出産祝いをしたが、
完全無視を貫く
性格と道徳が大きく食い違っている、
なかなか正体が掴みにくい男とのやり取り。
犯罪者:京●労働局 村●廣行、勤務時間中
カテゴリマスター
hir********さん
編集あり2018/12/2009:29:06
ボーナス査定期間に毎日働いていたかどうかは、ボーナスの支給がされるかされないかとは関係ありません。
御社の就業規則や給与規定に定めてある「支給基準」にどう定めてあるか次第です。
が、基本的にはほぼすべての会社が「ボーナス支給日に在籍していること」を支給基準と定めていますので、おそらく御社もそうであると予測されます。
その場合は質問者さんは支給日の1週間前に解雇されているので、支給されなくても違法性はありません。
よってかなり可能性は低いと思いますが、御社の給与規定にそのような定めがない事を祈って確認してみてください。
kom********さん
2018/1/915:40:53
ようオムツ内装屋
たぶんですが、そのタイミングでの解雇は、給与規定を逆手にとっての「ボーナスを支給しなくても違法にならない」ことを見越しての解雇だと思われます。
違反報告
19年 ⑩6-8-1 58得点(率3.87) 79失点(率5.27) 打率.242 OPS.662 8本 19盗塁 防御率4.21 失策17
18年 ⑦8-6-2 48得点(率2.97) 52失点(率3.25) 打率.240 OPS.674 9本 12盗塁 防御率3.25 失策09
17年 ④8-5-0 46得点(率4.69) 48失点(率3.69) 打率.251 OPS.708 9本 13盗塁 防御率3.21 失策07
16年 ④8-5-2 60得点(率4.00) 46失点(率3.07) 打率.266 OPS.727 9本 14盗塁 防御率2.78 失策09
15年 ⑦4-5-2 61得点(率4.19) 36失点(率3.27) 打率.231 OPS.612 5本 04盗塁 防御率3.06 失策08
14年 ⑧5-9-2 47得点(率3.00) 61失点(率3.81) 打率.243 OPS.644 4本 20盗塁 防御率3.52 失策12