角正盛さんの名言
｢我々が黙って会社を去って改善されないままだと非正規20万人が苦しむんだよね。｣
まさかの代表者面www
一体、何処の誰が、彼をこの会社で苦しむ事を強いているのだろうか！？
>>817 まあ何も対策を講じなかったら、2010年7月1日の時みたいに詰むだろうな。アマ○ンと楽天ブ○クスが増えすぎで、通常期でも壊滅的状況ですよ、現場は。
>>838 そいつと関西弁と郵政仮面、キチガイトリオだw
まあ、自分が働いている職場が、バイトとして割りに合わないと思ったなら、
即座に辞められるのがバイトのメリットなのにね。
そのメリットを自分から捨てている以上、足元見られても致し方あるまい。
この程度の会社の正社員になるための努力すらしてこなかった連中が散々ゴネて裁判まで起こした挙句、必死に努力してようやく正社員への道が開けた新一般職の待遇下げる原因作っちまったからな。
まあこの決定に関しては会社と組合が99%悪いが、ゴネた連中にも僅かながら責任あるわな。そいつらはまだバイトとしてやってるんか？だとしたらどの面下げて仕事してんだろうな？
おいらもさ
提出書類の押印漏れ・誤記入はあったさ
でもね
あまりにも適当な提出をするのはやめようよ
課長代理にさんへ
３年目に入った集配課長より
>>836 祝日が土曜日の場合の祝日非番は代休付与のみ
支社の身を守る為の思い付きで始まったような提出書類ばかりなんだよな
酷い局は局の保身書類までも大量に書かせるから質が悪い
紙の無駄すぎる。いつまでアナログ体質で無駄金使うんだか
集荷や再配達のも未だに電話による口頭で伝えているくらいだから、
思考回路が他社より30年は遅れているわけで
しかし、本社・支社は「我々は最先端のITをマスターした」と勘違い
痛い連中だな、LINE、スマホゲームやった程度でIT企業気取り
そこまで分かっていながら、なお郵便屋としてメシが食えると思って
しがみついている連中。
それがお前ら。
この会社は不在票がいまだにすべて手書き。。
ムダですねぇ
全戸配布のためにチラシ5万枚刷ったらインク代と紙と配布する人件費はいくらくらいになるんだろ？
インクカートリッジって結構高いよね？
佐川の不在票て印字型だけど
差出人すら書いてないのな
ウチもさっさと印字にしてくれ
雨の日とか相当時間とられる
>>849 お前もなー。ここにいる以上同列だって頭ない時点でお察し
>>852 その辺が民間はやはり進んでるよな。そもそも受取人は誤配防止の為にもあってもいいけど差出人なんて別に配った後でもいいよね。あとは郵便物の種類とか郵便番号もいらんだろと。
郵便番号は普通客は自分の家のだから分かってるんだし郵便物種類番号なんてバーコードでの判別にするようにすりゃいいのに。なんのために機械使わせてるんだか。現場の意見を吸い上げない体質だから本当のムリムダムラが分かってないんだろ
郵便番号の使用に関して金を取るように出来ればいいのに。
郵便番号が出来た経緯を知らないけど色んな所で勝手に使ってるんでしょ？
公共のものという認識です
仮にあなたが政治家になっても無理でしょ
郵便の種類が増えすぎて3種類も不在通知作ってるのがバカ。
書留かゆうパケかゆうパックかだけわかれば十分なのにいちいち細かく分けるなよ
>>838 そいつ色々書いてるけど、他にないからここで内務のバイトやってんだろw
バイトでも食えないことはないからなw
集配が持って行ってるゆうパックの
不在票のドライバー直通(20時まで)番号記入欄どうしてる？
うちは空欄のままでゆう窓でいつも客にキレられる
局によってはドライバー直通の部分を
黒く消したり コールセンターの番号印字したりしてるちゃんとした去年あるよね
本当に局によって違いすぎて嫌になる
>>859 コールセンターの番号等
書いた紙貼ってある不在通知使ってる
>>860 ちゃんとしてるなー
偉い人にコールセンターの番号書いてある局もあるって言ったら
そんなことしたらコルセンの電話パンクするから無理って言われた
だったらドライバー直通文字黒塗りで消そうよ
>>862 じゃないと窓口混みすぎて対応出来ないよ
電話番号手書き。18時までの受付だから、18時近く、18時以降は書いてない。
>>863 それも込みで集荷中止じゃないの？
まさか集配忙しいから集荷やらない→後は知らないなの？
>>865 今まで集荷しに行ってたのが無駄なだけで、窓口に、持って来た郵便は受けるよ
>>867 これ見ると特定局が余計だわな。
減らして人手不足の郵便配達に要員を振り分けるべきだな。
あと、再配達を廃止して全国津々浦々の郵便ネットワークを最大限活用するとして
客には特定局まで取りに来させれば良い。
それと人件費の馬鹿高い特定局長、簡易局局長は減らした上で数局掛け持たせろ。
長い間、組合員でしたが退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。冷たい組織やなぁ。
>>865 窓口が混むから長時間並べよ、その日に受付できない場合もあるからな。って局長名で集荷先に出してる。
>>869 よっぽどの無能か嫌われてただけだろ
普通組合からお礼いくってはなしだけどな
>>858非正規20万人の代表として
あえて非正規のまんまなんだよ多分w
内務のメイトで10年てすげえよw
～職場環境・風土について～
職場では、10代から60代まで幅広い年齢層の仲間が働いており、まるで家族のような雰囲気。
上司も先輩も同期も、気軽に声をかけ合い情報交換し、困っている人がいれば皆で助け合う風土です。
どんな経験・どんなタイプの方も、仲間が温かく迎えてくれますよ。
入社後は、まずバイクの練習から。配達は、まず狭い範囲からスタートし、
少しずつ範囲を広げていきます。じっくり取り組んでください。
>>873 だよね
内容証明とか来たら時間かかるし
>874
>じっくり取り組んでください。
DOSSというで管理システムで時間に追われる毎日が待っているでしょう。
些細なミスでも上司から罵倒され、朝礼等で他の社員の前で晒し者になります。
また人格を否定され、上司が気に入らない者は容赦なく退職に追い込まれます。
過去に局の窓から飛び降り自殺した事例もあります。
とてもアットホームな職場なのです。
>>852 やわなボールペンで土砂降りの時なんかに不在票書いたら、字がにじむどころか、流れていくしな。
例えば、法人客が、窓口局に簡易書留3000本とか出した場合、
対応出来るのだろうか？
「うちでは引受出来ない。集配局の窓口に持っていってくれ」
なんて言って、引受拒否するんじゃないか。
>>881 集配局に持ってこられても困る本数なんだが
6月末で集荷が全部切られるそうなんだが、窓担当バイトひとりのままなんだけど。絶対に局の外まで行列ができる。
流石に、並ぶようになれば
少ないところは切手で出すでしょ
東京の足立郵便局の地下室でゆうメイトのおばさんとセックスした郵便部職員は全く何の処分もありません。ただ単に赤羽郵便局郵便部に異動しただけというのは全く不可解極まりません。
因みに兵庫県警で職場でセックスした男性警部は減給処分、女性巡査は本部長訓戒です。それですら「処分が甘い」と世間から非難されています。「全く何の処分もない」というのがいかに異常か分かるでしょう。
この「全く何の処分もない」というバカな決定したのはもちろん労務担当です。この労務担当は足立区の創価学会幹部です。創価学会といえば日本テレビで放送された郵便法違反事件の犯人も創価学会幹部です。
この創価学会幹部は公明党東京都議会議員(足立区選出)の後輩だったので創価学会本部の竹内一彦全国総合青年部長の命令により足立創価学会(七万人)は隠蔽工作を行っています。
学会幹部の郵便法違反のことを言ったら後ろから創価学会幹部が殴りかかるということも行っています。創価学会というのは幹部や公明党議員の不正や法律違反があったら奴隷のように学会本部に従っている学会員に隠蔽工作を命令します。
現在、池田会長は認知症で八年間、学会本部に引きこもって何もできません。「これ幸い」とばかりに幹部達は悪事の限りを尽くしています。「池田先生の命令だ」といえば学会員はどんな汚いこと、暴力行為すら平気で行います。
因みに足立郵便局郵便部はかつて足立西郵便局郵便部で横領事件を起こしてマスコミに報道された部長と同じ部長がいて足立郵便局でも同じように不正を行っていましたがマスコミでは全く報道されていません。
足立郵便局郵便部はこの部長の不正に全面的に協力してきました。
うちの局のとある班の期間雇用達はいつも仕事が早く終わって勤務時間中でも輪になってスマホゲームに熱中しとるわw
人手不足で強く言えないのか、管理者も班長連中も誰も注意しないし幼稚園並みだね。こんな30～40過ぎたゴミバイト共に年末手当支給するために正社員の年末手当削られてたまんねえわ。
>>889 それを注意しない正社員のあなたはどうなの？
>>889 別に与えられた仕事こなしてるなら問題ないだろ
「早く終わったら仕事増やされる」
じゃあ誰も早く終わらせようとしないわ
ただ、休憩所でやれよ
露骨な超勤稼ぎでわざとモタモタやってるうちの期間雇用より数倍マシ
時給で金貰っているのなら、金貰っている間は仕事すべき。
俺が部長なら、繁忙班のメイトとトレードする。
バイトも社員ももっと配達能力を時給や給料に反映すべき。
今は応援する人がリスク増えるだけで何のメリットもない。
極端な話1.5倍配れる奴は給料も1.5倍にして半分しか配れない奴は半分。
>>893 そんな発想してたら誰も頑張らない
8時間分の仕事与えてるなら8時間分の給料で
極端な話、早く終わればサボろうが帰ろうが構わない
代わりにトロくて8時間過ぎても残業代も出ない。
日本の社会的にできないだろうが、こうあるべきやと思う
つ高度プロフェッショナル制度
組合は全社員を高プロに認定すべき
どんなに超勤しても給料は一定
外務・内務・営業だけでなく全社員（支社・本社含む）
>>897 年収1000万円以上にしてくれるのか
新一般なんか給料3倍以上になるな
>>890 出ると思ったよ注意しないほうが悪い理論ｗいやそもそもその班の班長には言ってるけど改善されないし勤務時間中にゲームやってるなんて注意せんでも普通の社会人ならわかるわアホｗ
>>891 こなしてねえよｗ客に喧嘩売ったり前の車を煽ってクレーム入れられたり、朝の組み立ての時間中によその班に言ってだべったりゴミすぎるｗまあこんなやつを雇い止めにできないくらい人手が足りてないから仕方ないんだけどな
30過ぎてバイトから抜け出せず、スマホゲームなんかに熱中してるやつに何を期待してんだか。
そいつが50超えて手遅れだと気づくまで飼い殺せばいいんだよ
>>889 それは主任の仕事だろwwww
正社員仕事しろよｗｗｗ
班長、部長の仕事って決めつけて自分は指導しないとか
まさに郵便局員やわ
>>902 俺まだ二年目なんすけどｗ
30過ぎのゲームに熱中してる滑稽なおっさん達を5ちゃんの滑稽なおっさん達が擁護してるようにしか見えないんですけどｗ
>>903 そうだね。こっちが主任だと自分の都合のいいように決めつけてレスするあたりがまさに郵便局員だねｗ
ここのバイトは高齢で妙にプライド高い奴が多いから自分より若いやつから注意なんかされたらファビョって辞めるだの逆ギレしたりだのでめんどくせえ事になるから上司に報告するで正解。
ソシャゲ？に熱中して人生楽しんでるんだから、ほっとくのが1番
哀れみの目で見てやれ
>>905 ですよねー。
>>906 そうします。わざわざ口出しして面倒事に巻き込まれてもこっちにメリットないし。反面教師にする。
「30過ぎたおっさんのくせに…」って考えるからイライラするんだよ
「そんなんだから30過ぎてもバイトなんだよ」って思えば優しい目で見てあげられるようになるぞ。
～の仕事だろって言うけど明確にどこからどこまでがなんの役職の仕事なのかは定義されてないんだけどな
何を理由にそんなこと言ってるのか甚だ疑問。明確な根拠をまず示せって思う。それが分からなければ黙ってた方が程度の低さを露呈しなくて済む
>>909 スキルアップシートに目標スキル、習得基準が記載されてるわ
ざっくりと班長補佐
>>910 だからなんで主任前提で話してんだって言ってんだよ。
つーか主任だとしても「自班の班長の補佐」だろ？他班の事まで求められてないし、報告だって補佐のひとつやん。
>>912 意味わからん。
>>896 それ月給だろ。
月になんぼ
日になんぼなら構わんょ
しかし、時給は時間になんぼだろ
遊ぶなら時間休で帰ればいい
金貰って遊ぶな
普通、8時間契約で時給のアルバイトだったら、自分の仕事終わったら仕事探すんだよ。
でないと帰らされるから。
ここの管理者は元公務員だから経費管理出来ていないから仕方がないがな。
>>910 あんた本当に社員？主任になる時管理者と対話するけどヒラとの差は特にないって明確に言われるよ？
ただ時期班長候補として課長代理の業務を補佐すること、課長代理に代わってヒラや非正規の育成指導はするようにとは言われるが必ずこれをしなさいってものはない。
代理も実際やる業務の全てをこなしてるわけではないしな。OJTとして主任に任せたり課長から任されたりもする。その辺は局や人によってアンバラ。
班長補佐って言っても幅が広すぎて定義されてないって理解してる？
>>915 対話で明確にとか
文書になってるスキルアップシート見とけよ
この仕事で完全にフラットに仕事量を分け与えることなんて不可能なんだから仕事の早い遅いに関わらず終わる時間に誤差出て当然。必ずしも早く終わった奴＝仕事が出来る奴じゃないよ。早く終わったからゲームやってていいなんて有り得んわ。
終わってない区のシステムなり原簿整理なり、なんなら机の掃除でもいい。やる事なんていくらでもある。
ゲームするなら時間休とって帰ってからやれよ給料泥棒が。
>>916 お前都合の悪いレスは無視するんだな。ダサいわ。
>>915 項目別に班長の補佐
他の社員指導についても書いてるから
>>919 他班の社員の指導についても書かれてるんか？
都合の悪い意見は無視ってまさにこの会社の上層部のやり方だな。
>>896 時間休って制度がある以上、早く終わればサボっていいなんて理屈は通らない。終わったなら帰れ。
>>922 結局、今の制度なら能率高いほど損する仕組み
>>923 応援入ったらその分のポイントが付くんじゃないの？
>>923 君ほんとにこの会社で働いたことある？早く終わってサボってる奴が能率いい奴とか本気で思ってるんか？
>>924 ポイント付いた所で微々たるもん
社員だけやし
今は労働者側が強いからな
期間雇用はA有りになれば頑張る意味なんてないし、指摘したところで開き直られたら終わり
スキル下がれば訴えたら勝てるし
どうにもならんだろ
>>922 普通の会社は(特に民間)、時間休なんていう甘えた制度ないよ。ほほ残業ありきだから。
郵便も昔公務員だったけど、他の公務員のとこに時間休っていう制度が存在するのかは知らないけど。
まあ時間休と堅く言ってるけど、要は暇だから帰る、サボり、早引き、早退だからな(笑)
主任でサボる奴は容赦なく叩けばいいよ
期間雇用の代わりはいないけど
地域基幹の代わりはいくらでもいるし
>>930 民間は時間休はないけど
半休はあるよ
病院行くから午後から出勤とかね
>>931 何言ってんだこいつ。どっちも代わりにはいる
まさか期間なのにオンリーワンだとでも思ってんのか
>>932 大卒は一律課長まで上げるといいね。
課長職が高卒とか東証一部企業として恥ずかしい。
東海の人手不足ってどんなレベル？
36ギリギリまで買い上げて、さらに減区な感じ？
うちの課長は漢字読めなかったり、敬語と謙譲語入り混じったりするw
あと20年もしたら変わるかな
>>930 論点そこじゃねえよw
確かに時間休なんて甘えた制度だが、早く終わってスマホゲーやってサボるくらいならその制度使えって言ってんの。
>>935 中卒やバイト上がりの社長もいる。お前の考えが恥ずかしい。昔の総理、田中角栄も中卒。本
>>930 民間だったら仕事終わってやることなくなったバイトはさっさと帰らせるだろ。
>>937 特例措置まで買い上げて、時間前着手させて法定休憩取らせないで、もちろん休息なんか公式に廃止して、それでも残留して2日に一編くらいの配達になるくらい。
青葉台郵便局の犯罪者のせいで実技と試験付き業研
班ごとに業研やるから休みでも出勤命令
8割できなければ合格するまで再試験
これって全国的なの？
>>936 バイト不足で、欠区しまくってるのにな
あんな給料じゃバイトなんて来るわけないわ
最低賃金800円のくそ田舎だけどA有になれば1560円
決して安くはないどころかパチンコ屋を抜いて地域最高時給だけどな
>>947 田舎は査定も甘いからな。
3区覚えればどんな奴でもA有り
>>945 料金適正収納じゃね？
うちには支社からインストラクター？が来て説明の後にテストがあった
ちなみに青葉台じゃなくて青葉な
>>949 座学、実技 、試験
それぞれ何やるんですか？
トヨタ自動車が、役員経験者らが就く相談役や顧問の人数を大幅に削減することが１４日、分かった。現在は約６０人いるが、７月以降は９人に絞り込む。退任役員が自動的に就任していたが、業務の必要性と照らして適任と判断した人に絞り、経営の透明性を高める。
2018.6.14 11:10
https://www.sankeibiz.jp/business/news/180614/bsa1806141110008-n1.htm うちも無駄な専門役を減らしてもらいたいわ
>>953 トヨタがやったならこちらもしなければなるまい
>>956 ちなみに、昔は青葉台駅の駅前に局があったんだよね。
都合が悪いことは絶対に真似しない、それが郵政クオリティ。
似たような専門役多すぎるくらいだもの。それ統一してもよくね？的なのがゴロゴロある。廃止するどころか退職OBの数だけ天下り議席増やすんだろな
だから毎年ノルマばかりが増えてく、余計な経費増えてるからね
↑
ホラ、これだ。このレス。
面白くないこと、この上ない。
どういう神経したら、こんなセンスのかけらもないレスが出来るのだろうか。
糞専門役を擁護する気はサラサラ無いが専門役は天下りじゃない
専門役って何種類あるの？各々がその専門的知識を有しているの？
ハンコ押してるかとか〇の形とか指摘するだけ？
>>966 パワハラの管理者
穀潰しの邪魔者賎悶厄
わがままなクソ客
どこに好きになる要素があるんだ？
>>961 似たようなもんだろ。今は民間だから天下りって言えないだけでさ。使えない無駄なポジションってことに変わりはない
役立たずの同僚、言うこと聞かない部下後輩、手より口ばかりが動くバイトども。
大型トラックのくせにスピード出しすぎたかショートカット右折とか迷惑な運転もだけど
渋滞も迷惑！あと定形外の割に合わなさで
仕事してるとおかしくなる
総務主任だった上司が50歳くらいの時に専門役になって、それから5年くらいしてからどこかで課長やってるらしいがこのパターンって普通は部長か局長になれるんじゃないのかな。
何かやらかした？
>>971 バイトはスマホゲーで手を動かしまくってるね
>>973 君は頭がおかしいから、早く退職するべきだろう
>>978 料金適性収納の研修、小さなセンターの社員までさせる必要あるのか？
後納業者すらいないのに
>>979 異動になった時に知りませんでしたでは通用しないだろう
>>978 ウニヒォームさん
あなたは色んなスレに寄生してますね
それにあなたみたいな人は楽な局で配達もすぐ終わるから一生配達でいいからそういう
お門違いな文句いうんだね
>>980 て言っても実際田舎や小規模だと取り扱い自体が稀だから身につかない。国際関税とか外国の配達証明？だったかもたまーにくると昔のメモとかマニュアルやヘルプデスクやらで騒ぐレベル。
一時的にはよくなるけど大きいとこみたいに頻繁に取り扱ってないと長い目で見ると忘れるんだよな
次スレが建たないで埋まった場合の待ち合わせ場所。
http://2chb.net/r/nenga/1506904306/l50 田舎や小規模の奴ぁくやしいのう。スレが過疎って墜ちるけぇのう。
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【戦いの】戦う、ゆうメイト12【これかりだ】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。
>>979 どうせ大した研修でもないだろうから、不要だと思われるけどね。
>>982 税付き来たら、大騒ぎになる時はたまにある。
>>985 大したことない事でも出来てないのが現状
ここは株主総会が無くてよかったな
株価や実績とか将来のビジョンとか
何も問われないで経営陣のやりたい放題
4000億円捨てても一切責任を取らないで
のうのうとしていられるくらいだからな
経営陣人事は2、3年で持ち回り
退職金ボッタクリで笑いが止まらないってか？
まとめサイトでたまに郵便局員が立てたスレがあるけど、レスやコメ欄は上層部がアホで現場は大変だねっていう意見が大半だよね
税付きは別に大したことない
これとこれを持ち帰って、代金はこれって教えればなんの問題もない
4000ｵｸｶﾞｰと延々とBBSやらSNSで叫び続けるだけしかしない奴なんざ怖くねえってこっちゃね
その件で霞ヶ関本社にバンザイアタックでもしてくれりゃお前等少しは見直すんだがな
まあ途中で日和って警備員に取り押さえられるのがオチか
なんだかんだいっても、郵便局から脱出しない＆出来ない連中の
愚痴でしかないからな。
まとめサイトもSNSも。
万年主任だかバイトだか知らんが、郵便局を批判するマスターベーションやって満足なんだろうよ。
告発するする詐欺ばかりだしな。
ダチョウ倶楽部かよ。
「告発するからな！！止めるなよ、絶対に止めるなよ！！」みたいな。
グダグダ言う暇あったら、証拠持って労基に駆け込めよってwww
現場ですら意見できずネットでグチグチ言ってるのが似合ってるわ
そういってるからどんどん郵政は行くべき職場ではないって優秀な奴らから避けられてくんだけどな。
ここで吐き出してるだけって思えてるとかすごいな
今時の情報化社会、マイナスイメージが出回ればすぐ広まる
優秀じゃなくてもノルマ地獄だからやめとくかって避けられてるっていうのにね
自分の能力程度で就ける会社という、そもそもの前提条件を考慮されては
いかがでしょうか？
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