埼玉県庁 Part7 YouTube動画>2本 ->画像>72枚

前スレになってしまったもの

埼玉県庁 Part6 【東京亭西高・土屋和樹】
http://2chb.net/r/koumu/1680409370/

なお、既にタイトルに【東京亭西高・土屋和樹】と表記されたスレッドがありますが、使わないでください。
処分の対象になります。

前スレにはここのリンクは敢えて貼りません。有志の皆様でお願いします。

土屋さんですか？
誹謗中傷はやめた方がいいですよ

超絶絶対完全公人・政治家

北区公報より

土屋和樹プロフィール

自民党北区議員候補
元NHK報道デスク
支援者・林家扇兵衛(落語家)

昭和49年3月5日神奈川県平塚市生まれ
県立湘南高校、慶應義塾大学環境情報学部(SFC)卒業
王子五丁目団地在住

北区選挙公報
https://www.city.kita.tokyo.jp/senkan/kuse/senkyo/kekka/kekka/documents/31_kugi_koho.pdf

【公務員板名物】東京亭西高・土屋和樹の過去発言をまとめようPART1【イケメンだから写真見て！】
http://2chb.net/r/koumu/1667831119/


60東京亭西高2022/08/13(土) 17:58:29.67

ヲイ、オマイラ
今日は吉原の王室でイイ女に生中出しかましてきたぜ
帰りに吉原近くの馬刺しの店でスタミナ補給しながらビール飲んでるぜ
ソープの後の肉とビールは


61東京亭西高2022/08/13(土) 17:59:09.73

サイコーだぜ！

このスレは重複スレです。

以後、東京亭西高情報を貼っていくので本スレへ移動してください。


本スレ
http://2chb.net/r/koumu/1683969326/

こっちがメインだよな

こっち使おう

あげ

きんたま県庁はきんたま市に存在します

今年は受験数もずいぶん減ったね

筋肉質な組織がそれを望んだんだから仕方ない

>>8
受験生も最小で最強を目指すつもりなのかw

受験者数が減ったと騒ぎ立てているものの、気持ちがわからない
結局、希望者が減ってしまえば、質の悪いものでも採用せざるを得ない
そうした負債は、若手も含む我々現役世代にのしかかってくるのだから、他人事(ひとごと)ではないだろう
例えれば部品や電気の供給がなくなれば、工場はサービスが提供できなくなり、潰れてしまう
若手も危機感を持ち、わが組織の魅力発信に努めるべきだ
例えば親しみやすい若手中心の、組織のPRボランティアなどもよいだろうと思う

単に公務員の志望者が減ってるだけだろうな
民間の条件良いとこも増えてるし昔みたいに単に安定だけじゃ人は集まらん

>>11
例えば親しみやすい若手中心の、組織のPRボランティアなどもよいだろうと思う

↑これで志望者が増えると、本気で思ってるのか？笑
上層部にお前みたいなのが沢山いることが一番の危機感だわww

>>13
ボランティアってのが笑う
あくまで無給ですよ個人の意思ですよとw

市役所内の話ではあるが、人事の話、興味深い。
https://gendai.media/articles/-/110239

結局、何か不満なのかが見えず、指摘は抽象的なものに感じる
職員数が少ない、と言っても結局はバランスであり、少数精鋭それそのものを支えるのは、本課にいるいわばエリートたちであり、地域機関では人余りの状態とさえ感じる
冷暖房についても、体調面での不安があるものについては、配慮するよう言われており、必要な配慮はしてきている、またできる体制であったはずだ
不満を感じるものは、どこに行っても不満を感じるのであり、一つ一つの対応など不可能だし、まずは不平不満をやめ、組織のため県民のためという、県職としての初心に帰るのも必要であるし、それが若手であれば理解させていく、覚えさせていく必要があると考える

重複スレ

>>15
この場合副市長が味方だったってことなんだろうかね
うちはこの数十年、副は味方だったか？

>>15
興味深い内容だった
うちの職担とか行くやつが人事課行ったりして重用されるのもまあわかるわな
異動に際して職担の意見も入ってるって言うしね

>>19
職担が個々の職員の何を知ってんだよ
噂に流されてるだけだろ

正直、必要性を感じない

http://2chb.net/r/koumu/1677393660/

↑

土屋さんですか？
誹謗中傷はやめた方がいいですよ

超絶絶対完全公人・政治家

北区公報より

土屋和樹プロフィール

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元NHK報道デスク
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昭和49年3月5日神奈川県平塚市生まれ
県立湘南高校、慶應義塾大学環境情報学部(SFC)卒業
王子五丁目団地在住

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https://www.city.kita.tokyo.jp/senkan/kuse/senkyo/kekka/kekka/documents/31_kugi_koho.pdf

【公務員板名物】東京亭西高・土屋和樹の過去発言をまとめようPART1【イケメンだから写真見て！】
http://2chb.net/r/koumu/1667831119/


60東京亭西高2022/08/13(土) 17:58:29.67

ヲイ、オマイラ
今日は吉原の王室でイイ女に生中出しかましてきたぜ
帰りに吉原近くの馬刺しの店でスタミナ補給しながらビール飲んでるぜ
ソープの後の肉とビールは


61東京亭西高2022/08/13(土) 17:59:09.73

サイコーだぜ！

公務員板で誹謗中傷を繰り返してたコテハンの
プロファイリング

ＨＮ：東京亭西高
年齢：不祥
学歴：湘南高出身、大卒（一橋大ではない）
住居：神奈川県湘南地域→東京都立川市→世田谷区下北沢→千代田区周辺→南北線駒込～赤羽岩淵間
好物：スパイスカレー
趣味：5ちゃんねる、街歩き、落語の真似事ですべり芸、神社の賽銭を盗り飲食
特技：コピペ、自作自演、賽銭泥棒
仕事：テレワークもある。
支持政党：自民党
恋人：妄想


ソースは西高さんの書き込み。

【公務員板名物】東京亭西高・土屋和樹の過去発言をまとめようPART1【イケメンだから写真見て！】
http://2chb.net/r/koumu/1667831119/

正直人事はクローズドすぎてよく分からん
なんでこんなに閉鎖的なんかね

このスレはカズ君が立てたスレだよ
実在する人物はカズ君だけだよ

カズ君、誹謗中傷はやめた方がいいですよ

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王子五丁目団地在住

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60東京亭西高2022/08/13(土) 17:58:29.67

ヲイ、オマイラ
今日は吉原の王室でイイ女に生中出しかましてきたぜ
帰りに吉原近くの馬刺しの店でスタミナ補給しながらビール飲んでるぜ
ソープの後の肉とビールは


61東京亭西高2022/08/13(土) 17:59:09.73

サイコーだぜ！

うちの昔のスレにもあったけど、人事畑ばっかりやっている職員がいて、閻魔帳を隠し見ている理由が、
この記事の週刊誌の記事からもなんとなく分かるね。
でも、うちの職員担当や出先の副所長なんかに、警察の人事にいる監察みたいな調査能力があるわけないし、
ウワサで固めた内容で人事をやっているのはアホだと思う。

閻魔帳とかキショww
自分のことを何様だと思っているのか

人事財政のクズが金魚の糞みたいに寄せ集まってんのも相当キモい

とはいえ人事畑ってずっと人事関係回るよね
密約でもあるんじゃないかってレベル
地域→本課職担→人事課の流れってよく見る

都合の悪いことをバラされると困るからだろ
だからずっと仲間内で回す

>>29
いいんじゃない？
一生上の者にへーコラしてれば

>>28
貴方は何様のつもりか？人事関係職場は多くの問題を抱えた職員を適切な配置にしてやるべく気苦労が多いし、それこそ君達が嫌っている、超勤も極めて多い
大変失礼なその言い方には極めて同意できない貴方は人事や服務の仕事をしたことがあるのかあるのであればそんな言葉は出てこないだろうし、無いのであれば言うべきでは無いし言ってはならない
職員担当や人事は裏方であるが組織の全てを決定してやるという極めて重要で責任の重い仕事を皆邁進している組織の頭脳だ、そのあたりはよく考えた方がいいのでは無いかと思うし働く職員の中で一二を争うほど苦労をしている職場だ

>>32
よく言ってるじゃ無いですか
嫌なら辞めたらよいw

>>33
これは強烈なカウンターパンチ

>>32
へー
閻魔帳ってホントにあるんだねw

その内容って間違いは無いの？

土屋さんですか？
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60東京亭西高2022/08/13(土) 17:58:29.67

ヲイ、オマイラ
今日は吉原の王室でイイ女に生中出しかましてきたぜ
帰りに吉原近くの馬刺しの店でスタミナ補給しながらビール飲んでるぜ
ソープの後の肉とビールは


61東京亭西高2022/08/13(土) 17:59:09.73

サイコーだぜ！

>>33
火の玉ストレート草

>>35
こうやって人事畑の人間に特権意識が生まれてくんだよな
採用試験の時もこっちは採用してやってるんだ感が凄かったしな
特別区も市役所もそんなことなかったのにw

>>38
特権意識→裸の王様なんだけどねー

ここ辞めてから、健康診断の結果も上向き
年収も上がって彼女ができました

閻魔帳って...IQ低そうなことやってんな
内容に責任取れんのかねー

>>32
この人は人事畑の人なんだろうか
人事攻撃されると怒涛の長文

土屋和樹動画
ヤバイ！

51 非公開＠個人情報保護のため 2023/04/02(日) 19:54:52.82 ID:
つーち、つちつち、つちやです♪
https://twitter.com/i/broadcasts/1yNGavrbqvNJj
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

このスレはカズ君が立てたスレだよ
実在する人物はカズ君だけだよ

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60東京亭西高2022/08/13(土) 17:58:29.67

ヲイ、オマイラ
今日は吉原の王室でイイ女に生中出しかましてきたぜ
帰りに吉原近くの馬刺しの店でスタミナ補給しながらビール飲んでるぜ
ソープの後の肉とビールは


61東京亭西高2022/08/13(土) 17:59:09.73

サイコーだぜ！

閻魔帳っていうのは、埼玉県庁Part2のレス539～568くらいに出てくるブラックリストのことかね～。
正式名称はなんだろうなぁ。っていうか、ちょうど１年経ったんだな。

>>45
句読点爺が湧き始めたのもその辺か
人事のことは触れられたくないってわけだ

このスレは重複スレです。

以後、東京亭西高情報を貼っていくので本スレへ移動してください。


本スレ
http://2chb.net/r/koumu/1683969326/

８月に投開票される埼玉県知事選は、全国の歴代の知事選でいちばん投票率が
低くなる可能性があります（与野党超えて現職の大野さんを支持する動きがおおきく、
日本共産党も独自候補を擁立せずに自主支援する可能性があるためであります）

保革、労使、主義を超えて幅広く信頼される県政を誕生はのぞましいことであります。

投票率をすこしでも上げて、全国でもっとも少ない投票率とならないように
投票へ行きましょう。

なぜか、昼休みなのに、職場内で昼飯食ったり、歯磨きしていたら
苦情を入れられて、人事からありがた～いお達しが来たことある（笑）。

本庁の空調をケチってて寒いから厚着したら人事から苦情来る組織だからな

俺なんてダウン着ながら仕事してるのに

冬はまだ良い。夏はやばいだろう・・・なんなら、人間だけでなく機械類にも支障がありそうなレベル。

土屋さんですか？
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61東京亭西高2022/08/13(土) 17:59:09.73

サイコーだぜ！

閻魔帳
人間性を疑うレベルのキショさ

どうせキショい、能無し爺が思いついたんだろう

猛省しろゴミ共

さいたまきんたま

県庁も、カスハラの指針出してくれよ。福岡県警察まで策定し始めているっていうのに。

電話の録音すらしてないのほんとゴミ
それだけでかなり抑止力になるのに

県民より職員の方がゴミな奴多いわ
特に会計年度職員とかのババア

色んな意味で卑しい人は多いね

そもそも公務員としての本分を忘れ、何々は嫌だとか、楽な仕事がいいとか、ただ不平不満を言うのは違うのではないか
それよりは、これを良くしようとか、我々がそうしてきたように、次世代の為に”遺す”ことが大切であり、組織を良くしていこうとか、前向きで、生産的な考えが必要だ
また受験生に、仕事を知ってもらうため、ボランティア活動をしたり、やりがいのある部分を見せていくことが、肝要なのではないかと思う

業務中のネット閲覧は良くないよなやっぱり

>>61
やりがいとか、ボランティアとか、マジで、そう言う、抽象的なもので、気持ちよくなれるのは、君らみたいな、化石人間だけだ
今時の、若者はやりがいなんか求めてないし、金とか、ホワイトだとか、そう言う部分が、足りないってことに、なんで気づかないのだろうか
本気で組織を思うなら、君でも気づくはずだ
それが現実だ、嫌なら辞めてよい

このスレはカズ君が立てたスレだよ
実在する人物はカズ君だけだよ

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60東京亭西高2022/08/13(土) 17:58:29.67

ヲイ、オマイラ
今日は吉原の王室でイイ女に生中出しかましてきたぜ
帰りに吉原近くの馬刺しの店でスタミナ補給しながらビール飲んでるぜ
ソープの後の肉とビールは


61東京亭西高2022/08/13(土) 17:59:09.73

サイコーだぜ！

きょう所用で県庁本庁舎訪問したけど、蒸し暑くて大変そうだ。
役所ってみんなこんな環境でガマンしてるの？

>>65
真夏はこんなもんじゃないどす
真冬は極寒どす

>>65
都庁なども同じですし、他の役所も同じです埼玉県が特別と言うわけじゃないですよ

窓口対応は、昼休みに多少食い込むなんてものじゃない。がっつり半分以上取られる。
そもそも昼休みは拘束時間ではないし、職場にいなくてもよい。逆に、中断して良いものでもない。

>>67
句読点ジジイがその嘘をついてるのはずっとバレてるんだから諦めろ
都庁の方が空調は格段に良い

さいたまきんたま

>>69
イメージで批判するのはもうやめませんか私は空調の問題を聞いたことがないしまして都庁との比較など働きやすい環境づくりもしてますしやりがいがあるから優秀な職員も多いです我が組織は

>>71
空調の話を聞いたことがないなら埼玉県庁に働いてすらいないだろ

>>72
いい加減、批判をやめたらどうだ？
君は自分の働く、組織を貶して一体全体、どんな良いことがあるのか
何も手放しで褒めろとは言わない、掲示板等は不特定多数のものも見るし、受験生なども見るかも知れない
不快な思いもするだろうし、志望先を変えてしまうかも知れない
例えるなら、組織にとって受験者数の数は、将棋でいうところの手数と駒数であり、それは多ければ多いほど変わりが効くし、勝率が上がるものだ
多くのものは、入庁してしまえば順応する、そのように教育をすればよいだけの話だ

職員は人間です。将棋の駒ではありません。
県職員にこんなことを言う奴がいるなんてね。いや、句読点主任、実は県職員ではないんでしたな。

>>73
別に貶めてはいない
単に、この組織のやりがいと感謝の気持ちを、文章にしているだけのことだ

5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が２ｃｈ、５ｃｈです

過去の発言やアクセスログすべて
それが5chの販売物

5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ

今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論スクリプトにやられます。無視するのが一番
５ｃｈがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。
バックが右翼団体だったわけで

5ちゃんの書き込みは翻訳して外国で売られてる
ビジネスなんだよ
hbんんmn

>>76
へえ〜
そうなんだぁ

雑魚が

>>74
なぜ都庁や特別区と比較するのか、理解できない
これらは首都であって、我が組織とは違うのは当たり前だ
それでも我が組織は、歳出のうち人件費は21.8%と首都6県の中でも茨城県に次いでトップクラスになっていて、多くの資源を職員に還元していて、とても恵まれた組織だと言えるし、他の都県は20%を切っている中、本当に恵まれている
これはデータが証明している
確かに我が組織は、東京からのアクセスもよく、東京へ近いために、非常にポテンシャルがあるし、そう言った魅力を、もっと発信していくことが、大切だと思う

茨城より少ないの！？ヤバすぎだろ...

>>79
なお人件費のほとんどは、ジジババにまわる

>>79
何度も言ってるけど東京から近いのが魅力なら都庁や特別区で働けばいいじゃんw

人件費の割合では貴殿らがよく比較対象とする、都庁より実に5ポイント以上も高いということであり、最も恵まれた組織のひとつ、ということだ
これはデータで証明されている
空調だ云々というのは、主観でしかなく、個々人の考え方によって変わるし、そんなものは、全く無視してよく、問題にならないということだ
空調の問題も、妊娠、健康上の問題等のある所属においては、十分に配慮されるよう、所属長判断をするはずだし、必要十分な配慮はなされていたはずだ

ウチのストレスチェックいい加減過ぎない？

なんでチャットGPT使えないんだ？

>>84
ストレスチェックこれでもかとつければ異動できそう

採用試験の面接は、まぁまぁ多少は冷房の効く庁舎や、個室でリモコン操作できる庁舎でやるから、
空調の惨状に、受験者はあまり気付かないかもしれないねぇ・・・。

ヤフーニュースに埼玉県職員志望者数13.4％減の記事出てて草www

もう終わりだよこの組織

また「やりがい」とか言ってて笑った
「今後は人口減少も課題になってくる。公務員のやりがいや魅力を広報していきたい」
何一つ学習してないし反省してない

https://news.yahoo.co.jp/articles/28e589b987ae3d607556828befec47fbb9df74ec

やりがいを求めて事務系公務員になる人って存在するんかな

やりがいよりも、課対抗の年休フル消化率対決があります！とか、年休消化率の低い職員は1 から31までの数が印字されたカラーボールが入った箱から毎月2個ボールを引いてその日が休みになります（引いたのが土日祝日や空日なら再度トライ）とか、こういうワクワク制度を設計してアピールした方がいいだろ。やりがいとかアホちゃうんか。これはすごい！楽しそう！って思わせないと人はこねーよw

>>90
句読点爺そのものなんだよな
やっぱりこいつ人事関係者だろ

これまでの歴代知事について書きたいと思う

畑和知事は温厚な人柄で県議会では対立する自民党とも話し合い県政に取り組まれていました。

土屋知事は茨城出身の人、青嵐会の人という感じで、気はやや短いが人情味のある人物でした

上田知事は県政刷新を訴えて改革を実践されました。観念が先行し職員数を減らしたことなど
あまり良くないとこもありましたが、不登校生徒数の減少や治安の改善などの実績も作りました。

大野知事は誠実で丁寧に職員や県民と接する姿勢に好印象を抱きます。
前任の上田氏は自民党や共産党と軋轢を生むこともありましたが、大野さんは
細やかな配慮と話し合いによる関係建設に重きを置いており、安定感と行動力のある方と思います。

やりがいとか言い出して誤魔化すのってブラック零細企業みたいだな
待遇や環境を良くするつもりが一切ない

chatにどうやったら応募増えるか聞けよw
少なくともやりがいなんてバカな回答は返ってこないだろうよ

>>90
今後はというか人口減少なんてずっと前から問題だろ。少しは頭良さそうなコメントしてくれよ。
やりがいや魅力がないからなりたいやつが減ってるわけよ。ここで更にバカはじゃあ、どうやったらやりがいのある職場になるかとか、魅力を伝えられるかとか言いだすけど、そんなものねーんだから、ないならないなりのものとして伝えろよ。

>>88
若手がドンドン辞めていく組織に、若手が入るわけねえだろ
直にもっと酷くなるな

都庁では年休15日クリア、年休20日トライなんて言葉があるみたいだな。
都庁の年休消化日数超えれば志望者数も増えるんじゃん？
真面目に当局は考えてみたら

やりがい搾取という言葉を知らない老害が湧くスレはここでつか？

そもそもここで言われるような不満、というのはデータがあるわけでもなく、イメージに過ぎないと考える
我が組織の人権比率等、現実を示すデータはたくさんあり、都庁より恵まれた部分が多くある
働き方改革も進んでおり、全体としては本当に、未来志向の組織だと思う
年休取得率についても、これは個人の問題であり、取得を推進する環境は用意されており、その中で取る、取らないは個人の自由であるし、また仕事の調整をつけるのは、仕事を任せれた当人の義務であろう
取得は組織として推進している、あとは個人のレベルの話だ

>>102
志望者激減という「データ」から目を逸らすな

>>101
貴方は老害だと分断を煽るがやりがいの何がいけないのですか、自分は素晴らしいものだと思うやりがいがあってこそ仕事を楽しく感じると思います。

>>104
いけないのは「搾取」だろ？頭悪いの？

>>105
もうこれは捉え方で、やりがいを見つけるよう促すことが、搾取と捉えられてしまうのなら、それは仕方のないことだ
近年はそう言う考えのものも増えており、先輩方の手前多少のことは我慢しようとか、誰よりも早く戦力となりたいとか、ある意味で、慎ましいことは美徳だったが、近年はそれを悪と決めつけ、搾取だとか老害だとかする、風潮が増えてきた
非常に残念ではあるが、多様性を重んじる手前、それも仕方のないことなのだろうし、それが理由で辞めるというのなら、仕方のないことだ、寂しいことだ

>>106
んーーーーーーーーーーー
なんか違うんだよなーーーーーー笑

他所(よそ)へ行きたいと言うのなら、結構だ、魅力を感じてもらえないのなら、残った理解のあるものだけ、組織の純度を高めていけばよい
実際、骨のある職員の純度が高まれば、多少のことでは辞めないだろうし、組織への貢献度も高いだろう

>>106
やりがいを見つけるよう促すことが搾取なんじゃなくて、やりがいにつけ込んで正当な報酬を払わないことが搾取なんだが、、

最近聞いた話、とある保健所で男性職員が育児休暇を取得しようとしたら、
管理職に文句を言われ、取得期間を半分にさせられたそうです。
こういう話は、実は、県庁のあちこちで、あるんだろうねぇ。

>>110
録音して告発してやればいいのに

>>110
令和でそれは訴えられて終わる

埼玉県庁はコンプライアンスの欠片もないからな
息をするように違法行為をする

本当に生産性のない、意見ばかりでこれでよいのかと思う
辟易している、悲しいことだ
もう少し県政にプラスに、なるような事だとか、ポジティヴな内容の一つでも、書いたらどうか
人件費の面では、我が組織は首都圏トップクラスに、負担している、これは職員を厚遇していると言う事だ
最小で最強の悪い面だけが、強調されるが、まさしく待遇面でも、最強と言うわけだ
そこはデータが証明している

>>114
反省も改善の無い組織に一生を捧げる
これほど生産性の無いことがあるだろうか

>>114
≫もう少し県政にプラスに、なるような事

↑でずっと書いてるけど、お前らが取り入れないだけなんだよなー笑
「プラスになること」ってのは、さも上手くいってるかのようなウソを書けってこと？？

我が組織の人件費は首都圏トップクラスだ
これだけ恵まれて、これ以上、何を求めるのか、多少のことは我慢したらどうだ

人件費が高いってことは、他への支出が少ないとも読める。
つまり、設備費や冷暖房費にお金かけていないってね。

人件費だけでは飽き足らず、他のものも寄越せという、県庁は民のための組織であって、公務員のための組織ではないし、我々にも民を導くものとして、そのようなプライドと自負が必要だ
我々にももちろん生活はあるし、個人もあるが、個の優先度は低い、あくまで奉仕者であり、それを忘れてはいけない
結局、ひとつ欲求に応えれば、二つ目を要求するものだ
こう言った要求は全て、ハネつけるのが正しいと、自分は考えている

もう、ずっとプラスになる話しかしてないよね～。
建替、空調改善、若手の給与アップ、有給取得率アップ、高齢職員の給与と退職金カット・・・等々。

>>119
そうだね、お前みたいなジジイのための組織でもないよね
ぜひ奉仕者として、退職金の一部を県政に返上しましょうよ！
個の優先度は低いわけだし

>>119
こいつが書き込めば書き込むほど埼玉県志望者数が減りそう

>>117
Q.そのトップクラスの人件費のうち何割が、ダラダラ生きてるジジババに流れているでしょう？

個の優先度は低い

なんて便利な言葉なんだろう！！！爆笑

猛省しろごみどもぉぉ〜〜

ココ辞めた者だけどもっと早く辞めればよかった。
昔の自分をブン殴りたい笑

千葉県柏市では、議員によるパワハラ、セクハラが問題になっているのに、
埼玉県では放置されているからなぁ。いや、職員同士のも放置されているからなぁ。

>>124
貴方は公務員に、どんな目的でなったのか
金を稼ぐため、それも良いだろう、しかし、公務員とは公人であり、個の主張はある程度抑制されなくてはならない
それは理解していただきたいし、自分達も長くそれを心がけてきた
県庁の建て替え計画は進んでいるし、新採採用数も右肩上がりで増えている、正直、貴殿らが指摘さるる、ような問題は、今現在をもって、解決をされていると言う事だ

>>128
金？庁舎？
どうでも良いな笑

AIの活用で、日本は変えられる(株)JDSC 東大ベンチャー https://jdsc.ai/news/
AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長
https://jdsc.ai/news/news-3258/ DX推進は、JDSCにご相談ください！ ?お気軽にご相談いただけるDX支援メニューを提供


Market Breakthrough第157回　株式会社JDSC SBI証券公式チャンネル 2023/05/24

https://jdsc.ai/news/news-3795/
JDSC、テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2022 Japan」で14位を受賞 230519
（http://www.deloitte.com/jp/fast50）

https://jdsc.ai/news/news-3460/
アイデミーとJDSCが「DX人材育成」の体制拡充に向けて業務提携 2023.02.21

https://gendai.media/articles/-/107429
現代ビジネス 2023.03.13
「AIに仕事は奪われませんよ」から「今度は本当に奪われますよ」のヤバすぎる逆転…「第４次AIブームは《インターネットの発明》を超えるインパクトになる」と松尾豊さんが断言 サイエンスZERO NHK

https://gendai.media/articles/-/107430?page=5
「日本人が“これから激変する第４次AI世界”で生き残るために必要なこと」とは
サイエンスZERO NHK Eテレ 現代ビジネス 230313

https://fce-pat.co.jp/case/ RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に

https://news.yahoo.co.jp/articles/f39ad02501bb12869d9e5719638acae2bba95c09
ひろゆき氏「日本の生産性が低い理由」を分析230116 スポニチアネックス
“効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき”という社会人は理解出来て当然の事がわからない頭の弱い人達が大勢居る。頭の弱い人達がそれなりの地位にいるので、若者達も“効果のない無駄な行為”を止める事が出来ない

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/ ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」230728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」

//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経

ゴミ共が

新採採用数が漸増しているのは、単なる年齢構成上の問題。
人数の多かった世代が退職していっていて、その欠員を補填するためというね。
申込者は漸減で、県庁が選ばれているとかいうわけではないよ。

>>132
やっぱ志望者数で見るべきですよね
さすがに例年より13%も落ちるのはおかしい

真面目に働いてる人に過大な負荷をかけたり、嫌がらせみたいな配属したり、下らないことしてきたツケだわ

ホントここの村民は、金魚の糞みたいに群れててキショい

嫌なら辞めたら
他に働きたいものはたくさんいる

キンタマ県キンタマ市

貧乏職員

漢字付きのフルネームの名札、止めてくれ～。苗字の平仮名だけでいいでしょ。
ま～た、女性職員に付きまとってる変態クレーマーいるじゃんか。

>>138
どこ部の話？

雑魚は笑われるだけ

若い人はマジで年齢制限前に特別区とか都庁転職した方がいいよ
年齢制限きてから後悔することになる

土屋和樹動画
ヤバイ！

51 非公開＠個人情報保護のため 2023/04/02(日) 19:54:52.82 ID:
つーち、つちつち、つちやです♪
https://twitter.com/i/broadcasts/1yNGavrbqvNJj
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

体調クソ悪いボケ

ホントここゴミだったなあ
今思うとなんで試験受けたんだろ

ホントここゴミだったなあ
今思うとなんで試験受けたんだろ

句読点爺の嫌なら辞めろで転職する決心がついたわ
サンキュージッジ

そもそも県庁がブラックだとか忙しいとかそんな話は聞いた事がない

60過ぎの爺さん再雇用で主幹ポジションに置くのやめてくれ

そら仕事できるやつしか忙しい所に配属されないからな

お前達と働いてると、ただただ不快

くたばれゴミ共

実るほど頭を垂れる稲穂かな

某芸能事務所の社長の「知りませんでした」「問題ありませんでした」みたいな言い方が、
トラブルメーカー職員を人事委員会に告発したときの人事委員会事務局職員からのメールに書いてあった文面まんま（笑）。

退職金大増税が決まって良かったな

県税のネットサーフィンしてるやつをなんとかしろよ本当に
暇なら本課に人つけてくれ

県税はそういう問題職員を押し付ける場所だから仕方ない

>>86
ストレスチェックに無茶苦茶ストレスがかかっているように回答したら、
職員健康支援課の面接対象になって、産業労働保健師と産業医と面接したよ。
自分は異動できなかった・・・が、その結果、同じ担当の問題職員は定期の周期の異動よりも早く追い出せた。

俺は毎回ストレスチェック200超えてるけど異動とか何もないよ

大したスキルもないくせに無駄な仕事だけ増やすジジイ
で、自分は何もせず、実行するのは若手の役割という笑

ここの上司みたいにはなりたくない

開示請求で東京亭西高の正体とバレた土屋さんですか？
誹謗中傷はやめた方がいいですよ

超絶絶対完全公人・政治家

北区公報より

土屋和樹プロフィール

自民党北区議員候補
元NHK報道デスク
支援者・林家扇兵衛(落語家)

昭和49年3月5日神奈川県平塚市生まれ
県立湘南高校、慶應義塾大学環境情報学部(SFC)卒業
王子五丁目団地在住

北区選挙公報
https://www.city.kita.tokyo.jp/senkan/kuse/senkyo/kekka/kekka/documents/31_kugi_koho.pdf

【公務員板名物】東京亭西高・土屋和樹の過去発言をまとめようPART1【イケメンだから写真見て！】
http://2chb.net/r/koumu/1667831119/


60東京亭西高2022/08/13(土) 17:58:29.67

ヲイ、オマイラ
今日は吉原の王室でイイ女に生中出しかましてきたぜ
帰りに吉原近くの馬刺しの店でスタミナ補給しながらビール飲んでるぜ
ソープの後の肉とビールは


61東京亭西高2022/08/13(土) 17:59:09.73

サイコーだぜ！

仕事は整理しないけど、メンタルヘルス研修を開催するから勘弁してくれ

なんて有能な組織なんだろww

貴殿らは何のために職員になったのか、やりたいことがあってなったのと違うのだろうか
そもそも年々職員の待遇は改善されており、首都圏でも人件費の割合はトップクラスだ
待遇はもう十分というところまで、きており、これ以上の、改善はあまり意味をなさないのではないか、結局は本人次第だ
例えばハイオク指定でない汎用的なエンジンに、それを使用したところで、性能に変化はないという事だ
結局、性能の悪いものにコストをかけるよりも、機械装置そのものを、より使い勝手がよく、性能の良いものに交換した方が、安上がりだという事だ、自分の代わりはいくらでもいるという気持ちになり、またそういった驕りを捨てた気持ちで、働くべだ
自分自身は常にそれを考えている。

今年も新規採用どれだけ辞めるんだろうな
去年かなりの数が辞めてたから今年はもっと多そう

志願者は、漸減っていうか、今年は急減だな。
そのうえ、今年は、うちの志願者だけでなく、他も減っていて、
一方、採用予定はどこも増えているから、都庁や特別区でも合格を得やすくなっている。
結果的に、ますます、志願者に選んでもらえない、その上、転職者も増えるという事態になりそう。

>>163
毎度よく、いかにも老害らしいコメントを思いつくものだ。感服いたしますぞ笑
この御仁のおかげで、埼玉県のデンジャラスさがより伝わりやすくなっている

>>158
一応、産業医とかの面談内容は、人事や所属長には言わないことになっているから、
逆に人事に伝えるように、自分から言わないとダメかもしれないね。（自分はそうした。）

>>163
昔よくいた古き悪き公務員を思い出します。まだ絶滅せずに生き残ってることに驚きますね

しかもDX採用2人に応募90人も居たのにこんなに応募者が激減したからな
今年は都庁、特別区に転職する奴らも増えるだろうし本当に終わり

>>169
2人でDXって大丈夫なんだろうか、、超激務そうw
暖かく迎え入れてあげてほしい

DX採用の方は、定年までDXし続けるのだろうか

よくもまあここまで、働いてる人間を不快にさせられたものだ
正直お前ら、バカにされてんぞ？笑

部外者は消えろ

ストレスチェック真面目にやってる人いたんだ...

>>163
割合トップクラスの人件費のうち何割が、ジジババに渡っているのか

装置が壊れているのは性能が悪いからではなく、たくさんの仕事を1つの装置に任せるから
交換するだけで安心してると、いつか痛い目に遭う

まあ代わりはいくらでもいるらしいので、遠慮なく他所に移るけど笑

どんなに無能で仕事しなくても技師は主幹まで行けるシステムだから無駄に人件費だけ多いのは当たり前だろ
問題なのは若手の給料の安さなんだから
句読点ジジイは何も分かってない

さあさあ盛り上がってまいりましたー！

偉そうなことホザけるような待遇でもないだろうに

サル並みのマネジメント能力ww

キンタマ県庁

技術職は、行政職で代用できない部署もあるから、昇進基準が甘いのは仕方ない部分もあると思うねぇ。
でも、トラブルメーカーや仕事しない人は、絶対に主幹級にはなれないし、最近は主査級もなれないと思う。
審査基準ポイ渡し担当部長は、なんで主幹級になれてしまったのか謎だが。

なんでこんな、人間的にゴミみたいな奴が多いの？
一応県の中枢なハズなのに

>>181
普通に主幹になってるだろ
絶対に主幹になれないと思ってるのは技師が多い職場に行った経験が無いだけだと思う
本当に誰でもなる

いいえ、なれません。
それに、自分は技術職。むしろ、行政職をほとんど見かけたことがないほど。

お前らは何故、そんなに不快な話し方ができるの？
あと息くさいよ

埼玉県庁はセクハラありますか？

>>185
草

お前ら程度に、他人の真価が測れると思うなよ？
笑

結局、ここを見ていると、数々の問題は組織の問題ではなく、個人にあるのではないかと思う、他人を敬い、慮る余裕がなく、嫉妬に満ち溢れ、日々他人の粗探しをしていては、良い仕事はできないし、仲間はついてこないだろう
そもそも機械部品などでも、数々の部品が己の役割に忠実となり、動き組み合わさることで、よいはたらきを可能としている
よって職員個人個人が、やはり個の主張を控え、仲間や上司を敬い立て、最後の最後に自分がという、謙虚な姿勢が必要と思う
昔はそういったものが多かったし、若手は常に一歩引き、自身は常に学ばせていただいている、という姿勢だった、時代といえばそれまでですが、それが失われ、少し残念に思う

>>189
へえぇ〜〜ー
そうなんだぁ〜〜〜
昔の人はすごいなぁ〜〜

思いますが空調の効きとか職員数とか個人の主観でしかないしそれを根拠に批判するのはおかしいと思う
それを問題と思ってない者も多いと思いますし職員の意識改革とか質を高めるとか問題はもっと別のところにある

>>189
要約すると、モノを言わない・考えない機械の部品が欲しいということですね
なるほど分かりました

事の良し悪しは別として、組織としてどんな人物を重宝するか、それを考えたら、当然、個よりも周囲との協調を強く意識し、組織に対して忠実であり、また不平不満を言わず仕事の、出来のよい、ものが重宝されるのは、当たり前ではないのかと思う
それは今の考えを否定するわけではなく、当然使いやすい人間というのは存在している、そういったものが、重宝されるのは当たり前だ
例えばそれほど、カタログ性能はよくなくとも、多少乱暴に扱っても壊れにくく、使うものに忠実でどんな、環境でも使える汎用性がある機械装置と、
カタログ性能は良いが、ピーキーであり、故障が多く、環境を選ぶ、装置であったらどちらを、選ぶだろうか
また、後者のような装置は欠陥品であり、環境を整えてまで、コストを払って使いたいと思うだろうか

>>193
雑魚がww

チーバ県と金玉県なら金玉県のほうが上だろ
性交マートが在るし
十万石まんじゅう美味い
北海道ではお土産として喜ばれる。
餃子の満州(マンチョ)の餃子は札幌のみよしの餃子並みに美味いべさ。
そばうどんも美味しい店多い。

>>186
セクハラは、自分は特段聞いたことがない。
と思ったけど、住民からの電話でスリーサイズを聞かれたとか言っていた同僚の女性職員いたな。
むしろ、問題なのは、パワハラかなぁ。
県庁は人間関係がギスギスしちゃっているからね。あと、住民からのカスハラも多数ある。

職担とかが偉そうなのが腹立つわ
異動をもっと考慮しろよ

>>197
職担=人事課モドキ

>>197
別に良いんじゃない？
辞めたきゃ辞めて良いらしいし笑

こいつのゴミクズ理論

でも、あなた、このスレにいますよね？
このスレに住んでますよね？

でも、あなた、黒猫で働いてますよね？

昔は偉かった

でも、、あなた、黒猫ですよね？

何を言っても

でも、労働者ですよね？

でも、バスの運転手ですよね？

でも、免許取ったんですよね？



こいつらゴミクズの内乱大会だからな

>>200
？？？

大したスキルも能力もない、たまたま人事畑にいる程度の素人さんが、よく赤の他人についてアレコレ批評できるよな

大したスキルも能力もない、たまたま人事畑にいる程度の素人さんが、よく赤の他人についてアレコレ批評できるよな

人事や職員担当の苦労が、わからぬが故だとは思うが、人事というのは、組織の中枢を決定する立場にあり、極めて重要な、人事＝組織といってもよい
極めて重要なポストであり、人事がなければ組織は回らない
またそうした自負を持ち、組織を背負う覚悟を持って仕事を、していると思う
日々、諸君らが仕事を安心してできるのも、全て人事の努力によるものだ、と思う
それを貶すというのは、組織を貶すのと変わらないと考える

>>203
ほんとだよな

>>204
↑この馬鹿みたいに人事などと偉そうにしても
シャインの名前すら知らないド素人ばかりだろ
そんな連中に組織だの人事だの言われたくねえな

>>204
人事って組織の中枢なのか、初めて知った

全て人事のおかげなの？
全部！？

すごすぎ笑

>>204
人事=組織

↑この等式の意味がわからない
マジでw

職痰をはじめ人事課がゴミだからどんどん若手が辞めていき志願者が激減してるのは間違いなくある

でも代えのきく部品を取り替えてるだけの、簡単な仕事なんですよね

>>204
君たちの代わりも、いくらでも居るんじゃないの？

吉川市に「サンテオレ」というハンバーガーショップがあったんだけど
そこは閉店してしまい、全国に２店舗のこっててそのうちの一つが神奈川県庁に近い駅の中にあったので
懐かしいコロッケバーガーとてりやきバーガーを味わった。そのあと県庁をちらっと見たら
豪華な建物だった

働きやすさは、まあ隣の芝生はというからあれだけどね

ぽっぽっぽっ
ハトぽっぽ

>>204
お前が辞めた方が、みんなのためになるんじゃね？笑

人事って、何の役に立っているのかね。県民相手の原課や出先こそ大切な部署のはずだし、
人事課に長くいても、県庁の外で役に立つ資格も経験も得られないんだが。

県民と接する機会が多い県税に問題児を集めてるのは本当にヤバいよな

土屋和樹動画
ヤバイ！

51 非公開＠個人情報保護のため 2023/04/02(日) 19:54:52.82 ID:
つーち、つちつち、つちやです♪
https://twitter.com/i/broadcasts/1yNGavrbqvNJj
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

企業局とか下水道局とかは楽だけどヤバい奴がよせ集まってるって噂は聞くな
対人もないし知事部でもないから

教育局もゴミばかりだぞ

>>214
本来その意識で仕事すべきなんだけど、埼玉県は

人事=組織　らしいよ笑

>>218
教育局はちょっと特殊だよな、配属されたら局内でグルグル回って知事部局に異動ってあんまないんだろ
職員番号とかもちょっと違うって聞いたわ

ゴミが

代わりはいくらでもいる

↑へえぇー、すごいじゃん笑

さあさあさあ、盛り上がっていきましょー

>>215
県税の奴らってもちろん頑張ってるのもいるけど、朝からネットサーフィンに雑談に本当に酷い奴らまじでいるからな
あいつら告発できないもんかね

>>224
浦和で働いてる若手より、そういうクズの方が給料高いのがマジで納得できん
税金の使い道おかしいだろ

ホントにねー

ここの人って、何故どいつもこいつも心が狭いの？

新規採用職員が辞めまくってるので今年から新規採用職員は保健師との面談を設けますって何の解決法にもなってないだろ
労働環境と執務環境の悪さ、賃金の低さが問題なんだから
相変わらず問題から目を背けまくってて頭がおかしいな

政治家が新たな法律を制定されるのは世の常だが、古い制度を廃止する仕組みはないよね
制度が新たに作られれば、それを受けて自治体の仕事は増えるし、予算も人員も細分化していく

たぶん戦後から50〜60年経つまでは、それでもなんとか凌げていたんでしょう

今後人員も財政も苦しくなるなか、いまの流れが20年続いたとして、庁内の様子はどうなっているとおもいます？
かなり素敵な世界になっていると思いますよ笑

>>228
部下を病ませたことも、辞めさせたこともない私だけど、元から辞めたい人間（仮面弁護士浪人等）だと無理かもしれないけど、必要以上に干渉しない。怒らない。褒めない。ミスっても淡々と解決方法を教える。飲みに誘わない。セクハラしない。パワハラしない。これだけ気をつければ適当に続けてくれるよ。

>>228
これ聞いたことないんだけど本当なの？

結局、このような建設的でない、意見に終始するというのは、本当に残念でならない
我が組織の、人件費率は首都圏でもトップクラスであり、あの東京都を超えていゆ
つまり、それだけ職員を大切にし、職員への費用をかけてやっている、という事だ
結局、仕事が多いとか、少ないとかは、個人の感想であり、組織としてはどうしようもない
職員への教育への関与を強め、多少考え方を指導してやる、くらいしかないと考える
結局、機械部品に例えれば、しつけの悪い機械は交換するしかないのであり、またそのコストの方が遥かに安い、ということは、肝に銘じておく必要がある

また埼玉県が全国に恥を晒してる
実態をよく調べずに適当に許可を出してたんだろう
大野の言い訳も矛盾しかない

>>232
結局、仕事が多いとか、少ないとかは、個人の感想

↑人事って良いよね。配属先ミスってもこの一言で逃げ切れるし

人事課ってこれだけ新規採用が退職してて志願者も激減させたのに人事課の人事評価が悪くならないの本当に笑うわ

>>235
個人の問題だから、人事評価には影響ないんじゃない？笑

「人事職担の情報網を舐めるなヨォ」

↑お前ら人の何を知ってんねんww

埼玉県庁では病休になる職員が増えている

>>232
すごいね！
じゃあ来年の志望者数も、あの東京都より多くなるかもね！
めっちゃすごいね！

5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が２ｃｈ、５ｃｈです

過去の発言やアクセスログすべて
それが5chの販売物

5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ

今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論スクリプトが絡んでくる。無視するのが一番
５ｃｈがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。
バックが右翼団体だったわけで

5ちゃんの書き込みは翻訳して外国で売られてる
ビジネスなんだよ

病休とか休職も増えてるからストレス対策研修をしますで済ませようとする職場だからな
これも人事課が問題の原因から目を背けて逃げてるだけ

人を増やすとか、人数配分変えるとかやれや。出先に人多すぎやろ

出先の3倍は本庁の職員は仕事してる

>>242
人増やすのもそうだけど、仕事も減らした方が良い

5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が２ｃｈ、５ｃｈです

過去の発言やアクセスログすべて
それが5chの販売物

5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ

今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論スクリプトが絡んでくる。無視するのが一番
５ｃｈがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。
バックが右翼団体だったわけで

5ちゃんの書き込みは翻訳して外国で売られてる
ビジネスなんだよ

自分と同じ担当約１０人のうち、一人が適応障害？で病休でいなくなって、
もう一人も転職で有休消化するってことで、２か月くらい２欠だったことある。
でも、他から応援が来るわけでも、仕事が減るわけでもなく、放置だけど。

埼玉県庁は人が居なくなっても人員は補充されないよ
これは本庁のどの部でもそうだった

81→70へ　大阪市議会が議員定数削減、過半数の維新提案で可決 [首都圏の虎★]
http://2chb.net/r/newsplus/1686357348/

埼玉県議会もどうぞ　60でいいよ

病休や育休とかで長期間いない人がいても、なんとなく仕事が回っているなら、人員削減の口実にできるしね。

>>250
まだ人減らそうとしてるの？
頭おかしいね笑

>>250
これはマジであるんだよな
下手に病休とか出ちゃって頑張って組織を支えると、人が足りてると判断されて補充されなかったりする
なんて素晴らしい合理的で効率的な組織なんだろう

>>229、>>244
照会ものが多過ぎて辟易する

SDGs・カーボンニュートラル・グリーンなんちゃら、男女共同参画ｶﾞｰ、障害者○×、災害対策どうたら、○○研修、etc

そのほとんどが多くの課所にとって糞どうでもいい、ちゅーか関係あるわきゃないだろレベルの案件
万一漏れてて責任追求されるの避けるため、とにかくすべての関係先に照会かければ良いだろっていう発想はやめろ！
特に「該当なくても回答しろ」と要求するアホ！
依頼文等を読ませるだけでも時間泥棒なのに、関係あるわけない先にまで問い合わせして
「兎に角回答しろ」とか、ふざけるなと思う
「関係あるかないか分からないから照会してる」
などと嘯くだろうが、過去の実績等でほとんど判断できる
要は何も考えてないだけ

>>242
県税の一部の奴らは本当に税金泥棒だと思う
朝からネットサーフィンして一日中くっちゃべってるの嘘かと思うと本当にいるからな
そういうの是正しないで組織定数の適正化だとか言ってるの本当にいかれてると思う

県税のやつらはマジで一回、大規模に調査入れた方がいいわ
何人が職務専念義務違反になるんだろう

まあ県税は仕事できない仕事しない県職員のゴミ箱の役目があるからな

>>254
知事への提案に通報すればいい
昔県民から昼飯早く買いに行ったりしてるのチクられて所属長がブチギレたことあったよ

総じて人生の浪費としか思えない

本当に、素晴らしい、組織だと思う
病休などで、職員の過不足が出ても、補充をしないというのは、職員個人にあえて、辛い道を進ませて、鍛えるという、目的なのだと思う！
筋肉質な組織、なのに、それをさらに鍛え上げるというのは、上層部からしたら、たまらない、快感だと、思う
それも、個人の感想、だと思う

保健所の獣医師さんも動物愛護の業務で疲弊して、休職していたよ。
ところで、大阪府庁は、動物愛護センターに電話してきたモンスタークレーマーを提訴して、
一応、公務と職員を守ろうとしている。（大阪市でも同様の裁判あり）。
一方、埼玉県庁はどうだろうか。なんでも職員個人の責任にしようとしているんじゃないかね。
大阪府：sankei.com/article/20230604-FBTQX5VBKRNH5IMFCZH677LUW4/
大阪市：sankei.com/article/20160719-INQNSMN4HBO25BUUI5X2LINGLU/

県税も本庁もお給料は同じ

>>261
同じじゃねえよ
県税は特金がある
楽して特金ふざけんな！

県税に長くいたら色んな意味でもう社会復帰は無理
だから県税グルグルすることになる

誰でもできる仕事だから専門員、会計年度も多く、カオスに拍車をかけてる
本庁の平均的な能力の職員だけで構成したら、半分の人数で余裕だと思う
いやマジで

県税最高！

足らぬ足らぬは工夫が足らぬ的に仕事させるのやめてもらってもいいですかね？

>>263
こういうのをどんど知事への提案に通報していけばいいんだよ
匿名でもできるんだから
正直、県税は再編して半分の職員にしたほうがいいと思うわ
それこそ嫌ならやめればいい状態にすればいい

おい社長が炎上してるぞ！お前ら何とかしろ！

組合がまったく仕事してないからな
くだらねー反戦運動してる場合じゃないだろ

このインフレで給料上がらないのどう考えてもおかしいよね

土木や建築職って少しおかしな人が多いよね。

結局、多少の不満は我慢すべきだと思うし、皆も我慢をしている中、自分が自分がというのは、違うと思うし常に自分は、最後であるべきと思う
結局、まずは年長者や上司を立て、一歩引きというのが、若手の正しいふるまいだと考える
事実として、人件費率は首都圏トップクラスであり、ここで言われるような、職員数が少ないように感じるとか、冷暖房の効き目だとか、はっきり言って、個人の感じ方であり、主観でしかなく、組織にとっては、どうしようもないことだ
結局、そう言ったものは、個人の気持ちの部分であり、組織としては希望するものに対し、専門家によるカウンセリングの機会を、設けるなど不断の努力を続けているし、最も大切な、やりがいの再発見などについても、常に啓発を行なっている
そうしたことから、まずは、実践してみてはどうか

>>271
冷暖房の効き目だとか、はっきり言って、個人の感じ方であり、主観でしかなく、組織にとっては、どうしようもないことだ
→冷暖房の、出力を、上げれば、いいと思う

最も大切な、やりがいの再発見などについても、常に啓発を行なっている
→いつ、やりがいの再発見が、最重要課題になったんだ笑
お前達が、解決すべき問題は、別のところにあるだろ

>>269
人勧待ち　今回は４月に遡及して大幅上昇　12月に差額支給だろうな

空調の効き具合は温度計という火を見るよりも明らかな客観性があるでしょ。
そもそも、昔のスレでも出てたと思うけど、
事務所衛生基準規則（厚生労働省令）で、空気調和設備を設けている場合は、
室温が１８度以上２８度以下にするという努力義務がある。（エアコンの設定温度じゃないよ。）
空調機器の故障でもないのに、著しく寒い状態又は暑い状態を放置する（努めてない）のは違法行為。

職員にマイナスになることはウキウキやるのにプラスになることは一切やらないからこの組織

数人でいいから組織論なり、人的資源管理の知見のある人間がいれば、全然違うんだろうけど

現状、根性論をふりかざして「やりがい」を押し売りしてくる、残念なオッさんしかいないからなー

Aさんにとってのやりがいは、Bさんにとってはやりがいじゃねえんだよ

↑そういう状況下で組織をどうまとめ上げるかが、本来マネジメント層が考えるべきことなんだが
その程度の認識も無く、「啓発」で乗り越えられると思ってるなら、もう後が無いかもね笑

こんな状況下でも、きちんとマネジメントしてくれる上司の方はいらっしゃるんだけど、そういうまともな人に限って昇進が遅かったりする
ホントによく分からん組織だ

>>271
どうでもいいけどお前、あっったま悪そうだな

最少最狂！

>>271
句読点爺=やりがい探検隊の隊長

>>276
採用希望者が減ったのに、まだやりがいとかいってる時点で本当に終わってると思う

やりがいの再発見
=どんなに無意味かつ高負荷な仕事でも、当人にとって一生の仕事であるかのように錯覚させること

埼玉県庁は、戦時国策スローガンや、モチベーションアップ株式会社のスローガンみたいなことを、
リアルにやっているから怖い。

5Sとかもし株な

サイの睾丸

そもそも、冷暖房については設定温度は、しっかりと遵守しているし、自分は特に夏は効き過ぎているな、と感じている
結局、人それぞれ感じ方は、違うのであり、服装等で、個人的に対応すればよい話だ、また組織としては、個人の工夫に、柔軟に対応できるよう、取り組んでいるし、また推奨している
結局、多少の不満があっても、多くのものは工夫、しているのであり、自分が自分がと言うのは、避けるべきだし、まして組織の問題ではないだろう
また、執務環境としても、若手が活躍できる職場を構築してきており、実際に入朝数年の若手が、担当の中心的プレイヤーとして、またリーダー的立場に立ち、存在感を発揮する場面がよくある
そう言った意味で、若いうちから、責任のある仕事ができ、やりがいのある、環境が用意されている

事務所衛生基準規則の規定は、室温な。エアコンの設定温度じゃない。
あと、自分は効き過ぎていると感じるという主張は、句読点主任がいつも言っている「個人の主観」だろ。
暑い場合は、服装で対応するのには限界がある。女性職員にも、もっと薄着になれとでもいうのかね？。

薄汚い正論ばかり吐いてると寝首を掻かれるぞ

ヤギニュースいつまで続けるの？

だいたい若手が数年で去ってくからな
うちなんか若手が1年で辞めて特別区へ行ったよ
新人に負担を押し付けて耐え抜けるやつだけ残るような今の仕組みを変えないと絶対人は定着しないと思う

新人に負担って言うけど、誰しもがその洗礼は受けてきた。むしろ昔よりは緩いくらい。その緩い負担ですら耐えられない新人が増えてきただけで、これはゆとり教育の弊害だと思う。昔なら石の上にも3年。若いうちの苦労は買ってでもしろ。俺たちが若い頃はなんて話を長々とされたもんだ。新人に説教をできる人間が減って、新人は恵まれた環境にいるにも関わらず更に楽な環境を求めだしてる。

今年度は、県庁から転職する人や、採用試験でうちを選ばない人が、いつもより多くなりそう。
都庁や２３区の採用枠が増えているのに応募者が減っていて、倍率が下がっているし。
それに、２年前？の都庁採用大幅減のあおりで、うちに去年の４月に入庁しちゃった人が
１年働いて、いろいろ気付いちゃって、出ていく可能性大だし。

5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が２ｃｈ、５ｃｈです

過去の発言やアクセスログすべて
それが5chの販売物

5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ

今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論スクリプトにやられます。無視するのが一番
５ｃｈがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。
バックが右翼団体だったわけで

アフェリエイト業者しか居ないしな

5ちゃんねるに書き込んでるのは2万人しか居ない
このに書き込んでるのはネット対策業者なんだよ。在校生なんて居ない
過去の情報をもらって関係者のふりしてるのさ

5ちゃんに書き込むのは実名で運営にメールするのと同じですよ
個人の発言は実名と紐付けて全てファイリングされてます

5ちゃんの書き込みは海外では翻訳されて販売されてます
ビジネスなんですよ
だから、馬鹿アフォ、頭が悪いと書いて
本音を引き出そうとする
ビジネスなんだよ

おそらく、時間外等の目に見える負担が原因じゃないんだな
厳しさのなかでも耐え抜いていこうと思わせるだけの「求心力」が組織にないことが原因ではないかと

耐え抜いた先に得るもの(物的・心理的報酬ともに)があると分かれば、県庁入るぐらいの奴なら確実についてくるはずだ

5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される
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5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ

今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論スクリプトにやられます。無視するのが一番
５ｃｈがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。
バックが右翼団体だったわけで

ここは裏掲示板でも匿名でもないぞ

>>253
これ。多すぎて大事なメール見逃す。やめて欲しい。

>>294
2年目で出ていく準備してるやつらは多いわ
あの年に都庁は採用絞りすぎた

>>287
逆に聞くけど、あんたらが若手を惹きつけうる埼玉県庁の魅力ってなんだと思ってるの？
やりがいだの抽象的な話じゃなくて、人が20〜60代までの時間のほとんどを賭けるだけの魅力がどこにあるのか、ぜひ応えてもらいたいものだ

>>253
さいたま市役所も同じ状況。
あと、県から下りてきた夏・冬のエコライフキャンペーン
あれ廃止してほしい。無駄の見本。

やりがいなぞ基本的に自分自身で感じ見つけるものだと思いますやはり県では若手でも活躍できる下地が揃っているとこでしょう、して若手であってもリーダー的立場で職務をこなす場合も多いと思いますし非常にやりがいを感じられます
最小最強の名の通り職員のレベルは高くまた若手を自由にやらせてやりそれをサポートするベテランという構造が確立されている

>>303
お前の話は常に解像度が低いな笑

他人の失敗を希うゴミの巣

ゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかりゴミばかり

>>148
ほんとそれ

正直、最近の若手が、何を考えてるかわからない
組織は要求以上のものを、用意しているし、自分たちも、必要なもの与えてやり、また好きなようにさせてやり、とびきりの贅沢を、与えてやっていると感じる
これで不満が出る理由がわからない、もちろん批判するつもりは、ないが、最近の若手の要求は、度が過ぎてるのでは、ないかと思う
自分たちの頃は、若手はとにかく先輩や上司を立て、また一歩引き、しかし足手纏いにならないように、ということばかり気にしていたし、若手とはそうであるのが当然と思う
自分が働けるのは、何のためかということは(もちろん先輩方や上司、して組織が採用してくれた恩義)第一に、考えなくてはならない

デジーノ見てると心配になる

あれって投稿者の名前強制的に出ちゃうから名前伏せ字にする必要ないよな

無限のように前任者のミスがわいて出てくる

県庁の教えない教育が、法手続きの不知につながっていて、今回の撮影会の騒動につながっていますねぇ。
公園緑地協会にも県庁職員がたくさん派遣されているというのに。

昔はマニュアルすら存在しなかったってマジなんですか？

>>313
教えない教育もヤバいけど、法令についてこんなに無知な人々がよく選挙で当選できるよな

今もマニュアルないところの方が多いだろ
文書課がファイル基準表を間違えてるとかよくあるし

知事の言い訳は矛盾しかないけど秘書課はあれが罷り通ると思ったんだろうか
知事の発言は全て秘書課を通すから添削されてるはずなのにあの醜態
根拠はないけどダメと言ってみたり後出し規制が許されるわけないじゃん

この件って行政手続法や手続条例の対象かね。
っていうか不許可処分や取消処分じゃなくて、中止要請ってなんだよ。

>>308
わからねえなら辞めろ
“やってる”って言葉に全てが現れてるじゃん

自分の領分すら分からない奴が、政治家になるからこうなる

水着撮影会の中止

(いや間違ってるとは言わないが)県議になってまでやることか？

↑って、有権者が思わなくなってる時点でこの国は終わってるよ。
グダグダ役所に電話して、地元のクレーム処理する操り人形みたいな議員が増える一方

>>308
分からないだろうな
お前のこれまでのレスをみた奴はみんなそう思ってるよ笑

これまで無難に県政をこなしてきただけに、今回大野知事がこういう形で批判されてるのは
蛇化現象で俺のおてぃんてぃんが勃起してしまいそうになります

これまでの歴代知事を他の職業にたとえると

畑和さん→小学校の校長先生

土屋義彦さん→地方の不動産会社社長

上田清司さん→喫茶店のマスター

大野元裕さん→銀行員もしくは中堅サラリーマン

上田は喫茶店のマスターというよりモツ料理屋とかの店主って感じ
思いつきで話して思いつきで実行して周りに迷惑ばかりかけるけど何故か人気がある

バカな提言してる雑用議員が真っ先に批判されるべきでは？

大野はイデオロギーの好き嫌いをしないところは評価したい

大野は何も考えずに周りに流されるだけの中小企業の中間管理職だから
DX化の時代だ～と言われたら実態を顧みずDXDXと言うし
今回のも議員から何か言われたら法的根拠とか考えずに行動してしまうだけ

>>328
まあDXはどこの自治体でもやってるから、取り残されるよりはマシかと

うち何かDX取り組んでたっけ...せいぜいドキュとZOOM入れた程度では

>>328
東京埼玉連携会議って結構肝入りだったのに1回やって以降、全然開催しないね

県庁の環境といえば、日々改善が進んでいるし、実際に働いている、職員を見れば皆、殆どのものがやる気があり、また素直で、利口だ
ほとんどの職員は現状に満足しているし、文句を言う職員などほとんどいない
結局、不満は個人の感想でしかなく、そんなものに対応していては、組織は疲弊してしまう
県庁職員として何より大切なのは、県政を滞りなく進めることで、民を導くことであり、それは個よりも優先される
また、新採職員にはカウンセリングや、ヒアリングを義務付けるなど、非常に手厚い、支援が用意されている

高プライド者の収容所

プライドは高いが年収は安い

2020年3月、上田清司参院議員の公設秘書（２０１６年から上田清司埼玉県知事の特別秘書）から、
上田清司氏の政治動向に関する情報提供を持ちかけられ、酒を飲まされて泥酔状態になった状態で
ホテルに連れ込まれ、強制性交、強制わいせつを受けたとして、元記者の女性が1100万円の損害賠償を
求めて東京地裁に提訴した。

確かに、数年前知事が変わるまでは、仕事に対して職員が少ない、という声が聞こえたが、ここ数年は全く聞かれなくなった
ここ数年は職員数の採用も増えており、末端は、非常に余裕があると思う
また我が組織は、若手であっても主役級の活躍ができ、非常にやりがいのある職場が多い

全く聞かれなくなった(大嘘)

最小最強って本気で言ってたの？

契約局執務環境が悪すぎて辛い
異動したい

問題児のゴミ箱にしてるのは入札課と入札審査課のどっちだったかよく忘れる

問題児のゴミ箱は県税では？

大野さんって５９歳だけど若いね

>>340
入札

カネ使いにはうるさい割に、人材は無駄遣いするよね笑

ここは釣った魚には餌をやらない主義だからね
人事の態度見てればわかるだろ

>>345
人事財政も幸薄そうだよね笑

5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。

あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです

アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み

↑

ネットでバカだろとか言われたら　↑ をコピペしてやれ
偽計業務妨害になるかもな😜😍🥹🥹

採用が大幅に増えているのは、あくまでも高齢職員の大量退職を補充しているだけだから。
それに、むしろ、未経験者が増えて、元々の教えない教育と教える余裕の無さが悪影響を生んでいて、
結局、地域機関でも一部の人に仕事が集中している。

な？嵐を無視して会話してるだろ？
全ての書き込みが5ch運営の作り話なんですよ😜

な？嵐を無視して会話してるだろ？
全ての書き込みが5ch運営の作り話なんですよ😜

な？嵐を無視して会話してるだろ？
全ての書き込みが5ch運営の作り話なんですよ😜

な？嵐を無視して会話してるだろ？
全ての書き込みが5ch運営の作り話なんですよ😜

>>349
なんでIPアドレスが勤め先と結びつくんだよww
あたまわるそ

5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。

あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです

アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み

↑

ネットでバカだろとか言われたら　↑ をコピペしてやれ
偽計業務妨害になるかもな😜😍🥹

>>350

5ちゃんねるに書き込んでるのは2万人しか居ない
このに書き込んでるのはネット対策業者なんだよ。在校生なんて居ない
過去の情報をもらって関係者のふりしてるのさ

「卒業生です」←全部ウソ

5ちゃんに書き込むのは実名で運営にメールするのと同じですよ
個人の発言は実名と紐付けて全てファイリングされてます

5ちゃんの書き込みは海外では翻訳されて販売されてます
ビジネスなんですよ
だから、馬鹿アフォ、頭が悪いと書いて
本音を引き出そうとする
ビジネスなんだよ

県民のためとか言う割に、責任重大な仕事を何も知らない新人に任せるのは何故でしょう

？？「自衛隊は人殺しの練習をしている」
当時は叩かれてたけど、まさにだったな。

>>354
責任重大な仕事を、任されることは、やり甲斐に繋がる。こんな大切な仕事を、自分はやれると、かけがえのない自信と、組織に対する忠誠心を手にすることができる。民間ならばつまらない研修を何ヶ月もやるところを、ここなら即実践投入OJTで、いち早く組織の一員として、一人前のものとして扱われることで責任感、充実感、未来への希望を持ち仕事に取り組める。

>>354
直属のトレーナーがゴミで全て口頭で教えられたことあるわ
引継書もマニュアルも一切なし
古い奴らはこういう目にあってるからね

新人がマニュアルないと文句言ってるから、フォルダ内を検索したらしっかりと10年前くらいに善意者が作った遺物があって笑ったことがあるよ。こういうのがあるだけで幸せだよ。しっかり調べろよ

>>356
お前、絶対アシストしてるだろ笑

ここで中途半端に出世してる人って、総じて

意地汚い

よね笑

10年前だと今と規則が変わりすぎてて使い物にならんだろ

>>356
教えない教育+即実践投入OJT=死ww

教習せずに車の運転させて、事故ったらどうすんの？
ばかなの？？？笑

教えない教育+即実践投入OJT

↑これを発案した馬鹿タレを、引き摺り出してタコ殴りにしたい笑

採用増やしたのは若手が辞めてるからなんだよなあ
その証拠に採用倍率は年々右肩下がり

ブラックたから若手がすぐ辞めて採用予定だけ増えてくんだよね

行政職は申し込みが200人減りましたw

一次試験は日曜日だっけ？
少なくとも一次はガイジしか落ちない試験になる。

元々埼玉県庁の筆記試験はザルだったけど今回の倍率だともうやる意味ないくらいだよな

まあそもそも面接も人事は句読点爺の言うように奴隷が欲しいだけだから、休職率離職率の高い部署挙げて積極アピールすれば余裕だろ

嫌なら辞めればよい
もうこれがアイツらの本音だと思ってるわ

他の自治体から受け直す人いる？

埼玉県庁から出ていく人は多いけど他から来てる人を滅多に見たことない

>>372
都庁から来た人を何人か知ってる
向こうは向こうで大変らしいよ

県庁村は若者が次々に移住してしまい、今では伝統芸能である

教えない教育
やりがいの追求
退職金プロテクション

を、一部の爺が担っているのみである。

過疎化が進む村に、未来はあるのか。乞うご期待

>>373
そんなやつ聞いたことねえんだけど
時限付きの派遣できてるヤツがいるのは知ってるが

土屋和樹動画
ヤバイ！

51 非公開＠個人情報保護のため 2023/04/02(日) 19:54:52.82 ID:
つーち、つちつち、つちやです♪
https://twitter.com/i/broadcasts/1yNGavrbqvNJj
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

埼玉県では現場出張から帰庁した後の作業は旅費システムに入力することと事業者別
エクセルファイルに月日と訪問者と摘要欄をセルリストから選択保存すること。摘要
欄は他の職員と同じく毎回「特になし」を選択。トラブルは担当者が一人で対応。
東京都では現場出張から帰庁した後の作業は復命書の作成で、その出張における検査
確認事項と今後の指導方針を明記する。旅費の精算は総務担当にお願いする。トラブル
は課内に拡散される。
同じ法律に基づく業務であるが、埼玉県と東京都では仕事の流れが全然違う。

都庁から埼玉に来る人なんかいないでしょ。
都庁は、建物も空調も給与も職員数も職員のレベルも上なんだから。
都庁は入構ゲートだってちゃんとあるのに、県庁はないからクレーマーが突撃してくるし。。

>>378
テロリスト入り放題クソガバセキュリティなの笑う
とっとと辞めるわ

ゲート無いのマジで頭おかしいと思うわ

そもそも数百円で職員に下手したら死ぬような鳥の処理させてるのにゲートなんか金がかかるものを職員のためにするわけないわな

電話の録音すらできないからな
零細の市町村ですらやってるのに

SNSに「殺害リスト」…埼玉県が34歳主任を戒告　在宅勤務中に「深く考えずに」ツイート、略式命令受けていた(埼玉新聞)

https://news.yahoo.co.jp/articles/95308fdcb2b95c7dc984cc95b9396242893e04ae?source=sns&dv=sp&mid=other&date=20230617&ctg=loc&bt=tw_up

やっちゃったね

文官で回ってきてたやつだろ

人事も仕事あるだろうに、必死だね笑

>>381
隣の茨城県は一回当たり手当1500円しかも今年度から4000円に引き上げ
なお、最小で最強の埼玉は200円w

>>386
これほんと草も生えないから
前日から駆り出されて、翌昼頃開放で追加の手当数百円ってほんとおかしいと思う

豚の死体処理して200円...

>>378
東京都庁の、英訳はTokyo metropolitan governmentから、わかるように、首都機関であるし、国家機関と同列に語るべきで、そもそも比較すべきでない
ゲート(壁)を作らないと言うのは、県民との信頼関係の深さの、証明にもなる

>>378
確かに今の時代ゲートぐらいあってもいいと思うわ
職員の安全や命を守るためにも、それくらいかけてくれてもいいんじゃないの？
税金扱う国税局とかにもあるしな

>>386
別に何も不満もないけど、と思いますが？
200円と言うのは詭弁で言葉のマジックだと思います。
結局夜勤手当はしっかり出ているし自分も含めまして実際には若手でも一万円以上貰えるはずですから給与の低い若手は臨時ボーナスだと喜んで参加する若手も多いです

>>390
200円で死んでこいと言うんだから職員の命なんか最近のカップ麺の価値より下だろ

出先より本庁の方がセキュリティ甘いってどういうこと

>>392
お前、相変わらず馬鹿だな
深夜手当なんて、夜間勤務前提の労働形態ではない職員なら支給して当然の手当じゃねえか

ここで問題にしてんのは、危険に対する相応の手当についてなんだが

課対抗痴漢テクNo.1決定戦
これを知事自らの主導でやれ

ウチには勝てそうな逸材がいる
たぶんかなりのツワモノだ
こいつを世に送り出したい

前は第２庁舎の警察本部につながるエレベータにもゲートがなかったからなぁ。
令和元年？に設置されたけど。

ちょっと古い資料だが、庁舎のぼろさや空調について、議員さんからあれこれ言われている。
www.pref.saitama.lg.jp/documents/158396/28-0112-kenchousha.pdf

県庁は、なぜか、配置図にお偉いさんの部屋が事細かく書かれている（笑）。
だから、クレーマーも直行できるし、テロリストにも狙われやすいという状況。。。
代わりはいくらでもいるということをお偉いさん自ら体現しているのかもしれないが。

>>393
そもそも感染の、可能性は極めて低いものだし、今まで感染の、事例が出てない時点貴殿の指摘は、難癖にあたるものだ
そういう意見が蔓延すれば、過度に病気を恐れ、従事する職員がいなくなり、県政に影響が出るだろうし、風評被害にもなりかねない

殺処分の補助に従事しても、基本給相当部分は振替勤務ではなかったっけ？。
防疫手当が数百円/日額、夜間であれば夜間勤務手当が２５％上乗せ、だったような気がするんだが。
だから、追加で１万円なんかもらえないはず。

ここ、踏み台としてはちょうど良いと思うよ

＞＞３９２
自分も含めまして実際には若手でも一万円以上貰えるはず➡内訳を至急お願いします。
私のコロナホテル深夜勤務分について追加請求したいので、是非お願いします。

3年以内にさいたま市、都庁、特別区に逃げるのが正解

>>401
句読点爺は給与だけ高い後期高齢者だからな

＞＞３９２
自分も含めまして実際には若手でも一万円以上貰えるはず➡内訳を至急お願いします。
私のコロナホテル深夜勤務分について追加請求したいので、是非お願いします。

>>400
世界的に見れば感染者は出ている
確かに確率は低いがゼロではない
それを絶無のごとく語るのは馬鹿だからなのか？

豚熱（豚コレラ）は人間には感染しませんが、鳥インフルは感染する可能性が十分にありますよ。
あくまでも、「鶏肉や鶏卵を食べることにより、鳥インフルがヒトに感染する可能性はない」というだけです。

若手装って自演してんの哀れすぎて草

感染リスクがないって…
そもそも普通の生活で野生の鳥と接触する機会がないだけだろ

>>392
若手が1万円で喜んで生き物を殺しにいく…
どんだけ給料低いんだよww

宣伝になってねえぞジジイww

【公務員板名物】東京亭西高・土屋和樹の過去発言をまとめようPART1【イケメンだから写真見て！】
http://2chb.net/r/koumu/1667831119/

このスレはカズ君が立てたスレだよ
実在する人物はカズ君だけだよ

カズ君、誹謗中傷はやめた方がいいですよ

超絶絶対完全公人・政治家

北区公報より

土屋和樹プロフィール

自民党北区議員候補
元NHK報道デスク
支援者・林家扇兵衛(落語家)

昭和49年3月5日神奈川県平塚市生まれ
県立湘南高校、慶應義塾大学環境情報学部(SFC)卒業
王子五丁目団地在住

北区選挙公報
https://www.city.kita.tokyo.jp/senkan/kuse/senkyo/kekka/kekka/documents/31_kugi_koho.pdf

【公務員板名物】東京亭西高・土屋和樹の過去発言をまとめようPART1【イケメンだから写真見て！】
http://2chb.net/r/koumu/1667831119/


60東京亭西高2022/08/13(土) 17:58:29.67

ヲイ、オマイラ
今日は吉原の王室でイイ女に生中出しかましてきたぜ
帰りに吉原近くの馬刺しの店でスタミナ補給しながらビール飲んでるぜ
ソープの後の肉とビールは


61東京亭西高2022/08/13(土) 17:59:09.73

サイコーだぜ！

＞＞３９２
自分も含めまして実際には若手でも一万円以上貰えるはず➡内訳を至急お願いします。
私のコロナホテル深夜勤務分について追加請求したいので、是非お願いします。

このスレはカズ君が立てたスレだよ
実在する人物はカズ君だけだよ

カズ君、誹謗中傷はやめた方がいいですよ

超絶絶対完全公人・政治家

北区公報より

土屋和樹プロフィール

自民党北区議員候補
元NHK報道デスク
支援者・林家扇兵衛(落語家)

昭和49年3月5日神奈川県平塚市生まれ
県立湘南高校、慶應義塾大学環境情報学部(SFC)卒業
王子五丁目団地在住

北区選挙公報
https://www.city.kita.tokyo.jp/senkan/kuse/senkyo/kekka/kekka/documents/31_kugi_koho.pdf

【公務員板名物】東京亭西高・土屋和樹の過去発言をまとめようPART1【イケメンだから写真見て！】
http://2chb.net/r/koumu/1667831119/


60東京亭西高2022/08/13(土) 17:58:29.67

ヲイ、オマイラ
今日は吉原の王室でイイ女に生中出しかましてきたぜ
帰りに吉原近くの馬刺しの店でスタミナ補給しながらビール飲んでるぜ
ソープの後の肉とビールは


61東京亭西高2022/08/13(土) 17:59:09.73

サイコーだぜ！

＞＞３９２
自分も含めまして実際には若手でも一万円以上貰えるはず➡内訳を至急お願いします。
私のコロナホテル深夜勤務分について追加請求したいので、是非お願いします。

え？
コロナホテル深夜勤務分について追加請求したいっていうのは、
必要な手当をもらってないってことなの？？

>>400
我が組織での、感染事例はないはずだ
そもそも過度に恐れる必要は、ないのであり
職員の中でも、もちろん作業の疲れとか、肉体的疲労等、そう言った意見は聞かれたが
感染や感染リスクなどの話は、特に聞かれていないし、そう言った感染事例は、過去に無いはずだ
そもそも所得面のメリットを提示され、若手などは進んで参加する、ものも多いと聞いている

>>420
〜はずだ
〜と聞いている

お前は、まるで現場の状況も把握していない癖に、これまで偉そうに講釈垂れてたのか？笑

地域機関行って県民対応して来いよ。
やりがいあるぞ？？

鳥インフルって致死率50%だよな？
戦時中の徴兵とどっちが死亡率高いんだろ

>>420
我が組織ｗｗｗ
そりゃそんな限定したらあるわきゃねえよｗｗ
あったら大ニュースになってる

しかし、感染リスクはゼロではない
そして、感染すればかなりの確率で死ぬ
なのに手前は２、３００円って笑かしてくれるｗｗ

変換ミスった
手前ではなく手当な

感染事例ってさぁ…
どこで鳥インフルエンザの検査をしてるんですか？

コロナの患者を搬送した時も、防疫手当は４００円ぐらいしかもらえなかったなぁ。

都庁で問題起こしたっぽい奴が明日受けようかとか言ってたが
まあ本当に受けるかどうかしらんが
性格激悪高慢自己中でどこでも問題起こす奴だから
来なくていいんだが

>>427
性格激悪高慢自己中

↑今でもまあまあいるし、一人増えたって変わらん
来なくていいとは思うけど笑

いちばんクソなのは、他人の評判や噂を内部で共有してる蛆虫だよね

句読点主任は本当に県職員なの？

>>401
所属によって違うと思ってたわ
うちは休日夜間手当だけ加算で通常給は代休扱いだけど繁忙期で出勤してたし

>>427
そもそも恵まれた都庁から来る奴がいるわけないだろ

ランクダウンしても来たいわけだからな

市役所に転職して出戻りってのはよく聞くけど、東京からってのは聞いたことない

感染リスクは厳然と存在している。だからこそ、リスクを減らすために、防護服タイベック着るわけ。
それに、殺処分業務は７２時間以内に完遂しなくちゃいけないから、深夜も連続実施する。
数百円のメリットなんか無意味だよ。

職員を蔑ろにしてるかのような、書き振りだが、実際は防護服なども貸与されるし、実際に感染した事例もない
それこそ取り越し苦労というものだ
結局、安全は担保された状態だし、その上で県のためひいては、県民のためにという意思や、民に手を差し伸べるという、本来の職員の目的を考えたら、多少の汚れ仕事は我慢すべきだし、それが嫌ならそもそも、公務員は向いてないのであり、もう一度自分自身を振り返るべきだ

「うちは休日夜間手当だけ加算で通常給は代休扱いだけど繁忙期で出勤してた」ということは、
ちゃんと代休を取得できていないということですか？？それ労務管理的に、だいぶマズいのでは。

国から転職して来た奴がすぐ辞めていったのはある

オモチャ箱から勝手に中身をぶち撒けといて、後片付けは他所から来た人間に任せようって意識のベテランが沢山いるよね

>>1
あかんやろ
もうスレたてんなよ

■　東京都職員が税金で不正発覚か　■　Twitterで続々告発　■
http://2chb.net/r/koumu/1687068119/

ＳＮＳ　Facebookでアピールする公務員達　●東京都職員●　大谷深雪　●　唐澤隆　●
http://2chb.net/r/koumu/1686651798/

■八王子メンバー■　東京都庁 負け組局の主事あつまれー (^o^)ノ 82　■唐澤隆副所長＆大谷深雪■
http://2chb.net/r/koumu/1683435435/

>>436
実際に感染してからじゃ遅えんだよボケ！
そもそも危険手当ってのは当該組織だけで過去に事例があるか否か判断するもんじゃねえだろ

おまえ、煽り抜きで頭わりいな
こんな馬鹿でも昔は採用してたんだな

前年度他の職員がやってた仕事を引き継いだけど
どの仕事も完全に間違えてて本当に埼玉県庁の職員の質がヤバいんだと実感する
教えない教育と放置OJTの賜物か

>>389
東京都はゲートも、あるし職員の、安全を、確保してくれてる
お前の大好きな、鳥インフルの対応も、必要な局で分担して対応するから、全職員で対応なんてやってないよ

税の不正はあかんやろ


■　東京都職員が税金で不正発覚か　■　Twitterで続々告発　■
http://2chb.net/r/koumu/1687068119/

ＳＮＳ　Facebookでアピールする公務員達　●東京都職員●　大谷深雪　●　唐澤隆　●
http://2chb.net/r/koumu/1686651798/

■八王子メンバー■　東京都庁 負け組局の主事あつまれー (^o^)ノ 82　■唐澤隆副所長＆大谷深雪■
http://2chb.net/r/koumu/1683435435/

>>444
熊谷はねえよww
そもそも北寄りすぎるし東京に近いメリットなくなるじゃん
ねえよな？

>>446
普通に熊谷はあるだろ
熊谷は人口が減少しまくってるし北部にするなら熊谷以外ない

熊谷で今の本庁並みにエアコンケチるなら死人が出そう

>>447
言うても土地がねえよ
浦和にあんだけ広い土地があるの奇跡だと思う
それこそ都庁みたいに浄水場潰して土地捻出するか？

>>447
常識的に考えて熊谷はあり得ないでしょ
北に寄りすぎだし
ただでさえ志願者数減ってるのに南部や東京からの受験者が激減するよ
埼玉の唯一の強みである「東京に近い」を自ら切り捨てるようなことをわざわざするかね

都庁との比較されないまでも、茨城とかと比較しても職員の待遇が下なのはまずいでしょ
最小で最強とかいうなら、それに見合った最強の待遇をくれてもいいと思うが
職員数が最小＝待遇も最小ってもはや奴隷か何かかな

さいたま市役所に同居させて貰えばいい

>>452
これが最適解だと思うわ
正直県庁って県民にはそれほど用事ないし合築にしてってのが正解
30階建くらいにすれば余裕で入居できる

>>447
熊谷の場所わかってる?まじで？俺は絶対嫌なんだが？
正直北部って鳥インフル出したり、足引っ張ってるだけだし分県してくれないかな本当に熊谷県として切り離して欲しい

上尾あたりはいいかもな

熊谷って実質群馬みたいなとこでしょ？絶対嫌だな

熊谷なら新幹線通勤かぁ。
ところで、昔、保健医療部の衛生研究所が吉見町に移転した時、
県中央部だから都合が良いとか、さいたま市の衛生研究所と近いと大災害で共倒れになるとか言って、
超不便な場所に移転するのを正当化したから、本庁舎で熊谷駅前くらいなら同じように正当化するかも。

竹中平蔵氏の言い草が、句読点氏と同じ。
//news.yahoo.co.jp/articles/1140cb80dd34b0304b72ea12bf89faa3e27ce875

川口でいいだろ

衰退してる北部の活性化どうのこうの言ってるから北部は確定だろ

大宮以北はありえない
離職者相当出るぞ

実際、県庁所在地を移転した例ってあんの？

>>462
2018年に奈良県議会で奈良県庁が奈良市から橿原市に移転する議案が可決してる

>>463
そんなバカなマジで？
嫌ダァマジで熊谷んなったら辞めるわ

>>457
正直駅前ならそれほど不便がないから悪くない
今より駅から近くなるならな

個人的には川口移転がいい、東京に近いとかアクセスが売りならそっちの方がいいと思う
熊谷には地方支局みたいなのを置けばいいのでは

色々騒がれてても、最終的に耐震補強して終わりとかだったら笑える
他の県庁とか戦前のやつ使ってるところもあるしな京都とか大阪とか

言うほど浦和駅から遠いか？

神奈川や東京は地下鉄直結だし、千葉もモノレールで直結だからなぁ
そう言う意味で言うと遠いわな
俺は大穴で、浦和美園があるんじゃ無いかと思ってる
駅前の東横インのあたりは駐車場ばかりで土地が空いてそうだし
高速鉄道は伸び悩んでるみたいだし県庁が移転すれば数千からの利用率が増えると言う意味では

浦和美園はマジでいいと思う、移転に反対してる(するであろう)浦和市民の感情も傷つけないしな

>>467
あれは指定文化財とかそう言う系だから国からの手厚い補助がもらえるんだよ
現に見てみればわかるが耐震補強の様子が外から見えないだろ？
うちの耐震補強なんか見た目より安い方選んだからツギハギのみすぼらしい姿だよ

熊谷は100%あり得ないが、浦和美園だったら熊谷の方がまだマシかもと思ってしまうほど
浦和美園はアクセスが最悪だと思う

激務で体がぶっ壊れた

土屋さんですか？

地盤の強さ的には熊谷より秩父が適しているようですね

間をとって和光で

県庁の庁舎の位置など、象徴的なものでしか無いから、議論することに意味はないと思う
これからの時代はDX、ペーパーレスであり、究極的には、職員の出勤は必要ない時代が、来るだろう
結局、目下そう言ったDXは首都圏では、我が組織が最も進んでおり、ペーパーレスの達成率もよい
結局、職員数が少ないと言っても、そう言った部分での合理化や、効率化が進むことで補っている

出先も、まぁゲートがないのは仕方がないとしても、いろいろおかしな部屋配置のところが多い。
文書のキャビネットが、施錠もされていないような来庁者もアクセス可能な場所に置いてあって、
誰でも見放題状態のところとか。

本庁にゲートがないのが致命的だよな
正直都庁はかなり厳重らしい、職員でさえも職員証を忘れたら申請書を書かないと入れないらしいし
仮に不審者が来たとしても、そこで食い止められる
うちは入り放題だもんな
最小で最強とか言うなら職員の安全くらい金かけてほしい

都庁以外でセキリュティゲートついてるところってあんの？

国の機関は大体ついてるよな

最小最強は職員の命を200円で捨てられる意味だぞ

最強要素ゼロなのが草

ここは何でも兼務が多すぎる、普通の自治体なら担当を分けてるようなのを何でもかんでも一括りにして職員を減らしてるからな
それで組織のスクラップアンドビルドとか言ってんだからこそのこのいかれ具合よ

研修もない
まともに研修制度あるのって税務局くらいじゃないの？

県税も都庁と比べると何も研修が無いから税務知識0の奴らが当たり前にいるし
それで誰でもできるような仕事しかしなくなる
朝から晩までネットサーフィンとか働かない職員が大量にいる理由

>>487
県税って朝から晩までネットサーフィンしてるヤツいるよな、もちろん若手を中心に頑張ってるのもいるが
あれって指導されたりしないの？正直腹立つんだが

ネットサーフィン誰か密告しろよ本当に、あれで手当までもらってんだから不公平極まりないよ

税の不正はあかんやろ


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県税事務所でマッタリが勝ち組
本庁激務は負け組

よくこんなクソどもと60〜70歳まで働けるよね
本当にご苦労さまです

今の若手は75歳～80歳まで働くことになるよ
なぜならば、年金の支給額が5万円以下になるから

税の不正はあかんやろ


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SIMカード付のPCになったけどテレワーク出来ないから意味無い...

割とマジで研修拡充しないのか謎

税の不正はあかんやろ


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>>496
最小最強だから
教えない教育、現場放置OJTで何も出来ずに年だけ取らせて転職する機会を与えないのが方針
何か専門性を身につけられるとすぐに出ていかれるからな
だから資格も一切評価しないし資格を考慮した配属もしない

>>497
すみません
土屋さんですか？
誹謗中傷で開示請求されて東京亭西高の中の人ってバレた土屋さんですよね？


顔写真

県土と県税って変人ばっかりだよね

>>496
研修は遊びに過ぎない、公務員には実践あるのみ。実践の中でしか公務員は学ぶことができない。研修の充実などという受け身の態度は笑止千万。学ぶ気あれば、通知文一つからでも無限の学びを得ることができるし、所属長の口から出る一つ一つの珠玉の言葉は、まさに生き字引であり、何十年と公務員として生きた人間の含蓄がある。教えられるのではなく、肌で感じ、そして染み込ませ学ぶのである。

帰宅後、本を読んでいるか？。休日に講演会に足を運んでいるか。自己研鑽は十分か。学びは、能動的なものであり、研修等で教えられるものではない。研修講師ごときが何を偉そうに教えることがあるか。この気概が必要だ。昔の公務員はよく研修講師に食ってかかっていたものだ。それもこれも己の自己研鑽に対する誇りや、熱意から溢れ出していたものだ。

本庁のある担当で4人中3人居なくなったと聞いてこの組織は終わってるなと思った

>>498
だから資格保有者が遠慮なく出ていくww

クエスチョンマークに句点付けてる時点で何言っても説得力ないよ