ベンチャー企業の実際 [無断転載禁止]©2ch.net

大企業からベンチャー行ってみて
思ったこと、わかったことあれば書いてけ

子供っぽい奴、変人、さいが多い。

サイコパスが多い

大企業から経由ではないが、中小企業の知り合いからは驚かれる。

意識高い系

子供の会社。
若い人が多くてスキルが足りないから仕事が非効率。
ノウハウがない部分を長時間労働でカバーしてる。

5年くらいで潰れる

>>6
やはり50台60台の力は大きいか

でも50代60代は雇ってくれない

30代の常識無いヤツが社長をやっている。
偽装求人・労基法無視・全人格労働強制で人材派遣業をやりたいらしいが、
このご時勢、労基法すら守らない会社の人材を誰が使いたいと思うか？

労基法･派遣法違反で取引先大企業に迷惑掛かることが理解できないらしい。
もはや過去形の「オレは優秀なんだぜ」自慢がウザ過ぎ。

ただの世間知らずのバカにしか見えん。

30代前後だと、ルール破りの俺かっこいいてきなところがある人は多いね

>>11
2～3年で身体壊して目が覚めるけどね。
50代60代がいないのは、単純労働力を使い潰したいだけだしね。
（体力だけはありあまってる)20代30代活躍中！てね。

50代60代70代いないのに会社できるってすごいと思った。
いいのか悪いのかわからんが

>>13
それは怖いわ

経費削減に厳しい会社、多いよな。
まあ、しゃあないけど。

ブラックも多いのかな

ベンチャー系はここでも叩かれてる

面接を受けて感じ悪かった会社を晒すスレ
http://shukatsu-bbs.com/threads/view/chat/careerchange/2069

きつい会社、多いよな

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長時間労働で肉体的にきつかったな

見返りがあれば、頑張れるかも

☆ みな様、衆議院と参議院のそれぞれで、改憲議員が３分の２を超えました。☆
総務省の、『憲法改正国民投票法』、でググって見てください。国民投票実施の
ためにまず、『国会の発議』、を速やかに行いましょう。お願い致します。☆☆☆

2003年 新銀行東京 の裏技(融資を受けてバックレる)で立ち上げたITベンチャーが
2006年に秋葉原あたりに大量に発生。CEOとか社長の肩書欲しさに始める。
2007年 リーマンショック 就職氷河期のクズを集めてITベンチャーとは名ばかりの人材派遣会社へ。
特価した技術や事業計画が作れないバカばっかりなので派遣する人間増やすだけで売上高を
伸ばさざるを得ない。
社員もクズだから就業時間もみなし残業70時間とかブラック化していく。

ハードウェア系のベンチャーって
あんまりないな
あっても自動車とロボット関連ばかりで
楽しそうに思えない